Nachhaltigkeitsbericht 2010

KiK NachhaltigKeitsbericht 2010
AttrAktive Arbeitsplätze –
zufriedene MitArbeiter
In Europa bieten wir mehr als 20.000 Arbeitsplätze, zahlrei-
che weitere werden in den nächsten Jahren dazukommen.
Als eines der wachstumsstärksten Unternehmen des Einzelhandels
bieten wir krisensichere Arbeitsplätze mit Perspektive,
denn unsere Personalstrategie ermöglicht es jedem Mitarbeiter,
sich je nach eigener Motivation und Eignung durch
Qualifizierungs- und Fortbildungsprogramme im Unternehmen
KiK beruflich weiter zu entwickeln.
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„Weil ich sehr jung geheiratet und zwei Kinder be-
kommen habe, konnte ich zunächst keine Berufsausbil-
dung machen. Als Teamleiterin bei KiK bekam ich das
Angebot, mich als Bezirksleiterin zu qualifizieren und in
diesem Zusammenhang die fehlende Ausbildung nachzuholen.
So habe ich in eineinhalb Jahren erfolgreich
eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau absolviert
und arbeite heute als Bezirksleiterin. Die Chance und
Möglichkeiten, die man bei KiK bekommt, bieten nicht
viele Unternehmen – und auch das Miteinander ist einfach
klasse!“
Kiriaki K., bezirksleiterin, 41 Jahre
Zudem garantiert die Tatsache, dass wir in Deutschland
überall vertreten sind, größtmögliche persönliche Flexibili-
tät. Kaum ein Mitarbeiter muss für seinen Arbeitsplatz einen
Ortswechsel in Kauf nehmen.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter kommt es uns auf
den Menschen an. In den Einstellungsverfahren entscheidet
vor allem der persönliche Eindruck, den ein Bewerber hinterlässt,
Zeugnisse oder ein schnurgerader Lebenslauf sind
von untergeordneter Bedeutung. Deshalb ist die Belegschaft
von KiK bunt gemischt. Allein in Deutschland arbeiten Menschen
aus 76 Nationen bei uns. Die jüngste Kollegin ist mit
„bei KiK arbeite ich schon seit 14 Jahren und es macht
mir immer noch Spaß. Das Arbeitsklima in unserer Filiale
ist einfach toll! Man hat immer etwas zu tun, jeder Tag
hält eine Überraschung bereit, das hält mich fit.“
heinrich F., Mini-Jobber, 78 Jahre