Das Haus der Arbeitsfähigkeit gestalten: - bei der ...

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Wirtschaftliche Ergebnisse* • Über 200 Firmen verschiedener Größe und Branchen • Methode: Tervus Economic Appraisal • Kosten-/Nutzenverhältnis zwischen 3 und 10 • Nutzen: Reduktion von Abwesenheit und Arbeitsunfähigkeit 50 % und Erhöhung der Produktivität 50 % * aus: Bergström & Ahonen 2000 Finnish Institute of Occupational Health / Prof. Dr. Juhani Ilmarinen 22
WAI Good retirement ability in 1997 good good good satisfied WAI health PWC with life in 1992 n=619 n=700 n=700 n=704 excellent good moderate bad 2 x p df 63,3 56,9 22,5 5,7 178,3 0,001 30 73,3 62,8 36,6 20,0 138,5 0,001 12 80,0 65,6 38,8 19,6 145,3 0,001 12 Source:Tuomi, Huuhtanen, Nykyri and Ilmarinen Promotion of work ability,the quality of work and retirement, 2001 35,0 29,9 20,5 8,5 49,5 0,001 12 Finnish Institute of Occupational Health / Prof. Dr. Juhani Ilmarinen 23
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Seite 29 und 30: Ansatz: Integrationsmodell des Age
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Seite 33 und 34: Ziele des Age Management Trainings
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Seite 37 und 38: Strukturen im Lebensverlauf - hinte
Seite 39 und 40: Life course and Tacit Knowledge 20
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