Lernheft 1 - Gefährdungsbeurteilung

Heft 1 | Arbeitsschutz in kleineren Unternehmen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Nein? Macht nichts! Wir haben die typischen Kosten für Sie
zusammengestellt – unabhängig von Branche und Art des Unfalls.
Anschließend zeigen wir Ihnen an einem Beispiel, wie Sie die
Folgekosten eines Arbeitsunfalls für sich berechnen können.
� Lohnkosten
– Lohnfortzahlung für verletzte Mitarbeiter (Arbeitslohn
plus gesetzliche, tarifliche und freiwillige Zusatzleistungen)
– Zusätzliche Personalkosten
Sie bezahlen die Zeit, in der sich Kollegen oder Sie selbst
um den verunfallten Mitarbeiter kümmern, die notwendigen
Formulare ausfüllen oder eine Ersatzkraft einarbeiten
– Lohnkosten für Ersatzkraft
� Sachkosten
– Reparaturkosten für Maschinen oder Geräte, die bei dem
Unfall beschädigt wurden
– Entsorgung und Neuanschaffung von beschädigter Ware
– Reinigungskosten
� Rechtliche Folgekosten
– Bei Verdacht auf grob fahrlässiges Verhalten des Unternehmers
können Kosten für Rechtsanwalt, Gericht, Entschädigungen
und Bußgeld anfallen
� Versicherungskosten
– höhere Beiträge für die
Berufsgenossenschaft
durch Wegfall des
Beitragsnachlasses
– höhere Beiträge für
Sachversicherungen
Die Kosten eines Arbeits unfalls
stellen für jeden Unternehmer
einen realen Verlust dar, der wieder
„ein gefahren“ werden muss.
Außerdem entstehen noch andere
Kosten für Heilbehandlungen,
Reha bilitationsmaßnahmen oder
Renten, die von Ihrer Berufs -
genossenschaft bezahlt werden.
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