schluss mit lustig! - Mädchenhaus Bielefeld e.V.

schluss mit lustig!
Dokumentation
der Aktion »Schluss mit Lustig« gegen Belästigungen und sexualisierte
Übergriffe in Bielefelder Schwimmbädern
Eine gemeinsame Aktion der Bädergesellschaft Bielefeld und des Vereins

Danksagung
Das Mädchenhaus Bielefeld e.V. dankt der Bielefelder Bäder- und
Freizeiteinrichtungen GmbH (BBF) für die Bereitstellung der
finanziellen Mittel zur Durchführung des Kooperationsprojektes
„Schluss mit Lustig - Schluss mit sexualisierten Übergriffen
in öffentlichen Schwimmbädern“ und für die konstruktive
Zusammenarbeit.
Der Dank gilt ebenso dem Ministerium für Frauen, Jugend, Familie
und Gesundheit NRW für die Finanzierung dieser Dokumentation.

Vorwort
Sexuelle Belästigungen sind – auch in Spaßbädern – kein Spaß. Es handelt sich dabei vielmehr um eine Form sexualisierter Gewalt und damit
um ernst zu nehmende Übergriffe. Die Persönlichkeit der Betroffenen wird durch einen solchen Übergriff missachtet. Der Handlungsspielraum
sowohl von Mädchen und Jungen, die bereits Opfer geworden sind, als auch von denjenigen, die einen entsprechenden Übergriff fürchten,
wird eingeschränkt. Die Opfer schweigen häufig, sie sind sprachlos und haben Scham- und Ohnmachtsgefühle. Auch ein einzelner Übergriff
kann traumatisch wirken und die Persönlichkeitsentwicklung nachhaltig stören.
Mit dem Projekt „Schluss mit Lustig“ hat das Mädchenhaus Bielefeld das Problem aufgegriffen und in fundierter Weise nicht nur thematisiert
und öffentlich gemacht, sondern durch die verschiedenen Bausteine zur Problemlösung in Bielefelder Bädern beigetragen.
Die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen hat sich zum Ziel gesetzt, sexualisierte Gewalt zu bekämpfen und den Betroffenen zu helfen.
Sie fördert zahlreiche unterschiedliche Hilfeeinrichtungen, u.a. Mädchenhäuser, Mädchenberatungsstellen, Kinderschutzzentren und -ambulanzen,
Frauenhäuser, Frauenberatungsstellen und Einrichtungen gegen sexualisierte Gewalt sowie die Erziehungsberatungsstellen, die ebenfalls
Hilfen anbieten.
Zu dem entsprechenden Maßnahmenpaket gehört auch die Stärkung pädagogischer Maßnahmen, die gezielt zur Bewusstseins- und Rollenverhaltensänderung
bei Jungen und Mädchen beitragen. Mit dem Initiativprogramm „Selbstbehauptung und Konflikttraining für Mädchen
und Jungen an Schulen“ soll das Selbstbewusstsein insbesondere von Mädchen gestärkt und das Konfliktverhalten von Jungen verbessert
werden. Auch der Umgang mit konkreten Gewaltsituationen wird dabei thematisiert.
Das Projekt des Mädchenhauses Bielefeld ist eine sinnvolle Ergänzung der Maßnahmen der Landesregierung und es ist ein gutes Beispiel,
wie das Problem der sexuellen Belästigung in öffentlichen Bädern wirkungsvoll angegangen werden kann. Die Plakate mit dem Motto des
Projektes sind zum Zertifikat für Spaßbäder geworden, in denen sexuelle Übergriffe nicht geduldet werden.
Mein Haus hat daher gerne die Finanzierung der Projektdokumentation übernommen, in der die einzelnen Bestandteile des Konzeptes, die
Umsetzung und die Erfahrungen dargestellt werden.
Ich wünsche mir, dass das Projekt viele Nachahmerinnen und Nachahmer findet und dadurch öffentliche Bäder zu einem sicheren Ort für
Mädchen und Jungen werden. Für die Bäder ist ein solches Projekt darüberhinaus eine effektive Werbung für einen unbeschwerten
Badegenuss.
Birgit Fischer, Ministerin für Frauen, Jugend, Familie und Gesundheit des Landes Nordrhein-Westfalen

Inhaltsverzeichnis Seite
1. Einleitung 4-5
2. Beschreibung der KooperationspartnerInnen Mädchenhaus Bielefeld e.V. und Bielefelder
Bäder- und Freizeiteinrichtungen GmbH (BBF)
2.1 Mädchenhaus Bielefeld e.V. 6-8
2.2 Bielefelder Bäder- und Freizeiteinrichtungen GmbH (BBF) 9-10
3. Zur Entstehung des Kooperationsprojekts „Schluss mit Lustig -
Schluss mit sexualisierten Übergriffen in öffentlichen Schwimmbädern“
3.1 Sexualisierte Übergriffe in Schwimmbädern aus Sicht der Mädchen
3.2 Öffentlichkeitsarbeit des Vereins Mädchenhaus zum Thema „sexualisierte Gewalt
11-12
in Schwimmbädern“ 12-16
A) Forderungen des Vereins Mädchenhaus Bielefeld e.V. 17
B) Moritatengesang 18
C) Presseerklärung zum Aktionstag „Schluss mit Lustig“ 19
3.3 Planung der Kooperation mit der Bielefelder Bädergesellschaft 20-21
4. Bausteine des Präventionsprojekts „ Schluss mit Lustig - Schluss mit sexualisierten
Übergriffen in öffentlichen Schwimmbädern“
4.1 Informationsmaterial für SchwimmbadbesucherInnen 22-23
4.2 Fortbildung für das Schwimmbadpersonal 23-24
A) Ergebnisse aus der Befragung des Schwimmbadpersonals vor Beginn der Fortbildung 25-27

B) Qualitätsmerkmale und Ziele der Fortbildung für das Schwimmbadpersonal 28
C) Organisation und Ablauf der Fortbildung für das Schwimmbadpersonal 29
D) Inhalte der Fortbildung für das Schwimmbadpersonal
E) Beispiele aus den Themenblöcken der Fortbildung für das Schwimmbadpersonal
30
E.1 Wer sind die Opfer? 31-32
E.2 Wer sind die Täter?
E.3 Handlungsleitlinien bei sexualisierter Gewalt in öffentlichen Schwimmbädern für
32-33
das Schwimmbadpersonal 34-35
E.4 Grundregeln präventiver Erziehung
4.3 Verbesserungen des Organisationsablaufs im Bäderbetrieb für die Arbeit gegen
35-36
sexualisierte Gewalt 36-37
4.4 Rückmeldungen des Schwimmbadpersonals zur Fortbildung
4.5 Vernetzung
37-38
A) Zusammenarbeit mit der Polizei 39-40
B) Zusammenarbeit mit spezialisierten Beratungsstellen
4.6 Öffentlichkeitsarbeit
41
A) Aktionstage in Bielefelder Schwimmbädern 41-42
B) Pressespiegel 42-45
C) Resonanz aus der Bevölkerung 46
5. Ausblick
5.1 Empfehlungen zur Übertragbarkeit und Durchführung des Präventionsprojekts „Schluss mit Lustig -
Schluss mit sexualisierten Übergriffen in öffentlichen Schwimmbädern“ in anderen Kommunen 46-47
5.2 Informationen für Interessierte 48
5.3 Adressen der KooperationspartnerInnen 48

1. Einleitung
Öffentliche Schwimmbäder haben einen hohen Freizeitwert.
Sie sollen ein Ort sein für Spiel, Spaß, Entspannung
und Begegnung, den Mädchen und Jungen unbelästigt
und uneingeschränkt von sexualisierter Gewalt genießen
können. Tatsächlich finden aber auch in diesem offenen
sozialen Nahraum häufig sexualisierte Übergriffe statt,
denen sich die Betroffenen allein und ohne Hilfe ausgesetzt
fühlen. So war die Frage „Was können wir tun, um
dem Problem der sexualisierten Gewalt in unseren Bädern
entgegenzutreten?“ handlungsleitend für das Präventionsprojekt:
4
„Schluss mit Lustig - Schluss mit sexualisierten
Übergriffen in öffentlichen Schwimmbädern“.
Das Mädchenhaus Bielefeld e.V. ist als anerkannter
Jugendhilfeträger seit 1989 spezialisiert in der Arbeit
gegen sexualisierte Gewalt. Langjährige Erfahrung hat
uns gelehrt, dass es oftmals der gemeinsamen Anstrengung
vieler Beteiligter bedarf, ein Mädchen oder einen
Jungen vor sexualisierter Gewalt zu schützen und konsequenten
Opferschutz durch konsequente Arbeit gegen
Täterschaft zu sichern.
Dabei herrscht im öffentlichen Umgang mit dem Thema
eine tiefe Kluft zwischen hoch emotionaler Empörung
und der mangelnden Bereitschaft, auch im eigenen
Lebens- oder Berufsumfeld der alltäglichen Gewalt couragiert
Einhalt zu gebieten.
Einmalige und isolierte Präventionsprogramme gegen
sexualisierte Gewalt können nicht erfolgreich sein.
Alltags- und lebensweltbezogene Prävention muss die
jeweiligen Bedingungen und Strukturen in gesellschaftlichen
Institutionen analysieren, die sexualisierte
Gewalt ermöglichen und aufrechterhalten. Erst dann
können nachhaltige Strategien gegen sexualisierte
Übergriffe entwickelt und implementiert werden. Hier
erhält ein gemeinsam getragener Handlungskonsens
entscheidende Bedeutung für die erfolgreiche Arbeit
gegen sexualisierte Gewalt. So können Gegebenheiten
im Alltag, die gewalttätiges Handeln erleichtern, im
Sinne eines wirkungsvollen Opferschutzes verändert
werden.
Mit dem Projekt „Schluss mit Lustig - Schluss mit
sexualisierten Übergriffen in öffentlichen
Schwimmbädern“ sind wir diesen Weg gemeinsam mit

unserem Kooperationspartner, der Bielefelder Bäder- und
Freizeiteinrichtungen GmbH & Co. Betriebs-KG (BBF),
gegangen und haben ihn zu einem, wie wir meinen,
erfolgreichen und auch für andere Kommunen wegweisenden
Abschluss gebracht. Unsere Erfahrungen und
unser Wissen möchten wir mit dieser Dokumentation zur
Verfügung stellen und nicht zuletzt zur Nachahmung
anregen.
Für das Mädchenhaus Bielefeld e.V.
Ellen Solari Astrid Schulze Berndt
5

