Personal(bedarfs)berechnung in der Pflege - Heilberufe
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Konsequenzen<br />
Stationärer Stellen“bedarf“durch die DRG-<br />
Erlöse<br />
Haus<strong>in</strong>dividuelle durchschnittliche <strong>Personal</strong>kosten<br />
Abweichungen bei <strong>in</strong>dividuellem Leistungsaufwand<br />
Der Abgleich von erlös- und leistungsorientiertem<br />
mit dem Ist-<strong>Personal</strong> zeigt<br />
Auffälligkeiten<br />
DKI GmbH<br />
Neue Berechnungsmöglichkeiten <strong>in</strong> Mediz<strong>in</strong> und<br />
<strong>Pflege</strong><br />
<br />
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<br />
Erlös- und leistungsorientierte <strong>Personal</strong>bestimmung<br />
im Zusammenhang<br />
Basis bleibt erbrachte Leistungen und/<br />
o<strong>der</strong> belegte Betten bzw. Fälle<br />
E<strong>in</strong>e fachspezifische und fallbezogene<br />
<strong>Personal</strong><strong>bedarfs</strong>ermittlung unter Berücksichtigung<br />
des Schweregrades <strong>der</strong><br />
Erkrankung<br />
Berücksichtigung von Leistungsverdichtung<br />
und Fallschwere (CMI)<br />
DKI GmbH<br />
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