Leadership and Management Infobroschüre - B4B Schwaben

Ihre Perspektive
Der Master-Studiengang „Leadership and Management“ wurde konzipiert, um Führungskräfte
bei der Erreichung ihrer Karriereziele und der erfolgreichen Steuerung von Organisationen
zu unterstützen. Führungskräfte sind in zunehmendem Maß gefordert, strategisch ganzheitlich
zu denken und sozial kompetent zu handeln. Auf der Verbindung dieser beiden Elemente liegt
der Fokus des Studiengangs.
Die eigene Führungskompetenz stärken
Wir evaluieren das Führungsverhalten jedes/r Studierenden und erstellen
anhand der ermittelten Stärken, Potenziale und individuellen
Anforderungen einen persönlichen Entwicklungsplan.
MitarbeiterInnen führen und fördern
Sie lernen MitarbeiterInnen und Teams zu führen und zu motivieren,
innovatives Denken und Handeln zu fördern und eine innovationsfördernde
Unternehmenskultur zu etablieren.
Komplexität und Veränderung managen
Exzellente Unternehmensführung, strategisches Management und
Change Management gehören künftig zu Ihrem Handwerkszeug für
die erfolgreiche Steuerung Ihres Unternehmens – auch in bewegten
Zeiten.
Dr. Detlev Jurkuhn
Dr. Jurkuhn – Ergebnisorientierte Führung
Vortragender
Organisationen unter zunehmend komplexen Rahmenbedingungen
erfolgreich zu steuern, ist derzeit die größte Herausforderung für Führungskräfte.
Die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen zeigen auf,
wie wichtig es ist, auf Veränderungen flexibel zu reagieren und durch
Kreativität aus der Krise Potenzial zu schöpfen. Für den Führungserfolg
sind sowohl soziale Kompetenzen als auch analytische Fähigkeiten ausschlaggebend.
Es geht darum, die richtigen Strategien auszuwählen
und Managementkonzepte und -instrumente zielgerichtet einzusetzen.
Im Hinblick auf die damit verbundene Bewältigung von Veränderung
und Komplexität sind spezifische Kenntnisse in der Führung, Förderung
und Motivation von MitarbeiterInnen, Teams und Projektgruppen unerlässlich.
Jaqueline Hitschfeld
Leitung Business Development Siemens One und
Program Manager Corporate Executive Relations Program, Siemens AG
Studentin
Erfahrene ReferentInnen vermitteln praxiserprobte Konzepte der MitarbeiterInnenführung
und Motivation, der Verhandlungsführung und des
Konfliktmanagements sowie Managementinstrumente zur Entwicklung
und Umsetzung von Strategien, Förderung von Veränderungen und Innovationen
im Unternehmen. Sorgfältig ausgearbeitete Vorbereitungs- und
Nachbereitungsphasen unterstützen den Wissenstransfer in den Berufsalltag.
Erlebnisorientiertes Lernen und interaktive Lehrmethoden in den
Präsenzphasen erweitern die Kommunikations-, Reflexions- und Konfliktlösungskompetenzen
der Studierenden.