Genossenschaften - GenoAkademie
Genossenschaften - GenoAkademie
Genossenschaften - GenoAkademie
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<strong>Genossenschaften</strong>
Lorem Persönlich Ipsum<br />
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Starke Partner für Ihre <strong>Genossenschaften</strong><br />
Ihre Ansprechpartner für Ihre Fragen zu unserem umfangreichen Leistungsangebot.<br />
Ernst Stöver<br />
Abteilungsleiter<br />
Bildung <strong>Genossenschaften</strong><br />
Telefon: 0511 9574-365<br />
Mobil: 0172 4588025<br />
ernst.stoever@<br />
genossenschaftsverband.de<br />
2 <strong>Genossenschaften</strong><br />
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Arnim Rohwer<br />
Betreuer <strong>Genossenschaften</strong><br />
Telefon: 0511 9574-320<br />
Mobil: 0172 4204052<br />
arnim.rohwer@<br />
genossenschaftsverband.de<br />
Weitere Informationen<br />
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Petra Borowka<br />
Geschäftsfeldassistentin<br />
Telefon: 0511 9574-570<br />
petra.borowka@<br />
genossenschaftsverband.de<br />
Besuchen Sie uns auf unserer Internetseite<br />
und erhalten Sie weiterführende Informationen<br />
über unsere Leistungen.<br />
www.genoakademie.de
Durchdacht<br />
„Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern aus Verband,<br />
genossenschaftlichen Verbund und<br />
freier Wirtschaft freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!“<br />
kompetent<br />
persönlich<br />
nachhaltig<br />
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Für alle Fragen rund um die Personalentwicklung in Ihren <strong>Genossenschaften</strong><br />
sind wir Ihr Partner. Wir kennen die Vielfalt Ihrer Dienstleistungen<br />
und Produkte und geben Ihnen Impulse für eine praxisgerechte<br />
und zukunftsorientierte Unterstützung. Dabei begleiten Sie<br />
ausschließlich anerkannte und erfahrene Trainer und Dozenten, die mit<br />
aktuellen Methoden die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen<br />
übernehmen.<br />
Authentizität verspricht den größten Umsetzungserfolg. Deshalb integrieren<br />
wir Ihre Mitarbeiter/-innen als individuelle Persönlichkeiten<br />
und die an Sie gestellten besonderen Anforderungen und Ansprüche<br />
in maßgeschneiderte Lösungen. Selbstverständlich berücksichtigen<br />
wir dabei Besonderheiten und Strukturen Ihrer <strong>Genossenschaften</strong>.<br />
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter/-innen über Jahre hinweg und unterstützen<br />
Sie im Rahmen unserer Seminare und Trainings in Ihrer persönlichen<br />
Weiterentwicklung nachhaltig. Ihre ausgeprägte Handlungskompetenz<br />
sichert dadurch den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer<br />
Genossenschaft und die Zukunft aller Beteiligten.<br />
1. 2. 3.<br />
<strong>GenoAkademie</strong> 3
PE-Prozess<br />
4 <strong>Genossenschaften</strong><br />
PE-Beratung & Personalstrategie<br />
<strong>Genossenschaften</strong> werden über zukunftssichernde Fragestellungen des permanenten<br />
Strukturwandels entscheiden müssen. Es entstehen zunehmend größere<br />
Unternehmenseinheiten, die Visionen und Strategien für ihre <strong>Genossenschaften</strong><br />
und damit natürlich auch für alle unmittelbar beteiligten Mitarbeiter/-innen entwickeln<br />
werden. Die Personalentwicklung ist elementarer Bestandteil der Unternehmensstrategie.<br />
Insgesamt wird der Professionalisierungsgrad in allen Unternehmensbereichen<br />
zunehmen.<br />
Bei diesen Herausforderungen unterstützen<br />
