Ihre GenoAkademie

Fortbildungsangebot für 

Agrargenossenschaften 

Saison 2013/2014 

www.genoakademie.de/genossenschaften 

Ihre Ansprechpartner: 

Ernst Stöver, Tel. 0511 95745365, ernst.stoever@genossenschaftsverband.de 

Arnim Rohwer, Tel. 0511 95745320, arnim.rohwer@genossenschaftsverband.de

Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern 

und Übernahme von Führungsverantwortung (82004) 

Zielgruppe 

• Vorstände in Agrargenossenschaften 

• Mitarbeiter/-innen mit Führungskompetenz 

Nutzen 

Die Führungspersonen sind im Unternehmen vielfachen Anforderungen ausgesetzt. Auf der 

einen Seite erfolgen Zielvereinbarungen mit dem Vorstand oder der Geschäftsführung, auf der 

anderen Seite fehlt die Kompetenz bei der Vermittlung und Weitergabe von Vorgaben. Genau 

hier setzt dieses Seminar die Schwerpunkte. Es hilft, Barrieren und Unsicherheiten im Umgang 

mit den Mitarbeitern abzubauen, und es schafft Sicherheit im Umgang mit wichtigen Planungsgrößen 

im genossenschaftlichen Unternehmen. 

Inhalt 

Teil I : 

• Grundlagen der Mitarbeiterführung 

• Erwartungshaltung der Mitarbeiter an die Führungskraft 

• Anforderungen an Führungskräfte 

• das Spannungsfeld einer Führungskraft 

• Welche Faktoren prägen menschliches Verhalten 

• Grundlagen der Kommunikation 

• Feedback-Regeln 

• Aktivierung und Motivation 

• Grenzen der Motivation 

• Delegation 

• Zielvereinbarungen 

• Information 

• Kontrolle 

• Anerkennung und Kritik 

• Mitarbeitergespräche 

• Gesprächsführung und Steuerung

Teil II : 

• Kompetenzregelungen 

• Delegieren von Verantwortung 

• Führen von Teams 

• gruppendynamische Prozesse - Teamentwicklung 

• Steigerung der Arbeitsmoral 

• Konfliktbewältigung 

• Konfliktarten 

• Strategien zur Konfliktbewältigung 

Hinweis 

Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um ein zweimoduliges Seminar. 

Sehr gerne führen wir die Veranstaltung für Sie vor Ort durch. Bei Interesse wenden Sie sich 

bitte an arnim.rohwer@genossenschaftsverband.de.

Die Herausforderung für zukünftige 

Führungskräfte: Vom Kollegen zum Vorgesetzten (82025) 

Zielgruppe 

• junge Vorstände in Agrargenossenschaften 

• junge Abteilungsleiter /-innen 

mit wenig bzw. ohne Führungserfahrung. 

Nutzen 

Zur Führungsperson ernannt und nun den Anforderungen ausgesetzt. Oftmals bedarf es zunächst 

eines neuen Rollenverständnisses für frühere Kolleginnen und Kollegen und selbstverständlich 

auch für die neue Führungskraft. Es gilt Widerstände und Hemmnisse abzubauen und 

Führungsziele, Führungsaufgaben und Führungsinstrumente zielgerichtet umzusetzen. Ein intensives 

Training des Führungsverhaltens erleichtert den Übergang zur neuen Rolle als Führungskraft. 

Inhalt 

• der persönliche Führungsstil: Umgang mit der neuen Rolle als Führungskraft 

• team- und zielorientiertes Führen 

• Elemente des zukünftigen Führens: informieren, delegieren, qualifizieren, organisieren, disponieren, 

motivieren, aktives Fordern und Fördern 

• Konfliktvermeidung und Konfliktbewältigung 

• Umgang mit ehemaligen Kollegen: Kumpel oder akzeptierter Vorgesetzter 

• innerbetriebliche Kommunikation zur Konfliktvermeidung 

• Umgang mit Krisensituationen: Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aus unterschiedlichsten 

Gründen querstellen 

• akzeptiertes und respektvolles Führen von Teams 

• gruppendynamische Prozesse - Teamentwicklung - Arbeitsklima 

• Steigerung der Arbeitsmoral 

Nr. Termin Ort Preis 

82025.0114.1 23. - 24.01.2014 Baunatal 490,00 € 


bitte an arnim.rohwer@genossenschaftsverband.de

Kurz und gut - begeisternd vortragen 

Rhetorik - Mimik - Präsentation (82273) 

Zielgruppe 


• Mitarbeiter/-innen mit Führungskompetenz 

• Mitarbeiter/-innen, die vor Gruppen referieren und präsentieren 

Nutzen 

Der Arbeitsalltag wartet stets mit mehr oder weniger großen Herausforderungen auf, sei es eine 

vorbereitete Präsentation in einer Besprechung oder das schnelle spontane Statement in Diskussionen 

mit Vorgesetzten oder Kollegen. In jeder Situation ist es wichtig, dass Ihre Gesprächspartner 

und -partnerinnen Sie verstehen und Ihrer Argumentation folgen können. 

