Magazin - OstseeSparkasse Rostock

Service-Hotline: 0381 643-0
www. ospa.de
trend S
Das Magazin der OstseeSparkasse Rostock
5. Jahrgang | 3. Ausgabe 2011
Der Blick in den Spiegel
zeigt Ihr wertvollstes Kapital
Zukunft
braucht ein Fundament
Gegen Berufsunfähigkeit
vorsorgen
Staatliche Zuschüsse
sichern

© Hotel Bischofsmütze - Filzmoos
Hanneshof Resort
Österreich/
Salzburger Land
Hotel Bischofsmütze ****
Preis pro Person ab
336 €
Reisetipp
Lage
Im Zentrum des malerischen Bergdorfes
Filzmoos, dennoch ruhig gelegen mit Lokalen
und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer
Nähe. Der dörfliche Charakter, seine
Gemütlichkeit sowie seine hervorragende
Gastronomie und Brauchtumspflege machen
Filzmoos zu einem idyllischen Skidorf.
Unterkunft
Das Hotel mit 45 Zimmern besteht aus einem
Haupthaus und mehreren Nebenhäusern.
Kostenlose Parkplätze und eine Garage
nach Verfügbarkeit vorhanden.
Sport inklusive
Fitnessraum, Sauna und Infrarotkabine,
sowie täglich freier Eintritt in den Freizeitpark
Filzmoos mit Hallenbad, Kinderbecken,
Sauna, Dampfbad, Ruheraum und
Infrarotkabine.
FTI-Reise-Extras*
Verpflegung
- Frühstücksbuffet
- 15 – 17 Uhr Kuchenbuffet oder Suppe
- 4-Gang-Abendmenü mit Salatbuffet
- 1 x pro Woche Galadinner oder Themenbuffet
Pro Person schon ab 336 Euro
Reisezeitraum: 21.01. – 28.01.2012
- Eigenanreise
- Veranstalter: FTI
Inklusivleistungen:
- Unterbringung im DZ im Nebengebäude
- Verpflegung: Halbpension
- kostenloser Skibus vor dem Hotel
(Loipeneinstieg in 300 m)
- * 8 FTI-Reise-Extras
(bei Buchung mind. 8 Tage vor Abreise)
Weitere Termine auf Anfrage möglich. Angebot erhältlich nach Verfügbarkeit.
Noch in 2011 handeln und
dauerhaft 2,25 % Garantiezins sichern.
+ Kostenlose Winter-Durchsicht bei A.T.U.
+ Ein Schnupperabo von „Abenteuer und Reisen“
+ Ein Fotobuch von Photobox
+ Familiengutschein von der Therme Erding
+ Eine Reiselektüre sowie ein Hörspiel von WAS IST WAS
+ Einen Gutschein der Versandapotheke Berlinda
+ 2 Cappuccino bei Rosenberger
+ 2 Kaffeespezialitäten von Tank & Rast
In Zusammenarbeit mit der neue leben Lebensversicherung AG und der OstseeSparkasse Rostock. Jetzt in Ihrer Sparkasse!
Buchungshotline
0381 643-8066
TREFFpunkt Reisebüro
– OSPA Zentrum –
Am Vögenteich 23
18057 Rostock
www.reiseedition.de

Impressum
Vertrauensvolle
Zusammenarbeit
gibt Sicherheit
Sehr geehrte Kundinnen und Kunden,
liebe Leserinnen, liebe Leser,
eigentlich wollte ich Sie an dieser Stelle auf
das Thema Vorsorge, zu dem Sie in dieser
Ausgabe der trendª viele Informationen,
Hinweise und Anregungen finden, einstimmen.
Angesichts der Lage in der Welt ganz allgemein
und an den Kapitalmärkten im besonderen
möchte ich mich aber auch gern kurz
darauf beziehen und Ihnen als Kundin oder
Kunden der OSPA versichern: Nach wie vor
sind Ihre Spareinlagen absolut sicher. Unbefristet
und unbegrenzt. Unsere Stärke allein
und das innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
geschaffene Sicherungssystem garantieren
jedem Kunden, dass er seine Spareinlagen
zurück erhält.
Unsere lange vertrauensvolle Zusammenarbeit
hat Sie in jüngster Vergangenheit auf die
Geschehnisse an den Kapitalmärkten recht
gelassen reagieren lassen. Der eine oder andere
Kunde hat bei uns angefragt, sich zusätzlich
noch einmal beraten lassen, ob seine
Geldanlagen so richtig sind. Von Panik
keine Spur.
Das zeigt uns, dass wir in der Beratung die
richtigen Wege gehen; dass wir wissen, was
Sie von uns erwarten: Als Anleger die richtige
Anlageform, mit der Sie am Ende der Laufzeit
auf jeden Fall Ihr Geld zurück erhalten, möglichst
mit einer angemessenen Verzinsung.
Als Kreditkunde einen verlässlichen Partner
für Ihre Investition. Alle gleichermaßen erwarten
umfassende Marktkenntnisse, die
nicht nur zur eigenen Gewinnsteigerung,
sondern zum Wohl des Kunden und der Region
eingesetzt werden. Weil die OSPA so handelt,
vertrauen Sie ihr. Und das auch in Sachen
Vorsorge, die für jeden Einzelnen
immer wichtiger wird.
Nicht allein im Hinblick auf die demografische
Entwicklung und eine spätere Rente gewinnt
das Thema immer mehr an Bedeutung.
Vorsorge sollte schon für die Kleinsten beginnen
und sich das ganze Leben fortsetzen.
Was es dabei zu beachten gilt, welche konkreten
Angebote es gibt, sagen Ihnen gern
die Berater in den Filialen.
Herzlichst, Ihr
Frank Berg
OSPA-Vorstandsvorsitzender
OSPA Magazin Editorial 3
Herausgeber: OstseeSparkasse Rostock, Am Vögenteich 23, 18057 Rostock, Telefon: 0381 643-0, Fax: 0381 643-661208, Internet: www.ospa.de,
E-Mail: ospa@ospa.de · V.i.S.d.P.: Karin Schönmeier, OstseeSparkasse Rostock, Am Vögenteich 23, 18057 Rostock, Telefon: 0381 643-8222, Fax: 0381 643-668222,
E-Mail: kschoenmeier@ospa.de · Redaktion: Dörte Bluhm, Christine Klein · Titelfoto: fotolia.com/TREFFpunkt · Rätsel: Dorit Schoop · Karikatur: Ronny Sasse
Satz und Layout: TREFFpunkt GmbH, Ein Unternehmen der OstseeSparkasse Rostock · Druck: ODR GmbH Rostock · Auflage: 190.000
Alle Rechte vorbehalten. Wiedergabe, auch auszugsweise, nur mit Genehmigung und unter Angabe des Herausgebers gestattet.
Foto: WERK3.de

4 Blickpunkt OSPA Magazin
Stichwort
Garantiezins
2012 sinkt der Garantiezins
für Lebensversicherungen
von derzeit 2,25
Prozent auf 1,75 Prozent.
Also vorsichtshalber heute
noch eine Rentenversicherung
abschließen?
Falk Dora, Vertriebsleiter
der neue leben Versicherung,
rät:
„Der Garantiezins ist der
Zinssatz, den Versicherungen
ihren Kunden maximal
auf den Sparanteil zusagen
dürfen.
Kunden, die ab 2012 einen
Vertrag abschließen, wird
damit für gleiche Einzahlungen
etwas weniger Rente
oder eine geringere Kapitalauszahlung
garantiert als
denen, die noch bis Ende
2011 in einen Vertrag einsteigen.
Das heißt aber
nicht, dass diese neuen
Kunden am Ende weniger
bekommen, denn der garantierte
Teil ist bei einer klassischen
Lebens- oder Rentenversicherung
nur ein Teil der
Auszahlung. Der andere
kommt aus Überschüssen.
Noch 2011 sollten die Kunden
aktiv werden, die Wert
auf eine höhere garantierte
Leistung legen.“
Foto: KaSchö
Zukunft
braucht ein Fundament
Fakt ist: Mit der gesetzlichen Rente wird später kaum jemand
auskommen. Wer im Alter keine finanziellen Einbußen hinnehmen
will, sollte daher rechtzeitig privat vorsorgen.
Ohne private Vorsorge ist
der gewohnte Lebensstandard
im Alter für viele dahin.
Ausgerechnet dann, wenn
man den berühmten „sorglo-
Fundament der Zukunft
sen Ruhestand“ genießen
möchte, fehlen laut Expertenschätzungen
30 Prozent
und mehr in der Haushaltskasse.
Drei Schichten für eine solide Vorsorge im Alter
3. Schicht – Private Risikovorsorge und Kapitalanlage
Lebens- und Rentenversicherungen
2. Schicht – Kapitalgedeckte Zusatzvorsorge
Riester-Rente, Betriebliche Altersversorgung
1. Schicht – Basisversorgung
Gesetzliche Rentenversicherung, Versorgungswerke, Basis-Rente
„Ich halte es für überaus
nachlässig, zu behaupten,
dass man im Alter deutlich
weniger Geld benötigt“,
warnt Birgit Kadsewitz, Vertriebsleiterin
Privatkunden
bei der OSPA. „Wer heute in
die Rente startet, ist meist
überaus gut drauf – fit und
unternehmungslustig.“ Keinesfalls
sind die Ansprüche
und Erwartungen an ein aktives
und erlebnisreiches
Dasein eingeschränkt, nur
weil ein neuer Lebensabschnitt
beginnt.

