Elternratgeber – der nützliche Ratgeber ... - Deutscher Ring

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Arbeiten während der Elternzeit
Während der Elternzeit darf man bis zu 30 Wochenstunden arbeiten. Hierauf gibt
es einen Rechtsanspruch, wenn:
der Betrieb mehr als 15 Beschäftigte hat
die Teilzeitarbeit pro Woche bei über 15 Stunden liegt
der Arbeitnehmer seit mehr als sechs Monaten im Unternehmen beschäftigt ist
keine dringenden betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Ist der Arbeitgeber einverstanden, kann man aber auch mit weniger Wochenstunden
oder auf 400-Euro-Basis wieder einsteigen.
Kündigung während der Elternzeit
Ab dem Zeitpunkt der Beantragung der Elternzeit (höchstens jedoch acht Wochen vor Beginn)
und während der Elternzeit darf nicht gekündigt werden. Mütter profitieren vom Kündigungsschutz,
der durch die Schwangerschaft besteht. Väter sollten nicht zu früh ankündigen,
dass sie Vätermonate nehmen wollen. Bei Kündigung ist schnelles Handeln und damit das
Einhalten von Fristen wichtig.
Weiterer Nachwuchs während der Elternzeit
Der Anspruch auf Elternzeit besteht für jedes Kind. Dies gilt auch, wenn sich die Zeiträume
überschneiden und beispielsweise nach eineinhalb Jahren schon das zweite Kind kommt.
Deshalb ist es gut, nur zwei Jahre Elternzeit zu beantragen. Wird das Geschwisterchen
innerhalb dieser Zeit geboren, hat man dessen Elternzeitjahre für beide Kinder und kann die
Restzeit vom Erstgeborenen in der Regel für später aufheben.