2. Beschreibung der
KooperationspartnerInnen
Mädchenhaus Bielefeld e.V. und
Bielefelder Bäder- und Freizeit
einrichtungen GmbH (BBF)
2.1 Mädchenhaus
Bielefeld e.V.
Das Mädchenhaus Bielefeld e.V. ist als anerkannter
Träger der Jugendhilfe eine Einrichtung für Mädchen
und junge Frauen. Unter dem Dach des Vereins
„Mädchenhaus“ sind drei unterschiedliche Angebote vereint:
die Beratungsstelle, die Zufluchtstätte und langfristige
Wohnangebote für Mädchen und junge Frauen.
Ein wesentliches Prinzip der Arbeit ist die Parteilichkeit.
Es ist das Ziel der Mitarbeiterinnen, die Notlage der
Mädchen zu beenden, ihre Belange auf fachlicher und
politischer Ebene voranzutreiben, und sie in allen
Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe zu verankern.
6
Es wenden sich Mädchen mit unterschiedlichen
Problemlagen an die Beratungsstelle, die Zufluchtstätte
oder die langfristigen Wohnangebote des Vereins
Mädchenhaus. Häufig liegen der Hilfesuche der Mädchen
sexualisierte, emotionale sowie physische Gewalterfahrungen
zugrunde.
Weitere Informationen zu den unten aufgeführten
Unterstützungsangeboten können Sie über die
Geschäftsstelle des Vereins „Mädchenhaus“ unter
folgender Anschrift beziehen:
Mädchenhaus Bielefeld e.V.
Renteistr. 14
33602 Bielefeld
Tel.: 0521/178813 Fax: 0521/5216320
e-mail: Maedchenhaus-Bielefeld@t-online.de
http://www.maedchenhaus-bielefeld.de
Der Verein „Mädchenhaus“ ist gemeinsam mit vier weiteren
Mädchenhäusern aus anderen Kommunen und dem
Handwerkerinnerhaus Köln in NRW in einer Landesarbeitsgemeinschaft
mit Geschäftsstelle in Gelsenkirchen
organisiert.

Beratungsstelle
Die Beratungsstelle richtet sich an alle Mädchen ab
12 Jahren und junge Frauen, sowie deren Angehörige,
Bezugspersonen und an Fachkräfte, die beruflich mit
dem Thema „sexualisierte Gewalt gegen Mädchen“
konfrontiert sind.
Angebote der Beratungsstelle für Mädchen:
� Information
� Beratung
� Krisenintervention
� Therapie
� Strafprozessbegleitung
� Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Ämtern,
Polizei, RechtsanwältInnen etc.
Bezugspersonen und Angehörige (sofern sie nicht Täter-
Innen sind) sowie psychosoziale Fachkräfte werden
unterstützend beraten.
Die Beratung erfolgt auf der Basis der Freiwilligkeit, ist
kostenlos und anonym.
Prävention
Das Team der Beratungsstelle bietet auf Anfrage Beratung
für Institutionen, die präventiv gegen sexualisierte
Gewalt vorgehen wollen. Dabei werden auf die jeweilige
Problemlage abgestimmte präventive Konzepte entwickelt
und durchgeführt.
Das lebensweltorientierte, präventive Angebot umfasst:
� Themenspezifische Gruppen für Mädchen
� Fallbezogene Teamberatungen und Supervisionsgruppen
� Fortbildungen für Berufsgruppen
� Institutionsberatung
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Zufluchtstätte
Die Zufluchtstätte bietet Mädchen und jungen Frauen
zwischen 12 und 18 Jahren, die sich in einer Krise oder
Notlage befinden, eine vorübergehende Wohnmöglichkeit
und Schutz vor Bedrohung und Gewalt. Die Adresse
der Zuflucht ist anonym.
An die Zufluchtstätte können sich Mädchen und
junge Frauen wenden, die nicht in ihre Familie bzw.
an ihren Aufenthaltsort zurückgehen können, weil sie
� massive Konflikte im Elternhaus haben,
� körperlicher, seelischer und/oder sexualisierter Gewalt
ausgesetzt sind,
� von Verschleppung oder Zwangsverheiratung bedroht
sind,
� aus der Prostitution aussteigen wollen,
� oder sich in einer ähnlichen Notlage befinden.
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Wohnangebote für Mädchen und junge Frauen
Im Rahmen der Jugendhilfe werden betreute und intensiv
betreute Wohnangebote entwickelt und bereitgestellt.
Mädchen und junge Frauen im Alter von 16 bis 26 Jahren
finden dort nach oft jahrelanger Gewalterfahrung einen
ihren Bedürfnissen angemessenen Lebensort.
Durch den geschützten Rahmen soll eine selbständige
Alltagsbewältigung eingeübt werden.
Die Angebote umfassen Hilfen zur Verselbständigung,
individuelle und flexible Betreuung, Krisenintervention,
Rufbereitschaften sowie Nachbetreuung in der
eigenen Wohnung.
Die Bereitstellung spezifischer Angebote orientiert sich
an den langjährigen, konkreten Erfahrungen aus der
Mädchenhausarbeit. Hieraus resultiert der Bedarf an
langfristigen Wohnangeboten, deren Ausgestaltung sich
nach den vielfältigen Lebenslagen und individuellen
Bedürfnissen der Mädchen und jungen Frauen richtet.

2.2 Bielefelder Bäder- und
Freizeiteinrichtungen GmbH & Co.
Betriebs-KG (BBF)
Organisation
Die BBF – Bielefelder Bäder- und Freizeiteinrichtungen
GmbH & Co. Betriebs-KG – besteht seit dem 01.01.1997.
Gesellschafter sind mit einem Anteil von 90% die
Stadtwerke Bielefeld GmbH und mit 10% die BGW -
Bielefelder Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft mbH.
Bis 1997 waren die Hallen- und Schwimmbäder sowie die
Eisbahnen in das Sportamt der Stadt Bielefeld eingegliedert.
Die Neuordnung brachte u.a. den Vorteil kürzerer und
flexiblerer Entscheidungswege, anderer Finanzierungsmöglichkeiten
und Synergieeffekte durch die Beteiligung
von Stadtwerken und BGW.
Bäder- und Freizeiteinrichtungen
Die BBF betreibt zur Zeit 15 Bäder- und Eisbahnen und
ist damit einer der größten kommunalen Bäder-Anbieter
in NRW:
� Sport und Freizeitbad ISHARA
� 2 Hallenbäder mit Saunabetrieb
� 1 Traglufthallenbad
� 1 Schul- und Vereinshallenbad
� 8 Freibäder
� 2 Eisbahnen
Daneben werden noch 4 Schulschwimmbäder der Stadt
Bielefeld betreut.
BesucherInnenzahlen
Die Anzahl der BesucherInnen beträgt mit saisonalen
Schwankungen 1,4 Millionen Gäste pro Jahr.
9

Personal
Die BBF beschäftigt insgesamt über 130 festangestellte
MitarbeiterInnnen, d.h. vorwiegend SchwimmmeisterInnen,
Fachangestellte für Bäderbetriebe (vormals SchwimmmeistergehilfInnen),
BadewärterInnen, KassiererInnen
10
und Reinigungskräfte.
Darüber hinaus sind als saisonale Hilfen vorwiegend in
der Freibadsaison über 60 RettungsschwimmerInnen
abrufbar.
Der Anteil weiblicher Beschäftigter beträgt bis zu 60%.