Finanzierung im Alter wird
grundsätzlich aus drei
Quellen gespeist
Zukünftig setzen sich die Finanzen
im Alter folgendermaßen
zusammen: Ein
Bestandteil ist die gesetzliche
Rente, ein weiterer die
vom Staat geförderten Angebote
wie Riester-, Rürupund
Betriebsrente und der
dritte Bestandteil sind zusätzliche
private Vorsorgemaßnahmen.
Finanzielle Verantwortung
für Altersvorsorge liegt bei
jedem Einzelnen
Fotos (3): fotolia.com
Die gesetzliche Rentenversicherung
wird in naher Zukunft
ganz sicher an ihre
Grenzen stoßen. Aufgrund
steigender Lebenserwartung
und rückgängiger Geburtenraten
gerät das umlagefinanzierte
Rentensystem ins
Wanken. Deshalb gilt: Jeder
muss selbst an die eigene
Zukunft denken und rechtzeitig
vorsorgen!
Zwar bleibt die gesetzliche
Rente eine wichtige Säule
der Altersvorsorge, deckt
aber künftig kaum noch den
Basisbedarf ab. „Fachleute
rechnen sogar damit, dass
Altersstruktur – ein Problem für die Rente
sie in Zukunft nur noch 50
bis 60 Prozent des gewohnten
Nettoeinkommens ausmachen
wird“, sagt Birgit
Kadsewitz. Alles Weitere
muss jeder Einzelne selbst in
die Hand nehmen.
Und das am besten schon
heute. Denn je länger die
Laufzeit eines Vorsorgevertrages
ist, desto geringer
sind die erforderlichen monatlichen
Beiträge, um einen
gewünschten Standard im Alter
zu sichern. Die OSPA-
Fachfrau empfiehlt außerdem,
solche Maßnahmen zu
Um den Altersaufbau der Bevölkerung zu veranschaulichen, verwendet die Statistik eine
grafische Darstellungsform, die als Alterspyramide. Deren Bild aber gleicht heute immer
mehr einem Pilz. Diese Veränderung der Alterspyramide hat entscheidenden Einfluss auf
die Sozialsysteme: Verschiebt sich das Verhältnis von jungen zu alten Menschen, gibt es
immer weniger Beitragszahler und immer mehr Rentenempfänger, da die junge Generation
für die Renten der jetzigen Rentner aufkommen muss.
OSPA Magazin Blickpunkt 5
Die private Altersversorge:
Flexibilität plus Sicherheit
Beispielrechnung: aktivplan 2 ; monatliche Sparrate 50 Euro;
Mann, Endalter 67 Jahre; mit Kapitalrückgewähr im Todesfall;
70 % klassisch, 30 % Fonds
Zahlungsbeginn Anfangsrente
(einschl. Überschussbeteiligung)
25 Jahre 329,01 € *)
30 Jahre 249,31 € *)
40 Jahre 136,60 € *)
*) Zur Überschussbeteiligung ist zu berücksichtigen: Die Leistungen aus der
Überschussbeteiligung können nicht garantiert werden, sie gelten nur dann,
wenn die für das Jahr 2011 festgelegten und dieser Berechnung zugrunde gelegten
Überschussanteile während der gesamten Versicherungsdauer unverändert
bleiben. Bitte beachten Sie hierzu unsere Erläuterungen zur Überschussbeteiligung
in Ihrer persönlichen Beispielrechnung.
nutzen, bei denen staatliche
Zulagen und Förderungen
genutzt werden können.
OSPA hilft bei Orientierung
und Entscheidung
Man kann es drehen und
wenden, wie man will:
Die Versorgungslücke wird
erst kleiner, wenn man sich
selbst um seine Altersvorsorge
kümmert. Und was bei einem
Haus selbstverständlich
ist, gilt auch für die Zukunftsvorsorge:
Sie benötigt ein sicheres
und solides Fundament.
Bei der Auswahl und der
Entscheidung zwischen den
vielen möglichen Alternativen
zur Vorsorge unterstützen
die Mitarbeiter in den
der OSPA-Filialen. Grundlage
bildet hierfür eine ausführliche
Beratung, in der gemeinsam
individuelle und
passende Varianten zur Vorsorge
ermittelt werden.
Karin Schönmeier

6 Expertentipp OSPA Magazin
Die Mischung macht’s
Investmentfonds als Ergänzung zum Sparbuch.
Die Finanzkrise hat das Interesse
an Geldanlagen in Form
von Investmentfonds stark
sinken lassen. „Zu Unrecht“,
sagt Kapitalmarktexperte
Karsten Pannwitt von der
OSPA und räumt auch gleich
mit ein paar Vorurteilen auf:
„Aktien-, Immobilien- und
Rentenpapiere sind keineswegs
nur etwas für Wohlhabende
mit hoher Risikobereitschaft.“
Vielmehr seien sie für
jeden eine gute Alternative
oder Ergänzung zum Sparbuch.
In Zeiten der Inflation
gelten Investitionen in Sachwerte
wie Immobilien oder
Aktien zudem als besonders
gefragt.
„Wer mittel- oder langfristig
einen Teil seines Geldes nicht
benötigt, sollte die Anlage in
einem unserer Fonds auf jeden
Fall in Betracht ziehen“,
rät Karsten Pannwitt. „Schon
1.000 Euro sind eine gute
Grundlage; natürlich darf es
sich dabei nicht um den Notgroschen
handeln.“ Alternativ
oder parallel kann im Rahmen
eines Sparplans ein regel-
mäßiger Betrag angelegt werden
– z. B. monatlich 25 Euro.
Darauf, dass nicht die eisernen
Reserven eines Kunden
in Aktien fließen, achtet aber
auch die OSPA. In einem ausführlichenBeratungsgespräch
wird analysiert, welche
Summe wie lange angelegt
wird bzw. wie viel monatlich
oder quartalsweise zur Verfügung
steht. Regelmäßige Anteilskäufe
haben den Vorteil,
dass sie im Laufe der Zeit
Marktschwankungen automatisch
ausnutzen.
Je nach Risikoneigung des
Kunden schlägt die OSPA Aktien-,
Renten- oder Immobilienfonds
vor. „Risiko“ bedeute
aber nicht, dass das Geld im
Ernstfall komplett weg sei –
das habe es selbst bei der
platzenden Internetblase Anfang
der 2000-er Jahre nicht
gegeben. Es bedeute vielmehr,
dass nicht die ursprünglich
geplante Rendite
erzielt werde, so Karsten
Pannwitt. Die liege bei Aktienfonds
langfristig bei sechs bis
acht Prozent. „Wer 20 Jahre
Wussten Sie, dass …
lang spart, hat in der Vergangenheit
selbst unmittelbar
nach der Finanzmarktkrise
nicht unter vier Prozent per
anno Rendite gelegen“, sagt
er. „Bereits ab einer Haltedauer
von zehn Jahren waren es
im Schnitt 8,5 Prozent.“
Zum Vergleich: Völlig risikofreie
deutsche Staatsanleihen
werden über fünf Jahre nur
mit ca. 1,5 Prozent verzinst.
Weniger schwankend sind
Rentenfonds und am stabilsten
erweisen sich seit Jahren
die Immobilienfonds, bei denen
bei einer Anlagedauer
von mindestens fünf Jahren
mit drei bis vier Prozent Rendite
gerechnet werden kann.
„Letztendlich kommt es auf
die Mischung aus verschiedenen
Fonds an, um bei so geringem
Risiko wie möglich eine
höchstmögliche Rendite
zu erzielen“, bringt Karsten
Pannwitt es auf den Punkt. Er
und seine Kollegen beobachten
deshalb genau wie die Experten
der OSPA-Partner den
nationalen, den europäischen
… Schwellenländer ca. 46% zum weltweiten Bruttoinlandsprodukt beitragen?
… der Beitrag der Schwellenländer am weltweiten Export 43% beträgt?
… 64% der Devisenreserven von den Schwellenländern gehalten werden?
… ihre Marktkapitalisierung aber nur 32% beträgt?
… die Staatsverschuldung der Schwellenländer i.Vgl. zu Industrieländern viel geringer ausfällt?
… 38% der Menschen in den Schwellenländern erwarten, dass sich ihre persönliche finanzielle
Situation in den nächsten 6 Monaten verbessert?
… ein Drittel der Weltbevölkerung in Städten der Schwellenländer lebt?
… 267 von 306 Millionenstädte nicht in den Industriestaaten liegen?
OSPA-Wertpapierexperte Karsten
Pannwitt rät zu Immobilienfonds.
Foto: WERK3.de
und den weltweiten Markt.
Seit geraumer Zeit erweisen
sich nämlich auch Fonds aus
asiatischen und lateinamerikanischen
Schwellenländern
als sehr erfolgreich. „In Bezug
auf das Bruttoinlandsprodukt
sind diese Länder viel weniger
verschuldet als die Industriestaaten
und haben ein viel
höheres Wachstumspotential“,
sagt Karsten Pannwitt.
„Deshalb ist das Risiko für Anleger
dort geringer und die
Renditen der Anleihen in diesen
Ländern liegen zumeist
deutlich über sechs Prozent.
Ein breit gestreutes Portfolio
dieser Anleihen ist mittlerweile
eine solide Basisanlage und
zudem eine sehr gute Alternative
zu Anlagen im Euroraum
und zudem eine bessere als
etwa die Flucht in den Schweizer
Franken“, erläutert der
OSPA-Fachmann.
Der persönliche Tipp des
Fonds-Experten der OSPA:
langfristig denken und mit
Hilfe des Deka-Zukunftsplans
die Abgeltungsteuer umgehen.
„Ab 60 kann man sich
seine Fondsanteile nämlich
steuervergünstigt auszahlen
lassen!“
Dörte Bluhm

