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Die Herausforderung für zukünftige<br />
Führungskräfte: Vom Kollegen zum Vorgesetzten (82025)<br />
Zielgruppe<br />
• junge Vorstände in Agrargenossenschaften<br />
• junge Abteilungsleiter /-innen<br />
mit wenig bzw. ohne Führungserfahrung.<br />
Nutzen<br />
Zur Führungsperson ernannt und nun den Anforderungen ausgesetzt. Oftmals bedarf es zunächst<br />
eines neuen Rollenverständnisses für frühere Kolleginnen und Kollegen und selbstverständlich<br />
auch für die neue Führungskraft. Es gilt Widerstände und Hemmnisse abzubauen und<br />
Führungsziele, Führungsaufgaben und Führungsinstrumente zielgerichtet umzusetzen. Ein intensives<br />
Training des Führungsverhaltens erleichtert den Übergang zur neuen Rolle als Führungskraft.<br />
Inhalt<br />
• der persönliche Führungsstil: Umgang mit der neuen Rolle als Führungskraft<br />
• team- und zielorientiertes Führen<br />
• Elemente des zukünftigen Führens: informieren, delegieren, qualifizieren, organisieren, disponieren,<br />
motivieren, aktives Fordern und Fördern<br />
• Konfliktvermeidung und Konfliktbewältigung<br />
• Umgang mit ehemaligen Kollegen: Kumpel oder akzeptierter Vorgesetzter<br />
• innerbetriebliche Kommunikation zur Konfliktvermeidung<br />
• Umgang mit Krisensituationen: Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aus unterschiedlichsten<br />
Gründen querstellen<br />
• akzeptiertes und respektvolles Führen von Teams<br />
• gruppendynamische Prozesse - Teamentwicklung - Arbeitsklima<br />
• Steigerung der Arbeitsmoral<br />
Nr. Termin Ort Preis<br />
82025.0114.1 23. - 24.01.2014 Baunatal 490,00 €<br />
Sehr gerne führen wir die Veranstaltung für Sie vor Ort durch. Bei Interesse wenden Sie sich<br />
bitte an arnim.rohwer@genossenschaftsverband.de
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