3. Zur Entstehung des Kooperationsprojekts
„Schluss mit Lustig –
Schluss mit sexualisierten
Übergriffen in öffentlichen
Schwimmbädern“
3.1 Sexualisierte Übergriffe in Schwimmbädern
aus Sicht der Mädchen
Immer wieder wenden sich Mädchen und auch Eltern in
Sorge um ihre Töchter an die Mitarbeiterinnen der
Beratungsstelle des Vereins Mädchenhaus und berichten
von Belästigungen und sexualisierten Übergriffen in
öffentlichen Schwimmbädern.
Mädchen sind verbaler Anmache ausgesetzt, sie werden
auf der Liegewiese oder im Wasser begrapscht oder ihnen
wird der Bikini heruntergerissen. Es kommt immer wieder
vor, dass sie in unübersichtlichen Beckenabschnitten
bedrängt, umzingelt und sexuell genötigt werden.
Auch kleine Jungen sind z.T. betroffen: ihnen wird die
Badehose heruntergerissen, sie werden unter der Dusche
beobachtet, verfolgt und zu sexuellen Handlungen
gezwungen. Dies hat eindeutig nichts mehr mit Spiel
und Spaß zu tun!
� „Beim Schwimmen hat mich jemand belästigt. Er hat
mir zwischen die Beine und an die Brust gegriffen.
Als ich gesagt hab, er soll aufhören, hat er mich
bedroht.“ (siebzehnjähriges Mädchen)
� „Es gibt echt ätzende Typen, die ständig hinter
einem her sind. Egal wo man ist, sie sind auch schon
da, machen einen übel an. Am schlimmsten ist es im
Whirlpool. Da sind wir schon angegrabscht worden,
als wir uns aufwärmen wollten. Das macht keinen
Spaß mehr. Wir überlegen schon, ob wir überhaupt
noch hingehen.“ (Gruppe dreizehnjähriger Mädchen)
� „In der Sammelumkleide ist es blöd. Ständig reißen
irgendwelche doofen Typen die Tür auf und glotzen
rein. Wenn wir sagen, die sollen abhauen, lachen die
uns nur aus.“ (Gruppe fünfzehnjähriger Mädchen)
� „Da war jemand, der war komisch. Der kam immer,
wenn wir mit der Gruppe schwimmen waren. Er wollte
immer unter uns her tauchen. Dann hat er gesagt,
wir sollen das auch mal machen. Was wollte der nur?“
(Gruppe elfjähriger Mädchen)
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� „Ich war allein in der Umkleide, als ein Mann herein
kam. Er zeigte mir sein Glied und wollte, dass ich ihn
anfasse. Ich hab mich zu Tode erschrocken.“
(zwölfjähriges Mädchen)
Die Mädchen und Jungen wissen oftmals nicht, von wem
sie Unterstützung bekommen können, wie das Schwimmbadpersonal
reagieren wird, wenn sie um Hilfe bitten oder
sie trauen sich nicht, laut um Hilfe zu rufen.
Selbst Badegäste, die in der Nähe sind, greifen nicht ein,
weil sie die Not der Betroffenen nicht ernst nehmen.
Sie ignorieren das Geschehen oder amüsieren sich darüber.
Oft schämen sich die Mädchen und Jungen und erzählen
gar nicht oder erst viel später von den Übergriffen.
Häufig ziehen Mädchen dann die Konsequenz, Schwimmbäder
ganz zu meiden.
12
3.2 Öffentlichkeitsarbeit des Vereins
Mädchenhaus zum Thema „sexualisierte
Gewalt in Schwimmbädern“
Im Frühjahr 1999 entschloss sich der Verein Mädchenhaus,
das Problem der sexualisierten Übergriffe in öffentlichen
Schwimmbädern zum Schwerpunktthema der
Öffentlichkeitsarbeit für das laufende Jahr zu machen.
Ziel war es, die Bevölkerung und die Kommune zu sensibilisieren,
Resonanzen und Reaktionen abzufragen und
mit Forderungen an die zuständigen VertreterInnen der
Stadt heranzutreten. Die Gleichstellungsbeauftragte der
Stadt, die Bielefelder Bädergesellschaft und ihr
Aufsichtsrat wurden im Vorfeld über das Vorhaben informiert.
Es wurde deutlich, dass die Thematik auch den
Betreibern der Schwimmbäder bekannt war und als problematisch
erfasst wurde.
Im Sommer 1999 wandten sich Mitarbeiterinnen des
Vereins Mädchenhaus Bielefeld mit einem Aktionstag in
der Bielefelder Fußgängerzone an die Bevölkerung.
Mit einem Informationsstand suchten sie das Gespräch
zur Problematik sexualisierter Übergriffe in öffentlichen
Schwimmbädern und Freizeiteinrichtungen.

Mit einem eigens gedichteten Moritatengesang und in
entsprechender Verkleidung präsentierten sie das Thema
sehr anschaulich.
So wurde die Neugier der PassantInnen für das Anliegen
geweckt. Die Resonanz war sehr positiv. Viele Mädchen
und Frauen erzählten am Informationsstand von sexuellen
Belästigungen. Sie unterstützten die Forderungen gegenüber
der Stadt Bielefeld, wirkungsvolle Maßnahmen
gegen die sexuellen Belästigungen zu ergreifen.
Mit einer umfangreichen Unterschriftenliste von über
tausend UnterstützerInnen, die dem Oberbürgermeister
später überreicht wurde, verliehen die Mädchenhaus-
Mitarbeiterinnen ihrem Anliegen Nachdruck.
13

14
Neue Westfälische, 21.07.1999

Neue Westfälische, 21.07.1999
Westfalen Blatt, 21.07.1999
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Neue Westfälische, 31.07.1999

3.2 A) Forderungen des Vereins Mädchenhaus Bielefeld e.V.:
Bäder müssen Schutz vor sexualisierten Übergriffen gewährleisten!
1. Pädagogische Schulung und Fortbildung des Badepersonals zur Prävention von sexualisierten Übergriffen
� Um den Mädchen als kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung zu stehen
� Um im Bedarfsfall sensibel und handlungsfähig zu reagieren
� Um Schutz und Unterstützung für Mädchen in den Bereichen Umkleidekabinen, Liegewiesen und Schwimmbecken zu bieten
2. Bereitstellung finanzieller Mittel zur qualifizierten Fortbildung des Badepersonals
3. Das Badepersonal muss aus Männern und Frauen bestehen
� Um es Mädchen zu erleichtern, sich Unterstützung zu holen, die sich in oder nach einer Belästigungssituation nicht an
einen Mann wenden wollen
4. Konzeptionalisierung und Durchführung von Präventionsangeboten in Schwimmbädern
z.B. in Form von Aufklärungsmaterial wie Plakate und Faltblätter über die Unterstützungsmöglichkeiten von Seiten des
Badepersonals und anderer Hilfseinrichtungen in Bielefeld
� Um den Mädchen zu verdeutlichen, welche Hilfe sie konkret in Anspruch nehmen können
� Um die Bevölkerung für das Problem zu sensibilisieren
5. Konsequente Verankerung von mädchen- und frauenfreundlichen Bedingungen bei der Planung und Gestaltung
städtischer Freizeitbäder
� Um Mädchen und Frauen die Möglichkeit zu bieten, ungestört von potentiellen Belästigungen das Freibad zu besuchen
6. Einrichtung eines Mädchen- und Frauentages in öffentlichen Schwimmbädern
� Um Mädchen und Frauen einen unabhängigen, uneingeschränkten und angstfreien Aufenthalt in öffentlichen Freizeitbädern
zu ermöglichen
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3.2 B) Moritatengesang (Melodie nach: Mecki Messer)
18
An einem schönen blauen Sonntag
geht’s im Schwimmbad richtig los,
Mädchen wollen sich vergnügen,
doch die Zahl der Spanner, die ist groß.
Cousin Lukas, Bruder Christian, Opa Herbert,
alle sind sie da,
endlich gibt es was zu sehen,
darauf warten sie das ganze Jahr.
Und sie lauern vor der Kabine,
jedes Mädchen denkt, welch ein Graus,
diese Blicke und blöden Sprüche,
warum schmeißt die denn niemand raus.
Später stehen sie dann am Beckenrand,
stieren jedes Mädchen an -
und wenn’s gerade passt, dann
machen sie sich auch noch näher ran.
Unter Wasser und im Whirlpool,
da sieht’s doch keiner, das ist schön,
die Gelegenheit ist günstig,
der Bademeister, der sieht grad nicht hin.
Die Badegäste, dicht daneben
sehen hin und sagen nichts,
und man fragt sich, ist das möglich,
sind sie feige oder wollen sie nicht.
Und so mancher auf der Decke
hört in der Nähe ein Mädchen schreien,
bleibt einfach liegen und ignoriert es und denkt:
na ja, so schlimm wird es nicht sein.
Und die Mädchen und die Frauen
tun sich zusammen: jetzt ist Schluss!
Sie gehen zu der Frau im Rathaus,
weil jetzt endlich Schluss sein muss.
Wir wollen einen Tag für uns nur,
an dem das Schwimmbad uns gehört!
Wir wollen einen Tag für uns nur,
an dem das Schwimmbad uns ungestört gehört!
Drum ihr Leute zückt den Bleistift
und kommt näher und unterschreibt!
Wir brauchen Eure Unterstützung,
damit den Grabschern keine Chance bleibt!

3.2 C) Presseerklärung zum Aktionstag
„Schluss mit lustig“
1084 Bürgerinnen und Bürger, darunter viele Mädchen,
unterstützten mit ihrer Unterschrift die Forderung des
Vereins Mädchenhaus zur Verbesserung der Situation für
Mädchen in Freizeitbädern. Zwei Vertreterinnen des Vereins
überreichten am 01.12.1999 die Unterschriften dem
Oberbürgermeister und der Gleichstellungsbeauftragten
der Stadt Bielefeld.
Mit seinem Aktionstag am 30.07.1999 hat der Verein darauf
aufmerksam gemacht, dass Mädchen in Freizeitbädern
sexualisierte Übergriffe erleben. Sie werden begrapscht,
bedroht und sexuell genötigt. Seit Jahren wenden sich
Mädchen und auch Eltern in Sorge um ihre Töchter an die
Mitarbeiterinnen der Beratungsstelle des Vereins Mädchenhaus
und berichten von Belästigungen in Freizeitbädern.
Sowohl die Bädergesellschaft als auch die Polizei bestätigten
diese Vorfälle.
Neben der Fortbildung und Schulung des Badepersonals
und der Aufklärung der Mädchen und Badegäste durch
Plakate forderte der Verein Mädchenhaus unter anderem
auch die Einrichtung eines Mädchen- und Frauentages in
Neue Westfälische, 03.12.1999
öffentlichen Freizeitbädern.
Für diese politischen Forderungen hat der Verein, mit
Unterstützung von fünf ortsansässigen Geschäften,
Unterschriften gesammelt.
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3.3 Planung der Kooperation mit der
Bielefelder Bädergesellschaft
In der Folge des Aktionstages kam es im Herbst 1999 zu
ausführlichen Gesprächen zwischen dem Verein Mädchenhaus
Bielefeld und der Geschäftsleitung der Bielefelder
Bädergesellschaft, um sich zur Thematik auszutauschen
und Möglichkeiten der Kooperation zu diskutieren.
Sexualisierte Übergriffe waren von den Schwimmbadbetreibern
bereits problematisiert worden, und der zuständige
Aufsichtsrat hatte bereits vor Beginn der Kooperationsgespräche
einen privaten Wach- und Sicherheitsdienst
engagiert. Dieser sollte das Personal eines
Freibades im Innenstadtbereich bei der Bekämpfung aller
auftretenden kriminellen Vorfälle unterstützen.
Allerdings stufte die Betriebsleitung den Umgang mit
sexuellen Belästigungen in vielerlei Hinsicht als sehr
schwierig ein und bewertete die Möglichkeiten wirkungsvoller
Intervention als begrenzt. Z.B. erschwerte bereits
die Fülle an Aufgaben dem Schwimmbadpersonal im normalen
Badebetrieb ein effektives Handeln gegen
Belästigungen und sexualisierte Übergriffe.
Auch architektonische Gegebenheiten (z.B. Uneinsehbar-
20
keit eines Whirlpools, Einsehbarkeit der Umkleidekabinen
durch unterbrochene Wandkonstruktionen) wirkten
sich nachteilig aus. Hausverbote waren bereits in unterschiedlichen
Fällen ausgesprochen worden, doch deren
Einhaltung erwies sich als ausgesprochen schwierig.
Insgesamt war in den Kooperationsgesprächen der
Handlungsbedarf zur Problematik sexualisierter Gewalt
unumstritten. Allerdings bestanden dem Mädchenhaus
gegenüber zu Anfang auch einige Vorbehalte, z.B., dass
Vorfälle in der Öffentlichkeit skandalisiert würden und
ein negatives Bild der Bäder entstehen könnte. Zudem
fürchtete die Geschäftsführung eine zu starke Pauschalierung
durch das Mädchenhaus und machte eine
Zusammenarbeit auch davon abhängig, dass bei der
Entwicklung von Präventionsmaßnahmen nicht nur
sexualisierte Gewalt gegen Mädchen und Frauen thematisiert,
sondern auch die Gewalt gegen Jungen und die
Pädophilen-Problematik in die geplanten Maßnahmen
mit einbezogen werden.
Diese und andere Bedenken einer feministischen, mädchen-
und frauenparteilichen Institution gegenüber
konnten im Laufe der Gespräche bereinigt werden.