Riestern –
aber richtig
Mit dem sinkenden Rentenniveau
wächst die Versorgungslücke im Alter.
Seit fast zehn Jahren fördert
der Staat die private Zusatzvorsorge
für das Alter. Die
nach dem damaligen Bundesarbeitsminister
Walter
Riester benannte Rente hat
es sogar in den Duden geschafft.
Sie soll helfen, Einschnitte
in der gesetzlichen
Rentenversicherung auszugleichen.
Wie das geht? Der
Kunde zahlt Beiträge in ein
Sparprodukt ein und kann
Riestern für junge Leute
dafür staatliche Zulagen erhalten.
Dabei handelt es sich
entweder um ein Versicherungsprodukt,
einen Bank-,
einen Bau- oder einen Fondssparplan.
Bis zum Renteneintritt
zahlt der Kunde ein und
bekommt dafür den Zuschuss
vom Staat. In vielen
Fällen sind Aufwendungen
von bis zu 2.100 Euro jährlich
steuerlich absetzbar.
Eine interessante Vorsorgemöglichkeit ist die Riester-
Rente auch für junge Leute, die einen Einstieg in ihre
private Altersvorsorge suchen, weil diese von der Absenkung
des Rentenniveaus aus der gesetzlichen Rentenversicherung
besonders betroffen sind.
Foto: fotolia.com
Die Förderung ist attraktiv:
Vom Staat gibt’s für die private
Vorsorge stolze 154 Euro
im Jahr, wenn der Sparer
mindestens vier Prozent seines
Einkommens eingezahlt
hat. Hat er weniger eingezahlt,
fällt der Zuschuss entsprechend
geringer aus. Zusätzlich
gibt es 185 Euro im
Jahr für jedes Kind und für
Kinder, die ab dem 1. Januar
2008 zur Welt kamen bzw.
kommen, 300 Euro.
Vom Anbieter erhält der Kunde
am Ende neben den Zulagen
die Summe zurück, die
er eingezahlt hat, plus eine
OSPA Magazin Angebot 7
Die Zulagen im Überblick
• Grundzulage regulär jährlich 154 Euro
• Berufseinsteigerbonus
(bis einschließlich 25 Jahre)
einmalig 200 Euro
• Kinderzulage
(für vor 2008 geborene Kinder)
jährlich 185 Euro
• Kinderzulage
(für nach 2008 geborene Kinder)
jährlich 300 Euro
• Mindesteinlagenbetrag* 4 Prozent
• Höchstbetrag** 2.100 Euro
* in Prozent vom rentenversicherungspflichtigen
Bruttoeinkommen des Vorjahres
** inkl. Zusagen
Stichwort Wohnriester
Rendite. In Tests bekommen
die Produkte der neue leben
Lebensversicherung AG regelmäßig
sehr gute Noten.
Wichtig: „Riestern“ darf nur,
wer Pflichtbeiträge in die gesetzlicheRentenversicherung
oder in die Alterssicherung
der Landwirte einzahlt.
Zu den sogenannten „Zulageberechtigten“
zählen
außerdem Beamte sowie unter
bestimmten Umständen
Arbeitssuchende und Ehegatten
von Personen, die
selbst schon eine Riester-
Rente abgeschlossen haben.
ckl
Wer über Riester-Produkte Geld anspart, kann den
staatlichen Zuschuss auch für Bau oder Kauf eines Eigenheims
nutzen. Zieht der Sparer aus dem Haus oder
der Wohnung allerdings wieder aus, muss er die Fördersumme
binnen eines Jahres zurückzahlen.

8 Top-Thema OSPA Magazin
Es geht um die beste Lösung
Sichere Rente für Firmenchefs – mit attraktiver Verzinsung und
Steuervorteilen.
ERP-PPS-Systeme, CRM-
Groupware, VPN-Datentunnel
und Mifare DESFire-Technologie.
Alles klar? Der Rostocker
Hanno Ewert ist mit seiner Firma
Servbase in der Computerwelt
zu Hause. Seine Kunden
sind Unternehmen und Verwaltungen
in der Region, aber
auch in Süddeutschland und
Österreich. Seit fast fünf Jahren
bietet das Systemhaus individuelle
Softwarelösungen
an. „Es geht um die beste Lösung.
Deshalb helfen wir
schon bei der Systemauswahl,
passen die Technik an und unterstützen
die Kunden bei der
Einführung“, erklärt der geschäftsführendeGesellschafter.
Hanno Ewert arbeitet dabei
mit starken Partnern wie CAS
Software, Tobit Software, Sage
KHK und ReinerSCT zusammen.
Auch bei seiner Altersvorsorge
setzt der 41-Jährige auf eine
solide Lösung. Er hat von der
OSPA prüfen lassen, welche
Vorsorgelösung am besten
passt. Am Ende fiel die Ent-
scheidung für die neue leben
basisrente. Die so genannte
Rürup-Rente ist besonders für
Selbstständige und Freiberufler
interessant, da sie die
einzige Form der staatlich geförderten
Altersvorsorge darstellt.
Das Produkt ist schnell erklärt:
„Eine klassische Rentenversicherung
mit verzinslicher Anlage,
die für eine attraktive
Firmenkundenberaterin
Natalie Wartenberg
und
Servbase-Inhaber
Hanno
Ewert.
Rendite der eingezahlten
Beiträge ohne jedes Risiko
sorgt“, sagt OSPA-Firmenkundenberaterin
Natalie Wartenberg.
Die Vorteile liegen auf
der Hand: „So eine Rürup-Police
ermöglicht den insolvenzgeschützten
Aufbau einer
Altersversorgung für Selbstständige.
Dazu kommt die hohe
steuerliche Förderung
durch Sonderausgabenabzug
der Beiträge“. Der Versicherte
Mehrfach gesichert: Sensible Kundendaten
sind bei Servbase und
Hanno Ewert in guten Händen.
Fotos (2): Kristina Becker
erhält ab dem vereinbarten
Rentenbeginn lebenslang eine
monatliche Rente.
Genauso wie Hanno Ewert regelmäßig
die Verträge mit seinen
Kunden überprüft, wird
beim Beratungsgespräch bei
der OSPA in regelmäßigen Abständen
die Vorsorgeplanung
aufgerufen, da sich vielleicht
gesetzliche Rahmenbedingungen
oder auch die persönliche
Lebenssituation geändert haben.
Mit den Vorsorgekonzepten
der neue leben Lebensversicherung
AG bietet die OSPA
ihren Kunden flexible Lösungen,
Verlässlichkeit bei der Zukunftsplanung
und vielfältige
Gestaltungsfreiheiten beim
Vermögensaufbau. Beispielsweise
könnte die Basisrente
mit zusätzlichen Bausteinen
ergänzt werden, etwa für den
Hinterbliebenenschutz und
den Fall einer Berufsunfähigkeit.
ckl
Stichwort
Steuerbonus
Je mehr Steuern jemand
zahlt, desto günstiger
kann er mit Rürup-Policen
fahren. In der Einzahlungsphase
dürfen Beiträge
bis zu 20.000 Euro pro
Jahr (Verheiratete 40.000
Euro) steuerlich geltend
gemacht werden – in voller
Höhe allerdings erst ab
2025.
In diesem Jahr können
Versicherte 72 Prozent der
Prämien absetzen, also
maximal 14.400 Euro. Bis
2025 steigt der Abzugsbetrag
jährlich um zwei
Prozentpunkte an. Bei einem
Bruttoeinkommen
von 60.000 Euro, einem
persönlichen Steuersatz
von 42 Prozent und einem
monatlichen Rentenbeitrag
von 300 Euro sinkt
durch die Steuererstattung
der Nettoaufwand
von 3.600 Euro jährlich
auf 2.512 Euro.
Die vollen Abzugsbeträge
haben aber nur Selbstständige
zur Verfügung.
Bei Arbeitnehmern verringert
sich der Höchstbetrag
um den Arbeitgeberanteil
sowie den
steuerlich absetzbaren
Arbeitnehmeranteil zur
gesetzlichen Rentenversicherung.
Bei Beamten erfolgt
ein fiktiver Abzug
vom Bruttogehalt. In der
Rentenphase werden alle
Auszahlungen besteuert
wie die gesetzliche Rente.
Die Höhe ist abhängig
vom Zeitpunkt des Rentenbeginns.

Gemeinsam Höchstleistungen
für die Region vollbringen
OSPA Magazin Engagement 9
Seit 1994 hat die OSPA Sportvereine in ihrem Geschäftsgebiet und Sportprojekte mit
5,6 Millionen Euro unterstützt. Jährlich fördert sie rund 100 Vereine mit mehr als
380.000 Euro. Damit ist die OSPA der größte Sportförderer der Region.
Vertrauen, Fairness und Einsatzbereitschaft
– Werte, die
den Sport und die OSPA verbinden.
Als Sponsor fördert
das regionale Geldinstitut
deshalb jetzt Weltklasse-Athleten
aus der Region auf
ihrem Weg zu den Olympischen
Sommerspielen 2012 in
London, wie den Ruderer Hannes
Ocik, den Kanuten Gordan
Harbrecht und das Seglerduo
Matthias Bohn und Alexander
Schlonski (auf den Fotos oben
von links).
Den größten Teil der Fördermittel,
nämlich rund 80 Prozent,
investiert die OSPA in
den Breitensport. Etwa
64.000 Sportler aller Altersklassen
profitieren davon,
und für viele der über 100
geförderten Vereine ist die
Unterstützung unverzichtbar:
Denn Sportanlagen
müssen gepflegt, Mieten
bezahlt und Wettkämpfe
finanziert werden.
Als größtes Finanzinstitut
Mecklenburg-Vorpommerns
übernimmt die OSPA hier
eine besondere Verantwortung,
um die vielfältige Vereinslandschaft
für die Zukunft
zu erhalten und die ehrenamtliche
Arbeit im Sport zu
unterstützen. Denn eines
steht fest: Nur gemeinsam
kann sich die Region im nationalen
und internationalen
Wettbewerb behaupten. Sowohl
sportlich als auch wirtschaftlich.
Auf der Grundlage
von Vertrauen und Zusammenarbeit
ist es möglich, eine
gesicherte Perspektive
aufzubauen, von der Menschen,
Unternehmen und die
OSPA gleichermaßen profitieren.
Fotos (3): WERK3.de
OSPA Partner bei OZ-Sportlerwahl
Im Rahmen ihrer aktiven Sport- und Sportlerförderung
haben OSPA und Ostsee-Zeitung (OZ) eine langfristige
Partnerschaft vereinbart. Besiegelt wurde sie vertraglich
durch OZ-Marketingchefin Karina Landmann und OSPA-
Vorstand Thomas Metzke. Gemeinsam werden beide Unternehmen
nach der traditionsreichen OZ-Leserumfrage
„Sportasse von der Küste“ die gewählten Sportler ehren.
„Die Wahl unserer Sportler des Jahres ist sehr attraktiv
und wichtig“, findet Thomas Metzke. „Sie passt auch zu
den Zielen der OSPA, denn es geht darum, Höchstleistungen
von Aktiven zu würdigen.“ Foto: OZ

