Robert-Bosch-Krankenhaus Qualitätsbericht 2010 Struktur- und ...

Robert-Bosch-Krankenhaus Qualitätsbericht 2010
Einleitung
Kompetenz, die geschätzt wird
Als starker Partner übernimmt die Robert-Bosch-Krankenhaus
GmbH auch Dienstleistungsaufgaben für andere
Krankenhäuser. So ist es beispielsweise für die Betriebsführung
des Furtbachkrankenhauses, Klinik für Psychiatrie und
Psychotherapie, zuständig.
Die Diakonie betreibt eine Kurzzeitpflegeeinrichtung mit 30
Plätzen auf dem Gelände des Robert-Bosch-Krankenhauses.
Intensive Kooperationen bestehen zudem mit verschiedenen
Krankenhäusern in der Region.
Außerdem hat das RBK im Sommer 2010 den Lehr- und
Forschungsbereich Rechtsmedizin der Universität Tübingen
übernommen.
Auch im medizinischen Bereich ist das Interesse an der
Fachkompetenz des Robert-Bosch-Krankenhauses groß:
So finden regelmäßig gut besuchte Symposien der unterschiedlichen
Fachabteilungen für niedergelassene Ärzte
statt. An den verschiedenen Fachweiterbildungen für Pflegekräfte
(z.B. Onkologie/Palliativpflege, Intensivpflege/Anästhesie,
Operationsdienst, Rehabilitation) nehmen zahlreiche
Teilnehmer aus anderen Krankenhäusern oder Einrichtungen
teil.
Patiententage zu Themen wie Herzerkrankungen, Leukämien
und Lymphome, chronisch entzündlichen Darmerkrankungen,
Knieendoprothetik oder Schilddrüsenerkrankungen
werden von Patienten, Angehörigen und Interessierten
als Informationsangebote gerne genutzt.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung eines hochqualifizierten
Nachwuchses ist für das Robert-Bosch-Krankenhaus eine
wertvolle Investition in die Zukunft. Das Bildungszentrum
am RBK bietet seit Oktober 2008 eine zweijährige Modellausbildung
in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe an.
Gleichzeitig wurde die zunächst unter Modellbedingungen
durchgeführte dreieinhalbjährige Integrative Pflegeausbildung
mit zwei gleichwertigen, europaweit anerkannten
Berufsabschlüssen in der Gesundheits- und Krankenpflege,
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Altenpflege in
das Regelangebot am Bildungszentrum überführt. Daneben
werden zahlreiche Fachweiterbildungen für Pflegende
angeboten, die auch Teilnehmern aus anderen Einrichtungen
offen stehen.
Zahlreiche Menschen schätzen die Arbeit am RBK und
wollen dazu beitragen, dass ihre Qualität immer weiter
steigt. Eine Reihe von ihnen hat sich daher im Verein
„Freunde und Förderer des Robert-Bosch-Krankenhauses
e.V.“ unter dem Vorsitz des ehemaligen Astronauten Dr. Dr.
h.c. Ulf Merbold zusammengefunden, um unbürokratisch
innovative Projekte und Forschungsvorhaben auf den Weg
zu bringen, die durch die gesetzliche Finanzierung nicht
gedeckt sind. Etablierte Projekte sind der Konsiliardienst
Palliativmedizin und AMIGA, das Ambulante Informations-
und Gesprächsangebot für Frauen nach einer Brustkrebserkrankung
sowie die Anschaffung eines Therapieroboters
Armeo für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation. Diese
Projekte werden von den Patienten sehr gut angenommen
und sind wertvolle Ergänzungen des bestehenden Angebots.
Seit ihrem Bestehen werden sie über den Förderverein
finanziert.
Streben nach neuen Erkenntnissen
Das Robert-Bosch-Krankenhaus dient nicht allein der Krankenversorgung:
Es ist Akademisches Lehrkrankenhaus der
Universität Tübingen und zählt zu den wenigen nicht universitären
Kliniken in Deutschland, die einen Forschungs-
auftrag haben und aus einer privaten Initiative heraus entstanden
sind. Die Robert Bosch Stiftung fördert einen großen
Teil dieser Forschung. Die Ergebnisse fließen umgehend,
soweit möglich, in die klinische Behandlung der Patienten
am RBK ein und bieten ihnen so einen zusätzlichen Nutzen.
Das Dr. Margarete Fischer-Bosch-Institut für Klinische Pharmakologie
(IKP) gilt als größte wissenschaftliche Forschungseinheit
auf dem Gebiet der klinischen Pharmakologie in
Deutschland. Soziale, ökonomische und kulturelle Aspekte
von Krankheit und Gesundheit sowie die Homöopathiegeschichte
sind Gegenstand der historischen Forschungen
am Institut für Geschichte der Medizin (IGM). Zahlreiche
Veröffentlichungen in nationalen und internationalen Publikationen
bestätigen die wissenschaftliche Bedeutung der
beiden Forschungsinstitute. In enger Zusammenarbeit mit
diesen beiden Instituten betreiben die Ärzte am RBK klinische
Forschung.
Ausblick
Kompetente und menschliche Versorgung der Patienten
steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Nur eine erfolgreiche
Weiterentwicklung des gesamten Krankenhauses
kann die Sicherheit und Zukunft schaffen, die dazu erforderlich
ist. Deshalb entwickeln wir trotz der unsicheren und
sich ständig ändernden Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens
Perspektiven und Ziele für das Robert-Bosch-
Krankenhaus.
Durch den Einsatz moderner medizintechnischer Großgeräte
werden wir in der Lage sein, auch zukünftig auf dem
neuesten technischen Stand der diagnostischen Möglichkeiten
zu sein.
Ständige Verbesserung und Optimierung der Betriebsorganisation,
gestützt durch den Einsatz der Informationstechnologie,
z.B. durch digitale Arztbriefschreibung oder
Spracherkennungsprogramme, setzen Ressourcen frei, die
für die Behandlung zur Verfügung stehen. Die durch das
Notaufnahmezentrum initiierten Synergieeffekte einer fachübergreifenden
Zusammenarbeit werden weiter forciert, um
eine optimale Vernetzung des Leistungsspektrums zu
erreichen.
Weitere bauliche Maßnahmen sind im Rahmen der anstehenden
Zielplanung 3 geplant. Hierbei sollen außerhalb des
eigentlichen Krankenhausbetriebes insbesondere ein großer
Funktionsbau sowie attraktive neue Mitarbeiterwohnungen
entstehen.
Wir erbringen unsere Arbeit auf einem hohen qualitativen
Niveau. Dieses zu halten und weiter zu entwickeln, ist uns ein
Anliegen. Deswegen wollen wir unsere Organzentren ausbauen
und auch weiterhin einer externen Prüfung unterziehen.
Wovon wir uns leiten lassen: Das Leitbild des
Robert-Bosch-Krankenhauses
Kompetenz und Menschlichkeit – diese Werte bestimmen
das tägliche Miteinander am Robert-Bosch-Krankenhaus.
Aus dem Bedürfnis heraus, Orientierung für das tägliche
Handeln zu bieten und den gemeinsamen Weg in die Zukunft
festzulegen, haben die Mitarbeiter des Robert-Bosch-Krankenhauses
gemeinsam Leitlinien formuliert und niedergeschrieben.
Die Prinzipien des Leitbilds sind für alle Mitarbeiter
Anspruch und Verpflichtung zugleich. Das gesamte
Leitbild des Robert-Bosch-Krankhauses ist im Teil D (Qualitätsmanagement)
abgedruckt.
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