Die Betriebsleitung stellte erfreut fest, dass das Mädchenhaus
konstruktive Vorschläge und Konzepte im
Interesse der Bäder entwickelt hatte und zeigte Interesse,
gemeinsam neue Wege zur Prävention sexualisierter
Gewalt zu gehen. Für beide Beteiligten erwies sich der
Diskussionsverlauf als produktiver Lernprozess.
Auf dieser Grundlage gingen das Mädchenhaus Bielefeld
e.V. und die Bielefelder Bäder- und Freizeiteinrichtungen
GmbH (BBF) einen Kooperationsvertrag ein. Das Mädchenhaus
wurde mit der Entwicklung von präventivem
Informationsmaterial für die BesucherInnen, der Durchführung
von Fortbildungen für das Personal sowie der
Entwicklung von Vorschlägen zu weiteren wirksamen
Maßnahmen für die BBF beauftragt.
Als vorrangiges Ziel wurde angestrebt, dass alle Mädchen
und Frauen die Bäder uneingeschränkt und unbelästigt
von sexualisierter Gewalt nutzen können.
Die notwendigen, nicht unerheblichen finanziellen Mittel
für die Kooperation wurden letztendlich durch die Bädergesellschaft
BBF zur Verfügung gestellt, nachdem ein
Projektantrag des Mädchenhaus Bielefeld e.V. an das Land
NRW abgelehnt worden war.
Dem Vorschlag des Mädchenhauses, einen Mädchen- und
Frauentag in den Bädern einzuführen, wollte die
Geschäftsleitung nicht nachkommen. Die Idee des
Mädchenhauses war, einen festen Tag in regelmäßigen
Zeitabständen einzurichten, an dem das Schwimmbad
nur für Mädchen und Frauen geöffnet ist. Hiermit sollte
eine, wenn auch zeitlich begrenzte Möglichkeit geschaffen
werden, dass Mädchen und Frauen ungestört, ohne
Furcht vor Belästigungen, das Bad besuchen konnten.
Die Bädergesellschaft wollte der Familienorientierung
der Bäder nicht entgegenwirken. Sie fürchtete sowohl
eine Negativwirkung für die Besucherzufriedenheit als
auch eine mangelnde Auslastung der Bäder. Ebenso
wurde ein Imageverlust durch die zeitweise Ausgrenzung
von Männern befürchtet und eine unzumutbare
Belastung des Personals durch Proteste der Badegäste.
Dieser Vorschlag wurde damit erst mal abgelehnt und
bedarf einer weiteren Lobbyarbeit.
21

4. Bausteine des Präventionsprojekts
„Schluss mit Lustig - Schluss mit
sexualisierten Übergriffen in
öffentlichen Schwimmbädern“
4.1 Informationsmaterial für SchwimmbadbesucherInnen
Bei der Gestaltung des Materials (Faltblätter, Plakate) galt
es, das unumstritten schwere Thema der sexualisierten
Gewalt so zu präsentieren, dass dabei nicht das Freizeitvergnügen
„Schwimmbad“ und die damit assoziierte
Leichtigkeit sowie der Spaß- und Spiel-Charakter verloren
gehen.
Die Mädchen sollten nicht abgeschreckt, sondern ermuntert
werden, den Sozialraum „Freibad“ weiterhin für sich
zu nutzen, und sie sollten dafür bessere Bedingungen
erhalten. Dies wird neben den Farben und dem ausgewählten
Bildmaterial auch durch die Texte transportiert
(siehe Faltblatt im hinteren Umschlagblatt).
22
Mit dem Informationsmaterial wurden folgende Ziele
angestrebt:
� Mädchen, Jungen und Frauen, die sexuelle Übergriffe
erfahren, sollen ermutigt werden, sich zu wehren und
sich Unterstützung beim Schwimmbadpersonal zu
holen.
� In den Faltblättern werden sexuelle Belästigungen
und das Recht auf Hilfe für Betroffene klar benannt.
� Es wird auf geeignete spezialisierte Beratungsstellen
hingewiesen.
� Potentiellen Tätern wird signalisiert, dass sexuelle
Belästigungen vom Schwimmbadpersonal ernstgenommen
und verfolgt werden.
� SchwimmbadbesucherInnen, die eventuell ZeugInnen
von sexuellen Übergriffen sind, sollen sensibilisiert
werden und sind aufgefordert, betroffenen Mädchen,
Jungen oder Frauen beizustehen und das Personal zu
informieren.
Für die Aktionstage wurden zusätzlich T–Shirts, Frisbee-
Wurfscheiben und Trillerpfeifen mit dem Slogan bedruckt
und an BesucherInnen des Informationsstandes verteilt.

Die Druckvorlagen für das gesamte Informationsmaterial
können über das Mädchenhaus Bielefeld e. V. bezogen
werden.
Für den Slogan „Schluss mit Lustig“ besteht Titelschutz,
sodass „Schluss mit Lustig“ als Titel für alle Veröffentlichungen
nur in Absprache mit dem Verein Mädchenhaus
Bielefeld genutzt werden darf.
4.2 Fortbildung für das Schwimmbadpersonal
Bevor zur Information der SchwimmbadbesucherInnen
Plakate aufgehängt und Faltblätter in den Bädern verteilt
wurden, war es notwendig, das Schwimmbadpersonal in
Fortbildungen über die Ziele des Präventionsprojekts zu
informieren und eine, von allen Beteiligten gemeinsam
getragene Haltung und Handlungsfähigkeit in der Organisation
zu erarbeiten.
Ein bloßes Verteilen von Informationsmaterialien wäre
ohne adäquate Schulung des Personals und entsprechende
Veränderungen in der Organisation unverantwortlich.
Die betroffenen Mädchen und Jungen würden ohne
23

Unterstützung zurückgelassen, da die Handlungsunsicherheiten
bei den MitarbeiterInnen weiterbestünden.
Die MitarbeiterInnen wurden also über die Ziele und den
Ablauf des geplanten Präventionsprojektes “Schluss mit
Lustig!” noch vor Beginn der Fortbildungen in „Schnupper-Gruppen”
informiert. Es bestand dabei die Möglichkeit,
Fragen zu stellen und Erfahrungen oder Bedenken aus der
jeweiligen Perspektive der MitarbeiterInnen einzubringen.
24
Darüber hinaus konnten sie ihre Einstellungen, Erfahrungen
und Forderungen zum Thema „sexualisierte Übergriffe
in Schwimmbädern“ auch anonym in Fragebögen mitteilen.
Ergebnisse aus diesen Befragungen sind im Folgenden aufgelistet.