10 Blickpunkt OSPA Magazin
„Wer von seiner Arbeit lebt, sollte [...]
mit einer privaten Versicherung vorsorgen, aus
der bei Berufsunfähigkeit eine Rente fließt.“
Finanztest (06/2010)
Erst krank, dann arm.
Berufsunfähigkeit: Jeder
Vierte ist unter 40. Mehr als
ein Viertel aller Arbeitnehmer
wird im Laufe des Arbeitslebens
berufsunfähig.
Pro Jahr kommen mehr als
150.000 hinzu, jeder Vierte
von ihnen ist unter 40 Jahre
alt.
Die Ursachen sind vielfältig.
Das Spektrum reicht von
Schwersterkrankungen wie
Krebs und Hirnhautentzündung
bis zu Allergien,
Impfschäden und orthopädischen
Problemen. Dramatisch
Das größte
Lebensrisiko findet die
geringste Beachtung
Unfälle, Krankheiten oder ein Burn-out können auch junge
Menschen von heute auf morgen aus dem Arbeitsleben reißen.
Was dann? An einer privaten Berufsunfähigkeits-Versicherung
führt kein Weg vorbei, sagen Finanzjournalisten,
Verbraucherschützer und Wissenschaftler.
Quelle: Morgen & Morgen
GmbH 2010
ist die Zunahme psychischer
Erkrankungen, die schon
23 % aller Frühverrentungen
ausmachen.
Berufsunfähigkeit wird
schnell zum existenziellen
Problem. Dazu ein Beispiel:
Ein Mittdreißiger mit einem
Bruttogehalt von 3.500 Euro
würde 1,3 Millionen Euro
benötigen, um aus eigenen
Mitteln die Jahre bis zum
Renteneintritt zu überbrücken.
Aber welche Einkommensquellen
bleiben,
wenn man selbst kein Geld
mehr verdienen kann?
„Die meisten Deutschen
haben zu viele Versicherungen
– doch eine sollte
jeder Erwerbstätige abschließen:
eine private
Berufsunfähigkeits-
Versicherung.“
Der Spiegel (18. 6. 2010)
„Wer also in jungen Jahren
berufsunfähig wird, riskiert
ohne private Berufsunfähigkeits-Versicherung
den sozialen
Abstieg. Selbstständige
haben in der Regel ohnehin
gar keinen gesetzlichen Versicherungsschutz.“
Verbraucherzentrale Hamburg
(10/2010)
Vom Staat ist wenig Hilfe zu
erwarten. Die durchschnittlich
vom Staat gezahlte volle
Erwerbsminderungsrente betrug
2009 für Männer 779
Euro und für Frauen 665
Euro. Und wer noch einige
Stunden pro Tag arbeiten

kann, muss von Staats wegen
praktisch jeden Job annehmen
– unabhängig von
Qualifikation und Fähigkeiten.
Nur für Ältere, die vor
1961 geboren wurden, gelten
Ausnahmeregeln. Und in den
ersten fünf Jahren der
Erwerbstätigkeit gibt es sogar
überhaupt keinen Schutz.
Der Wert der Arbeitskraft
wird völlig unterschätzt.
Die finanziellen Folgen einer
Berufsunfähigkeit machen
deutlich, welchen Wert die
menschliche Arbeitskraft
wirklich hat. Bezogen auf ein
ganzes Arbeitsleben geht es
selbst für einen Durchschnittsverdiener
um
Millionenbeträge.
Was tun, um sich gegen den
sozialen Absturz abzusichern?
Alle Experten raten
zum frühzeitigen Abschluss
einer Berufsunfähigkeits-
Versicherung. Frühzeitig
heißt, dass die Police möglichst
schon beim Berufsstart
abgeschlossen und später
dem steigenden Einkommen
angepasst werden sollte.
„Es ist paradox: In einem Volk,
das seine Sorgen so sehr
pflegt [...] wird ausgerechnet
eine der größten Gefahren –
plötzlich kein Geld mehr verdienen
zu können – vom Großteil
der Bevölkerung ausgeblendet.“
Der Stern (15/2005)
OSPA Magazin Blickpunkt 11
Fotos (4): fotolia.com
Drei gute Gründe sprechen
dafür, eine Berufsunfähigkeits-Versicherung
möglichst
früh abzuschließen:
1. Berufsunfähigkeit ist keine Frage
des Alters. Auch Azubis und Studenten
können, z. B. in Folge eines Unfalls, ihre
Arbeitskraft verlieren.
2. Wer jung und gesund ist, kann
sicher sein, dass der Versicherungsantrag
ohne Einschränkungen
angenommen wird.
3. Je jünger der Versicherte bei
Vertragsabschluss ist, desto niedriger
sind die Monatsprämien.

12 Blickpunkt OSPA Magazin
Die neue leben
Berufsunfähigkeits-Vorsorge
Hervorragende Leistungen und Top-Bedingungen zeichnen die Berufsunfähigkeits-
Vorsorge der neuen leben aus und bieten den finanziellen Schutz, der im Fall einer
Berufsunfähigkeit Halt gibt.
Der neue leben startplan GO
Einkommenabsicherung vom ersten Tag
Berufsunfähigkeit kann jeden treffen. Berufseinsteiger sind
in den ersten fünf Jahren der Erwerbstätigkeit sogar vollkommen
ohne gesetzlichen Schutz. Und auch danach erhalten Sie
im Falle einer Erwerbsunfähigkeit nur minimale Leistungen
aus der gesetzlichen Rentenversicherung.
Optimalen Schutz für Berufseinsteiger bietet der
neue leben startplan GO:
�preiswerter Einstiegsschutz schon ab 10 Euro
monatlich.
�bereits ab einer Berufsunfähigkeit ab 50%
erhalten Sie eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente
von bis zu 75% des Netto-Einkommens (max. 36.000 EUR
p. a.) – auch dann, wenn Sie in einem anderen Beruf als
dem beim Eintritt Ihrer Berufsunfähigkeit ausgeübten
arbeiten könnten.
Für Schüler und Studenten darf die monatliche Höchstrente
bei Antragstellung 1.000 EUR betragen. In diesem
Fall ist die Dynamik auf 3% begrenzt.
�auch bei psychischen Erkrankungen Zahlung der
Berufsunfähigkeitsrente (wenn daraus Berufsunfähigkeit
folgt).
�Leistung einer Anfangshilfe in Höhe von drei bis neun
BU-Monatsrenten, um notwendige Anschaffungen oder
erste Therapiemaßnahmen finanzieren zu können.
�Ohne weitere Gesundheitsprüfung kann der
Versicherungsschutz unter bestimmten Voraussetzungen
erweitert werden (Nachversicherungs garantie), z. B. fünf
Jahre nach Versicherungsbeginn, bei einer Steigerung
des regelmäßigen Einkommens um mindestens 10%, bei
Heirat oder Geburt eines Kindes oder zum Ablauf des
Vertrages.

Der neue leben comfortschutz BU
Absicherung des Lebensstandards
Das Richtige für alle, die schon längere Zeit im Berufsleben
stecken und noch viele Zukunftspläne verwirklichen wollen.
Der comfortschutz BU passt sich flexibel Ihrer
Lebenssituation an.
�Die Höhe der monatlichen Rente legen Sie – bis max.
3.000 EUR monatlich (max. 75 % des Netto-Einkommens)
– selbst fest.
�Leistung schon ab einer Berufsunfähigkeit von 50 % bzw.
ab einem Invaliditätsgrad von 90 % nach Gliedertaxe.
�Ohne weitere Gesundheitsprüfung kann der
Versicherungsschutz erweitert werden (Nachversicherungsgarantie)
z.B. bei einer Steigerung des regelmäßigen
Einkommens um mindestens 10 %, bei
eigener Heirat oder Geburt eines Kindes.
�Verzicht auf abstrakte Verweisung. Dies bedeutet, Sie
müssen in keinem „fremden“ Beruf arbeiten, wenn Sie
berufsunfähig werden.
�Umfangreiche Assistance-Leistungen. Damit Sie eine
bestmögliche Behandlung bekommen, beraten wir Sie zu
medizinischen Maßnahmen und geeigneten Therapien.
�Modernes Reha-Management. Wenn Sie Ihren Beruf
nicht mehr ausüben können, verändert sich alles. Unser
Reha-Management berät Sie bei der medizinischen
Rehabilitation oder bei dem Umbau Ihrer Wohnung.
�Wiedereingliederungshilfe. Wenn eine Rückkehr ins
Berufsleben möglich ist, unterstützen wir Ihren Neustart
mit einer einmaligen Zahlung von sechs Monatsrenten.
� Top-Bedingungen
Fotos (2): fotolia.com
OSPA Magazin Blickpunkt 13
Sie interessieren sich für die
Berufsunfähigkeits-Vorsorge?
Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu Ihrer OSPA auf.
Ihre Beraterin bzw. Ihr Berater erstellt Ihnen gern ein
persönliches Angebot.
Die neue leben als starker Partner für Vorsorgekonzepte.
Gute Vorsorge ist alles andere als durchschnittlich:
So sehen Fachleute die neue leben. Die führenden Ratingagenturen
haben geurteilt. Und sind sich einig: Spitzenplätze
für die neue leben und ihre Versicherungsprodukte.
Die Ratingagentur Assekurata verleiht der neuen leben im
März 2011 wie schon in den Vorjahren das höchst mögliche
Qualitätsurteil „A++ / Exzellent“.
Sehr positiv wertet die WirtschaftsWoche und vergibt im
November 2010 im FinsingerRating die Höchstwertung fünf
Sterne für die neue leben. Im Belastungstest des Analysehauses
Morgen & Morgen, der im Oktober 2010 in der Zeitschrift
Capital veröffentlicht wurde, schneidet die neue
leben ebenfalls mit der Bestnote „ausgezeichnet“ ab.