Ziel des Seminars ist es, dass Sie in entscheidenden Momenten sowohl inhaltlich als auch verbal 

und nonverbal Souveränität ausstrahlen. 

Inhalt 

• Planen und Strukturieren von Vorträgen und Präsentationen 

• Gedanken strukturieren - der rote Faden 

• selbstbewusst auftreten - Gestik, Mimik, Körperhaltung, Blickkontakt 

• Zuhörer begeistern - ausdrucksvoll sprechen 

• ad hoc reagieren - die Stegreifrede 

• Präsentationsübungen 

• Umgang mit (schwierigen) Fragen und Fragestellern 

• Umgang mit Aufregung und Lampenfieber 

Seminardauer 

2 Tage 



Ausbilderqualifizierung kompakt (82502) 

Zielgruppe 

• Ausbilder/-innen in Agrargenossenschaften 

Nutzen 

Dieses Seminar versetzt die TeilnehmerInnen in die Lage, die Anforderungen der Ausbildungsordnung 

in die betriebliche Praxis umzusetzen. Darüber hinaus erarbeiten die AusbilderInnen 

Möglichkeiten, ihrer neuen Rolle als LernberaterIn gerecht zu werden. Sie erlernen weiterhin 

Methoden, um die Ausbildung handlungsorientiert im Betrieb umzusetzen. Zusätzlich können 

die AusbilderInnen die Auszubildenden zum selbstgesteuerten Lernen anleiten. Sie trainieren 

auch den Umgang mit Rückmeldesystem und das Führen von Gesprächen mit Auszubildenden. 

Das Seminar ist kein spezielles Vorbereitungsseminar auf die Ausbildereignungsprüfung nach 

AEVO, sondern dient als Unterstützung für die handlungsorientierte, praktische Ausbildertätigkeit 

im Betrieb. 

Inhalt 

• Auszubildende heute: Wie die Jugend "tickt" 

• Ausbildung steuern durch systematische und strukturierte Abläufe 

• der Regelkreis der modernen Ausbildung 

• die Rolle des Ausbilders in der betrieblichen Ausbildung: der Ausbilder als Lernberater 

• Auszubildende praktisch anleiten: mit Projekt- und Arbeitsaufträgen zielorientiert ausbilden 

• Feedback/Rückmeldesysteme: 

• Ablauf von Einführungs- und Zwischengesprächen mit Auszubildenden 

• Beurteilung von Auszubildenden als Basis für Verhaltensänderungen: 

Arbeiten mit Beurteilungssystemen 

Seminardauer 

2 Tage 



Warenterminmärkte verstehen und nutzen - ein 

Seminar für den Vermarkter von Getreide und Ölsaaten (82265) 

Zielgruppe 

• Ein- und Verkäufer in Produktion von Agrarrohstoffen 

Nutzen 

Die Agrarmärkte zeichnen sich durch zunehmende internationale Markteinflüsse, ständige 

Preisbewegungen und Marktschwankungen aus. Das stellt den Vermarkter mit Agrarrohstoffen 

vor Herausforderungen. Er muss Märkte kennen und Vermarktungswege erschließen, um Risiken 

zu begrenzen und Preise abzusichern. Mit dem Instrument der Warenterminmärkte hat der 

Händler bessere Chancen, seinen Erlös planbar zu machen. Die Teilnehmer/-innen dieser Veranstaltung 

lernen die Funktionsweise einer Warenterminbörse kennen. Anhand praktischer 

Übungen entdecken sie alle Möglichkeiten der Preisabsicherung für den Handel mit Agrarrohstoffen. 

Inhalt 

• Grundzüge des Handels mit Futures und Optionen 

- Termin- und Kassamarkt / Basis / Spreads / Optionen 

• Handelsstrategien – Kontraktformen 

- Spreadhandel / Rollen von Kontrakten/ Mindestpreisverträge / Preiskorridore 

• Handelsstrategien entwickeln - praktische Übungen 

- Szenarien / Kalkulationsbeispiele / roll-hedge / cross-hedge 

• Risiken der Warenterminmärkte – Übungen 

- Szenarien zur Darstellung der Risiken / Positionsführung / Basisrisiko / Marginfinanzierungsrisiko 

/ Markttiefenrisiko / Standardmengenrisiko 

• das Clearingsystem der Börse 

- Clearingstruktur / Kontenstruktur / Margin-System / Sicherheitssystem 

Seminardauer 

1 Tag 



Tägliche Herausforderung in der Logistik - 

Juristische Fallstricke erkennen und vermeiden (82249) 

Zielgruppe 


• Fuhrparkverantwortliche und Disposition 

Nutzen 

Disponenten und Fuhrparkverantwortliche bilden den Dreh- und Angelpunkt im Speditionsbetrieb 

und Fuhrparkmanagement ihrer Genossenschaft. Neben wirtschaftlichen und qualitativen 

finden dabei vor allem auch gesetzliche Gesichtspunkte Beachtung. Was bei der Durchführung 

und Vergabe von Transportaufgaben Ihrer Genossenschaft aus rechtlicher Sicht zwingend zu 

bedenken ist, soll im Rahmen dieser Fortbildung ausführlich dargestellt werden. 

