Informativ Ausgabe 59 - AWO - Thüringen

schwerpunkt /
Fast 200 Azubis bei der
Thüringer AWO
Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen und mit ihm
starten 77 neue Azubis bei der AWO Thüringen in das
Berufsleben. Insgesamt absolvieren damit derzeit fast
200 junge Menschen eine Berufsausbildung bei der Thüringer
AWO.
Der überwiegende Teil lernt den Beruf des Altenpflegers,
aber auch andere Berufe wie Kaufleute im
Gesundheitswesen, Restaurantfachleute, Köche, Bürokaufleute
oder IT-Systemelektroniker sind vereinzelt
vertreten.
Die AWO Thüringen hat ihre Investitionen in Ausbildung
und Umschulung in den letzten Jahren deutlich
erhöht. Die Zahl der Ausbildungsplätze vor allem in der
Altenpflege wurde dabei mehr als verdoppelt. Aber
auch an der Qualität der Ausbildung wurde gearbeitet:
So gibt es bei der AWO AJS gGmbH, der größten Trägergesellschaft
des AWO Landesverbandes, ein eigenes
Azubi-Konzept, das die Inhalte der Ausbildung klar
regelt. Die Azubis werden zum Beispiel früh an Fachaufgaben
herangeführt, lernen neben den pflegerischen
auch soziale Qualifikationen wie Teamfähigkeit und
haben feste Ansprechpartner während ihrer gesamten
Ausbildung. Außerdem erhält jeder Azubi vom ersten
Tag an eine Übernahmegarantie bei sehr guten oder
guten Prüfungsergebnissen.
Die Ausbildung und die Umschulung sind damit mit
Abstand die wichtigsten Säulen, um den Fachkräftebedarf
in der Altenpflege zu decken.
Auszubildende in den einzelnen Gliederungen:
AWO Greiz 6
AWO Gera 1
AWO Gotha 1
AWO Ilmkreis 2
AWO Jena-Weimar 37
AWO Nordhausen 3
AWO Rudolstadt 12
AWO Saalfeld-Rudolstadt 17
AWO Saale-Orla 7
AWO Saale-Holzland 1
AWO Sonneberg 8
AWO AJS gGmbH 96
6 informativ 9.11 / schwerpunkt
Deutschland gefällt mir
Tatjana Marenkova ist eine der ersten ausländischen Fachkräfte,
die nach Deutschland gekommen sind, um in einem
Pflegeheim der AWO Thüringen zu arbeiten. Die Krankenschwester
aus Jelgava, einer kleinen Stadt bei Riga, arbeitet
seit knapp einem Jahr bei der AWO. Bisher allerdings nur als
Pflegehilfskraft. Denn die lettische Ausbildung ist der deutschen
zwar sehr ähnlich, um aber als Pflegefachkraft arbeiten
zu können, muss man Deutschkenntnisse auf dem so
genannten B2-Niveau nachweisen. Die 26-Jährige besucht
deshalb neben der Arbeit einen Deutschkurs.
AWO informativ hat die junge Frau an ihrer Arbeitsstelle
im AWO Seniorenpflegeheim „Haus zu den vier Jahreszeiten“
besucht und mit ihr über die näheren Hintergründe
und ihr Leben in Deutschland gesprochen.
Frau Marenkova, wie kam es zu der Idee, nach
Deutschland zu gehen?
Die wirtschaftliche Lage in Lettland ist schwierig. Überall
herrscht Sozialabbau. Bei uns wurden erst wieder zwei
große Krankenhäuser geschlossen und alle Ärzte und
Krankenschwestern entlassen. Viele suchen deshalb neue
Arbeit im Ausland. Auch die Löhne sind niedrig. Ich habe
oft mit Freunden darüber gesprochen, nach Deutschland
zu gehen, unter anderem mit einem guten Freund, der
selber aus Deutschland kommt. Die Entscheidung fiel
dann nach einem langen Urlaub, den ich hier gemacht
habe. Deutschland gefällt mir. Außerdem bin ich ledig,
erst 26 Jahre alt und habe noch keine Kinder. So ungebunden
fällt eine solche Entscheidung leichter. In der Schule
hatte ich Deutsch gelernt, damit fühlte ich mich gut gerüstet.
Und wie sind Sie die Arbeitssuche angegangen?
Es ging ganz einfach. Ich habe im Internet einfach „Arbeiten
in Deutschland“ eingegeben und so eine Firma gefunden,
die Arbeitskräfte von Lettland nach Deutschland
vermittelt. Die haben die ersten Hinweise und Hilfen
gegeben, um alles in die Wege zu leiten. Schlimm war das
Zusammentragen der ganzen Dokumente, da habe ich
einige Nerven gelassen. Und dann war ich hier.
Wie gefällt Ihnen die Arbeit hier, wie sind die Kollegen?
Das Haus ist sehr schön und komfortabel. Es ist für mich
natürlich eine große Umstellung. Einmal von der Krankenschwester
zur Altenpflegerin und dann sind alle Produkte
und Vorschriften auch ganz anders. Ich lerne hier
jeden Tag etwas Neues. Ich habe sehr gute Kolleginnen
und Kollegen auf meinem Wohnbereich, die erklären mir