wir Sie individuell, bedarfsorientiert<br />
und ganzheitlich.<br />
„Wir sind Ihr Strategie- und Bildungspartner Nr. 1“<br />
Das zentrale Anliegen des ganzheitlichen<br />
Vorgehens ist es, bei allen Beteiligten<br />
die Bereitschaft zu stärken,<br />
Verantwortung und Initiative zu Veränderungen<br />
zu ergreifen. Damit sichern<br />
Sie den Erfolg Ihrer Genossenschaft,<br />
stärken Ihre Leistungsträger<br />
und tragen nicht zuletzt zur Sicherung<br />
der Mitglieder- und Kundenzufriedenheit<br />
bei.<br />
Unsere Unterstützung für die <strong>Genossenschaften</strong><br />
trägt den Erfordernissen<br />
nach ganzheitlichen Ansätzen und<br />
Vorgehensweisen durch enge Umsetzungsbegleitung,<br />
ein aktives Coaching<br />
und gezielte Seminarauswahl<br />
und -gestaltung Rechnung. Sie zielt<br />
auf eine schnelle Realisierung Ihres<br />
konkreten Nutzens für Ihre Genossenschaft,<br />
Ihre Mitarbeiter/-innen sowie<br />
Ihrer Mitglieder und Kunden ab.<br />
Unsere Vorgehensweise<br />
In Zusammenarbeit mit Ihnen diskutieren<br />
wir aufbauend auf die jeweilige<br />
Ausgangssituation in Ihrer<br />
Genossenschaft Ihre Zielerwartungen<br />
an unser Engagement. Dieses<br />
gilt sowohl für unternehmensstrategische<br />
Fragestellungen als auch<br />
für Seminare oder Trainings für einzelne<br />
Abteilungen, Teams oder einzelne<br />
Mitarbeiter/-innen. Ergänzt<br />
durch eine Projekt- bzw. Zeitplanung<br />
erfolgt die gegenseitige Abstimmung.<br />
Ein schriftliches Angebot<br />
fast anschließend alle Details<br />
zusammen und die Umsetzung<br />
startet zeitnah.
Unsere Kompetenzbereiche<br />
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Visionsworkshops, Strategieentwicklung und Strategieumsetzung<br />
gemeinsame Entwicklung Ihres Unternehmensleitbildes<br />
Erarbeitung und Formulierung Ihrer verbindlichen Führungsgrundsätze<br />
gemeinsame Ausarbeitung von Anforderungsprofilen Ihrer Leistungsträger<br />
Implementierung von Mitarbeitergesprächen (Zielvereinbarungen) als Führungselement<br />
Einführung von variablen Vergütungssystemen im Vertrieb<br />
Steigerung der Motivation und Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen<br />
Ausgestaltung und Umsetzung praxisgerechter Potenzialanalyseverfahren<br />
Erarbeitung individueller Qualifikationsprofile für gezielte Positionsbesetzungen<br />
Konzeption und Umsetzung von unternehmensindividuellen Seminaren und Trainings<br />
Einzelcoaching in den Verantwortungsbereichen Führung und Vertrieb<br />
Der Personalentwicklungsprozess<br />
Handlungskompetenz<br />
Aktualisierung &<br />
Vertiefung<br />
Erfolg<br />
E A&V I&E iQ<br />
Entwicklungsweg<br />
Informations- &<br />
Erfahrungsaustausch<br />
Mitarbeiter<br />
Berufsausbildung<br />
Individuelle<br />
Qualifizierung<br />
PE-Prozess<br />
Unsere Zusammenarbeit wird<br />
getragen durch eine sehr hohe<br />
Kompetenz unserer sorgfältig<br />
ausgewählten Trainerinnen und<br />
Trainer mit umfangreicher und<br />
durch Referenzen belegten Praxis-<br />
und Branchenerfahrung.<br />
Es besteht ein verbindlicher Kodex<br />
zwischen allen Beteiligten,<br />
der Vertraulichkeit, Ehrlichkeit,<br />
Loyalität und Zuverlässigkeit<br />
zum Inhalt hat.<br />
Gemeinsam schaffen wir Ihre<br />
Lösungen!<br />
<strong>GenoAkademie</strong> A5
Entwickeln<br />
Unsere Entwicklungswege<br />
6 <strong>Genossenschaften</strong><br />
Für die unterschiedlichen Funktionsbereiche Ihrer<br />
<strong>Genossenschaften</strong> haben wir exemplarisch Entwicklungswege<br />
ausgearbeitet.<br />
