Personalwirtschaft - Heimbetrieb

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Bedeutung Personalplanung • Teil der Unternehmensplanung • Quantitative Ziele werden vorgegeben • Fehlentwicklungen vermeiden • Unsicherheit verringern • Stetige Entwicklungen • Minderung / Meidung von Konflikten Stuttgart 2007 Hartmut Vöhringer <strong>Personalwirtschaft</strong> Econt 28
Interne Einflussgrößen • Unternehmens- Planung • Planung Funktionsbereiche • Personalbestand • Altersstruktur • Qualifikationsstruktur • Arbeitszeitregelungen • Fluktuationsquote • Fehlzeiten • Personalkosten • Aufbauorganisation • Ablauforganisation Stuttgart 2007 Hartmut Vöhringer <strong>Personalwirtschaft</strong> Econt 29
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