Inhalt 

• Ausführungen und Auflagen des Güterkraftverkehrsgesetz 

• Einsatz und Bereitstellung der Fahrzeuge 

• Voraussetzungen des eingesetzten Fahrpersonals 

• Arbeitsschutz der bei der Verladung beteiligten Personen 

• Ladungssicherung 

• Fahrzeug- und Ladungsgewichte 

• Inhalte und Angaben auf Lieferscheinen, bzw. Frachtpapieren 

• Ausstellungspflicht von Frachtpapieren 

• Einsatz von freien- Mitarbeitern und Personaldienstleistern 

• Dokumentation und Auflagen eines Transportauftrages 

Seminardauer 

2 Tage 



Vertragsgestaltung für Getreide-Vermarkter 

in Agrargenossenschaften (82271) 

Zielgruppe 

• Mitarbeiter/-innen in Agrargenossenschaften, die sich mit 

Lieferkontrakten im Getreide- und Futtermittelhandel befassen 

Nutzen 

Dieses Seminarangebot gibt den TeilnehmerInnen Hinweise für die Vertragsgestaltung sowie 

reibungslose kontraktliche Abwicklung von Geschäften in der Praxis des Getreide- und Futtermittelhandels. 

Anhand von Schiedsgerichtsfällen werden Fehlerquellen aufgezeigt und Vermeidungsstrategien 

erarbeitet. 

Inhalt 

• Einführung in das Kontraktrecht 

• die Einheitsbedingungen im deutschen Getreide- und Futtermittelhandel 

• Vorstellung gebräuchlicher Schlussscheine 

- Fristen 

- Termine 

- Bewertung und Beurteilung aus der Praxis 

- Darstellung möglicher Fehlerquellen 

• Praxisabwicklung von Geschäften 

• Schiedsgerichtswesen – Fälle aus der Praxis und mögliche Vermeidungsstrategien 


82271.0113.1 26. - 27.11.2013 Baunatal 465,00 € 



Tierernährung und Futtermittelkunde kompakt 

Basics für den Einsteiger (82107) 

Zielgruppe 

• Auszubildende und Quereinsteiger in Veredlungsbetrieben 

Nutzen 

Hohe Tierleistungen bei optimalen Produktionsbedingungen gehören zu den wesentlichen Zielen 

in der professionellen Landwirtschaft. Und dabei entscheiden viele Faktoren über den Erfolg 

oder Misserfolg in der Tierproduktion, u.a. die Auswahl der Tiernahrung. In dieser Veranstaltung 

werden Grundlagen und Zusammenhänge in allen fütterungsrelevanten Bereichen der Tierproduktion 

vermittelt. 

Inhalt 

• Ernährung, Verdauung, Physiologie 

- Energie - Grundlagen, Verwertung, Messung, Energiehaushalt 

- Proteine als Bausteine 

- Verdauungssysteme der Nutztiere 

- Futter- und Wasseraufnahme 

• Futtermittelkunde 

- Nutztierhaltung und Produktionssysteme 

- Wirtschaftliche Leitkennzahlen und Effizienz in der Fütterung 

- Wirtschaftseigene Grobfuttermittel und Konservierung (Silage) 

• Futtermittelmischungen und Fütterungspraxis 

- Grundprinzipien der Zusammenstellung von Futtermischungen 

- Effizienzen, Stoffwechsellage und MLP-Kennzahlen in der Milchviehfütterung 

- Futterhygiene im landwirtschaftlichen Betrieb 

- Ansprüche der Schweine 

- Mischfuttermittel aus Handelsfuttermitteln zusammenstellen 

- Rationsberechnung 

Seminardauer 

3 Tage 



Landwirtschaftliches Rechnungswesen 

für Auszubildende in Agrargenossenschaften 

Zielgruppe 

• Landwirtschaftliche Auszubildende in Agrargenossenschaften 

Nutzen 

Die Landwirtschaft ist vielfältig, genauso wie die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, die ein 

landwirtschaftlicher Auszubildender erlangt. Ergänzend zur Ausbildung bieten wir mit diesem 

Angebot ein Kompaktseminar an, indem die wichtigsten Grundsätze des landwirtschaftlichen 

Rechnungswesens von praxisorientierten Referenten vermittelt werden. 

Inhalt 

• Leistungen/Kosten 

• Deckungsbeitragsrechnung 

• Vollkosten-Rechnung 

• Maschinenkalkulation 

• Betriebszweigabrechnung, Betriebskennzahlen 

• Rentabilitätsrechnung für Marktfrüchte und in der Veredlung 

• Bilanzkennzahlen 

• Übungen 

Seminardauer 

3 Tage 



Grundlagen der Pflanzenernährung für 

Auszubildende in Agrargenossenschaften 

Zielgruppe 

• Landwirtschaftliche Auszubildende in Agrargenossenschaften 

• Mitarbeiter/-innen ohne Fachkenntnis 

Nutzen 

Der Erfolg in der Pflanzenproduktion in Ihrer Agrargenossenschaft hängt von vielen Faktoren 

ab. Mitentscheidend sind optimale Produktionsbedingungen wie Bodengüte und Niederschlag, 

aber auch die entsprechende Versorgung des Pflanzenbestandes mit Nährstoffen. Ergänzend 

zur Ausbildung oder für Mitarbeiter/-innen ohne Fachkenntnis bieten wir mit diesem Angebot ein 

Kompaktseminar an, indem die Grundsätze der Pflanzenernährung von praxisorientierten Referenten 

vermittelt werden. 