14 Top-Thema OSPA Magazin
Baufinanzierungsberaterin Silke Hartig gratuliert zum Einzug.
Landlust – Lebenslust
Familie Utke hat in Mönchhagen das Glück im Grünen gefunden.
Eingerahmt von alten Linden
an der Dorfstraße und Obstbäumen
im Garten haben
sich Kristin und René Utke
ihren Haustraum verwirklicht.
„Wir sind beide sehr
naturliebende Menschen.
Und wir brauchen das auch“,
erzählt René. „Wir kennen
das Landleben von unseren
Familien und den vielen Besuchen
bei unseren Großeltern
auf dem Land.“ Aber
die Landlust hat noch einen
Grund: das Bedürfnis nach
Rückzug, die Suche nach
Ausgleich zum Alltagsstress
– er arbeitet als Teamleiter
beim Ingenieurdienstleister
Brunel in Rostock, sie ist in
Karls Erlebnis-Dorf in Rövershagen
für das E-Marketing
zuständig.
Die Entscheidung, gegen
den Trend aufs Land zu ziehen,
fiel schon vor ein paar
Jahren. Dann begann die Suche,
zuerst nach einem alten
Haus. Aber sie entdeckten
nichts, was ihren Vorstellungen
entsprach. Ein Standardhaus
in einem der neuen
Wohngebiete kam für
Kristin Utke nicht in Frage.
„Dann haben wir dieses
schöne Grundstück hier in
Mönchhagen gefunden. Es
gibt viel Platz und alte Bäume.
Rostock ist nicht weit,
außerdem gibt’s einen Bahnhof,
dazu Bäcker, Kindergarten
und auch die Schule ist
nicht weit.“
Am 19. September vergangenen
Jahres wurde die Bodenplatte
gegossen. Im
Frühsommer sind Kristin
und René zusammen mit
Tochter Annelie eingezogen.
Sie haben sich bewusst Zeit
gelassen und vieles mit tatkräftiger
Unterstützung ihrer
Familien selbst gebaut. Entstanden
ist kein Haus von
der Stange, sondern eines
mit sehr vielen architektonischen
Extras.
Vor allem überzeugt es
durch kurze Wege und viel
Platz. Dominiert wird das
Haus durch die „Gute Stube“
– Eingang, Wohnen, Essen
und Kochen. Sprossenfenster
in abgerundeten Laibungen
sorgen für großartige
Jetzt in Warnemünde – hochwertige neue Eigentumswohnungen zum Verkauf
Den Warnemünder Leuchtturm, das Wahrzeichen des beliebten
Ostseebades, immer im Blick, können künftige Immobilienbesitzer
„Am Molenfeuer“ in Warnemünde haben. Der Strand
des Ostseebades ist fußläufig in nur wenigen Minuten zu erreichen.
Eine gut ausgebaute Infrastruktur macht das Leben leicht
und angenehm.
Künftige Besitzer von Eigentumswohnungen können sich freuen:
Insgesamt sind drei Wohn- und Geschäftsgebäude „Am
Molenfeuer“ geplant. Schon jetzt entstehen im 1. Bauabschnitt
64 Eigentumswohnungen mit 2 und 3 Zimmern und einer
Wohnfläche ab 59 m 2 . Besonders verlockend sind große Son-
Angekommen: Kristin, Annelie und René Utke.
nenterrassen, Wintergarten und Fußbodenheizung. Dank des
Aufzuges gelangen die potenziellen Eigentümer trockenen
Fußes vom Garagenstellplatz bis zur Wohnung.
Der Standort Warnemünde verspricht nicht nur ein herausragendes
Lebensgefühl, sondern auch eine besonders hohe
Wertsteigerung. Interessant also auch für Kapitalanleger aus
Renditesicht.
Nähere Informationen gibt es bei den OSPA-Immobilienberatern
Falk Baumann, Telefon 0381 643-1114, und Torsten
Dittrich, 0381 643-1119, oder unter www.ospa.de.

Gleich mehrere Plätze, um den Kopf freizubekommen.
Fotos (6): Kristina Becker
Aussichten in den Garten.
Das Bauherrenpaar kann bequem
auf der unteren Ebene
wohnen. „Auch das haben
wir ganz bewusst so entschieden“,
so René Utke.
„Das hier soll irgendwann
unser Altersruhesitz sein.“
Das Dachgeschoss ist für
den Nachwuchs reserviert.
Ins Reich von Annelie führt
eine gemauerte Wendeltreppe,
die rund um den Kamin
im Erdgeschoss gebaut wurde.
Mitten im Raum, wie eine
riesige Skulptur. Die Idee ist
gemeinsam mit Renés
Schwester entstanden und
wurde von den Utkes zusammen
mit dem Kaminbauer
verfeinert und umgesetzt.
Selbst der Fachmann hatte
so etwas noch nie gebaut
und war vom Ergebnis total
begeistert. Denn wenn das
Holz im Kamin knackt, laden
die warmen Steinbänke
rundherum und die vielen
kuscheligen Ecken zum
Schmökern und Relaxen ein
– herrlich.
Im Erdgeschoss versteckt
sich hinter einer alten Stalltür
der Technikraum für Wärmepumpe
und Fotovoltaikanlage,
außerdem gibt es
ein schönes Schlafzimmer
und das Bad.
Die Hausbau-Finanzierung
lief über die OSPA. René Utke
ist zufrieden: „Natürlich
Immobilienprojekte aktuell
haben wir mehrere Angebote
eingeholt, auch bei Internet-Banken.
Aber wir wollten
einen Ansprechpartner vor
Ort, ein Gesicht, um nachfragen
zu können. Na und
außerdem ist Silke Hartig die
netteste Kundenberaterin.“
Ein schönes Kompliment.
„Ich habe seit 1990 viele
Hundert Bauprojekte betreut“,
erzählt die Baufinanzierungsberaterin.
„Das hier
ist nicht einfach ein ‘KfW Effizienzhaus
70‘, sondern ein
Haus mit ganz viel Charme,
sehr individuell. Das fängt
mit der Fassade aus Tonsteinen
an und hört bei der
selbst entworfenen Küche
längst noch nicht auf.“
Christine Klein
Immobilien-Hotline 0381 643-1100 – www.ospa.de/immo
Warnemünde „Am Molenfeuer“
moderne Eigentumswohnungen im
Seebad Warnemünde, 2 bis 3 Zimmer,
Terrasse, Wintergarten, Fußbodenheizung,
Parkett, 59 bis 193 m 2 Wohnfläche
Kaufpreis: ab 176.500 EUR
Feriendorf „Ostseeluft“
Charmante Ferienhäuser nahe Kühlungsborn,
Bungalows, DHH und Einfamilienhäuser,
2 Tageslichtbäder,
Pkw-Stellplatz, Besichtigungen vor
Ort möglich – auch am Wochenende
Kaufpreis: ab 127.720 EUR
Rostock, Steintor-Vorstadt
Eigentumswohnungen in bester Citylage,
großzügige Wohnräume, Terrasse
bzw. Balkon, Fußbodenheizung,
Parkett, Kfw-Effizienzhaus 70,
126 bis 220 m 2 Wohnfläche
Kaufpreis: ab 244.245 EUR
OSPA Magazin Top-Thema 15
Auf Nummer
sicher!
Wer einen Kredit aufnimmt,
ist gut beraten,
sich und seine Familie vor
eventuellen finanziellen
Risiken zu schützen. Für
den Fall, dass beispielsweise
durch Arbeitslosigkeit,
Arbeitsunfähigkeit oder
sogar Tod die Rückzahlung
des Kredits ins Stocken
gerät.
Mit einer Absicherung für
Hypothekendarlehen – beispielsweise
der neue leben
KreditPlus – gehen Kreditnehmer
auf Nummer
sicher und verschaffen sich
und ihrer Familie einen
beruhigenden Rückhalt.
Die Vorteile
• Finanzielle Absicherung
für den Fall einer unverschuldetenArbeitslosigkeit,
bei Arbeitsunfähigkeit
oder Tod.
• Die Höhe des Versicherungsschutzes
für den
Fall der Arbeitslosigkeit
bzw. der Arbeitsunfähigkeit
kann bis zu 2.000
EUR monatlich betragen.
• Die Leistungen von KreditPlus
werden nicht auf
gesetzliche Zahlungen
wie Kranken- oder Arbeitslosengeldangerechnet.
• Bei einer wiederholten
Arbeitslosigkeit bzw. Arbeitsunfähigkeit
können
die versicherten Leistungen
nach Ablauf einer
Karenzzeit erneut in
Anspruch genommen
werden.

