Das Haus der Arbeitsfähigkeit gestalten: - bei der ...
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Kapitalwachstum durch Altern Tomi Hussi 2004<br />
Menschliches Kapital<br />
• professionelle Kompetenz<br />
• tacit knowledge/implizites Wissen als Ausgangspunkt für die<br />
Entwicklung von Wissen (Nonaka et al.)<br />
• Fähigkeit zur Interaktion<br />
• Erfahrungsbasiertes Vertrauen in die Fähigkeit, in unsicheren<br />
u. herausfor<strong>der</strong>nden Ar<strong>bei</strong>tsumgebungen handeln zu können<br />
Strukturelles Kapital<br />
• Vertrautheit mit <strong>der</strong> Organisationskultur<br />
• umfassendes Verstehen <strong>der</strong> unternehmensspezifischen<br />
Informations- und Kommunikationstechnologien<br />
• Kenntnis <strong>der</strong> informellen Organisation und Beziehungen<br />
Beziehungs-Kapital<br />
• Zusammenar<strong>bei</strong>t mit Kunden und Partnern, viele Kontakte<br />
• tiefes Verständnis <strong>der</strong> Verän<strong>der</strong>ungen im betrieblichen Umfeld<br />
Finnish Institute of Occupational Health / Prof. Dr. Juhani Ilmarinen 40
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