Inhalt 

• Pflanzenaufbau/Wachstumsstadien 

• Bodenarten und -eigenschaften 

• Wirkung von Mengen- und Spurenelementen 

• gängige Mineral-Düngemittel (welche Dünger wofür und wie wirken Sie) 

• Mischdünger 

• Wirkung der Nährstoffe aus Wirtschaftsdüngern 

• Ermittlung der zu düngenden Nährstoffmenge 

• Düngerbilanzierung 

Seminardauer 

3 Tage 



Praktische Aspekte bei der Belüftung 

von Getreide und Ölsaaten (82414) 

Zielgruppe 

• junge Mitarbeiter und Quereinsteiger in Agrargenossenschaften mit Silo- und Lagerbetrieb 

• Fachkräfte Lagerwirtschaft und -logistik 

Nutzen 

Die Gesunderhaltung von Getreide und Ölsaaten ist eine zentrale Aufgabe des Lagermitarbeiters. 

In diesem Kompaktseminar werden theoretische Grundlagen zur Belüftung mit Hinweisen 

aus der Praxis unterstrichen. Zum Verständnis von biochemischen Abläufen im Getreidelager 

werden daneben Rohwarenkenntnisse sowie hygienische Aspekte besprochen. 

Inhalt 

• Grundlagen der Getreidebelüftung 

- Lager-Vorbereitung 

- Grundlagen Luftverteilung 

- Auslegung Belüftungskanäle 

- Gerätegrößen 

- Luftfeuchte, 

- Kondensationsprobleme 

- Feuchtigkeitsmessung 

• Schüttung der Ware 

- Einfluss der Förderwege 

• Klassische Fehler bei der Getreidebelüftung 

Seminardauer 

1 Tag 



Zertifizierter Silomanager – 

Workshop für Mitarbeiter im Silo- und Lagerbereich (82402) 

Zielgruppe 

• verantwortliche Mitarbeiter/innen in Agrargenossenschaften mit Silo- und Lagerbetrieb 

Nutzen 

Das Gesunderhalten von Getreide, Ölsaaten und Futtermitteln sowie das verlustarme Lagern - 

auch bei unproblematischen Ernten - ist eine der zentralen Aufgaben verantwortungsbewusster 

Mitarbeiter/-innen in Agrargenossenschaften mit Silo- und Lagerbetrieb. 

Jedes Erntejahr ist anders und fordert den Lagermitarbeiter mehr oder weniger nach allen Regeln 

der „Lagerkunst“ heraus. Und gerade im Zeitalter hoher Energiepreise bedeutet das, den 

Anlagenbetrieb noch intelligenter und damit kostenbewusster, aber ohne Qualitätsverlust zu 

betreiben. Dieses Seminar bringt den Lagermitarbeiter auf den aktuellen Stand der Praxis uns 

Wissenschaft. 

Inhalt 

• praktische Aspekte bei der Gesunderhaltung von Getreide und Ölsaaten 

• richtig Belüften, Wann lohnt das Kühlen 

• Belüften/Kühlen unter dem Aspekt der Energieeffizienz 

• praktische Aspekte bei der Trocknung von Körnerfrüchten 

• Effizienter Trocknereinsatz – Wie lässt sich Energie einsparen 

• Besonderheiten bei Mais und Leguminosen 

• Besonderheiten der Anlagenbetreuung 

• Verfügbarkeit, Wartung, Ersatzteilhaltung 

• Gewohnheiten im Anlagenbetrieb: Bewusstsein schärfen – Energie einsparen! 

• Bonitieren von Getreide, Sensorik, Besatzanalyse 

• Sicherheit am Arbeitsplatz des Silomanagers 

• Klassische Sicherheitsmängel im Betrieb erkennen und beseitigen 

• Trocknerbrand – Was nun 

• Das QM-System leben! 

• Schädlingsbekämpfungsstrategien im Silo- und Lagerbereich 

• Gewohnheiten im Anlagenbetrieb: Bewusstsein schärfen - Energie einsparen! 

• Sachkundenachweis Schädlingsbekämpfung nach § 4a TierSchG 

Bitte beachten Sie, dass es sich um ein mehrteiliges Seminar handelt. 