16 Angebot OSPA Magazin
Rechtzeitig an später denken
kidsclassic legt Grundstock für Extragroschen und finanzielle Sicherheit im Alter.
Wie das nun genau funktioniert,
weiß Mattis nicht, aber
eins ist sicher: Wenn er mit
der Schule fertig ist, hat er genug
Geld, um den Führerschein
zu machen. Der Steppke
war dabei, als seine Mama
die kidsclassic für ihn abgeschlossen
hat, die neue Vorsorgeversicherung
der OSPA.
Da wurde alles erklärt, und
Mattis hat genau zugehört.
„Wir wollen unseren Kindern
eine finanzielle Grundsiche-
rung mitgeben“, sagt Ulrike
Prüter. Töchterchen Finja bekam
die Versicherung gleich
zur Geburt; Mattis erst zur Einschulung
– als er geboren
wurde, gab es die kidsclassic
noch nicht. Die Geschäftsführerin
der alteingesessenen
Neubukower Fleischerei ist
fast täglich in der OSPA-Filiale
am Markt, und so konnte ihre
Kundenberaterin Katja Niemann
nicht nur zum zweiten
Nachwuchs gratulieren, son-
dern die junge Mutter auch
gleich auf die kidsclassic aufmerksam
machen. „Eine tolle
Sache“, findet Frau Prüter.
„Wir zahlen monatlich einen
Betrag ein und Mattis kann
mit 18 die Versicherung
übernehmen und weitermachen.
Sie läuft bis zur Rente,
zwischendurch sind aber
Teilauszahlungen möglich.“
Zum Beispiel für den Führerschein
– das findet der Siebenjährige
toll.
Ulrike Prüter hat für Sohnemann Mattis die kidsclassic als Vorsorgeversicherung
abgeschlossen. Kundenberaterin Katja Niemann hat sie dazu ausführlich
beraten. Foto: Dörte Bluhm
OSPA-Mitarbeiterin Katja Niemann
bestätigt den Eindruck
von Ulrike Prüter, „wir haben
die kidsclassic schon für viele
Kunden abgeschlossen.“ Die
Beispiele, die sie im Beratungsgespräch
zeigen kann,
sprechen auch für sich: Wenn
direkt nach der Geburt des
Kindes mit der Einzahlung begonnen
wird, erhält dieses am
Ende der Laufzeit mit 67 Jahren
eine mehr als doppelt so
hohe Kapitalabfindung, als
kidsclassic als Vorsorge für die Kleinen von heute
Zahlungsbeginn Rate Auszahlung zum Rentenmonatlich
eintritt mit 67 Jahren
zur Geburt 30,00 € 146.000 € *)
*) Zur Überschussbeteiligung ist zu berücksichtigen: Die Leistungen aus der
Überschussbeteiligung können nicht garantiert werden, sie gelten nur dann,
wenn die für das Jahr 2011 festgelegten und dieser Berechnung zugrunde
gelegten Überschussanteile während der gesamten Versicherungsdauer
unverändert bleiben. Bitte beachten Sie hierzu unsere Erläuterungen zur
Überschussbeteiligung in Ihrer persönlichen Beispielrechnung.
wenn erst im Alter von 15 Jahren
begonnen wird.
Geld aus der kidsclassic gibt
es bei Bedarf aber nicht erst
zur Rente, sondern auch
dann, wenn zwischenzeitlich
Bares gebraucht wird. Dank
Teilauszahlungen kann schon
während der Einzahlungsphase
auf die Wünsche und Pläne
des Nachwuchses reagiert
werden. So sind ein Auslandssemester
oder der Umzug in
die erste eigene Wohnung gesichert.
Ebenso wie Teilauszahlungen
sind neben der
laufenden Beitragszahlung
aber auch Sonderzahlungen
möglich, z. B. im Fall einer
Erbschaft.
Ein weiteres OSPA-Produkt,
welches Eltern und Großeltern
gern zur Vorsorge der Kinder
oder Enkel abschließen, ist
das Fondssparen Junge Hüpfer.
Hier fließen die Beiträge
ab 25 Euro monatlich über
mindestens zwölf bis maximal
18 Jahre in einen Fondssparplan,
der mit Hilfe der OSPA-
Fachleute aus den verschiedenen
Anlagemöglichkeiten
ausgewählt wird. Als Extra
gibt es hier noch bis zu 1.250
Euro Sparprämien durch die
OSPA und deren Partner, die
DekaBank, oben drauf.
„Natürlich haben wir auch die
klassischen Sparbücher“,
nennt Katja Niemann eine
weitere Möglichkeit, Geld für
Babys, Kids und Teens anzulegen.
Auf dem OK-Sparkassenbuch
sind z. B. monatliche
Zahlungen von Oma und Opa
sowie Einzahlungen von Geburtstags-
und Weihnachtsgeld
bei einem Zinssatz von
2,0 Prozent bis zu einer Gesamtsumme
von 2.500 Euro
gut aufgehoben.
Mattis hüpft mit OSPA-Plüschtier
„Flossi“ fröhlich aus der
Tür der umgezogenen Neubukower
Filiale. So viele Zahlen
sind ihm dann doch etwas
langweilig. Seine Mama aber
weiß, dass sie für ihren Kleinen
das richtige Geschenk in
die Schultüte gelegt hat.
Dörte Bluhm

Angebote von A bis Z – für
eine sorgenfreie Zukunft
Private Absicherung und Vorsorge wird immer wichtiger.
Nicht nur für das Alter. Als erklärte Vorsorgespezialisten
unterbreiten die Berater der OSPA
gemeinsam mit ihren Partnern die verschiedensten
Angebote für jeden Anspruch von A wie Altersvorsorge
bis Z wie Zahnzusatzversicherung.
Die Zukunft planen
Die gesetzliche Rente
aufstocken
Steuerliche Vorteile
nutzen
Versichert
für den Fall der Fälle
Immobilienwerte
schaffen und erhalten
Gesetzliches
Rentenniveau 1970
55,2 %
Neben der gesetzlichen Versorgung gehört eine private Rentenversicherung
oder eine Kapitallebensversicherung in das
persönliche Vorsorgepaket.
Besonders attraktiv für die meisten Bundesbürger ist die Investition
in einen Riester-Vertrag. Er bietet die Möglichkeit,
selbst aktiv für die Zukunft anzusparen und gleichzeitig attraktive
staatliche Förderungen zu nutzen.
Arbeitnehmer können bereits seit 2002 eine betriebliche
Altersvorsorge (bAV) vereinbaren. Voraussetzung: Der Arbeitgeber
hat mit einem Anbieter einen Rahmenvertrag geschlossen.
Die bAV wird staatlich gefördert.
Damit Erspartes im Schadensfall nicht aufgebraucht werden
muss, sind Versicherungen in der Vorsorge unabdingbar. Mit
einer Privaten Haftpflichtversicherung geht es sicher durch
den Alltag, die Berufsunfähigkeits-Versicherung garantiert
das Einkommen, die Private Unfallversicherung schützt die
gesamte Familie, mit einer Krankenzusatzversicherung gibt
es genau die Leistungen, die persönlich wichtig sind.
Wohneigentum ist die einzige Form der Altersvorsorge, von
der man sofort etwas hat – Bausparen hilft auf dem Weg in
das eigene Heim.
1. April 1986: Bundesarbeits- und Sozialminister
Norbert Blüm klebt medienwirksam ein
Plakat mit dem viel verspotteten Rentenversprechen
auf eine Bonner Litfaßsäule. “Denn
eins ist sicher: Die Rente” heißt es darauf.
Private Altersvorsorge
wird immer wichtiger
1
2
OSPA Magazin Überblick 17
3. 20. April 2007: RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz.
Die Regelaltersgrenze
steigt schrittweise von 65 auf
67 Jahre, beginnend ab dem Jahr
2012 und endend im Jahr 2029.
2. 16. Dezember 1997: Rentenreformgesetz (RG 99). Die
Rentenanpassungsformel wird um einen demografischen
Faktor ergänzt, der den künftigen Anstieg der Renten verlangsamen
soll – das Gesetz soll 1999 in Kraft treten.
Todesfall und
Erbschaft
Welche Unterlagen
sind erforderlich?
Zum vorab vereinbarten Gespräch
bei dem Berater in
der Filiale sind mitzubringen:
ein gültiger Personalausweis
oder ein Reisepass
mit Meldebescheinigung,
dazu die Sterbeurkunde.
Auch ein beglaubigter Erbschein
bzw. ein eröffnetes
Testament gehören zu den
erforderlichen Unterlagen.
Sobald es mehr als einen Erben
gibt, müssen alle kommen
oder durch jeweils eine
Erbschaftsvollmacht einen
der Erben zur Regelung bevollmächtigen.
Gesetzliches
Rentenniveau 2008
50,3 %
3
Prognose für 2025
45,2 %

18 Test OSPA Magazin
Früh übt sich …
Damit Kinder wohlbehütet aufwachsen
und später einen guten Start in ein selbstständiges
Leben haben, ist auch ein finanzielles
Polster wichtig.
Da der Nachwuchs dieses Polster
natürlich nicht allein schaffen
kann, sind Eltern und Großeltern
gefragt. Die OSPA
unterstützt dabei mit gezielten
Angeboten: Für die Einzahlung
von kleineren und größeren
Geldgeschenken beispielsweise
bietet sich ein Sparbuch an.
Machen Sie den Test der
Was fällt im Alter geringer aus,
als man denkt?
a) Haare
b) Rente
c) Kleidergröße
Was spielt eine Rolle bei der Wahl
des Unfalltarifs?
a) Gehalt
b) Beruf
c) Familienstand
In welchem Rhythmus können Beiträge
für Versicherungen gezahlt werden?
a) täglich
b) wöchentlich
c) monatlich
Was ist der neue leben aktivplan 2
a) ein Auto mit Elektroantrieb
b) ein besonders innovatives
Vorsorgekonzept
c) ein beliebtes Fitnessprogramm
Schon mit kleinen monatlichen
Raten lässt sich über die Jahre
ein stattliches Guthaben entweder
auf einem OK-Sparkassenbuch
oder in Deka-Investmentfonds
aufbauen. Mehr
dazu und viele weitere Informationen
gibt es bei den Beratern
in den Filialen.
Wer zahlt die Zulagen bei der
Riester-Rente?
a) der Staat
b) der Arbeitgeber
c) die neue leben
Lebensversicherung AG
Welchen Begriff für eine geförderte
Rente gibt es nicht?
a) Rürup-Rente
b) Riester-Rente
c) Merkel-Rente
Was bedeutet die Abkürzung VVG?
a) Variable VersorgungsGrundlage
b) Versicherungs-Vertrags-Gesetz
c) Versicherungs-Verein-auf-
Gegenseitigkeit
Welches ist kein Problem der
gesetzlichen Rentenversicherung?
a) rückläufige Geburtenentwicklung
b) höhere Lebenserwartung
c) längere Ladenöffnungszeiten
Familien müssen gut überlegt vorsorgen und auch ihre Kinder rechtzeitig
absichern. Foto: fotolia.com
Gut drauf in Sachen Vorsorge?
Welche staatliche Zulage gibt es
nicht bei der Riester-Rente?
a) Kinderzulage
b) Grundzulage
c) Eigenheimzulage
Welchen Durchführungsweg gibt es in
der betrieblichen Altersversorgung?
a) Entgeltumwandlung über eine
Pensionskasse
b) Wohnungsbauprämie
c) Auszahlungsplan
vom eigenen Sparkonto
Alles gewusst?
Die folgenden auf dem Kopf stehenden
Antworten sind richtig.
1 b; 2 b; 3 c; 4 b; 5 a;
6 c; 7 b; 8 c; 9 c; 10 a
Foto: fotolia.com