Für spezielle Aufgabenbereiche gestalten wir mit<br />
Ihnen gemeinsam gern individuelle Varianten.<br />
Aktualisierung & Vertiefung<br />
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Entwicklungsweg<br />
„Führungskräfteentwicklung“<br />
– Perspektiven im Agribusiness<br />
Entwicklungsweg<br />
„Vertrieb in <strong>Genossenschaften</strong>“<br />
Entwicklungsweg<br />
„Kompetenz im Raiffeisen Markt“<br />
Um eine nachhaltige Personalentwicklung zu erreichen, gestalten wir Seminare zur Aktualisierung,<br />
Vertiefung und Spezialisierung Ihrer Kompetenzen.<br />
Unser Netzwerk aus Spezialisten des Verbandes,<br />
des genossenschaftlichen Verbundes sowie<br />
Praktikern aus Ihren <strong>Genossenschaften</strong> ermöglicht<br />
es uns, Sie frühzeitig über aktuelle Entwicklungen,<br />
Veränderungen und aktuelle Themen<br />
zu informieren.<br />
Zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützen<br />
wir Sie mit ein- oder mehrtägigen Seminaren<br />
und Trainings. Ihre Mitarbeiter/-innen<br />
erhalten dabei zusätzliche Impulse durch den<br />
Best-Practice-Austausch mit Kollegen aus anderen<br />
<strong>Genossenschaften</strong>.<br />
Seminare und Trainings<br />
Mit unseren Seminarangeboten fördern Sie in<br />
kompakter Form Mitarbeiter/-innen, die ihre<br />
fachlichen Kenntnisse auffrischen und aktualisieren<br />
möchten, ihre methodischen Kompetenzen<br />
erweitern und optimieren wollen. Durch den Erfahrungsaustausch<br />
mit Kollegen gleicher Funktion<br />
halten Sie sich beruflich auf dem Laufenden.<br />
Selbstverständlich führen wir diese Seminare<br />
und Trainings auch als Seminare vor Ort für Sie<br />
in Ihren <strong>Genossenschaften</strong> durch.<br />
Branchen Spezial<br />
Wir stellen sicher, dass wir bei unseren Seminaren<br />
und Trainings die Besonderheiten der vielen<br />
genossenschaftlichen Branchen weitestgehend<br />
berücksichtigen.
Entwickeln<br />
Entwicklungsweg Führungskräfteentwicklung<br />
Perspektiven im Agribusiness<br />
Management<br />
Spezialwissen<br />
Sozial- &<br />
Methodenkompetenz<br />
Betriebswirtschaftliche<br />
Grundlagen &<br />
Spezialisierung<br />
Berufsausbildung<br />
und -praxis<br />
1. oder 2. Führungsebene Raiffeisen<br />
FUTUR Programm ADG<br />
„diplomierter Betriebswirt ADG“ 12 Monate<br />
Seminare zur Führungskompetenz- und<br />
Persönlichkeitsentwicklung<br />
1.<br />
Handelsfachwirt<br />
(IHK)<br />
Optional:<br />
Fachberater<br />
Vertrieb (IHK)<br />
Seminartage:<br />
60/24 Tage<br />
2.<br />
Bilanzbuchhalter<br />
(IHK)<br />
oder Qualifiziertes<br />
Rechnungswesen<br />
I-IV<br />
Seminartage:<br />
53 bzw. 18 Tage<br />
Ausbildung zum Kaufmann<br />
Großhandel/Einzelhandel/IT<br />
(Raiffeisen o. div. Branchen)*<br />
3.<br />
Traineeprogramm<br />
Raiffeisen<br />
oder Qualifiziertes<br />
Rechnungswesen<br />
I-IV<br />
Seminartage:<br />
18 Monate/18<br />
Tage<br />
* bei Bedarf vor Start der Aufstiegsfortbildung Führungspotenzialcheck der Kandidaten<br />
24/30<br />
Monate<br />
18<br />
Monate<br />
12<br />
Monate<br />
Start<br />
<strong>GenoAkademie</strong> 7
Entwickeln<br />
Christel Rudolph<br />
Personalleiterin der MEGA eG<br />
8 <strong>Genossenschaften</strong><br />
Tim Hollstein<br />
Abteilung Personal & Liegenschaften,<br />
RWZ Kurhessen-Thüringen GmbH, Kassel<br />
„Als Personalleiterin arbeite ich seit vielen Jahren mit der <strong>GenoAkademie</strong><br />
zusammen. Sie unterstützt uns bei der Personalentwicklung sowie Fort-<br />
