Diplom-Lehrgänge - Kapers

Auf der Zielgeraden
abgeschossen worden...
Dieses Gefühl werde ich seit der Abstimmung über das Gewinnbeteiligungsmodell
nicht mehr los!
Warum:
• Weil zum ersten Mal seit dem Grounding endlich
wieder einmal Geld verteilt worden wäre;
• Weil uns zum ersten Mal ein Gewinnbeteiligungsmodell
vorgelegt wurde welches sozialpolitisch
überzeugte, da gerade unsere, respektive
die tieferen Saläre überproportional
profitiert hätten;
• Weil wir trotz einer Zustimmung zum GBM
über eine Entschärfung der FDR hätten weiterverhandeln
können;
• Weil im Februar 2009, bedingt durch die Verlängerung
des GAV, die seit Februar 2006 reduzierten
Salärtabellen automatisch wieder auf
das Niveau vor der Reduktion angehoben worden
wären;
• Weil der volle Teuerungsausgleich wohl immer
weniger hoch ausgefallen wäre als die Gewinnbeteiligung;
• Weil die in den GAV 2006 hinübergeretteten
Besitzstände um zwei weitere Jahre weitergelaufen
wären;
• Weil die denkbar schlechten Konjunkturprognosen
nach 2008 eine äusserst ungünstige Ausgangslage
für die nun bevorstehenden GAV-
Verhandlungen sind;
• Weil zwei Jahre Verhandlungspause Raum
für vertiefte Abklärungen und die Anschaffung
oder Verbesserung des Planungssystemes
(PBS) gebracht hätte;
• Weil die Zeit dringend gebraucht würde, um
die Vorsorge (2. Säule) vertieft und zukunftsgerichtet
anzugehen;
• Weil wir das erste Mal in sechs Jahren, endlich
„AGIEREN“ und nicht immerzu „REAGIE-
REN“ wollten.
Die neue Ausgangslage - auch wenn sie demokratisch
zustande gekommen ist - wirft uns zurück
und bringt uns durch die unterschiedlichen Resultate
(verschiedene Verträge) in eine schwierige
Situation.
Wir sind klar der Ansicht, dass alle Flugbegleiter
der Swiss zum guten Resultat beigetragen haben.
Dies muss mindestens in diesem Jahr berücksichtigt
werden, dafür stehen wir ein.
Weiter müssen die FDR-Verhandlungen schnell
zu einem Abschluss gebracht und raschmöglichst
umgesetzt werden. Zudem werden wir für CCM
und FCCM über einen Teuerungsausgleich verhandeln.
Auch für den kapers-Vorstand stellen sich Fragen.
Warum hat sich ein solch tiefer Graben zwischen
dem Vorstand und rund der Hälfte der Mitglieder
aufgetan?
Da stellt sich unmittelbar auch die Vertrauensfrage.
Der Vorstand wird in seinem Januar-Seminar
das weitere Vorgehen und die personellen Fragen
für das zweite Amtsjahr klären.
Das, was wir in den letzten sechs Jahren verhindern
konnten, darf jetzt auf keinen Fall passieren:
eine Spaltung der kapers-Mitglieder. Wir müssen
diese Krise zusammen überwinden und wir wollen
dies mit Anstand tun!
Doch gibt es auch höchst Erfreuliches zu berichten:
Die unsägliche Plafonierungsinitiative im
Kanton Zürich ist vom Tisch. Der angenommene
Gegenvorschlag ist - aus Sicht der kapers - auch
nicht erfreulich, doch lässt er einen HUB-Betrieb
mit sanftem Wachstum auch in Zukunft zu. Die
kapers hat als Gewerkschaft an vorderster Front
gegen die Gefährdung der Arbeitsplätze durch
diese Initiative gekämpft. Ich erinnere an die Demonstration
vor dem Zürcher Rathaus im Februar
dieses Jahres; ein Einsatz, der sich auf jeden Fall
gelohnt hat.
Mit herzlichen Grüssen
Urs Eicher
Präsident kapers
kabine 4/2007
3
Urs Eicher
Präsident kapers
Das, was wir in den letzten
sechs Jahren verhindern
konnten, darf jetzt
auf keinen Fall passieren:
eine Spaltung der kapers-
Mitglieder. Wir müssen
diese Krise zusammen
überwinden und wir wollen
dies mit Anstand tun!