Programm, Preisliste und Informationen - Zum dvta

ONLINEANMELDUNGwww.dvta.de/termine❮Treffen Leitender MTA und Lehrenderin der MTA-Ausbildung ESSENIM RUHRTURM 08.11.– 09.11.2013PROGRAMMZeit Inhalt➤ FREITAG09:00-10:00 Uhr Begrüßungskaffee und Registrierung10:00-11:00 Uhr BegrüßungPolitik im PlenumBerichte von der ARGE, BMG etc.11:00-12:30 Uhr Vorträge und Diskussion für Lehrende in derMTA-AusbildungWozu brauch ich eigentlich....?Berichte aus den Arbeitskreisen:– AK Berufspolitik:FH-Prof. Dr. rer. medic. Marco Kachler, Klagenfurt– AK Standardisierung der praktischen AusbildungLaboratoriumsmedizin: Christiane Maschek, B. Sc., Hannover– AK Standardisierung der praktischen Ausbildung Radiologie:Ute Zillmann, B. Sc., MTRA-Schulleitung;Eike Albers, Lehr-MTRA, Albersdorf– AK Kompetenzen Laboratoriumsmedizin:Dipl.-Med.-Päd. Mariana Hinze, Petershagen– AK Kompetenzen Radiologie: Dipl.-Med.-Päd. Tina HartmannParallel dazu Vorträge und Diskussion für Leitende MTA11:00-12:30 Uhr integrierte Managementsysteme:– vom QM zu Excellenz und System-Management– Komponenten von Managementsystemen– Zweck und Anwendung von Managementsystem-Normen imAllgemeinen und im Gesundheitswesen– Theorie und Praxis integrierter Managementsysteme– Integrierte Managementsysteme als prozessorientiertesManagement in der Radiologie– Die Bedeutung integrierter Managementsysteme für dieRadiologie als Schnittstellenpartner– Aufbau und wesentliche Inhalte des DIW MTA-Studiengangs„Exzellenz- und Systemmanager im Gesundheitswesen“Dr. Folker Spitzenberger, Berlin;Christine Nowarra, MTRA, DortmundEntscheidungsmanagement:– als Führungskraft rationale Entscheidungen treffen– Entscheidungen und Nicht-Entscheidungen– Rationale vs. irrationale Entscheidungen– Strukturierung von (Management-)Entscheidungen– Wie Führungskräfte richtig entscheidenDipl.-Volksw., Dipl.-Soz. Ök. Bernhard Winkler, Hamburg12:30-15:00 Uhr Mittagspause – Meet the ExpertsT 1: Tarif- und Arbeitsrecht sowie Delegation ärztlicherTätigkeitenElske Müller-Rawlins, Rechtsanwältin, HamburgT 2: Implementierung von IT-TechnologienAndreas Pfeiffer, MTRA, BacknangT 3: Zukunft der MTA-Berufe, Akademisierung,Professionalisierung, MTA-GesetzFH-Prof. Dr. rer. medic. Marco Kachler, KlagenfurtT 4: Excellenz- und Systemmanagement, AkkreditierungDr. Folker Spitzenberger, BerlinT 5: EntscheidungsmanagementDipl.-Volksw., Dipl.-Soz. Ök. Bernhard Winkler, HamburgT 6: Mentoring und Praxisanleitung in der MTA-AusbildungDipl.-Med.-Päd. Tina HartmannT 7: Standardisierung der praktischen AusbildungChristiane Maschek, B. Sc., HannoverT 8: Personalplanung/PersonalberechnungPetra Reinhard, SinsheimT 9: Gesundheitsberufe in EuropaKathleen Karge, MTRA, Halle (angefragt)T 10: Berufspolitische FragenAnke Ohmstede, Vorstandsvorsitzende DVTAder Fachrichtung Radiologie/Funktionsdiagnostik,Oldenburg15:00-17:00 Uhr Vorträge getrennt nach Lehre/LeitungLehre:Der Schrei nach Hilfe – wie erkenne ich Störungen vonSchüler/-innen?– Auffälliges, störendes Verhalten bei Schüler/-innen:Was ist akzeptabel? Was nicht?– Hinweise auf psychische Störungen erkennen– Wege zur Klärung des HintergrundsProblem erkannt – was nun?– Rolle der Lehrenden bei Schwierigkeiten und Auffälligkeiten– Möglichkeiten und Grenzen für Lehrende in der Hilfestellung– Anlaufstellen und Wege professioneller Unterstützung beimöglichen psychischen StörungenDipl.-Psych. Barbara Frien, DortmundLeitung:– Zusammenspiel von Personalbedarf und Leistungsstunden– Ermittlung der Netto-Arbeitszeit– Methoden zur Bemessung des Personalbedarfs– Externe und interne Einfl ussfaktoren auf den PersonalbedarfPetra Reinhard, Sinsheim18:30 Uhr Abendprogramm:Besuch des Varieté-Theaters Essen mit großem Buffet vor der Show