4.2 A) Ergebnisse aus der Befragung des Schwimmbadpersonals
vor Beginn der Fortbildung
„Wir brauchen eine bessere Handhabe!
Wir brauchen konsequente Vorgehensweisen!
Wir brauchen mehr Rückendeckung durch
Vorgesetzte!”(Kommentar eines Mitarbeiters zu Beginn der Befragung)
� Das Schwimmbadpersonal begrüßte das Präventionskonzept
und zeigte sich bis auf wenige Ausnahmen sehr
motiviert und kooperativ.
� Viele MitarbeiterInnen hatten sich schon lange über die
Problematik sexueller Belästigungen geärgert.
� Die Mehrheit der MitarbeiterInnen hatte am Arbeitsplatz
Erfahrungen mit sexualisierten Übergriffen gegen Mädchen,
Jungen und Frauen gemacht.
� Viele MitarbeiterInnen waren hochmotiviert, dem Gewaltpotential
in Schwimmbädern erfolgreiche Maßnahmen
entgegenzusetzen.
� Einzelne langjährige MitarbeiterInnen kannten bereits
Möglichkeiten der Intervention.
� Viele äußerten Unsicherheiten im Erkennen von problematischen
Situationen und in der Intervention, da
keine klaren Handlungsleitlinien und Qualitätsstandards
existierten.
� MitarbeiterInnen gaben an, durch die Beanspruchung
im Arbeitsalltag und auch angesichts der vielen anderen
Aufgaben und Belastungen mit der Wahrnehmung
und Reaktion auf sexualisierte Übergriffe manchmal
überfordert zu sein.
� Es existierte kaum Wissen über die aktuelle Gesetzeslage
� Die im Schwimmbad beschäftigten Mitarbeiterinnen
berichteten, z.T. selbst sexuellen Belästigungen ausgesetzt
zu sein.
“Da war eine Gruppe Jugendlicher, zwei von denen
kamen aus der Einzelkabine nackt heraus und haben
sich vor mir aufgebaut, herum gehampelt und provoziert.“
(Mitarbeiterin).
„Ich verwarnte einen Jugendlichen. Dieser gab zur
Antwort, dass ich doch nur mit ihm ins Bett wolle.“
(Mitarbeiterin).
� Bisher wurden sexualisierte Übergriffe eher gemeldet,
als dass MitarbeiterInnen sie selbst beobachteten.
„Wir reagieren auf Meldungen - von selbst können wir
gar nicht soviel sehen!“
25

� Einige MitarbeiterInnen meinten, dass Dienstkleidung
bereits eine abschreckende Wirkung auf Täter haben
könnte.
� Einige MitarbeiterInnen gaben an, dass sie unmittelbar
ZeugInnen von sexuellen Belästigungen wurden,
als sie privat die Bäder nutzten.
„Ich war im Wasserkanal mit 5 Mädchen und Jungen.
Ich spürte, dass mich von hinten jemand umarmt. Ich
habe einen Riesenschreck bekommen und bin unter
Wasser gerutscht. War schrecklich wütend und hab
geschrieen. Es war ein großer Mann mit Haaren auf
der Brust. Er war immer nur im Kinderbecken. Er ist
verschwunden. Später habe ich ihn in einem anderen
Bad wiedererkannt. Er hält sich immer bei den
Kindern auf.“ (Mitarbeiterin)
� Mangelnde zeitliche Spielräume begrenzten das Personal
in seinen Handlungsmöglichkeiten, da die vorrangige
Aufgabe der Aufsichtspflicht am Beckenrand nicht vernachlässigt
werden durfte. Aus Zeitgründen war es dem
Personal häufig gar nicht möglich, ihren Beobachtungen
gründlich nachzugehen.
� Entscheidungen innerhalb kürzester Zeit und ohne
kollegiale Absprache treffen zu müssen, produzierte
26
häufig Ängste, jemanden fälschlicherweise zu verdächtigen
oder keine Unterstützung zu bekommen.
� MitarbeiterInnen plädierten ausdrücklich für eine
ausreichende und sinnvoll eingesetzte Präsenz von
Personal in Schwimmbädern.
� Der Umgang mit Tatverdächtigen wurde häufig als
problematisch erlebt.
„Die Aussage der Polizei bei uns im Bad: »Verdacht
genügt nicht! Man muß den Täter auf frischer Tat
ertappen.« hat mich wütend gemacht und mich bei
eventuellen Hilfestellungen verunsichert. Es wurde
auch der Satz ausgesprochen: »es kann leicht
Rufmord entstehen.«“ (Mitarbeiter).
� Viele MitarbeiterInnen warfen den staatlichen Behörden
generell mangelnden Opferschutz und ein zu geringes
Strafmass vor.
„Aufklärung und Vorbeugung sind gut, ein adäquates
und abschreckendes Strafmaß seitens des Gesetzgebers
wäre besser!!“ (Mitarbeiterin).
� Andererseits berichteten MitarbeiterInnen auch, dass
die zuständigen Revierstreifen schnell und unterstützend
eingegriffen haben, wenn sie benachrichtigt
wurden.

� Es kam bereits vor, dass MitarbeiterInnen, die schützend
eingreifen wollten, selbst bedroht wurden.
“Ein älterer Herr fasste ein junges Mädchen an, dieses
wusste aber überhaupt nicht, was sie selbst dagegen
tun sollte. Als ich dazu kam, weinte das Mädchen und
der Mann wollte mir eine ziehen, dies ging aber
schlecht für ihn aus – dank des Sicherheitsdienstes.“
� Es erwies sich wiederholt als problematisch, Männer
vom Besuch der Bäder auszuschließen, gegen die schon
Hausverbote durch die Geschäftsführung vorlagen. Da
genaue Personenbeschreibungen fehlten, konnten diese
Männer im anonymen Massenbetrieb leicht unerkannt
und unbehindert die Bäder weiterhin besuchen.
� Das Personal äußerte starke Bedenken, dass aktive
Konfrontationen den Bädern ein negatives Image in
der Öffentlichkeit bescheren würden und zu Besucherschwund
führen könnten.
� MitarbeiterInnen befürchteten, dass pro-aktives
Handeln zu Beschwerden von Badegästen bei der
Geschäftsleitung führen und sich für sie in ihrer
ArbeitnehmerInnenposition negativ auswirken könnte.
Es wurde deutlich, dass MitarbeiterInnen zusätzlich zu
dem in den Fortbildungen vermittelten Wissen über
Handlungsmöglichkeiten ausgesprochen deutliche und
klare Dienstanweisungen durch Vorgesetzte benötigen,
um die erworbenen Kompetenzen nach den Fortbildungen
wirklich zum Einsatz bringen zu können.
27

4.2 B) Qualitätsmerkmale und Ziele der Fortbildung
für das Schwimmbadpersonal
Bei der Entwicklung und Durchführung der betrieblichen
Fortbildung zur Prävention sexualisierter Übergriffe in
öffentlichen Schwimmbädern wurden folgende Ziele und
Qualitätsmerkmale zugrundegelegt. Die Erfahrungen des
Projektes „Schluss mit Lustig“ haben gezeigt, dass die
Orientierung an diesen Kriterien von hoher Wichtigkeit für
den Erfolg eines solchen Präventionsprojektes ist.
� Berufserfahrung in der Intervention bei sexualisierter
Gewalt und in der Fortbildung von Fachkräften als notwendige
Voraussetzung für die Planung und Durchführung
der Fortbildungskonzepte
� Genaue Problemanalyse im Vorfeld zur Optimierung
des Präventions- und Fortbildungskonzeptes
� Partizipation der MitarbeiterInnen durch alle Hierarchieebenen
und Formulierung eines gemeinsamen
positiven Ziels
� Integration der Erfahrungen, Befindlichkeiten und
der Problemsicht des Schwimmbadpersonals in den
gesamten Fortbildungsprozess
28
� Stärkung der Handlungsfähigkeit durch die Vermittlung
von Wissen (Empowerment)
� Sensibilisierung für die Problematik der sexualisierten
Gewalt im sozialen Nahraum
� Verstärkte Wahrnehmung problematischer Situationen
und vorausschauendes Handeln
� Übernahme von Verantwortung und Sicherheit im
Umgang mit sexualisierten Übergriffen zum Schutz
betroffener Mädchen, Jungen und Frauen
� Förderung der kollegialen Kommunikation, insbesondere
bzgl. der Inhalte des Präventionsprojektes
� Kritik und Unzufriedenheit mit vorgefundenen Bedingungen
im Betrieb als Antriebselement für Qualitätsverbesserungen
in der Organisation „Schwimmbad“

4.2 C) Organisation und Ablauf der Fortbildung für
das Schwimmbadpersonal
Die Fortbildungen wurden innerbetrieblich von der
Bädergesellschaft in ihren Räumen organisiert. Vom
Frühjahr 2000 bis Frühjahr 2001 nahmen insgesamt
zwei Drittel aller MitarbeiterInnen an den Fortbildungsgruppen
teil. Damit konnte das Ziel erreicht werden,
einen großen Teil des Schwimmbadpersonals zu Beginn
der Freibadsaison und damit zeitgleich mit der Veröffentlichung
des Informationsmaterials fachlich entsprechend
zu qualifizieren. Die optimale Gruppengröße
für die Fortbildung lag bei ca. 10 TeilnehmerInnen pro
Gruppe, damit für alle ausreichende Möglichkeiten der
aktiven Beteiligung und des kollegialen Austausches
garantiert waren.
Außerdem wurde angestrebt, die Fortbildungsgruppen
mit MitarbeiterInnen aus verschiedenen Berufsgruppen
und Hierarchieebenen zu besetzen. Dies entsprach der
realen Arbeitssituation, und der Austausch wurde durch
die unterschiedlichen Perspektiven bereichert. Die
Kommunikation und Zusammenarbeit konnte hiermit im
Querschnitt gefördert werden. Die Fortbildung dauerte
insgesamt zwei volle Arbeitstage, die zeitlich möglichst
nah beieinander lagen.
Die Organisation der Freistellungen vom Dienst musste
rechtzeitig eingeplant werden, da sonst personelle
Engpässe bei der Abdeckung der Schichtdienste entstanden.
Die Teilnahme war für das Personal kostenlos
und galt als Arbeitszeit. Sie wurde von der Geschäftsleitung
als für alle MitarbeiterInnen verpflichtend ausgeschrieben,
soweit die bestehenden Dienstpläne die
Teilnahme zuließen. Eine Teilnahmebescheinigung wurde
ausgestellt.
29

