DKV-Magazin Nr. 6 - Chronik des deutschen Karateverbandes

DKV-Frauenreferentin Marlis Gebbing wurde
im Stadthaus in Halle an der Saale von DOSB-
Präsident Dr. Thomas Bach und Vizepräsidentin
Ilse Ridder-Melchers mit dem Gleichstellungspreis
2008 des Deutschen Olympischen
Sportbundes ausgezeichnet.
In der Laudatio wurden ihre Arbeit in zahlreichen
Gremien des Sports auf Bundes- und Landesebene,
ihre Tätigkeit als Trainerin und die aktiven sportlichen
Leistungen besonders hervorgehoben. Der
DOSB-Gleichstellungspreis wird jährlich an eine
Kandidatin aus Sport, Politik, Wissenschaft oder
Medien verliehen. 2009 wird beim DOSB das Jahr
„Frauen und Gleichstellung“, kündigte Bach an. Wir
könnten es uns nicht länger erlauben, die Fähigkeiten
von 50 Prozent unserer Bevölkerung links liegen
zu lassen – weder im Sport noch in der Gesellschaft.
Die DOSB-Spitze will mehr Frauen und Mädchen
für Bewegung und Sport begeistern und mehr Präsenz
von Frauen in den Vereinen und Verbänden,
auch in den Führungsgremien.
2007 gab es 23,7 Millionen Mitglieder im DOSB,
davon sind 9,36 Millionen weiblich, also 40 %. In
den 50er Jahren waren es gerade 10 %. Bei den
Olympischen Spielen in Peking hatten die Athletinnen
einen Anteil von 44 %, aber Frauen als Trainerinnen
im Leistungssport machen nur 12 % aus. Von
den Ehrenamtlichen sind 32 % als Übungsleiterinnen,
Schieds- und Kampfrichterinnen sowie an der
Vereinsbasis engagiert, aber in den Präsidien der
Landes- und Bundesverbände sind es selten über
10 %. Fähigkeiten und Engagement sind vorhanden.
Aber um die Dreifachbelastung Beruf, Kinder und
Führungsämter zu bewältigen, brauchen Frauen
familienfreundliche Strukturen in den Organisationen,
Partnerschaft zu Hause und Verbandspräsidenten,
die gezielt Kandidatinnen motivieren. „Dann
haben Frauen auch mehr Chancen“, sagte DOSB-
Vizepräsidentin Frauen und Gleichstellung Ilse Ridder-Melchers.
Der Fortbildungsteil stand unter dem
Motto „Gender und Diversity – Konkurrenz oder
Verstärkung“. Nach der jahrelangen Diskussion über
Gender Mainstreaming, der Strategie, nach der alle
Entscheidungen aus der Sicht von Frauen und Männern
bewertet werden, um Chancengleichheit zu
erreichen und Ungleichheiten zu verändern, gilt
jetzt Diversity (Vielfalt) Management (DM) als
weitergehende Strategie. DM ist eine Personalentwicklungsstrategie
aus der Wirtschaft und
beschreibt den Umgang mit Vielfalt, Unterschiedlichkeit
und Individualität zum Zweck der Gewinnmaximierung.
Dieses Prinzip will auch der Sport in
seiner Arbeit umsetzen. Der Sport fördert eine Ver-
eins- und Verbandskultur, in der Respekt, Wertschätzung
und Offenheit gegenüber jeder Einzelperson,
unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft,
Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und
Alter, selbstverständlich sind. In einem Team wird
geschätzt, das jede/r andere Qualitäten hat und
diese gewinnbringend für alle einsetzt. DM bedeutet,
das Potenzial zu nutzen, dass Menschen durch
unterschiedliche Geschichten und Erfahrungen mitbringen.
Lufthansa hat dafür den Slogan „Wertschöpfung
durch Wertschätzung“ geprägt. (Mehr
Informationen unter www.vielfalt-als-chance.de)
Die Frauenreferentin wird immer noch
gebraucht. Zu diesem Ergebnis kamen acht
Landesfrauenreferentinnen bei der Diskussion
über die Zukunft des Amtes. Für die Vereine
ist in manchen Situationen eine
Ansprechpartnerin sehr hilfreich.