und Weiterbildung von mittlerweile rund 1.400 Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeitern der MEGA Gruppe.<br />
Ein Lob auf die Trainer der <strong>GenoAkademie</strong>: Durch ihre hohe Seminar-<br />
Kompetenz genießen sie bei unseren Teilnehmern große Anerkennung.<br />
Ihr Einfühlungsvermögen und die Berücksichtigung unserer<br />
unternehmensspezifischen Besonderheiten im Rahmen der Trainings<br />
überzeugen uns. Zudem stehen uns die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
der <strong>GenoAkademie</strong> sowie Trainerinnen und Trainer mit konstruktiven<br />
Vorschlägen für die Vermittlung von Inhalten zur Seite. Besonders<br />
zufrieden sind wir mit der Durchführung der Seminare Erfolgreiches<br />
Führen von Mitarbeitern sowie den Vertriebstrainings.“<br />
„Die Raiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen will mit dem<br />
Projekt Menschen 2015 die gezielte Qualifikation von Auszubildenden<br />
sowie von Fach- und Führungsnachwuchskräften voranbringen.<br />
Um dies erfolgreich umzusetzen ist uns der Mix aus handlungs- und<br />
fachkompetenten Referenten bei den Fortbildungsmaßnahmen<br />
besonders wichtig. Das bietet uns die <strong>GenoAkademie</strong>. Mit ihr als<br />
Bildungspartner Nr. 1 machen wir unsere Mitarbeiter fit für das anspruchsvolle<br />
und dynamische Geschäft der Zukunft.“<br />
“
Informations- & Erfahrungsaustausch<br />
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Wir veranstalten jährlich Vortrags- und Aussprachetage, Informationstage, Fachtagungen<br />
und Foren für Sie und Ihre Spezialisten. Ziel ist es, Ihnen Informationen<br />
und Anregungen zu aktuellen Entwicklungen und Fragestellungen zu vermitteln.<br />
Diese helfen Ihnen dabei, Veränderungsprozesse in der täglichen Arbeitspraxis<br />
effizienter zu bewältigen.<br />
Gleichzeitig stellen sie für Sie eine bestens<br />
geeignete Plattform für einen intensiven<br />
Meinungs- und Erfahrungsaustausch unter<br />
Kollegen sowie mit verschiedenen Fachleuten<br />
aus Verband, genossenschaftlichem<br />
Verbund und der übrigen Wirtschaft dar.<br />
Mehr als 300 Teilnehmer/-innen jährlich<br />
unterstreichen die Bedeutung dieses Veranstaltungskonzeptes<br />
für Ihren Informationsgewinn,<br />
für Ihren Erfahrungsaustausch.<br />
Ihre Vorteile – Ihr Erfolg<br />
Einen Schritt voraus: mit unseren Netzwerken bzw. Netzwerkpartnern<br />
wissen wir heute, was Sie und Ihre <strong>Genossenschaften</strong> morgen bewegt<br />
Ihre Themen: die Themenauswahl stimmen wir im Vorfeld dieser<br />
Veranstaltungen mit Ihnen ab<br />
Ihr Standort: regionale Besonderheiten können in die Themenauswahl<br />
aufgenommen werden<br />
Ihr Umfeld: regelmäßiger Kontakt mit Kollegen aus der Region<br />
zum Ausbau und zur Pflege Ihres persönlichen Netzwerkes<br />
Entwickeln<br />
<strong>GenoAkademie</strong> 9
Entwickeln<br />
Persönlich vor Ort<br />
10 <strong>Genossenschaften</strong><br />
Die Strukturentwicklung der <strong>Genossenschaften</strong><br />
macht es zunehmend<br />
deutlich: Es entstehen Unternehmen<br />
mit besonders ausgeprägten Geschäftsfeldern<br />
und mit besonderen<br />
Ansprüchen an eine individuelle Unterstützung<br />
für Ihre Mitarbeiter/- innen.<br />
Ausgangspunkt für unsere Unterstützung<br />
sind Ihre individuellen<br />
Fragestellungen, Anforderungen<br />
und Ansprüche. Ein umfassender<br />
vorbereitender Meinungsbildungsprozess<br />
für strategische<br />
Begleitungen, Seminare oder Trainings<br />
und Einzelcoaching sichert<br />
Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen<br />