F. C. Hansa Rostock
Fußball-
Leuchtturm
Seit dem 17. Juli läuft
der Fußball auch für
die Aktiven und
die Fans des F. C.
Hansa Rostock
wieder rund – unter
Chefcoach Peter
Vollmann, Co-Trainer
Michael Hartmann und Torwart-Trainer
Alexander
Ogrinc startete die Männermannschaft
die neue Spielzeit
in der 2. Bundesliga.
Ihr kurzzeitiger Aufenthalt in
der 3. Liga hatte weder Beliebtheit
noch Bekanntheit
des Vereins Abbruch getan.
Eher im Gegenteil: Sicherlich
war die Treue der Fans mit
Ansporn dafür, dass der Wiederaufstieg
so schnell geschafft
werden konnte.
Attribute wie Authentizität,
Dynamik und eine gesunde
Mischung aus Tradition und
Innovation haben den F. C.
Hansa Rostock mit einer
Anhängerschaft von
ca. vier Millionen
Menschen in der
Bundesrepublik zu
einer Marke im deutschen
Profifußball werden
lassen.
Großes Augenmerk widmet
der Verein dem Nachwuchs.
Mit einem umfassenden Ausbildungskonzept
der Nachwuchsakademie
beschreitet
er seit Jahren einen erfolgreichen
Weg und bereitet
junge Spieler für den Sprung
in die Männermannschaft
des F. C. Hansa Rostock vor.
Viele Sponsoren, darunter
auch die OSPA, ermöglichen
mit ihrem Engagement die
erfolgreiche Nachwuchsarbeit
der 50 haupt- und
ehrenamtlichen Trainer,
Übungsleiter und Betreuer.
Nachwuchsförderung ist wichtig. Darum unterstützt die OSPA die Nachwuchsakademie
des Traditionsvereins . Dank ihrer Unterstützung können
sich unter anderem die D 1-Junioren in einer Hallenmeisterschaft mit anderen
Vereinen messen. Foto: F. C. Hansa
OSPA Magazin Highlight 19
Fan-Anleihe schafft Polster
für den Weg in die 1. Liga
Foto: Katrin Stüdemann
Mit der Hansa-Fananleihe will der F. C. Hansa Rostock langfristig
seine Wettbewerbsfähigkeit sichern – damit es Stück für
Stück der ersten Liga entgegen gehen kann. Dieses Vorhaben
stellten Vereinsvorstand Bernd Hofmann (rechts) und OSPA-
Vertreter Karsten Pannwitt der Öffentlichkeit vor. Mitglieder,
Fans, Sponsoren und Sympathisanten können so in die Zukunft
des Clubs investieren.
Die OSPA übernimmt die Abwicklung der Zinszahlungen und
die Einlösung bei Fälligkeit und begleitet die Emission – ohne
Provision. Das heißt, dass 100 % des Erlöses an den F. C. Hansa
Rostock fließen, der auch die Zinsen an die Anleger zahlt.
Informationen auf der Webseite www.hansa-fananleihe.de.
Freizeiterlebnis gratis
Die OSPA und der F.C Hansa Rostock bieten
interessierten Kunden
5 x 2 Freikarten
für das 2.-Liga-Heimspiel am 15. Spieltag des
F.C. Hansa Rostock gegen den 1. FC Union Berlin
am Sonntag, dem 27. November 2011, um 13.30 Uhr.
Über die kostenfreie Teilnahme in der Rostocker DKB-Arena,
können sich die ersten fünf Anrufer freuen, die sich am
Freitag, dem 11. November 2011, ab 10 Uhr
unter der Telefonnummer 0381 643-4444
um die Karten bewerben. Viel Glück!
Teilnahmeberechtigt sind alle Leser, ausgenommen Mitarbeiter der OSPA
und ihrer Tochtergesellschaften sowie deren Angehörige.
Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

20 Angebot OSPA Magazin
Foto: KaSchö
Höhere Rente
mit Hilfe der Firma
Auf eine betriebliche Altersvorsorge sollte keiner verzichten.
Büwo-Geschäftsführerin Monika
Gräning erläutert das Modell der
Pensionskasse.
Mit 1.100 eigenen und rund
1.600 verwalteten Wohnungen
ist die Bützower Woh-
nungsgesellschaft mbH
(BüWo) der größte Vermieter
der Region. 16 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter kümmern
sich in dem städtischen
Unternehmen um die
Anliegen der Mieter und Eigentümer
– anspruchsvollste
Aufgabe der vergangenen
Jahre war die Sanierung eines
Großteils des Wohnungsbestandes.
„Ich kann
mich voll auf unsere Belegschaft
verlassen“, freut sich
Geschäftsführerin Monika
Gräning. „Ein gutes Team ist
das A und O für erfolgreiche
Arbeit.“
Monika Gräning weiß, wie
schwer es oft ist, qualifizierte
und engagierte Fachleute
außerhalb der großen Städte
nach Mecklenburg zu holen
und für längere Zeit zu binden.
Neben einer interessanten
Tätigkeit hält sie gute Arbeitsbedingungen
und
finanzielle Anreize deshalb
für besonders wichtig. „Ein
gutes Betriebsklima haben
wir zum Glück“, sagt sie,
„dafür sorgt ein ausgewogenes
Team.“ Dass sich gute
Arbeit auch noch beim Renteneintritt
auszahlt, dazu
trägt seit 2009 die betriebliche
Altersvorsorge bei, die
das Unternehmen für seine
Mitarbeiter abgeschlossen
hat.
„Man weiß, dass die staatliche
Rente bald nicht mehr
Fünf Wege zu einer Zusatzrente
Klaus Hammelbeck berät als Spezialist
in Sachen betriebliche Altersversorgung
viele Arbeitgeber.
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
gibt es insgesamt
fünf Varianten der betrieblichen
Altersversorgung.
OSPA-Spezialist Klaus Hammelbeck
informiert:
Direktversicherung
Der Arbeitgeber schließt eine
Lebensversicherung zu
Gunsten des Arbeitnehmers
ab. Die Beiträge kommen
per Entgeltumwandlung aus
dem Gehalt des Arbeitnehmers.
Direktzusage
ist die Bezeichnung für vertraglich
gesicherte Leistungen
des Arbeitgebers an den
Arbeitnehmer. Das heißt, der
Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer
quasi einen Teil
des Gehalts erst im Alter.
Pensionsfonds
Bei Pensionsfonds geht der
Arbeitnehmer mit seinen
Beiträgen ein höheres Anlagerisiko
ein, da die Fonds
auch in Aktienmärkten
investieren können. Dafür
winken unter Umständen
höhere Renditen.
Pensionskasse
Die Pensionskasse ist immer
eine rechtlich selbstständige
Versorgungseinrichtung, die
zugleich auch Versicherungsgesellschaft
ist und mit der
der Arbeitgeber zugunsten
für einen angemessenen Lebensstandard
reicht“, erläutert
die Ökonomin die Motive
des Unternehmens, von
sich aus aktiv zu werden.
„Nicht jeder kann privat vorsorgen,
weshalb wir uns als
Unternehmen auch in der
Verantwortung sehen. Das
hat die BüWo dazu bewogen,
ihre Mitarbeiter bei der privaten
Rentenabsicherung zu
unterstützen.“
Nach ausführlichen Beratungsgesprächen
bei der
OSPA als dem jahrelangen
Hauptfinanzierer entschloss
sich die Geschäftsführung
für das Modell der Pensionskasse.
„Von den möglichen
Varianten war sie für unsere
seines Arbeitnehmers eine
Rentenversicherung abschließt.
Das Versorgungsrisiko
liegt bei der Pensionskasse,
auf deren Leistungen
der Arbeitnehmer unmittelbaren
Rechtsanspruch hat.
Unterstützungskasse
Unterstützungskassen sind
der Klassiker in der betrieblichen
Altersversorgung. Der
Arbeitgeber finanziert die
dem Arbeitnehmer zugesagte
Versorgungsleistung über
Zuwendungen an eine Unterstützungskasse.

Büwo-Hausmeister Claus Gehrmann
profitiert von der betrieblichen
Altersvorsorge.
Mitarbeiterzahl das Beste“,
fasst Monika Gräning zusammen.
„Aufwand und Nutzen
stehen in einem ordentlichen
Verhältnis und auch die
Buchhaltung kann das gut
bewältigen.“
Weil die BüWo solide
schwarze Zahlen schreibt,
fließt nun seit Dezember
2009 für jeden Mitarbeiter
monatlich ein Betrag – ausschließlich
durch den Arbeitgeber
finanziert – in die betriebliche
Altersvorsorge, die
die BüWo beim Versicherungspartner
der OSPA neue
leben abgeschlossen hat.
Das führt dazu, dass beim
Renteneintritt eine nicht unbeträchtliche
Rücklage vorhanden
ist, die natürlich
über die Jahre auch verzinst
wird. „Der Aufsichtsrat hat
den Vorschlag der Geschäftsführung
bestätigt und diesen
Personalausgaben
zusätzlich zu den Monatsgehältern
zugestimmt“, freut
sich Monika Gräning. „Das
Aufsichtsgremium ist ja auch
daran interessiert, dass im
Unternehmen motivierte
Fachleute arbeiten.“
15 der 16 BüWo-Mitarbeiter
profitieren derzeit von der
betrieblichen Altersvorsorge.
„Es muss mindestens
fünf Jahre eingezahlt werden,
damit dem Arbeitnehmer
der Vertrag gehört“, erklärt
die Geschäftsführerin.
„Eine Kollegin geht bald in
Rente – für sie kam die Versicherung
leider nicht mehr
zum Tragen.“ Für die jungen
Und das Finanzamt hilft beim Sparen
Mann, 35 Jahre, Beitrag 100 € mtl., Laufzeit 30 Jahre, Steuerkl. 1
ohne mit
Pensionskasse Pensionskasse
Bruttolohn 2.000,00 € 1.900,00 € Sparleistung
100 €
Brutto = Netto
Steuern 299,30 € 267,82 € Steuerersparnis
31,48 €
Sozial- Sozialabgabenabgaben
427,00 € 405,65 € ersparnis
21,35 €
Nettolohn 1.273,70 € 1.226,53 € Effektiver
Nettoaufwand
47,17 €
= 100 € sparen – nur 47 € zahlen
Ein Arbeitnehmer zahlt im Wege der Gehaltsumwandlung monatlich
100 Euro – sein effektiver Beitrag beträgt aber nur 47,17 Euro.
OSPA Magazin Angebot 21
Für den jungen Immobilienkaufmann Marcus Rybin ist die Büwo nicht zuletzt
wegen der Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge ein attraktiver
Arbeitgeber. Fotos (4): Kristina Becker
Leute, die in der Wohnungsgesellschaft
zur Kauffrau
oder zum Kaufmann für Immobilienwirtschaftausgebildet
werden, lohnt sich die
Lehre jedoch in doppelter
Hinsicht: Da das Unternehmen
seit Jahren nur im Rahmen
des eigenen Bedarfs
ausbildet, ist die Wahrscheinlichkeit
einer Übernahme
sehr hoch. Und weil
die Ausbildungszeit in der
betrieblichen Altersvorsorge
mitzählt, sind die fünf Jahre
der Anwartschaft schnell erreicht.
Sollte der Lebensweg
den Nachwuchs aus Bützow
hinaus und in ein anderes
Unternehmen führen, kann
der Vertrag nach Ablauf der
fünf Jahre natürlich mitgenommen
werden.
Nicht jedes Unternehmen
kann wie die BüWo die private
Altersvorsorge für seine
Belegschaft allein übernehmen.
Allerdings ist jeder Arbeitgeber
laut Gesetz verpflichtet,
auf Wunsch eines
Arbeitnehmers eine Entgeltumwandlung
im Rahmen einer
privaten Altersvorsorge
zu ermöglichen. „Ich kann jeden
nur ermuntern, in seinem
Unternehmen danach zu
fragen“, sagt Monika Gräning.
„Auf diese Form der
Vorsorge sollte nicht verzichtet
werden, auch wenn man
erst im Laufe des Berufslebens
damit anfängt!“
Dörte Bluhm
In Kürze:
Betriebliche
Altersversorgung
Arbeitnehmer haben einen
Anspruch auf die Umwandlung
eines Teils ihres Gehaltes
oder des Lohnes in
Beiträge zur Altersvorsorge
– in der Regel steuer- und
sozialversicherungsfrei.
Der Anspruch auf Entgeltumwandlung
ist dabei generell
auf 4 Prozent der
Beitragsbemessungsgrenze
in der gesetzlichen Rentenversicherung
(West) begrenzt.
Dies bedeutet, dass
von einem Arbeitnehmer
2011 bis zu 2.640 Euro in
betriebliche Leistungen
umgewandelt werden können.
Der Arbeitnehmer kann
seine betriebliche Altersversorgung
auch bei einem
Jobwechsel „mitnehmen“.
Auch die private Weiterführung
beim Ausscheiden
ist möglich. Nicht zuletzt
ist die betriebliche Altersversorgung
„Hartz IV-sicher“,
das heißt es erfolgt
keine Anrechnung auf das
Arbeitslosengeld II.

