Fachtag: Kindertagespflege im Haushalt - Landesverband der ...
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i. d. R. mindestens 4 Wochen zum 15. o<strong>der</strong> zum Ende eines<br />
Monats<br />
längere Kündigungsfristen bei länger bestehenden<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
◦ bestand zwei Jahre – Kündigungsfrist: einen Monat zum Ende eines Kalen<strong>der</strong>monats,<br />
◦ bestand fünf Jahre - Kündigungsfrist: zwei Monate zum Ende eines Kalen<strong>der</strong>monats,<br />
◦ bestand acht Jahre - Kündigungsfrist: drei Monate zum Ende eines Kalen<strong>der</strong>monats,<br />
◦ Bestand zehn Jahre - Kündigungsfrist: vier Monate zum Ende eines Kalen<strong>der</strong>monats,<br />
◦ …..<br />
Verkürzung in <strong>der</strong> Probezeit auf zwei Wochen möglich<br />
Vereinbarung längerer Kündigungsfristen sind generell möglich<br />
Kündigung von Arbeitsverhältnissen muss schriftlich erfolgen!
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