ein Höchstmaß an Umsetzungserfolg.<br />
Unsere vielfältigen<br />
Branchenerfahrungen stellen wir<br />
Ihnen gern zur Verfügung.<br />
Selbstverständlich erstellen wir<br />
gemeinsam mit Ihnen auch einzelne<br />
Entwicklungswege für Ihre<br />
Mitarbeiter/-innen.<br />
„<br />
Holger Laue<br />
Geschäftsführendes<br />
Vorstandsmitglied Raiffeisen<br />
Centralheide eG, Soltau<br />
„Mich interessieren maßgeschneiderte Qualifikationen<br />
für unsere Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter.<br />
Da bietet die <strong>GenoAkademie</strong> eine ganze Menge.<br />
Ob es um die Stärkung der Managementkompetenz<br />
einzelner Mitarbeiter,<br />
beispielsweise im Rahmen der Qualifikation zum<br />
Handelsbetriebswirt <strong>GenoAkademie</strong> geht oder<br />
ganz aktuell um die Ausgestaltung eines<br />
Entwicklungsweges für einen Mitarbeiter,<br />
der zukünftig eigenverantwortlich die interne<br />
und externe Kommunikation unserer Genossenschaft<br />
in allen aktuellen Medien und im<br />
Rahmen unserer vielen Veranstaltungen für Mitglieder<br />
und Kunden sicherstellt. Die Gespräche<br />
mit der <strong>GenoAkademie</strong> sind für mich absolut<br />
effektiv, zielführend und die mir vorgestellten<br />
Vorschläge für unsere Ideen und Vorhaben<br />
zeugen von hoher Kenntnis unserer genossenschaftlichen<br />
Arbeitsweise. Das ist für uns und<br />
unsere Mitarbeiter absolut entscheidend.“
ausgewählte Seminarstandorte<br />
1.<br />
Überschneidung mit GVWE<br />
Ausgewählte Seminarstandorte<br />
2.<br />
Überschneidung mit RWGV<br />
Rösrath<br />
Münster<br />
2.<br />
Bad Münster<br />
1.<br />
Rastede<br />
Baunatal<br />
Rendsburg<br />
Soltau<br />
Isernhagen<br />
Rösrath<br />
Gießen<br />
ausgewählte Seminarstandorte<br />
1.<br />
2.<br />
ausgewählte Seminarstandorte<br />
1.<br />
2.<br />
Rheinland-<br />
Pfalz<br />
Bad Münster<br />
Saarland<br />
St. Ingbert<br />
Neugattersleben<br />
Potsdam<br />
Baunatal<br />
Markkleeberg<br />
Standorte<br />
Seminarstätten des Genossenschaftsverbandes<br />
Überschneidung mit GVWE<br />
Seminarstätten des Genossenschaftsverbandes<br />
Semniarstandorte im Rahmen der Kooperation mit dem RWGV<br />
Semniarstandorte im Rahmen der Kooperation mit dem RWGV & GVWE<br />
Hotels<br />
Überschneidung mit RWGV<br />
Hotels<br />
Rendsburg<br />
Überschneidung mit GVWE<br />
Überschneidung mit RWGV<br />
1.<br />
Münster<br />
Nordrhein-Westfalen<br />
2.<br />
Hessen<br />
Rendsburg<br />
Schleswig-<br />
Holstein<br />
Güstrow Hamburg<br />
Bremen<br />
Niedersachsen<br />
Gießen<br />
Baden-Württemberg<br />
Soltau<br />
Isernhagen<br />
Thüringen<br />
Güstrow<br />
Mecklenburg-Vorpommer<br />
Sachsen-Anhalt<br />
Bayern<br />
<strong>GenoAkademie</strong> 11<br />
Potsdam<br />
Brand<br />
Neugattersleben<br />
Berlin<br />
Sachsen
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Genossenschaftsverband e.V.<br />
Verwaltungssitz Neu-Isenburg<br />
<strong>GenoAkademie</strong><br />
Wilhelm-Haas-Platz<br />
63263 Neu-Isenburg<br />
Telefon: 069 6978-223<br />
Telefax: 069 6978-449<br />
E-Mail: genoakademie@genossenschaftsverband.de<br />
Internet: www.genoakademie.de<br />
Genossenschaftsverband e.V.<br />
Verwaltungssitz Hannover<br />
<strong>GenoAkademie</strong>/MarktFolgeCenter<br />
Hannoversche Str. 149<br />
30627 Hannover<br />
Telefon: 0511 9574-352<br />
Telefax: 0511 9574-351<br />
E-Mail: genoakademie@genossenschaftsverband.de<br />
Internet: www.genoakademie.de<br />
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