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AC-Group<br />

Edmond Jacquemyns nach 35 Jahren bei AC in Brüssel und Luxemburg im Ruhestand<br />

GRENZEN ÜBERSCHREITEN<br />

Nach 35 Jahren AC geht Edmond Jacquemyns, Geschäftsführer der<br />

AC-Gesellschaften in Brüssel und Luxemburg in Ruhestand. Sein<br />

Nachfolger, Frans Hofman, ist bereits seit vielen Jahren an Bord<br />

und längst gut eingeführt. Die Kontinuität des sehr erfolgreichen<br />

IT-Service-Geschäfts im Public Sector von AC in Brüssel und<br />

Luxemburg ist damit gesichert, der Zeitpunkt für ein persönliches<br />

Resümee des passionierten Bergsteigers gekommen.<br />

Herr Jacquemyns, einige Worte zum Start<br />

Ihrer Karriere bei AC.<br />

Jacquemyns: Zur In<strong>for</strong>matik kam ich im<br />

Jahre 1969, als mich IBM zu einem einjährigen<br />

Praktikum für junge Diplomierte<br />

einlud. Seitdem ließ mich die In<strong>for</strong>matik<br />

nicht mehr los. 1972 kam ich als System<br />

Engineer zu AC in Belgien. Elf Jahre später<br />

wurde ich zum Generaldirektor ernannt.<br />

Im Jahre 1992 haben wir AC Luxemburg<br />

gegründet. Diese Gesellschaft führte ich<br />

ebenfalls bis heute. Übrigens, mein Nachfolger,<br />

Frans Hofman, war damals schon<br />

dabei. Zudem leitete ich während dieser<br />

Zeit mehrere Jahre das gruppenweite<br />

Software-Entwicklungsteam für unser<br />

Warenwirtschaftssystem AUDIAL bei AC<br />

in München.<br />

Warum hatten Sie sich seinerzeit für AC<br />

entschieden<br />

Jacquemyns: Junge Diplomierte mit einer<br />

Zusatzausbildung in In<strong>for</strong>matik waren<br />

in dieser Zeit sehr gesucht, so dass ich<br />

viele Angebote vorliegen hatte. Für<br />

AC hatte ich mich wegen des ausgezeichneten<br />

Rufs einer schweizerischen<br />

Gesellschaft entschieden. Meine sehr<br />

passablen Deutschkenntnisse sollten sich<br />

als nützlich erweisen. Die Entscheidung<br />

habe ich nie bereut.<br />

In der ganzen AC-Gruppe kennt man Sie<br />

als Fan der Bergwelt. In vielen Meetings,<br />

intern wie mit Kunden und Geschäftspartnern,<br />

kamen stets Ihr »Alpenwortschatz«<br />

und Bilder aus der Bergwelt zum Tragen.<br />

Jacquemyns: Es sind in der Tat die Alpen,<br />

die mich geprägt haben. Schon als Kind,<br />

später als Betreuer, habe ich über viele<br />

Jahre meine Urlaube in einem belgischen<br />

Ferienlager im zweisprachigen Kanton<br />

Fribourg in der Schweiz verbracht. Tugenden<br />

wie Einsatzwille, Kameradschaft<br />

und Teamgeist wurden so für mich zum<br />

Leitbild. Im Jahre 1970 wurde ich in den<br />

Schweizer Alpen Club (Sektion Gruyère)<br />

aufgenommen, was mich riesig gefreut<br />

hat. Später war ich sogar mehrmals Hüttenwart,<br />

eine schöne Demutslektion für<br />

einen Geschäftsleiter, andere auf diese<br />

Weise aufzunehmen.<br />

In welcher Weise haben diese Erfahrungen<br />

Ihre Karriere bei AC beeinflusst<br />

Jacquemyns: Ganz entscheidend. Ich habe<br />

mein Team bei AC immer mit einer Seilschaft<br />

auf einer Bergtour verglichen. Sie<br />

begeben sich niemals auf eine Bergtour,<br />

ohne das Tagesziel vorher klar festgelegt<br />

zu haben, niemals ohne ein Team verlässlicher<br />

Kameraden und niemals, ohne einen<br />

sorgfältig gepackten Rucksack. Genau<br />

so wie in einem Unternehmen. Wer auf ein<br />

gutes Team vertrauter Mitarbeiter zählen<br />

kann, Kompetenzen und Fähigkeiten<br />

so ausrichtet, dass sie in den Projekten<br />

optimal zur Geltung kommen und sich<br />

zudem auf jede Aufgabe hin sorgfältig<br />

vorbereitet, wird erfolgreich sein.<br />

Welche Geisteshaltung braucht ein französisch<br />

sprechender Belgier, der Karriere in<br />

einem germanischen Unternehmen macht<br />

32<br />

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