5 Tipps für schwierige Interviewpartner - gemeindemenschen.de

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5 Tipps für schwierige Interviewpartner
1
Schüchterne Interviewpartner
Bauen Sie als erstes Vertrauen zu Ihrem Interviewpartner auf. Erzählen Sie ein bisschen
von sich selbst (z. B. Gemeinsamkeiten), fragen Sie nach eher belanglosen Dingen, sprechen
Sie über ein aktuelles gesellschaftliches Thema. Legen Sie dabei bewusst Stift und Block
beiseite. Erklären Sie den Verlauf des Interviews, nennen Sie exemplarisch ein paar Fragen.
Hören Sie schon jetzt interessiert zu, symbolisieren Sie durch Ihre Körpersprache Offenheit
und setzen Sie sich Ihrem Interviewpartner nicht frontal gegenüber, sondern über Eck an
einen Tisch.
2
Wortkarge Interviewpartner
Lassen Sie Ihrem Gesprächspartner Zeit. Stellen Sie nach einer Antwort nicht sofort die
nächste Frage, vielleicht möchte er noch etwas anfügen. Stellen Sie offene Fragen, vielleicht
mit Alternativmöglichkeiten (z. B. „Warum schreiben Sie Ihre Predigt lieber mit der Hand?
Oder schreiben Sie sie mit dem Computer?“). Fragen Sie nach Beispielen. Fragen Sie
interpretierend nach, wenn eine Antwort nicht deutlich war.
3
Wortgewaltige Interviewpartner
Geben Sie das Gespräch nicht aus der Hand! Unterbrechen Sie Ihren Gesprächspartner,
wenn er zu viel spricht und vom Thema abkommt. Öffnen Sie schon bevor Sie ihn
unterbrechen den Mund und heben leicht die Hand. Sprechen Sie die Satzenden mit, sodass
Ihr Gegenüber aufhört zu reden. Sprechen Sie Ihn mit seinem Namen an, das wirkt
entschlossen. Stellen Sie kurze Fragen oder noch besser geschlossene Fragen und geben Sie
Antwortmöglichkeiten vor. Damit verringert sich das Risiko, dass Ihr Gesprächspartner
abschweift.
4
Ausweichende Interviewpartner
Fragen Sie unbedingt nach – notfalls auch mehrfach. Wiederholen Sie Ihre Fragen in
verschiedenen Formen: „Verstehe ich Sie richtig…?“ oder „Heißt das, dass…?“ Interpretieren
Sie die Antwort und fordern Sie eine Bestätigung ein: „Also können Sie bestätigen, dass…?“
Weisen Sie Ihren Gesprächspartner darauf hin, dass er Ihnen ausweicht und fragen Sie nach
den Gründen dafür.
5
Uniformierte Interviewpartner
Wenn Sie merken, dass Ihr Interviewpartner über das Thema nicht informiert ist, brechen
Sie das Gespräch nach wenigen Fragen ab. Das spart Zeit und macht Sie im Nachhinein als
Gemeindebriefredakteur nicht unglaubwürdig. Denn der Leser wird sonst merken, dass Sie
den falschen Interviewpartner gewählt haben.
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Manchmal gestaltet sich ein Interview sehr schwierig, weil der
Gesprächspartner keine Antworten geben will oder kann oder das
Gespräch in eine bestimmte Richtung drehen möchte. Wir haben fünf
Tipps für Sie als Gemeindebriefredakteur zusammengestellt, wie Sie mit
schwierigen Interviewpartnern umgehen können.
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