Lernen in fremden Welten: Personalentwicklung durch Engagement ...
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11<br />
Beispiel:<br />
Organisationsentwicklung – Betriebskultur –<br />
Interne Kommunikation<br />
F<strong>in</strong>anzdienste Köln<br />
VIS a VIS Agentur für Kommunikation GmbH, Köln | www.visavis-wirkt.de<br />
21<br />
Vertrieb und Vermittlung von F<strong>in</strong>anzdienstleistungen<br />
jeglicher Art seit 1989<br />
Auf 67 Mitarbeiter/<strong>in</strong>nen gewachsen<br />
Verlust des „Wir“-Gefühls, der familiären Kultur<br />
Nachlassender Kontakt und Austausch zwischen Innen- und<br />
Außendienst<br />
„Nach e<strong>in</strong>em starken Wachstumsprozess ist das ‚Wir‘-Gefühl verloren<br />
gegangen.<br />
Durch den Freiwilligentag soll der Prozess zu e<strong>in</strong>er ‚schlagkräftigen<br />
Mannschaft‘ angestoßen und gefördert werden.<br />
Dabei fasz<strong>in</strong>iert besonders die Idee, über e<strong>in</strong>e bloße f<strong>in</strong>anzielle<br />
Unterstützung h<strong>in</strong>aus mit E<strong>in</strong>satz und Know-How zu helfen.“<br />
Eberhard Stellbr<strong>in</strong>k, Geschäftsführer<br />
VIS a VIS Agentur für Kommunikation GmbH, Köln | www.visavis-wirkt.de<br />
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(c) VIS a VIS Agentur für Kommunikation GmbH, Köln - www.visavis-wirkt.de
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