82402.0114.1 13. - 15.01.2014 Baunatal 585,00 € 

82402.0114.2 11. - 13.02.2014 Hannover 585,00 €

Erfolgreiche Schädlingsbekämpfungsstrategien 

im Silo- und Lagerbetrieb (82412) 

Zielgruppe 

• leitende Mitarbeiter/-innen in Agrargenossenschaften mit Silo- und Lagerbetrieb 

• Mitarbeiter/-innen, die mit der Gesunderhaltung und Pflege von Körnerfrüchten betraut sind 

Nutzen 

Der enge Handlungsspielraum für Maßnahmen des Vorratsschutzes im Silo- und Lagerbereich 

macht eine wirkungsvolle Schädlingsbekämpfung zunehmend schwieriger. Die Verstärkung 

präventiver Maßnahmen wie Hygiene und Bauprävention rücken daher immer weiter in den Fokus 

erfolgreicher Bekämpfungsstrategien. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern/Teilnehmerinnen 

aktuelle Informationen und Hinweise zum praktikablen Vorratsschutz zu 

geben und mit ihnen in einen konstruktiven Erfahrungsaustausch einzutreten. 

Inhalt 

Schädlingsbekämpfungsstrategien im Silo- und Lagerbereich 

• präventiver Vorratsschutz (bauliche Mängel - Lösungsansätze, Hygiene) 

• sachgerechte Schädlingsüberwachung (Dokumentation, Analyse) 

• optimierter Vorratsschutz (Verträge, prof. Bekämpfung, Nützlingseinsatz) 

Monitoringsystem - Was fordert der Auditor 

• Optimieren vorhandener Kontrollsysteme 

• Lagepläne und Kontrolllisten 

- Köderstationen 

- Pheromonfallen 

- Klebefallen gegen Insekten 

- Biologie relevanter Schädlinge 

Seminardauer 

1 Tag 



Sachkundenachweis Schädlingsbekämpfung 

gemäß § 4 Abs. 1 Tierschutzgesetz (82201) 

Zielgruppe 

• Mitarbeiter/innen in Agrargenossenschaften mit Silo- und Lagerbetrieb 

Nutzen 

Für das berufs- bzw. gewerbsmäßige Töten von Wirbeltieren sind nach dem Tierschutzgesetz 

die dazu notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich, die durch eine Sachkundeprüfung 

nachgewiesen werden müssen. Wir bieten Ihnen einen von den zuständigen Landesbehörden 

anerkannten Sachkundelehrgang gem. § 4 Abs. 1 Tierschutzgesetz an, der mit einer 

Sachkundeprüfung durch einen Amtsveterinär abschließt. 

Inhalt 

• Besonderheiten der Wirbeltiere 

- Schmerzempfinden bei Wirbeltieren 

- Biologie und Verhalten von ausgewählten Schädlingen 

- Methoden zum Töten von Wirbeltieren 

• relevante Gesetze 

• Sachkundenachweis Schädlingsbekämpfung nach § 4a TierSchG 

Hinweis 

Dieses Seminar umfasst die Sachkundeprüfung gemäß § 4 Abs. 1 Tierschutzgesetz. 


82201.0114.1 13.02.2014 Hannover 225,00 € 



Mähdreschereinsatz optimieren – Kosten reduzieren! 

Zielgruppe: 


• Mitarbeiter/-innen in Agrargenossenschaften, die sich mit der Ernte-Einsatzplanung befassen 

• Mähdrescher-Fahrer 

Nutzen 

Etwa ein Viertel der Mähdrescherleistung wird von untrainierten Fahrern nicht ausgenutzt und 

Verlustquellen nicht richtig bewertet. Reserven von bis zu 100 Euro / ha im Mähdrusch sind 

möglich, weiß die Referentin Andrea Feiffer, feiffer consult, Sondershausen. Frau Feiffer ist in 

der Branche bekannt durch Mähdreschervergleiche, Beratung und einer Reihe von Publikationen 

rund um das Thema Mähdrusch. 

Inhalt 

• Hat mein Unternehmen die richtige Druschkapazität 

• Worauf achten bei Sortenplanung 

• Die gute Vorbereitung zählt! 10 Maßnahmen der Erntevorbereitung 

• Wie werden Mähdrescher optimal eingestellt 

- Bestandsgerecht, leistungsmaximiert und kostenoptimiert 

- Verlustarm, qualitätsgerecht 

- Einstellhilfen 

• Was tun gegen Ernteerschwernisse, wie Lagern und Greening 

• Arbeitsorganisation ohne Zeitverluste – Maßnahmen zur Senkung der Stillstandzeiten 

• Wie bekommt man die Verluste in den Griff 

- Entstehung, Ermittlung, Abhilfe, zulässige Grenzwerte 

- Mess- und Hilfsmittel 

- Kalibrierung elektronischer Verlustmessgeräte 

• Das Wechselspiel zwischen Ausdrusch und Reinigen 

• Kurze kontra lange Stoppeln – welche Stoppellänge ist optimal 

• Optimaler Druschtermin – Raps verträgt lange Standzeiten 

Seminardauer 

1 Tag 



Workshop – Futteroptimierung in der Schweineproduktion 

Zielgruppe 

• Qualifizierte Mitarbeiter und Betriebsleiter in der Schweineproduktion 

Inhalte 

• Grundlagen zur Fütterungsoptimierung 

• Futteranalytik - Bedarfsnormen Schweine 

• verwendete Werkzeuge: Teilnehmer mit EXCEL um einfache Kalkulationen durchzuführen; 

Futteroptimierung mit dem Programm Hybrimin Futter 2008 gemeinschaftlich an einer Version; 

der Teilnehmer kann eine Mischungsberechnung zu seinem mitgebrachten Fall mitnehmen. 

