Leadership and Management InfobroschÃ¼re - B4B Schwaben

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6 | 7 Die Skills für Ihren Erfolg Individual Skills > Modul 1 > Kommunikation und Konfliktlösung Kommunikation, Präsentation, Rhetorik, Moderation Leadership Development Resonant Leadership und Emotionale Intelligenz, Erkennen persönlicher Stärken und Entwicklungspotenziale, Individuelle Führungsstile, Work Life Balance Modul Verhandlungsführung Interview- und Gesprächsführung, Strategische Verhandlungsführung, Interessensbasiertes Verhandeln, Umgang mit schwierigen VerhandlungspartnerInnen, Konfliktlösung 2 Group Skills > Modul 3 > MitarbeiterInnenführung und Motivation MitarbeiterInnengespräche erfolgreich führen, Mitarbeiter- Innenmotivation in der Praxis, Angewandtes Coaching für Führungskräfte Teambuilding und Teamentwicklung Gruppe und Team, Phasen der Teamentwicklung, Verständnis von Teamrollen und Teamdynamik, Erfolgsfaktoren der Teamarbeit Modul Führung und Innovationskultur Elemente einer innovationsfördernden Unternehmenskultur, Innovatives Denken und Handeln, Ideenmanagement und Kreativitätstechniken, Führungsplanspiel, reales Training von Führungsverhalten, Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens 4 Macht und Einfluss in Organisationen Umgang mit Macht und Autorität, Erfolgsstrategien für Führungskräfte
Organizational Skills > > Modul 5 Strategisches Management Ganzheitliche Unternehmensführung, Instrumente zur Strategieentwicklung und –bewertung, Strategieformulierung, Strategieumsetzung, Corporate Social Responsibility Wissensmanagement Systemdenken und Systemanalyse, Wissensmanagement und lernende Organisation Modul Change Management Prinzipien des Change Management, Ablauf von Veränderungsprozessen, Change Management und Organisationskultur, Verhaltensänderung der MitarbeiterInnen Management Skills > > Modul Management and Corporate Governance Integriertes Management, Unternehmensführung und –politik, Corporate Governance Models Human Resources and Talent Management Human Resource Management, Personalentwicklung, Talent Management, Career Management Modul Strategisches Marketing Strategisches Marketing und Marketingplanung, The extended Marketing Mix (7Ps), Customer Relationship Management Für die Master Thesis ist ein Rahmen von sechs Monaten vorgesehen. Dies ermöglicht Ihnen genügend Freiheiten für eigenständiges wissenschaftliches und praxisorientiertes Arbeiten. Die Master Thesis ist eine wissenschaftliche Arbeit mit Praxisbezug, idealerweise ist sie in ein für Ihr Unternehmen interessantes Projekt eingebunden. Die Master Thesis unterstützt die Aneignung einer vertieften Methoden- und Fachkom- Accounting and Finance for Managers Business Planning, Budgetierung, Bilanzanalyse, petenz und spannt den Bogen zwischen Theorie und Praxis. Entscheidungsfindung auf Basis von Kennzahlen, Investition und Finanzierung > Modul 9 Modul 10 Managerial Economics Wirtschaftspolitik, Marktökonomische Zusammenhänge Operational Excellence Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement 6 7 8 > > Die Präsenzmodule werden in Wochenmodulen zu 5 bis 6 Tagen abgehalten. Sie erwerben Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur erfolgreichen Steuerung von Unternehmen. Sie stärken Ihre Führungsqualitäten – sowohl kommunikative und soziale Kompetenzen als auch analytische Fähigkeiten. Zur Vorbereitung auf die Master Thesis werden Kenntnisse aus Wissenschaftstheorie und Methoden der empirischen Sozialforschung vermittelt. Studierende besuchen insgesamt zehn Module aus den Bereichen Individual Skills, Group Skills, Organizational Skills und Management Skills. Current Issues in Management Master Thesis
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Seite 3 und 4: Campus Krems Forschung für die Leh
Seite 5: Ihre Perspektive Der Master-Studien
Seite 9 und 10: Phase 2 - Präsenzphase In den Prä
Seite 11 und 12: Beirat | Executive Advisory Board J

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