Partner Personalabteilung - Management Meetings

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Kellerstraße 29
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Partner Personalabteilung:
Treiber oder Getriebener
Kein Bereich eines Unternehmens wollte je »Business Partner« sein – bis Dave
Ulrich kam. Fortan tobten zwar neue Titel in den Personalabteilungen, am Ende blieb
zumeist doch alles beim Alten – warum Wo HR eine strategische Rolle einnehmen
möchte, will das Management nur eines: Entlastung – und zwar operativer Art. Und
HR erstickt darin.
Talentmanagement, HR-Marketing, Comp & Ben-Programme, Diversity, Employability,
HR-Controlling... – können diese und andere wettbewerbsentscheidenden Aufgaben
sinnvoll umgesetzt werden, wenn HR nicht mit in Entscheidungen des Managements
eingebunden wird
Was hat es mit der »Opferrolle HR« auf sich und woher rührt dieses Klischee
Bedarf es neuer Strukturen und Kompetenzen für das Personalwesen, um
(auch) einer strategischen Rolle gerecht zu werden
Können Unternehmen es sich überhaupt leisten, den Aufgabenbereich von
HR auf das Operative und Administrative zu beschränken
Welches sind die Erwartungen an HR seitens der Führungskräfte Und (wie)
können und müssen diese verändert werden
Diskutieren Sie mit Fachkollegen aus den Bereichen HR und Management sowie
mit den anwesenden Experten über deren Strategien, Ideen und Erfahrungen.
Dazu laden wir Sie am Donnerstag, 12. Mai 2011, 18 Uhr im Konferenzzentrum
München der Hanns-Seidel-Stiftung herzlich ein.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Herzliche Grüße
Mit freundlicher Unterstützung der
Undine Zumpe
für die Initiatoren der management meetings

Partner Personalabteilung:
Treiber oder Getriebener
Am Donnerstag, 12. Mai 2011, 18:00 Uhr,
Konferenzzentrum München der Hanns-Seidel-Stiftung, Lazarettstraße 33, 80636 München.
Im Anschluss findet ein »Get-together« statt.
Ziel der Veranstaltung:
Sie als Unternehmensvertreter kommen zusammen, um über das Thema »Partner Personalabteilung«
in Kleingruppen und im Plenum zu diskutieren.
Profitieren Sie von:
dem unmittelbaren Austausch mit anderen Teilnehmern,
dem Kennenlernen unterschiedlicher Sichtweisen und Ideen,
den Impulsen der Experten.
Tauschen Sie Ideen und Erfahrungen aus und lassen Sie sich zusätzlich unterstützen
durch unsere Referenten, die Ihnen Rede und Antwort stehen.
Uwe Glozober
Personalleiter, MIKROGEN GmbH
Der Diplom-Sozialpädagoge Uwe Glozober arbeitete als Sozialarbeiter u.a. beim Bezirk Oberbayern in
München, bevor er 1993 erst in der Personalbeschaffung und ein Jahr später als Leiter Personal- und
Sozialwesen bei der Weißer Rabe gGmbH seine Karriere im Personalwesen begann. Parallel dazu bildete
er sich zum Personalfachkaufmann (IHK) weiter.
2001 wechselte er als Personalleiter zur Convotherm Elektogeräte GmbH, einem Tochterunternehmen
des enodis plc-Konzerns / London. In der gleichen Funktion übernahm er später die operativen und
strategischen Managementaufgaben bei der EMIS Electrics GmbH für 360 Mitarbeiter.
Seit 2008 hat Uwe Glozober die Funktion des Personalleiters des Biotechnologieunternehmens
MIKROGEN GmbH inne. Vielfältige Weiterbildungen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre (Fernuniversität
Hagen) und der Wirtschaftsmediation (IHK), sowie in den Themen Arbeitsrecht und Führung runden
sein Profil ab.
Volker Stück
Leiter Personal & Compliance Beauftragter Hochspannungstechnik, ABB AG Hanau
Volker Stück studierte Rechtswissenschaften in Göttingen. Nach seiner Zulassung als Rechtsanwalt
arbeitete er als juristischer Mitarbeiter der Geschäftsführung bei Arbeitgeberverbänden in Kassel
(Hessen-Metall, Hessen-Chemie u.a.). 1999 wechselte er als Leiter Personalbetreuung und -entwicklung
zur Continental AG, Werk Korbach. Von 2003 bis 2004 baute er im Rahmen des Greenfield Projektes
Continental Tires of Moscow als HR Director den HR Bereich eines Reifenwerkes in Moskau auf. 2004
wechselte er zur IBM Deutschland GmbH, wo er als HR Partner in Stuttgart und als Employee & Industrial
Relation Manager bei IBM Business Services GmbH in Frankfurt tätig war.
Seit Juli 2008 ist Volker Stück Personalleiter und Compliance-Beauftragter Hochspannungstechnik der
ABB AG in Hanau. Darüber hinaus arbeitet Volker Stück als Referent für arbeitsrechtliche Themen und
publiziert in verschiedenen Fachzeitschriften.
Personalmanagement im Dialog