22 Gemischtes OSPA Magazin
Mehr Sicherheit
und Komfort
beim
Online-Banking
Schrittweise
Ablösung des iTAN-
Verfahrens durch
smsTAN und chipTAN.
Die Sparkassen stellen
ihren Kunden Online-Banking-Anwendungen
mit
dem höchsten Sicherheitsstandard
zur Verfügung.
Vor dem Hintergrund der
zunehmenden Betrugsversuche
im Online-Banking
wurde daher das bisherige
indizierte TAN-Verfahren,
bekannt unter iTAN-Verfahren,
um die neuen Online-
Banking-Verfahren chipTAN
und smsTAN ergänzt und
jetzt schrittweise abgelöst.
Tipp: Kunden sollten sich
deshalb jetzt schon einfach
und unkompliziert über den
OSPA-Internet-Auftritt im
Online-Banking auf eines
der neuen Sicherungsverfahren
umstellen.
Fragen beantworten auch
gern die Berater in den
OSPA-Filialen bzw. die
Mitarbeiter an der OSPA
Service-Hotline 0381 643-0.
Gut gerüstet – mit dem
passenden Girokonto
Ein Girokonto ist die Basis für die Erledigung
von Geldgeschäften allgemein. Die OSPA bietet
ihren Kunden für die private Nutzung verschiedene
Modelle – für jeden Kunden aus allen
Alters- und Interessengruppen passend.
Ob umfassend versorgt, klassisch bewährt
oder ganz einfach preisgünstig – für jeden ist
das passende Konto dabei. Dabei sind für die
Giro online
0,- €
Zum Nulltarif – für den
Zahlungsverkehr am PC
Private
Haftpflichtversicherung
Schadenersatzleistungen –
durch einen folgenreichen verursachten
Unfall zum Beispiel
– können ohne Absicherung
zum Ruin führen.
Eine Private Haftpflichtversicherung
ist daher
ein absolutes Muss. Mit
einer solchen Absicherung
des OSPA-Partners Provinzial
schützen sich die Kunden vor
den finanziellen Folgen bei:
- Personenschäden
- Sachschäden
- Vermögensschäden
Hausratversicherung
Selbst, wer bereits eine Hausratversicherung
hat, sollte den
Giro individuell
ab 1,- € mtl.
Preiswerter Klassiker – für
wenig Kontobewegung, zzgl.
Buchungspostenpreise
vereinbarten Schutz ab und an
überprüfen: Denn besonders
im Schadensfall ist eine ausreichend
hohe Versicherungssumme
wichtig, sonst zahlt
der Versicherer nur einen Teilbetrag.
Mit einer Hausrat-Versicherung
der Provinzial sind Kunden
abgesichert bei:
- Einbruch, Diebstahl und
Vandalismus
- Brand, Blitzschlag, Explosion
- Leitungswasserschaden
- Sturm und Hagel
Nutzung des einen oder anderen Kontomodells
keine – wie bei anderen Banken oft
üblich – Mindesteinkommen oder -guthaben
erforderlich.
Mehr Informationen zu den verschiedenen
Modellen gibt es bei den Beratern in den Filialen
oder unter www.ospa.de.
Giro inklusiv
4, 50 € mtl.
Besonders bequem –
alle Buchungen inklusive
Basisschutz bietet Sicherheit
Versicherungen sind im Alltag unverzichtbar.
Informationen und Angebote gibt es bei den Beratern der OSPA.
Verkehrsrechtsschutzversicherung
Nur allzu schnell kann es zu einem
Verkehrsunfall kommen.
Manch ein Auto-, Fahrradfahrer
oder Fußgänger hat
diese schlimme Erfahrung
bereits gemacht.
Bei etwaigen Rechtsstreitigkeiten
schont eineVerkehrsrechtsschutzversicherung
die Nerven des
Inhabers.
Die Verkehrsrechtsschutzversicherung
der Provinzial vertritt
Kunden bei:
- Schadenersatzforderungen
- Strafsachen im Verkehr
- Verwaltungsverfahren in
Verkehrsangelegenheiten

Kniffliges für Rätselfreunde
mit tollen Gewinnchancen
Spiel & Spaß
Bei uns in Mecklenburg-Vorpommern hat man im wahrsten
Sinne des Wortes dicht am Wasser gebaut – viele Orte befinden
sich direkt an der See. Auch etliche kleine und größere
Inseln liegen vor unserer Küste. Einige der Orte, Halbinseln
und Inseln sind im Buchstabenfeld versteckt. Waagerecht,
senkrecht oder diagonal – vorwärts oder rückwärts – gelesen,
finden Sie sie wieder. Wenn Sie jeweils die gefundenen Begriffe
streichen (manche überkreuzen sich auch, so dass einzelne
Buchstaben zu mehreren Wörtern gehören können),
bleiben 32 Felder übrig, die fortlaufend gelesen, die Lösung
ergeben. Die Chance auf einen der attraktiven Gewinne sichern
Sie sich, wenn Sie die Lösung bis zum
25. November 2011 an folgende Adresse senden:
OSPA Rostock · Redaktion trendª
Am Vögenteich 23 · 18057 Rostock
Viel Glück beim Rätseln!
Teilnahmeberechtigt sind alle Leser, ausgenommen die Mitarbeiter der
OSPA und ihrer Tochtergesellschaften sowie deren Angehörige. Eine Barauszahlung
der Gewinne ist nicht möglich. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Spiel & Spaß – Gewinner Heft 02/ 11
„Individuelle Beratung“, lautete das Lösungswort des Rätsels
aus dem trendª-Magazin, Heft 2/11.
Gewonnen haben :
1. Preis: Anita Morawietz, Bad Doberan
2. Preis: Annett Hatrath-Steinke, Neubukow
3. Preis: Siegfried Hein, Bützow
4.–7. Preis: K. Hartmann, Laage; Jette Prüßing, Rostock;
Reinhard Krex, Teterow; Traude Clodius, Rostock
Herzlichen Glückwunsch!
electronic cash…
Banker-Latein
… bezeichnet man das bargeldlose Bezahlen des Kunden
mit SparkassenCard und durch Eingabe der persönlichen
Identifikationsnummer (PIN) bei Einzelhändlern
und anderen Dienstleistungsunternehmen. Das gebräuchlichste
Bezahlsystem ist Maestro – erkennbar am
Logo auf der Geldkarte.
Maestro-Karten werden von Kreditinstituten ausgegeben,
üblicherweise in Verbindung mit einem Girokonto.
Karikiert
von Ronny Sasse
OSPA Magazin Unterhaltung 23
Diese Preise winken:
1. 200,- € Reisegutschein von der OSPA
2. Brunch mit Livemusik im Wert von 70,- € für zwei
Personen im Hotel Neptun von der neuen leben
3. 50,- € Reisegutschein vom TREFFpunkt Reisebüro
4. – 7. je 1 Duschtuch von der OSPA
Ahlbeck – Bansin – Binz – Bock – Boltenhagen – Born – Darss – Goehren – Graal
Mueritz – Heiligendamm – Heringsdorf – Hiddensee – Kloster – Koserow –
Kuehlungsborn – Lobbe – Lohme – Oehe – Oie – Poel – Prerow – Rerik – Ruden –
Ruegen – Saal – Ummanz – Usedom – Vilm – Wustrow – Zinnowitz
S A A L Z T I W O N N I Z U
N L M S E K R G O I E R T B
N O L A R U O T H H E M I P
E H I D D E N S E E M N R U
G M V A H H T O E A Z E E T
A E R R R L E S D R R S U U
H C E S H U N N O O O O M M
N N R S N N E R W L A W L M
E N I M O G U G O R K G A A
T R K E I S K C E B L H A N
L N U L E B B O L N D K R Z
O E I D W O R T S U W C G E
B E O H E R I N G S D O R F
H M N P K N N I S N A B E N
electronic cash –
da steckt eine Menge hinter

Höchstleistungen aus der Region
Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Fairness – mit diesen Werten kommen gute Sportler
und gute Banken ans Ziel. Als größter Sportförderer der Region unterstützt die
OSPA deshalb über 64.000 Profi- und Freizeitsportler mit mehr als 380.000 Euro
jährlich. Darunter den Spitzen-Ruderer Hannes Ocik auf seinem Weg zu
Olympia 2012.
Gern informieren wir Sie über unsere Spitzenleistungen.
0381 643-0 | www.ospa.de