• Die Teilnehmer werden gebeten, ihre Fallbeispiele, Futteranalysen und Fütterungsplanungen 

mitzubringen. 

Seminardauer 

1,5 Tage (Mittag/Nachmittag) 



Gesundheitsmanagement - Vorbeugende 

Konzepte mit minimiertem Antibiotika-Einsatz 

Zielgruppe 

• Qualifizierte Mitarbeiter und Betriebsleiter in der Schweineproduktion 

Inhalte 

• Grundlagen zur Tiergesundheit 

• hygienische Risiken und Stärkung der tiereigenen Abwehrkraft 

• Antibiotika-Minimierungsstrategien 

Referent 

Dr. med. vet. Thomas gr. Beilage, Tierarzt mit ausgeprägtem Arbeitsschwerpunkt auf dem Gebiet 

der Schweinegesundheit, er hat den europäische akademischen Grad Diplomate des European 

College of Porcine Health Management (Dipl. ECPHM) sowie in Deutschland den Grad als 

Fachtierarzt für Schweine erlangt; als Landwirt bewirtschaftet er den eigenen Betrieb mit Ackerbau 

und Viehhaltung; seine Erfahrungsschwerpunkte betreffen Schweinegesundheit erhalten, 

JS-Aufzucht, Schlachtdaten, Wirkstoffe, Antibiotika-Minimierung, Bestandsstrategie Salmonellen-Vermeidung, 

Tierwohl. 

Seminardauer 

1,5 Tage (Mittag/Nachmittag) 



E-Learning-Fortbildungen 

Fruchtbarkeitsmanagement für Milchviehbetriebe 

Themen: 

• Die häufigsten Managementfehler 

• Kennzahlen zur Fruchtbarkeit 

• Handlungsfelder im Fruchtbarkeitsmanagement 

• Erfolgreiche Brunsterkennung 

• Vorbeugung für häufige Fruchtbarkeitstörungen 

• Fruchtbarkeitsprogramme in der Praxis 

• Praktisches Fruchtbarkeitsmanagement 

Zielgruppe: 

• Auszubildende und Studenten, Betriebsleiter und Angestellte milchviehhalternder Betriebe 

Dauer: 

• 2 Monate, Beginn jeder Zeit, 5 E-Learning-Module 

Grundlagen im Pflanzenschutz 

Themen: 

• Gesetzliche Grundlagen 

• Eigenschaften, Aufbewahrung, Lagerung, Transport, Entsorgung 

• Schutzmaßnahmen 

• Schadursachen und ihre Bekämpfungsmöglichkeiten 

• Umgang mit Pflanzenschutzgeräten 

• Integrierter Pflanzenschutz 

• Die gute fachliche Praxis 

Dieser Kurs vermittelt Ihnen Grundlagen der Sachkundeprüfung im Pflanzenschutz. 

Zielgruppe: 

• Auszubildende in landwirtschaftlichen Betrieben und Lohnunternehmen 

Dauer: 

• 2 Monate, Beginn jeder Zeit, 11 E-Learning-Module

Servicetraining für Mitarbeiter/-innen 

Gastronomie/Partyservice 

Zielgruppe 

• Mitarbeiter/-innen im Partyservice, in der Gastronomie der Agrargenossenschaft 

Nutzen: 

In allen Wirtschaftsbereichen, in denen direkter Kundenkontakt existiert, wird Service groß geschrieben. 

Für die Gastronomie gilt das in ganz besonderem Maße. 

Selbstverständlich sind Produktangebot, Inneneinrichtung etc. wichtige Faktoren, die einen 

Gast zum Wiederkommen bewegen. Die Serviceleistung des Personals wirkt sich jedoch am 

unmittelbarsten auf die Wahrnehmung des Gastes aus. 

Beherrschen Sie die Service-Regeln, steigern Sie nachhaltig Ihren Umsatz und die Kundenzufriedenheit. 

Mit der positiven Rückmeldung durch den Gast erhöhen Sie zudem die Mitarbeiterzufriedenheit. 

Inhalt 

• Erarbeiten von Serviceketten 

• Der erste Eindruck 

• Auftritt und Körpersprache 

• Verhaltensanker und Wahrnehmung 

• Small-Talk als Eisbrecher 

• Kommunikation 

• Einwände und Vorwände 

• Beschwerden und Reklamationen 

Seminardauer 

1 Tag 



Aktives Verkaufen im Fachgeschäft 

Zielgruppe 

• Verkäufer/-innen im Fachgeschäft der Agrargenossenschaft 

(z.B. in Landmärkten, Fleischer-Fachgeschäften, der Gastronomie) 

Nutzen: 

Welche sind die grundlegenden Faktoren für den verkäuferischen Erfolg Auf diese Frage gibt 

es viele Antworten. Eines steht jedoch fest: Selbstsicherheit, Struktur und Flexibilität im Umgang 

mit Menschen sind wesentliche Kriterien. Diesen Inhalten widmen wir uns in diesem Seminar. 

