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Einführung in die Thematik - Sidi Blume

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Berufliche Kompetenzentwicklung sollte <strong>die</strong> Vermittlung/Entwicklung spezifischer<br />

Gesundheitskompetenzen e<strong>in</strong>schließen:<br />

e<strong>in</strong> adäquates Gesundheitsverständnis<br />

e<strong>in</strong>e adäquate Wahrnehmung und Bewertung des Eigenzustandes<br />

Wertebewusstse<strong>in</strong> und Motivation bezüglich Gesundheit: Gesundheit als Wert<br />

(persönliche Leistungs- und Lebensressource und zugleich Schutzgut), Motivation<br />

zur Gesundheit, persönliche Gesundheitsziele<br />

Wissen und Können für <strong>die</strong> gesundheitsgerechte Bewältigung von Arbeits- und<br />

Lebensanforderungen, gesundheitsgerechtes Verhalten; Fähigkeit und<br />

Bereitschaft zu effizienter Erholung und Entspannung, Muße und psychische<br />

Genussfähigkeit<br />

Befähigung zur effizienten und optimistisch orientierten Bewältigung von kritischen<br />

gesundheitlichen Zuständen und Krankheiten<br />

Fähigkeiten und Handlungsoptionen zur E<strong>in</strong>flussnahme auf <strong>die</strong><br />

gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeits-, Lern- und Lebensumwelt im eigenen<br />

Handlungs- und Lebensraum (u. a. gesundheitsgerechte Strukturen, Bed<strong>in</strong>gungen<br />

und Prozesse im Rahmen der eigenen Arbeitssituation)<br />

Befähigung zu gesundheitsbezogener und gesundheitsgerechter/gesundheitsförderlicher<br />

Kommunikation und sozialer Kooperation<br />

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