Jahresbericht herunterladen - Star Cooperation

Visionen und Wege
Höher hinaus
Das Jahr 2009 wird ein spannendes Jahr voller Herausforderungen.
Und wir haben gute Chancen, daraus
ein gutes Jahr zu machen. Nicht zuletzt dank unserer
Investitionen der letzten Jahre in den Ausbau unserer
Kompetenzen, in die Erhöhung interner Effizienzen und
in die Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios.
Wir werden auch in diesem Jahr die Messlatte an den
Anspruch unserer Arbeit wieder ein Stück höher legen
und damit die Zukunft weiter absichern. Unsere Kunden
verlangen viel: innovative Ideen, effiziente Realisierungen
und eine verlässliche Geschäftsbeziehung.
Dafür benötigen wir das persönliche Engagement eines
jeden Einzelnen – egal, ob er auf der Bühne steht oder
hinter der Bühne unterstützt –, um den höchsten Erwartungen
unserer Kunden gerecht zu werden.
Der Anspruch, den wir in 2009 an uns selbst richten,
ist nicht geringer, als dass jeder Einzelne seine bis
dato besten Arbeitsergebnisse zu seinem persönlichen
Maßstab erklärt und diesen in 2009 übertrifft. Dieser
Ansatz reicht weit über die klassischen Methoden der
Qualifizierung und Weiterentwicklung hinaus. Es ist das
Anliegen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter
seine eigene Höchstleistung neu definiert und sich
daraus ein qualitatives Wachstum für unsere Kunden
und uns ergibt.
Die Wachstumsformel von Star hat verschiedene
Bestandteile: Neben dem persönlichen Engagement
jedes Einzelnen war es für Star auch immer wichtig,
eine ausgewogene Balance zwischen Basiskompetenz
und Beratungskompetenz zu halten. Unter Basiskompetenz
verstehen wir das technische, handwerklich
orientierte und operative Know-how. Wie etwa unsere
Kompetenzen im Bereich der Konstruktion, in den
Themen Prüfstände und Elektrik/Elektronik, unsere
Erfahrung in der Medienproduktion und -logistik oder
unsere IT-Kompetenzen – um nur einige Beispiele zu
nennen. Auch in 2009 werden wir diese Kompetenzen
weiter stärken mit besonderem Fokus auf der technischen
Basiskompetenz in den Zukunftsfeldern der
Automobilindustrie.
Aber auch die weichen Faktoren werden in 2009 eine
wichtige Rolle spielen. Bei Star sprechen wir vom Star
Spirit – einer Form der Unternehmenskultur, die uns
unverwechselbar macht. Im Dienstleistungsgeschäft ist
die Güte des Arbeitsprozesses zugleich Voraussetzung
und Bestandteil jedes Arbeitsergebnisses. Deshalb wird
es für uns wichtig sein, den Star Spirit auch in 2009 zu
kultivieren, damit jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter
– unabhängig vom fachlichen Schwerpunkt, von
Einsatzort oder organisatorischer Zuordnung – unsere
Kunden begeistert.
Das Jahr 2009 wird ein spannendes Jahr voller Herausforderungen
und einzigartiger Chancen.
Packen wir’s an!
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