Die Teilnehmer trainieren, wie sie bewusst einen positiven ersten Eindruck erzeugen und diesen 

im Laufe des Gesprächs sogar festigen; aktiv auf Kunden zugehen und strukturiert beraten 

- auch über vertraute Warengruppen hinaus. Sie lernen, dass das Abschluss- und Kundenorientierung 

kein Widerspruch sind. 

Inhalt 

• was Kunden erwarten und wiederkommen lässt 

• welche Signale sie senden und empfangen 

• wie sie schon nach einer Minute sympathisch und kompetent wirken 

• Verkaufsgespräche strukturiert führen 

• wie sie die richtigen Fragen stellen 

• wie sie die richtigen Zusatzangebote platzieren 

• wie sie Produkte wirkungsvoll präsentieren und bedarfsgerecht argumentieren 

• wie sie in guter Erinnerung bleiben 

• wie sie das Gelernte in der Praxis umsetzen 

Seminardauer 

2 Tage 



Allgemeine Geschäftsbedingungen 

GenoAkademie 

Vorbemerkung 

Die GenoAkademie ist eine rechtlich unselbstständige Einrichtung 

des Genossenschaftsverbandes e.V. Soweit im 

Nachfolgenden von GenoAkademie gesprochen wird, ist 

jeweils zugleich der Genossenschaftsverband e.V. gemeint. 

Ergänzend zu diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen der 

GenoAkademie gelten die Allgemeinen Auftragsbedingungen 

des Genossenschaftsverbandes e.V. in der Fassung vom 

01.01.2009. 

Anmeldungen 

Mit der Anmeldung erkennt der Kunde diese Allgemeinen 

Geschäftsbedingungen an. Mit der schriftlichen oder elektronischen 

Bestätigung der Anmeldung durch die GenoAkademie 

wird ein verbindlicher Vertrag abgeschlossen. Dadurch 

wird auch die Verpflichtung zur Zahlung des Entgeltes begründet. 

Jede Genossenschaft verpflichtet sich mit der Anmeldung zur 

Teilnahme des benannten Mitarbeiters an der gesamten 

Veranstaltung, auch soweit diese in mehreren Teilen durchgeführt 

wird. 

Entgelt 

Seminarpreis 

Es gelten, soweit nicht im Einzelfall gesonderte Vereinbarungen 

im Zusammenhang mit der Durchführung geschlossener 

Seminare getroffen worden sind, die jeweils aktuellen, im 

Jahresprogramm der GenoAkademie oder in einer separaten 

Ausschreibung veröffentlichten Seminarpreise. Die Seminarpreise 

gelten jeweils für das gesamte Seminar, einschließlich 

der Online-Phasen über das eLearning-System „VR-Bildung“. 

Eine nur teilweise Inanspruchnahme der Seminarleistung 

führt nicht zu einer Reduzierung des Entgeltes. 

Das Entgelt wird per Lastschrift eingezogen. 

Individualtraining und sonstige Leistungen 

Die Preise für alle übrigen Leistungen der GenoAkademie 

werden individuell vereinbart. Die u. a. Stornoregelung gilt 

entsprechend, soweit nicht anders vereinbart. 

Pensionspreise 

Verbandseigene Schulungsstätten 

Für unsere verbandseigenen Schulungsstätten in Isernhagen, 

Rendsburg, Baunatal und Bad Münster am Stein gelten die 

jeweils durch Rundschreiben veröffentlichten Preise. Diese 

sind Pauschalpreise und gelten jeweils für die gesamte Veranstaltung. 

Für Sonderleistungen werden pauschale Aufschläge 

berechnet. 

Übernachtungen und Verpflegung an Wochenenden oder bei 

einer Anreise am Vortag sind nicht im Pauschalpreis enthalten. 

Sie werden gesondert berechnet. 

Soweit auf eine Übernachtung in der Schulungsstätte verzichtet 

wird, ist dies der GenoAkademie mit der Anmeldung oder 

bei Absagen nach Zugang der Einladung der Schulungsstätte 

direkt anzuzeigen. 

Die Pensionspreise werden per Lastschrift eingezogen. 

Fremde Seminarhotels 

Die Pensionspreise richten sich nach den jeweils mit den 

Seminarhotels speziell vereinbarten Pauschalpreisen. Dabei 

handelt es sich in der Regel um Sonderpreise, die für die 

Leistungen während der gesamten Veranstaltung kalkuliert 

sind. Die Pauschalpreise werden mit dem Einladungsschreiben 

bekannt gegeben. 

Sollten im Ausnahmefall nur Teilleistungen des Seminarhotels 

in Anspruch genommen werden, gelten die Pauschalvereinbarungen 

nicht. Den Teilnehmern können daher vom Hotel 

relativ höhere Einzelpreise in Rechnung gestellt werden. 

