BenzleR - IG Metall Gaggenau

Benzler
Aktuelles aus der
Invest jetzt - Vorstand muss handeln!
Wir erleben in der Truck Group einen
unglaublichen Boom, hervorragende
Ergebniszahlen, Rekordzahlen beim Absatz
und weiter steigende Programme. In vielen
Bereichen ist Samstags- und Sonntagsarbeit
zur Regel geworden. Der
Anspannungsgrad und die Belastungen
haben einen kritischen Grad erreicht. Ein
Ende ist vorerst nicht abzusehen. Trotz
dieser Anstrengungen einer hoch motivierten
Belegschaft verlieren wir kontinuierlich
Marktanteile. Das heißt, wir profitieren von
der derzeitigen Konjunkturlage nicht in
dem Maße wie wir es könnten. In der
momentan sehr guten Lage mag dies zu
verschmerzen sein. Uns holt dieses Thema
aber dann bei einem Abschwung doppelt
und dreifach ein. Der Verlust von
Marktanteilen heute, erhöht morgen den
Druck auf unsere Arbeitsplätze. Uns ist
nicht klar, warum das Management nichts
unternimmt. Beschäftigen sich unsere
Verantwortlichen nur mit dem
Beherrschen eines zukünftigen Konjunkturabschwunges,
statt schnellst möglich
die notwendigen Kapazitäten zu erweitern
und die Investitionen frei zu geben?
Oder sind unsere Entscheidungsprozesse
zu langwierig und nicht flexibel genug, um
auf die Notwendigkeiten des Marktes zu
reagieren?
Wir werden an diesem Punkt unsere
Möglichkeiten ausschöpfen, um die
Entscheidungs-Prozesse zu beschleunigen
und den entsprechenden Druck auf die
Verantwortlichen auszuüben!
Wir werden mit Reduzierung der Überzeiten
reagieren, wenn die Verantwortlichen
nicht handeln. Wir wollen Investitionen
jetzt, um die Überzeit-Belastungen am
Wochenende zu vermindern und um unsere
Arbeitsplätze zukunftssicherer zu
machen.
Wir fordern das Management auf, endlich
die erforderlichen Investitionen unbürokratisch
frei zu geben!
Wer heute meint, mit unserer Zukunft fahrlässig
umgehen zu können, wird heftige
Reaktionen verspüren!
Hintergrund: Leiharbeit
Rechtliche Grundlage
Rechtliche Grundlage für Arbeitnehmerüberlassung
bzw. Leiharbeitskräfte ist das
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die
Zuständigkeit für die Leiharbeitskräfte
durch den Betriebsrat regelt das
Betriebsverfassungsgesetz.
Seit Jahren ist der Trend, immer mehr
Leiharbeitskräfte einzustellen. So ist heute
auch schon in vielen renommierten Firmen
der Anteil Leiharbeitskräfte an der
Gesamtbelegschaft bei bis zu 30% und in
extremen Fällen schon weitaus mehr. Viele
Firmen verzichten daher auf befristete
oder auch unbefristete Einstellungen.
Zukunftssicherung 2012
Auch wir sind am Thema Leiharbeit nicht
vorbei gekommen. Die Ausgestaltung
regelt die Zukunftssicherung 2012 (Zusi).
Wie weitsichtig damals unsere
Verhandlungskommission war, tritt heute
deutlich zu Tage. Ihnen gelang eine vorbildliche
und in der Republik einmalige
Regelung.
Die Zusi setzt verbindliche Grenzen beim
Umfang des Einsatzes von
Leiharbeitskräften und Befristeten in der
Produktion. In der DaimlerChrysler AG darf
die Anzahl von Leiharbeitskräften 2500
nicht übersteigen. Insgesamt darf dabei
werksbezogen eine Quote von 8% (4%
Leiharbeit + 4% Befristete) nicht überschritten
werden! Dies ist insbesondere
für uns ein wichtiges Instrument, wenn es
darum geht, Befristete in unbefristete
Arbeitsverhältnisse zu bekommen oder
aber auch Leiharbeitskräfte in Befristete
zu "wandeln".
Die Zusi regelt auch den Grundsatz "equal
pay" (gleiche Bezahlung). Das heißt, dass
unsere Leiharbeitskräfte entsprechend
unseren Kolleginnen und Kollegen in
DCmove bezahlt werden. Dies ist zum Teil
deutlich mehr, wie sie normalerweise vergütet
werden.
Leiharbeit am Standort Gaggenau
Die Besonderheit am Standort Gaggenau
ist zudem die Regelung, die wir mit Hilfe
der örtlichen IG Metall abschließen konnten.
Sie besagt, dass kein befristeter
Arbeitsvertrag (gute Beurteilung vorausgesetzt)
auslaufen darf, so lange
Leiharbeitskräfte in der Produktion
beschäftigt werden. Momentan sind am
Standort Gaggenau 139 Leiharbeitskräfte
beschäftigt. 7 Leiharbeitskräfte konnten
wir in den letzten Wochen in ein befristetes
Arbeitsverhältnis "wandeln".
Impressum Benzler Juli 2007
Herausgeber:
Betriebsrat, DaimlerChrysler AG, Gaggenau
Druck:
Dürrschnabel Druckerei und Verlag GmbH, Elchesheim-Illingen
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Benzler Juli 2007
Redaktionsteam Benzler Juli 2007:
Nicole Bender, Udo Roth, Diane Schneider
Verantwortlich:
Michael Brecht, Stefan Schwaab, Tel. 07225/61-2498 oder 2627, Fax 61-4185