4.2 D) Inhalte der Fortbildung für das Schwimmbadpersonal
Die Fortbildungsinhalte können in dieser Broschüre nicht
alle ausführlich dargestellt werden. Zur Orientierung werden
im Anschluss an die Auflistung zumindest einzelne
Themenblöcke beispielhaft ausgeführt:
� Vorstellung des Projekts „Schluss mit lustig“
� Definitionen und Erläuterungen zu den Themen
Gewalt, Sexualität und Macht
� Begriffsbestimmungen zu „sexuelle Belästigung“,
„sexueller Missbrauch“, „sexualisierte Gewalt“
� Häufigkeit, Ursachen und Folgen von sexualisierter
Gewalt
� Wer sind die Opfer? Wer sind die Täter?
� Grundregeln präventiver Erziehung
� Abgrenzung zwischen positivem Körperkontakt zu
Mädchen und Jungen und Grenzüberschreitungen von
unangenehmen Berührungen bis hin zu sexualisierten
Übergriffen
� Gefühle von Mädchen und Jungen unmittelbar nach
einem sexuellen Übergriff
30
� Rechtliche Grundlagen (Strafgesetzbuch, Kinder- und
Jugendhilfegesetz, arbeitsrechtliche Bestimmungen)
� Umgang mit Betroffenen und deren Bezugspersonen
� Umgang mit Tätern
� Zusammenarbeit mit Polizei, Jugendamt und spezialisierten
Beratungseinrichtungen
� Interne Handlungsleitlinien und Transparenz der
betrieblichen Haltung (Meldeformular, Haus- und
Badeordnung, Dienstanweisungen, betriebliche
Philosophie)
� Erprobung von Handlungsstrategien anhand von
Fallbeispielen und Rollenspielen
� Reflektion der Situation vor Ort anhand eigener
Erfahrungen, Fragen und Unzufriedenheiten mit
Bedingungen im eigenen Betrieb
� Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen

4.2 E) Beispiele aus den Themenblöcken der
Fortbildung für das Schwimmbadpersonal
E1. Wer sind die Opfer?
In der Mehrzahl (zwei Drittel) der in den Bädern bekannt
gewordenen sexualisierten Übergriffe waren die Opfer
weiblichen Geschlechts, zumeist kindliche oder jugendliche
Mädchen, teilweise auch erwachsene Frauen. Aber
auch zahlreiche Jungen sind sexuell belästigt worden.
Eine Auswahl von Zitaten der MitarbeiterInnen:
� „Es wurde gemeldet, zwei kleine Mädchen wurden
angefasst in der Dusche.“
� „Ein Mann wollte mit einem Jungen duschen, dieser
aber nicht. Er holte dann Hilfe, der Mann konnte leider
nicht mehr gefunden werden.“
� „Ältere Männer beobachten gerne Mädchen und Jungen
in der Pubertät, und wenn sie sie näher kennen, werfen
sie sie gern in die Höhe und fassen »rein zufällig«
zwischen die Beine oder an die Brust.“
� „Ein siebzigjähriger Mann hat einen 11-jährigen
Jungen im Umkleidebereich vergewaltigt.“
� „Persönliche Erfahrungen, in denen mehrmals Mädchen
zwischen 13-17 Jahren angefasst wurden.“
� „Die Mädchen haben Angst, dass sie verhauen werden,
wenn sie melden.”
� „Ein weiblicher Gast wurde aufgefordert, die Schenkel
zu spreizen (Sauna).”
� „Ein männlicher Gast ist im Whirlpool Gästen beiderlei
Geschlechts mit den Füßen zwischen die Beine gegangen.“
� „Zwei Mädchen, ca. 9-10 Jahre, haben sich beschwert,
dass sie fotografiert würden, im Umkleidebereich, von
einem uns Mitarbeitern schon sehr bekannten Mann,
der immer nur mit Kindern, überwiegend mit Mädchen
gespielt hat. Die Polizei wurde geholt und die Eltern.“
� „Ein männlicher Gast hat vor drei weiblichen Gästen
onaniert.“
� „Ein älterer Herr fordert Kinder zum Tauchen auf und
will von ihnen gedöppt werden. Dabei hat er diese
angefasst.“
� „Es hatte sich ein Mann die Hose runtergelassen und
vorne rumgespielt vor zwei jungen Mädchen, in diesem
Augenblick kam ich in den Raum.“
31

� „Älterer Herr fand nicht den Beckenrand, fasste zwei
jungen Mädchen (10 J.) abwechselnd an bzw.
zwischen die Oberschenkel, verfolgte sie beim
Schwimmen.“
� „Z.B. ein betrunkener Badegast riss weiblichen Badegästen
die Oberteile ab.“
� „In unserem Bad gibt es auch viele „pädophile“ ältere
Männer. Hauptsächlich stehen diese Typen auf Jungen
und verschwinden gerne mit ihnen in die Umkleiden.
Dieses können die Schwimmmeister leider nicht immer
feststellen, da sich viel im Gebäude selber und nicht
beim Baden abspielt.“
� „Ein Mann hat plötzlich einer Frau den Busen
begrabscht.“
32
E2. Wer sind die Täter?
� Alle Personen, die durch sexualisierte Übergriffe in
den Bädern auffällig geworden waren, sind männlichen
Geschlechts.
� Auch bei einer allgemein vorhandenen Fähigkeit zum
Mitgefühl haben sexuelle Mißhandler kein Einfühlungsvermögen
und kein Mitgefühl für das spezifische, von
ihnen attackierte Opfer. Sie leugnen und bagatellisieren
das, was sie getan haben (“da war nichts”) oder
beschuldigen das Opfer (“die wollte das doch..”).
� Täter gibt es in allen Altersgruppen. Auch Jungen im
Kindesalter können massive sexuelle Übergriffe begehen.
In der Regel kommen sie aus einem Elternhaus, in
dem sie körperliche und/oder sexualisierte Gewalt und
Vernachlässigung erleben.
� Männliche Jugendliche stehen oft unter enormem inneren
und äußeren Druck (Freunde, Gruppe) ihre »Männlichkeit«
zu beweisen. Dies kann dazu führen, dass sie
massiv sexuell belästigen. Auch hier ist es wichtig,
Grenzen zu ziehen. So wurde z.B. ein massiver Übergriff
auf ein 8-jähriges Mädchen von einem 12-jährigen
Jungen ausgeübt. Er versuchte, das ihm unbekannte

Mädchen mit dem Finger zu penetrieren.
� Die meisten Täter sind ganz »normale« Männer, kommen
aus allen gesellschaftlichen Schichten und allen
Berufsgruppen (Krankenpfleger, Polizisten, politische
Mandatsträger).
� Es gibt keine äußeren Merkmale, an denen das
Personal potentielle Täter erkennen könnte.
� Die Formen der sexualisierten Gewalt sind heimliches
Foto- und Videografieren, Exhibitionismus und
öffentliches Onanieren, unerwünschte sexuelle
Anmache und die Aufforderung zu sexuellen
Handlungen, unerwünschte Berührungen an Brustund
Genitalbereich bis hin zu Vergewaltigungen.
� Das Personal kennt männliche Badegäste, die ein
ausgesprochenes Interesse an fremden Kindern zeigen:
sie beobachten Mädchen oder Jungen, suchen
Kontakt, stellen Beziehungen her, machen Geschenke,
fangen an, mit den Kindern zu spielen, ohne dass
vom Personal direkt strafbare Handlungen beobachtet
werden können. Gerade hier herrschen große Unsicherheiten
in der Unterscheidung zwischen normalem
spielerischen Verhalten von Männern und potentieller
Täterschaft. „Da kannste beobachten, bis dir
die Augen aus dem Kopf fallen! Aber man hat ein
ganz ungutes Gefühl....”. (Mitarbeiter)
� Häufig agieren sogenannte Pädophile in der oben
beschriebenen Weise schrittweise und gezielt. Mit
Pädophilie oder Pädosexualität ist eine, auf das
sexuell unreife, noch nicht pubertierende Kind
gerichtete Sexualität gemeint. Der Pädophile ist sich
über seine sexuell-erotischen Interessen an Kindern
im klaren, der kindliche, nackte unbehaarte Körper
erregt sein sexuelles Interesse. Er projiziert seine
Wünsche auf das Kind, benutzt es für seine eigenen
sexuellen Wünsche und unterstellt den Mädchen/
Jungen ein eigenes Interesse.
„Die beobachten Kinder im Planschbecken, schleichen
sich ran, spielen mit den Kindern, fotografieren sie,
berühren sie beim Spiel »zufällig« an Brust, Po,
Geschlechtsteilen..., stellen sich gut mit dem
Personal, damit sie sich Freiheiten herausnehmen
können.”
33

E3. Handlungsleitlinien bei sexualisierter Gewalt
in öffentlichen Schwimmbädern
In der Fortbildung werden dem Schwimmbadpersonal
konkrete Anregungen vermittelt. Diese Handlungsleitlinien
sind hilfreich für das Gespräch mit betroffenen
Mädchen und Jungen und im Umgang mit Tätern.
� Offenheit für und persönliche Auseinandersetzung
mit dem Problem der sexualisierten Gewalt ist eine
notwendige Vorraussetzung.
� Es ist wichtig, Ruhe zu bewahren und überlegt zu
handeln.
� Wenn möglich, sind sexualisierte Bedrohungen und
Übergriffe sofort zu beenden.
� Dem Mädchen/Jungen ist zu vermitteln, dass sie ein
Recht auf Hilfe haben.
� Empfohlen wird, nachzufragen, ob betroffene Mädchen
lieber mit Mitarbeiterinnen sprechen wollen und
betroffene Jungen mit Mitarbeitern.
� Es ist wichtig, im Gespräch dem Mädchen/Jungen die
Erlaubnis zu geben, die Übergriffe klar zu benennen.
Dabei soll die Sichtweise der Betroffenen im Mittelpunkt
stehen.
34
� Fakten müssen gesammelt und schriftlich festgehalten
werden. Hierzu ist ein offizielles Meldeformular
des Bäderbetriebs hilfreich.
� Der Täter sollte identifiziert und mit dem vorliegenden
Tatvorwurf konfrontiert werden.
� Die Personalien des Täters sind festzuhalten.
� Bei Bedarf (und wenn vorhanden) sollte der Sicherheitsdienst
hinzugezogen werden.
� Bei schwerwiegenden sexualisierten Übergriffen und
wenn die Sicherheit des Mädchen/Jungen oder auch
der helfenden Person gefährdet ist, ist sofort die
Polizei zu rufen.
� Mit dem Mädchen/Jungen sollte zusammen überlegt
werden, wie sie sich situativ wehren oder schützen
können.
� Es ist zu klären, ob das Mädchen/der Junge unterstützende
Bezugspersonen hat (Familie, Freunde etc.).
� Wenn das Mädchen/der Junge sich bedroht fühlen,
muss dafür gesorgt werden, dass sie sicher nach
Hause zurückkehren können (sind Eltern, Freund-
Innen in der Nähe? Gegebenfalls sind sie zu benachrichtigen.).

