Seminarüberblick - DRK

Teamleitung und Casemanagement in der sozialen Arbeit
einjährige Weiterbildungsreihe
Die Anforderungen an professionelles und erfolgreiches Arbeiten in den Teams sozialer Einrichtungen
ändern sich derzeit unübersehbar und mit hohem Tempo.
Hierzu tragen immer komplexere Fragestellungen und Problemlagen der Betreuten ebenso bei wie auch der
wachsende Anspruch, zielorientiert vorzugehen, Arbeitsabläufe transparent werden zu lassen und das
Ergebnis des Hilfeprozesses differenziert zu dokumentieren.
Die damit verbundenen Aufgaben prägen die Arbeitswirklichkeit der pädagogischen Teams direkt und
unmittelbar.
Für die Teamleitungen als Führungskräfte der unteren Ebene bedeutet dies, dass Ihnen die Aufgabe
zuwächst die TeammitarbeiterInnen an die Bewältigung neuer Arbeitsformen heranzuführen und ihnen bei der
Umsetzung dauerhafte Unterstützung anzubieten.
Das von der Teamleitung geforderte Tätigkeitsprofil setzt fachliches wie organisatorisches Potential voraus
und verlangt methodisch-didaktische wie auch sozial-kommunikative Kompetenzen.
Speziell für diese (an-)leitende Tätigkeit wurde die einjährige Weiterbildungsreihe Teamleitung und
Casemanagement konzipiert.
Adressaten sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sozialer Einrichtungen, die bereits eine Team-
leitungsposition inne haben oder sich auf eine solche Aufgabe vorbereiten.
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Ihnen wird in dieser berufsbegleitenden Zusatzqualifikation
zusätzliches Rüstzeug für die Organisierung der Hilfestellungen vor
allem in den Aufgabenfeldern der Eingliederungs- und Jugendhilfe
vermittelt.
In einer besonderen Akzentsetzung werden die Anforderungen des
Casemanagements und des Fachlichen Controllings vorgestellt.
Die damit verbundenen Aufgaben stehen in direkter Verbindung zu
dem auch von den Kostenträgern vermehrt genutzten Verfahren
des Fallmanagements und den damit notwendig werdenden
differenzierten Formen der Schnittstellengestaltung.
Fortbildungsinformation 01 - 2012