Übernachtungen und Verpflegung an Wochenenden oder bei 

einer Anreise am Vortag sind nicht im Pauschalpreis enthalten 

und werden vom Seminarhotel gesondert berechnet. 

Die Pensionspreise werden den Teilnehmern vom jeweiligen 

Seminarhotel direkt vor Ort in Rechnung gestellt. 

Abmeldungen / Stornoregelungen 

Für Abmeldungen verbindlich gebuchter Veranstaltungen 

gelten folgende Stornoregelungen: 

Veranstaltungspreise 

Eine Stornierung der Anmeldung ist schriftlich oder elektronisch 

bis 28 Kalendertage vor Beginn der Präsenzveranstaltung 

kostenfrei möglich. Bei Absagen bis 14 Kalendertage vor 

Beginn werden 50 % des Veranstaltungspreises berechnet, 

danach ist der volle Veranstaltungspreis fällig. Diese Regelung 

gilt auch für mehrteilige Seminare. 

Diese Stornoregelungen gelten auch für Krankheitsfälle, da 

sie dem betrieblichen Risiko jedes Kunden zuzuordnen sind 

und daher nicht vom Veranstalter übernommen werden können. 

Pensionspreise 

Absagen von Seminaren in unseren verbandseigenen Genossenschaftsakademien 

sind bis 21 Kalendertage vor Beginn 

des Seminars kostenfrei möglich. Bei Absagen ab 20 

Kalendertagen vor Beginn des Seminars fallen 40 % Stornogebühren 

des jeweiligen Pauschalpreises für Übernachtungen 

an. Bei Absagen nach Beginn des Seminars werden 80 % der 

Übernachtungspauschale berechnet. In Anspruch genommene 

Leistungen werden voll berechnet. 

Fremde Seminarhotels 

In fremden Seminarhotels findet die Stornoregelung des 

jeweiligen Hotels Anwendung. 

Durchführung der Seminare 

Die GenoAkademie behält sich den Wechsel von Dozenten 

oder Durchführungsorten sowie Terminänderungen und 

Änderungen im Programmablauf vor. 

Die GenoAkademie kann aus wichtigem Grund, insbesondere 

bei Krankheit des Trainers, höherer Gewalt oder sonstiger 

wesentlicher Ereignisse die Durchführung des Seminars 

absagen. In diesen Fällen besteht kein Anspruch auf Durchführung 

oder Nachholung des Seminars. Es werden lediglich 

die gezahlten Seminarentgelte erstattet. Weitergehende 

Ansprüche auch für den Ersatz von Reise- oder Übernachtungskosten 

sowie Arbeitsausfall werden nur erstattet, soweit 

die GenoAkademie grob fahrlässig oder vorsätzlich den Ausfall 

des Seminars verursacht hat. 

EDV-mäßige Verarbeitung und Speicherung von Teilnehmerdaten 

Die der GenoAkademie im Rahmen ihrer Seminartätigkeit 

zugehenden Daten werden gemäß Bundesdatenschutzgesetz 

gespeichert. Diese Daten des Teilnehmers können an Dritte 

weitergegeben werden, soweit es die ordnungsgemäße 

Durchführung des Seminars erfordert. Mit der rechtsverbindlichen 

Anmeldung wird das Einverständnis des Teilnehmers 

hinsichtlich der Weitergabe der Daten, soweit es zur ordnungsgemäßen 

Durchführung der Veranstaltung der Geno- 

Akademie notwendig ist, erklärt. 

Copyright und Urheberschutz 

Alle Rechte, auch die der Übersetzung, des Nachdrucks und 

der Vervielfältigung der Seminar- bzw. Trainingsunterlagen 

oder von Teilen daraus, behalten wir uns vor. Kein Teil der 

Seminar- bzw. Trainingsunterlagen darf – auch auszugsweise 

– ohne schriftliche Genehmigung der GenoAkademie – auch 

nicht für Zwecke der Unterrichtsgestaltung – reproduziert, 

verarbeitet, vervielfältigt, verbreitet oder zur öffentlichen 

Wiedergabe genutzt werden. 

Hinweis 

Bitte beachten Sie die „Hinweise zum Anmeldeverfahren“. 

Stand: 9. August 2011

Seminaranmeldung vom ............................................ 

(Datum) 

Wir melden verbindlich an: 

Seminar-Nr. 

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Vorname 

(Druckbuchstaben) 

Geb.- 

Datum 

Übernachtung 

Anreise 

am Vortag 

. 

Wir können leider nicht an den genannten Terminen teilnehmen. 

Bitte reservieren Sie für uns einen Platz auf der Warteliste. 

Wir möchten das Seminar in unserem Hause durchführen. 

Bitte sprechen Sie uns an. 

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Genossenschaft: 

Für Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter 

unseres MarktFolgeCenters zur Verfügung: 

Tel.: 0511 9574-5555 

Ansprechpartner/-in (Name, Telefon-Nr.): 

An Fax-Nr. 0511 9574-5351 

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Genossenschaftsverband e.V. 

Verwaltungssitz Hannover 

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