� Anhand des Faltblattes kann auf kostenlose Beratung
und Unterstützung durch spezialisierte Beratungsstellen
hingewiesen werden.
� Das Mädchen/der Junge/die Eltern sind kurz über die
Möglichkeit einer Anzeige zu informieren.
E4. Grundregeln präventiver Erziehung
Gesetzlich sind Mädchen und Jungen vor sexualisierter
Gewalt geschützt. Folgende Erziehungsmaßstäbe müssen
Erwachsene im Umgang mit Mädchen und Jungen berücksichtigen,
damit sie im Alltag tatsächlich vor sexualisierten
Übergriffen geschützt werden können:
1. Der eigene Körper ist wertvoll. Jedes Kind hat das
Recht, ihn zu schützen.
2. Ein wichtiger Maßstab für Mädchen und Jungen sind
ihre eigenen Gefühle. Wenn sie eine Berührung als
unangenehm, komisch oder ekelig empfinden, sollen
Erwachsene diese Gefühle ernst nehmen und respektieren.
3. Kinder dürfen und müssen in bestimmten Situationen
Grenzen ziehen und »Nein« zu den Anforderungen
Erwachsener sagen. Dafür brauchen sie die Erlaubnis,
nicht immer gehorchen zu müssen und sich wehren zu
dürfen.
4. Mädchen und Jungen müssen erklärt bekommen, dass
es gute und schlechte Geheimnisse gibt, und dass sie
es auf jeden Fall „petzen“ dürfen, wenn sie sich
genötigt und bedroht fühlen.
35

5. Kinder haben ein Recht auf Schutz und Hilfe. Das
bedeutet im ersten Schritt, es ernst zu nehmen,
wenn sich ein Mädchen oder Junge mitteilt.
Im Gespräch mit einem Mädchen oder Jungen, die
von einem sexuellen Übergriff berichten, sollten
Erwachsene daran denken, wie viel Mut schon nötig
war, sie anzusprechen!
Entsprechend den Punkten 1-5 ist es wichtig, dem
Mädchen/Jungen zu vermitteln:
� Ich nehme ernst, was du sagst!
� Du hast ein Recht, Nein zu sagen!
� Du hast das Recht, dich zu wehren!
� Du hast das Recht weiterzusagen,
was dir passiert ist!
� Du hast ein Recht auf Unterstützung und
Hilfe!
36
4.3 Verbesserungen des Organisationsablaufs
im Bäderbetrieb für die
Arbeit gegen sexualisierte Gewalt
Aus den intensiven Dialogen auf allen Hierarchieebenen
der Organisation lassen sich Rahmenziele und strukturelle
Verbesserungen für die Umsetzung des Leitziels
“Keine Duldung sexualisierter Gewalt in öffentlichen
Schwimmbädern” auf der Organisationsebene ableiten.
Es empfiehlt sich, folgende Vorschläge in der Organisation
als Qualitätsstandards verbindlich zu integrieren:
� Einführung verbindlicher Leitlinien zum Umgang mit
sexualisierten Übergriffen innerhalb der Organisation
� Differenzierte Meldeformulare zur Dokumentation von
Vorfällen
� Kooperation mit der Polizei (Verbesserung der Zusammenarbeit,
mehr Präsenz)
� Klare Profilentwicklung nach außen und nach innen
� Unterstützende Maßnahmen zur Rückendeckung der
MitarbeiterInnen
� Verankerung der betrieblichen Haltung zum Umgang
mit sexualisierten Übergriffen in der Badeordnung

� Strukturelle Maßnahmen zur Verbesserung des Informationsflusses
und der Transparenz zu beobachteten
Vorfällen und relevanten Meldungen in unterschiedlichen
Bädern (Vorfallanzeigen, Hausverbote und
Täterbeschreibungen)
� Weiterentwicklung und Fortschreibung des Präventionsprogramms
in dem Bäderbetrieb als Bestandteil der
Organisationskultur im Arbeitsalltag. Zu berücksichtigen
sind dabei die vorhandenen Möglichkeiten,
Ressourcen und Stärken in der Organisation
� Fortführung der Auseinandersetzung mit dem Thema
„Sexualisierte Gewalt“ z.B. in MitarbeiterInnenrunden.
Hier können Vorfälle, bei Bedarf auch mit externer
Begleitung (Supervision) besprochen werden
� Gewährleistung der Kontinuität in der präventiven
Arbeit der Organisation: z.B. Zuständigkeit bei der
Verteilung des Informationsmaterials zum Thema
„sexuelle Übergriffe“, Organisation von Arbeitskreisen
zur Sicherung und Weiterentwicklung der Opferschutzarbeit
4.4 Rückmeldungen des Schwimmbadpersonals
zur Fortbildung
Insgesamt haben fast zwei Drittel des Personals (die
fest angestellte Gesamtbelegschaft besteht aus 127
MitarbeiterInnen) an den Fortbildungen und Befragungen
teilgenommen.
Frauen waren mit etwas mehr als zwei Drittel stärker
vertreten als es dem realen Anteil der Frauen bei dem
Stammpersonal entspricht. Alle Befragten arbeiten in
nach Geschlechts- und Berufsgruppenzugehörigkeit
gemischten Teams. Die überwiegende Mehrheit der
MitarbeiterInnen nahm im Rahmen ihrer Berufstätigkeit
das erste Mal an einem Seminar zur Problematik teil.
Der Umgang mit sexualisierter Gewalt durch Badbesucher
war bei über 90% der befragten MitarbeiterInnen
nicht Bestandteil der Ausbildung oder anderer Fortbildungen,
doch wurden mehrheitlich sexualisierte Übergriffe
als ein Problem im Berufsalltag benannt.
Nach der Fortbildung bewerteten die MitarbeiterInnen
anonym Inhalte und Form der Seminare. Die Resonanz
der TeilnehmerInnen war durchweg positiv. Sie erlebten
die Fortbildung als hilfreich und motivierend.
37

Gewünscht wurde die Möglichkeit zur Auffrischung in
größeren Zeitabständen und eine Kontinuität in der
präventiven Arbeit.
Zitate aus den Auswertungsbögen:
� „Ich finde die Idee gut, das Seminar z.B. in der Firma
zu machen. Da man selber relativ wenig von diesen
Themen und dem Umgang damit weiß. Die Werbung
für solche Einrichtungen ist doch eher arm.
Ich selber kannte Anlaufstellen nur z.B. aus Straßenbahnen.”
� „Über dieses Thema sollten wesentlich mehr Fortbildungen
laufen. Ich persönlich würde auch praktische
Anwendungen in Form von Selbstverteidigung gut
finden, oder und auch Nachspielen von Situationen in
diesem Bereich.”
� „Es war eine Bereicherung und Auffrischung der mir
bekannten Probleme.”
� „Konflikt- und Situationsbewältigungen, Arbeitsmaterialien.”
� „Alles. Ich fand diese Fortbildung sehr informativ
und hilfreich.”
� „Die umfangreichen Informationen und Materialien.”
38
� „Die unterschiedlichen Fallbeispiele der Kolleginnen.”
� „Dass man sich austauschen konnte – Handlungsweisen
anderer – evt. Möglichkeiten – dass die Gruppe
klein war, gute Atmosphäre.”
� „Die Offenheit und der Austausch unter den Kollegen.”
� „Jeder konnte das sagen, was er meint, denkt oder
machen würde.”
� „Besprechung von konkreten Situationen.”
� „Dass auch über die eigenen Rechte in einer entsprechenden
Situation einem möglichen Täter gegenüber
gesprochen wurde.”
� „Dass alle Themen ausführlich durchgesprochen
wurden.”
� „Dass es Hilfestellung für den Alltag war!”
� „Dass das Thema überhaupt mal angesprochen wurde.
Ich bin mir jetzt viel sicherer im Umgang mit dem
»Täter«, hab keine Hemmungen mehr davor auch nur
eine »Situation« mal anzusprechen (den Täter).”

