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Zeitmanagement Welcher Zeittyp sind Sie 1 6
DER STETIGE ZEITTYP
Stetige Zeittypen vermeiden Aufgaben mit Termindruck
und erledigen stattdessen lieber weniger
Dringendes. Sie gehen eine Sache nach der
anderen an und werden manchmal von zu vielen
Aufgaben zur selben Zeit überfordert.
Stetige Zeittypen streben Stabilität an und sind
manchmal geradezu süchtig nach Harmonie. Sie
sind mitfühlend und hilfsbereit. Geordnete Verhältnisse
sind ihnen wichtig. Harmonie ist schön,
aber sie erfordert oft viele Opfer. „Bescheidenheit
ist eine Zier“, besagt ein altes Sprichwort, aber
Sprichwörter stimmen nicht immer und nicht in allen
Situationen. Die Prophezeiung „Undank ist der
Welt Lohn“ hingegen trifft relativ oft zu. Stetigen
Zeittypen fehlt oft der Mut „NEIN“ zu sagen.
Die Stärken des stetigen Zeittyps
Stetige Zeittypen verfügen in der Regel über ein
außerordentlich gutes Einfühlungsvermögen. Sie
nehmen Stimmungen und versteckte Signale wahr.
Durch ihre ruhige Art wirken sie integrierend und verbindend
auf ihre Mitmenschen. In Arbeitsgruppen
achten sie darauf, dass niemand zu kurz kommt.
Hier kommt das Harmoniebedürfnis zum Tragen.
Seine Schwächen
Diese Persönlichkeiten sind meist darauf bedacht,
niemandem zu Last zu fallen. Dies gilt sowohl im
Privat- als auch im Berufsleben. Sie fragen sich oft
„warum ist der Tag so kurz“ und sind es schon
gewohnt, dass, sobald ein Projekt abgeschlossen,
oder ein Problem behoben ist, bereits zwei
neue Aufgaben oder Probleme auftauchen. Arbeit
abzugeben fällt ihnen schwer. Die Mittagspause
wird immer kürzer, da es ständig etwas zu erledigen
gibt. Zeitdruck ist ein rotes Tuch für diese
Charaktere. Wer ständig alles selbst erledigt,
dem verbleibt wenig Zeit für seine eigenen, wirklich
wichtigen Aufgaben. Freizeit läuft Gefahr zum
Fremdwort zu werden. Delegieren tut Not.
Erfolgsfaktor Eisenhower-Prinzip
Hier verspricht das Eisenhower-Prinzip Erfolg. Es
hilft dabei, Wesentliches von Unwesentlichem zu
unterscheiden und in Aufgaben zu unterteilen. Es
soll einen ermutigen, systematisch zu arbeiten, indem
das Wichtigste zuerst zu tun ist. Eilige, aber
eher unwichtige Aufgaben sollen liegengelassen,
anderen übertragen oder in den Papierkorb geworfen
werden. Ironisch wird dieser gerne als Ablage
P bezeichnet, wobei P für Papierkorb steht.