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Bericht der Schulinspektion 2008 - Taunusgymnasium

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<strong>Bericht</strong> zur Inspektion des <strong>Taunusgymnasium</strong>s in Königstein<br />

an Wertschätzung und Fairness im Umgang von Lehrkräften mit Schülerinnen und<br />

Schülern.<br />

• In den Interviews mit den Schülerinnen und Schülern berichten diese von einer unterschiedlichen<br />

Wertschätzung <strong>der</strong> Lehrkräfte ihnen gegenüber. Ihrer Einschätzung<br />

nach gibt es eine Vielzahl von sehr positiven Beispielen aus <strong>der</strong> Lehrerschaft, aber<br />

auch Lehrkräfte, die sich ihnen gegenüber nicht wertschätzend verhalten.<br />

• Die Beiträge und Arbeitsergebnisse von Schülerinnen und Schülern werden angemessen<br />

gewürdigt.<br />

• Wenn Schüleranliegen vorgebracht werden, werden sie von den Lehrkräften ernst<br />

genommen.<br />

■<br />

Anstrengungs- und Leistungsbereitschaft<br />

Die Schülerinnen und Schüler zeigen sich im Unterricht anstrengungsbereit.<br />

• In 54 von 69 gesehenen Unterrichtsausschnitten beteiligten sich die Schülerinnen<br />

und Schüler aktiv am Unterrichtsgeschehen. In Arbeitsphasen arbeiten sie konzentriert<br />

am Lerngegenstand.<br />

• Lehrkräfte motivieren mehrheitlich die Klassen zur aktiven Auseinan<strong>der</strong>setzung mit<br />

den Lerngegenständen. In den Schülerinterviews wird diesbezüglich auf eine sehr<br />

heterogene Lehrerschaft verwiesen: Einige Lehrkräfte zeigen aus ihrer Sicht ein hohes<br />

Maß an Gleichgültigkeit, an<strong>der</strong>e Lehrkräfte sind sehr motiviert.<br />

■<br />

Anregende Gestaltung <strong>der</strong> Lernumgebung<br />

Die Unterrichtsräume sind wenig lernför<strong>der</strong>lich gestaltet.<br />

• Die Unterrichtsräume präsentieren sich in <strong>der</strong> Regel strukturiert und aufgeräumt.<br />

• Nur wenige Räume sind mit Schülerarbeiten versehen o<strong>der</strong> ästhetisch so gestaltet,<br />

dass sie für die Klassen eine angenehme Lernatmosphäre bieten.<br />

• In wenigen Klassenräumen sind Dienste, Regeln o<strong>der</strong> auch Hinweise für Feedback<br />

zum Arbeitsverhalten ausgehängt.<br />

44 Institut für Qualitätsentwicklung (IQ), August <strong>2008</strong>

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