4.5 Vernetzung
4.5 A) Zusammenarbeit mit der Polizei
Schon bald wurde deutlich, dass Vernetzung und Kooperation
mit der Polizei wichtige Bestandteile präventiven
Handelns für das Personal der Bädergesellschaft sind.
MitarbeiterInnen brauchen in problematischen Situationen,
in denen sexualisierte Übergriffe oder andere kriminelle
Handlungen gemeldet werden, schnell und
unverzüglich die Unterstützung der Ordnungsmacht
Polizei. Fragen zur Verbesserung der Zusammenarbeit
bei Meldungen von kriminellen Vorfällen wurden in verschiedenen
Gesprächen zwischen der Geschäftsleitung
und Bereichsleitern der BBF, dem Mädchenhaus und der
Polizei diskutiert.
Eine konkrete Folge der Kooperationsgespräche war z.B.,
dass die Zusammenarbeit der einzelnen Bäder mit den
jeweiligen BezirksbeamtInnen der Polizei in den Stadtteilen
intensiviert wurde.
Im Frühjahr 2001 fand eine, vom Mädchenhaus initiierte
Informationsveranstaltung für die MitarbeiterInnen
der BBF statt. Hier beantwortete eine Vertreterin des
Kriminalkommissariats für die Bearbeitung von Straftaten
gegen die sexuelle Selbstbestimmung ungeklärte
Fragen.
39

Problemstellungen und Fragen in dieser Informationsveranstaltung
waren:
� Wie arbeitet das Kriminalkommissariat?
� Anregungen der Polizei für die Täterkonfrontation
durch BBF-MitarbeiterInnen
� Welche Informationen braucht die Polizei von den
MitarbeiterInnen der BBF (z.B. Vorfallbeschreibung/
Täterbeschreibung/Personalien)?
� Ist es sinnvoll, die Polizei zu benachrichtigen, wenn
der Täter nicht identifiziert werden kann/wenn der
Täter minderjährig ist?
� Wie geht man sinnvoll mit sogenannten Bagatellfällen
um, wie z.B. Spanner oder Fotofetischisten oder vermutete
Pädophile?
� Wie geht die Polizei mit Vorfällen um, die nicht zur
Anzeige führen? Werden Meldungen trotzdem gesammelt?
� Bei welchen Delikten kann es zur Strafverfolgung kommen,
auch wenn die betroffene Person selbst keine
Anzeige erstattet?
� Wie lange werden Daten gespeichert?
40
� Es gibt Tätergruppen, bei denen nicht klar ist, ob der
bestehende Rechtsrahmen ausreicht, um Sanktionen
zu erteilen, bzw. ob es einen Konsens gibt, ab wann
und in welcher Form eingeschritten werden soll (vermutete
Pädophile, Spanner, Jugendliche...).
Besprechnung der rechtlichen Situation

4.5 B) Zusammenarbeit mit spezialisierten
Beratungsstellen
Für die Opfer von sexualisierten Übergriffen und deren
Angehörige ist es wichtig zu wissen, an wen sie sich
wenden können, wenn sie weitergehende Beratung und
Unterstützung bekommen möchten. Die entsprechenden
Fachstellen sind in Absprache mit den jeweiligen
Institutionen auf den Faltblättern aufgeführt.
Für das Schwimmbadpersonal wiederum ist es wichtig,
die Arbeitsweise dieser Einrichtungen zu kennen, um
weiterverweisen zu können. Ebenfalls müssen sie darüber
aufgeklärt werden, an wen sie sich selbst wenden
können, wenn sie bei vermuteten Übergriffen unsicher
sind. Auch kann nach massiven sexualisierten Übergriffen
bei dem Personal Beratungsbedarf bestehen, sodass
eine leicht zugängliche Telefonberatung, die auch den
Vorteil der Anonymität bietet, sicherlich hilfreich ist.
4.6 Öffentlichkeitsarbeit
4.6 A) Aktionstage in Bielefelder Schwimmbädern
Nachdem die ersten Fortbildungen stattgefunden hatten,
stellten Mitarbeiterinnen des Vereins Mädchenhaus
Bielefeld das Projekt Schluss mit Lustig! den
BesucherInnen des größten Freibads, das zentral in der
Innenstadt gelegen ist, an unterschiedlichen Tagen mit
einem Informationsstand vor.
Auch anlässlich der Eröffnung eines neuen Erlebnisbades
informierten sie das Publikum und suchten das Gespräch.
Die Badegäste zeigten sich sehr interessiert und begrüßten
das Präventionsprojekt. Vor allem Mütter und Väter
traten an die Mitarbeiterinnen des Mädchenhaus heran,
deckten sich mit Informationsmaterial ein und gaben
positive Rückmeldungen. Es kamen auch viele Mädchen,
die Fragen stellten und den Mitarbeiterinnen von ihren
Erlebnissen erzählten.
41

42
4.6 B) Pressespiegel
Das Interesse der Medien war ebenfalls groß.
Anlässlich des Aktionstages im Stadtbad fand eine
Pressekonferenz statt und der WDR berichtete in einer
überregionalen Sendung über das Präventionsprojekt.
MitarbeiterInnen der BBF und Mädchen, die die Bäder
besuchten, hatten in Interviews die Gelegenheit, ihre
Meinungen zu äußern.
Neue Westfälische, 05.07.2000

Neue Westfälische, 05.07.2000
43

44
Stadtblatt 20.07.2000

Westfalen-Blatt 05.07.2000
45

4.6 C) Resonanz aus der Bevölkerung
Die Resonanz auf das Präventionsprojekt war kommunal
sowie überregional positiv. Sowohl Privatpersonen wie
auch die Fachöffentlichkeit begrüßten das Präventionsprogramm.
Überregionale Bädergesellschaften und
Ausbildungseinrichtungen für SchwimmmeisterInnen
fragten Informationsmaterial an.
Kommunal- und landespolitische VertreterInnen signalisierten
Interesse und ihre Unterstützungsbereitschaft
für weitere Vorhaben im Rahmen des Projekts.
46
5. Ausblick
5.1 Empfehlungen zur Übertragbarkeit
und Durchführung des Präventionsprojekts
„Schluss mit Lustig -
Schluss mit sexualisierten Übergriffen
in öffentlichen Schwimmbädern“
in anderen Kommunen
Das Präventionsprojekt “Schluss mit lustig - Schluss mit
sexualisierter Gewalt in öffentlichen Schwimmbädern”
ist in dieser Form bundesweit erstmalig durchgeführt
worden. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der
Bielefelder Bädergesellschaft wird auch in den nächsten
Jahren fortgesetzt. Weitere Fortbildungen für Mitarbeiter-
Innen, die noch nicht die Möglichkeit zur Teilnahme
hatten, werden jeweils vor Beginn der Badesaison stattfinden.
Während und nach der Saison werden aktuelle
Problemfälle gemeinsam diskutiert, um Lösungswege aufzuzeigen.
Ebenfalls sind vom Mädchenhaus e.V. im kommenden
Jahr spezielle präventive Veranstaltungen für
Mädchen und BadbesucherInnen geplant.

Auch soll das Präventionsprojekt „Schluss mit Lustig –
Schluss mit sexualisierten Übergriffen in Schwimmbädern“
nicht ein einmaliges, auf Bielefeld beschränktes
Vorhaben bleiben, sondern als Anregung für andere
Kommunen dienen, Initiative zu ergreifen und der Gewalt
im sozialen Nahraum Einhalt zu gebieten. Das gesamte
Projekt hat gezeigt, dass es in diesem Bereich der Freizeiteinrichtungen
einen hohen Bedarf an gewaltpräventiven
Maßnahmen gibt. Die Betreiber der Freizeitbäder
sind nicht in der Lage, im Rahmen ihrer Badeordnung
den gewalttätigen Übergriffen effektiv entgegenzuwirken.
Hausverbote, die ausgesprochen werden, können
nicht kontrolliert werden, und viele Vorfälle werden erst
gar nicht bekannt. Diese Schwierigkeiten sind den
Schwimmbadbetreibern bekannt. Doch häufig bestehen
Bedenken, das Thema sexualisierter Gewalt aktiv zu problematisieren
oder das nötige Wissen und Know-how
fehlt.
Mit dem Präventionsprojekt “Schluss mit Lustig - Schluss
mit sexualisierter Gewalt in öffentlichen Schwimmbädern!”
ist ein vielversprechender zukunftsweisender
Weg aufgezeigt worden, wie öffentliche Einrichtungen
sinnvoll präventiv handeln können. Die Auswertung des
Kooperationsprojekts legen wir nun mit dieser Dokumentation
vor. Die Ergebnisse sind auf andere Schwimmbäder
übertragbar und können von deren Betreibern genutzt
werden.
Bei Interesse ist das Mädchenhaus Bielefeld e.V. gerne
bereit, weitere Auskünfte zur Durchführung des Präventionsprogramms
“Schluss mit Lustig” zu geben.
Referentinnen für die Durchführung von Fortbildungen
und die Beratung der Schwimmbadbetriebe sind über das
Mädchenhaus Bielefeld e.V. zu erfragen.
Die Druckvorlagen für das gesamte Informationsmaterial
(Plakate, Faltblätter etc.) können über das Mädchenhaus
Bielefeld e.V. bezogen werden.
Für den Slogan „Schluss mit Lustig“ besteht Titelschutz,
sodass „Schluss mit Lustig“ als Titel für alle Veröffentlichungen
nur in Absprache mit dem Verein Mädchenhaus
Bielefeld genutzt werden darf.
47

5.2 Informationen für Interessierte
Ansprechpartnerinnen für den Verein Mädchenhaus sind:
48
Astrid Schulze Berndt
Ellen Solari
Mädchenhaus Bielefeld e.V.
Renteistr. 14
33602 Bielefeld
Tel.: 0521/1740 11
Informationen über die Erfahrungen der BBF mit dem
Präventionsprojekt “Schluss mit Lustig - Schluss mit
sexualisierter Gewalt in öffentlichen Schwimmbädern!”
erteilt:
Dr. Hans Stern
Tel.: 0521/511414
5.3 Adressen der KooperationspartnerInnen
Mädchenhaus Bielefeld e.V.
Renteistr. 14
33602 Bielefeld
Tel.: 0521/174011
Fax: 0521/5216320
e-mail: Maedchenhaus-Bielefeld@t-online.de
www.maedchenhaus-bielefeld.de
Bielefelder Bäder- und Freizeiteinrichtungen
GmbH & Co. Betriebs-KG
Europa Platz 1
33613 Bielefeld
Tel.: 0521/511414
e-mail: hans.stern@bbf-online.de

Impressum
Konzeption | Text:
Mädchenhaus Bielefeld e.V.
Fotos:
Mädchenhaus Bielefeld e.V.
Gestaltung | Satz:
ad department
Werbeagentur
0521.8 94 91 80

Diese Dokumentation wurde gefördert mit Mitteln des