Auch 2007 ist der Anteil weiblicher Mitglieder weiter
auf 34,81 % gestiegen. Der Durchschnitt im DOSB-
Durchschnitt liegt bei 40 %, im Vergleich Frauen
Ü18: Karate 12.410, Judo 11.298, Ju-Jutsu 6.782,
Taekwondo 6.073). Die jüngeren Altersgruppen 7-
37 Jahre liegen konstant bei ca. 36 %. Saarland ist
wieder Spitzenreiter mit 37,6 %, den prozentual
höchsten Zuwachs gab es in Mecklenburg-Vorpommern.
Zurzeit werden im DKV keine eigenen Frauenmaßnahmen
mehr durchgeführt, in den Ländern
vereinzelt. Das Angebot „SV für Frauen“ am DKV-
Tag in Barth wurde mit ca. 30 Teilnehmerinnen gut
angenommen. Der DKV hat sich an der Aktion des
Frauen
3. DOSB-Frauenvollversammlung
„Gender und Diversity – Konkurrenz oder Verstärkung?“
vom 26.-28.09.2008 in Halle
Die Sicherung von Gleichstellung und Vielfalt, Chancengleichheit
und Integration sind die wichtigsten
Herausforderungen für den Sport. In der Podiumsdiskussion,
an der neben DOSB-Präsident Dr. Thomas
Bach auch DFB-Präsident Dr. Theo Zwanziger
teilnahm, und unterschiedlichen Workshops wurde
überlegt, ob und wie die Erfahrungen aus Wirtschaftsunternehmen
auf die Ebene des Sports und
die Vereins- und Verbandsarbeit übertragen werden
können. Dabei gibt es erhebliche strukturelle Unterschiede
zu berücksichtigen. Im Sport wird die Arbeit
zum überwiegenden Teil von 7,5 Millionen Ehrenamtlichen
geleistet. Ziel ist auch nicht der wirtschaftliche
Gewinn, sondern die Erhaltung der Gemeinnützigkeit.
Diversity Management kann Gleichstellungspolitik
und Gender Mainstreaming nicht ersetzen
sondern sinnvoll ergänzen. Um den Sport zur
produktiven Aufnahme von Vielfalt zu befähigen
und bisher ungenutzte Potential nutzbar zu
machen, müssen die Leitbilder um diese Strategie
ergänzt und entsprechende Trainings durchgeführt
werden.
Im parlamentarischen Teil der Frauen-Vollversammlung,
dem höchsten Gremium der Frauen im Sport,
wurde u.a. mit breiter Mehrheit beschlossen, die
DOSB-Aktion „Gewalt gegen Frauen - nicht bei
uns“, fortzuführen, die Vernetzung auszubauen und
weitere Unterstützung bei den Landessportbünden
und Kommunen einzufordern.
Marlis Gebbing
DKV-Frauentag 2008 in Barth
DOSB und der Kampfsportverbände „Gewalt gegen
Frauen – nicht bei uns!“ mit 52 Vereinen von 126
Angeboten beteiligt, hauptsächlich in Westdeutschland.
Unser Vorteil war, dass die Vereine über die
Email-Infopost angeschrieben werden konnten. Es
sollten sich alle Vereine dort registrieren lassen,
damit Informationen schneller verteilt werden können.
Berliner Karatefrauen haben mit einer Demonstration
die Auftaktveranstaltung in Berlin am
06.03.08 mitgestaltet.
Im DOSB ist man mit der Resonanz für den Anfang
zufrieden. Ich habe an zwei Nachbereitungssitzungen
in Frankfurt teilgenommen und bin an der
Erstellung von Materialien beteiligt. Die Aktion soll
im nächsten Jahr fortgesetzt werden, wahrscheinlich
im November zum Internationalen Tag gegen
Gewalt gegen Frauen.
Marlis Gebbing
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