➤ SAMSTAG09:30-11:45 Uhr Impulsreferate und Podiumsdiskussionmit Publikumsbeteiligung zum Thema„Europa: Berufsmigration – wer darf wann was wo?“Katrin Hägele, MTRA, Schechingen, berichtet aus EnglandWemmie Elsenga, B. Sc., berichtet aus den NiederlandenKathleen Karge, MTRA, Halle, berichtet über dasGesinE-Projekt der Universität Halle (angefragt)Moderation: Sabine Rheinhold11:45-13:00 Uhr Mittagspause13:00-16:15 Uhr 6 parallele Seminare:S 1: „Vom Mitarbeitergespräch zu Personalentwicklungsmaßnahmen“– Was macht ein Gespräch zu einem Mitarbeiter/-innen-Gespräch?– Zu den Tücken der Kommunikation– Gezielt führen und entwickelnDipl.-Päd. Anette Heberlein, HannoverS 2: „Vom Lernhelfer zum Praxisanleiter“,Das Seminar richtet sich an Kolleg/-innen die erfahrenmöchten– was einen Praxisanleiter vom „Lernhelfer“ unterscheidet– was ein Mentor mit einem Praxisanleiter zu tun hat– warum es in der modernen Ausbildung nicht mehrohne Praxisanleiter geht– wie man ein Praxisanleiter werden kann– wie man gegenüber Vorgesetzten für die Schaffungeines Praxisanleiters argumentieren könnteDipl.-Med.-Päd. Tina HartmannANMELDEFORMULARHiermit melde ich mich verbindlich an zur Teilnahme am Treffen Leitender und Lehrender MTAName, VornamePrivat: Straße, HausnummerPLZ, OrtE-Mail-AdresseTelefonnummer (tagsüber)Rechnungsadresse, wenn Ihr Arbeitgeber das Seminar bezahlt (WICHTIG!)Straße, HausnummerPLZ, OrtDVTA Mitglied-Nr:Ich bin Leitende/r MTA Lehrende/r MTAFachrichtung: MTRA MTLA MTAF VMTA______________________________________________________________________________Datum, UnterschriftVERANSTALTER:DVTA Bildungsgesellschaft mbH, Spaldingstr. 110 B, 20097 HamburgTel. 040/235117-18, Fax 040/233373, info@dvta.de, www.dvta.deS 3: „Lernberatungsgespräch“– Lernberatung, was ist darunter zu verstehen?– Wie hoch ist der Beratungsbedarf der Auszubildenden?– Welche Kompetenzen benötigen Lehrende– Wie kann Lernberatung geplant und praktischdurchgeführt werden?– Woran ist der Erfolg von Lernberatung zu erkennen?Annette Wippich, Lehrerin für Pfl egeberufeS 4: „Personalplanung und Personalberechnung“– Zusammenspiel von Personalbedarf und Leistungsstunden– Ermittlung der Netto-Arbeitszeit– Methoden zur Bemessung des Personalbedarfs– Externe und interne Einfl ussfaktoren auf den PersonalbedarfPetra Reinhard, SinsheimS 5: „Wirtschaftsfaktor Wohlbefinden“– Wie kann ich den täglich wachsenden Anforderungengerecht werden, dabei mir selbst treu, lebensfroh undgesund bleiben?– Wie kann ich selbst besser für mich sorgen?– Was bringt ein Denken in Chancen, Lösungen undMöglichkeiten?– Wie fi nde ich zu meiner persönlichen mentalen Bestform?Dipl.-Psych. Dr. Ilona Bürgel, DresdenS 6: „Strategische Personalentwicklung“– Personalentwicklung im Kontext eines strategischenPersonalmanagements– Generation Y: Anforderungen an die Arbeit– Attraktivität als Arbeitgeber: Gewinnung und Bindungvon qualifi ziertem Personal– Herausforderungen für die FührungDipl.-Soz. Ök. Gunda Dittmer, Itzehoe16:15-17:00 Uhr Abschlusskaffee im FoyerFAX: 040/233373Einzelne Seminarteile können nicht separat gebucht werden!Anmeldeschluss ist der 20. September 2013 (begrenztes Zimmerkontingent)Mitglied Nichtmitgl.Anmeldung Gesamtveranstaltung, inkl. Working LunchBuffet, Kaffee und Tagungsgetränke 219,00 € 319,00 € Gesamtveranstaltung + Übernachtung 304,00 € 404,00 € Abendprogramm 64,50 € 64,50 €Zusatzübernachtung 07.-08.11.13 09.-10.11.13 85,00 € 85,00 €Ich möchte an folgendem Seminar teilnehmen(nur 1 Auswahl möglich, da parallele Seminare) S 1: Vom Mitarbeitergespräch zu Personalentwicklungsmaßnahmen S 2: Vom Lernhelfer zum Praxisanleiter S 3: Lernberatungsgespräch S 4: Personalplanung und Personalberechnung S 5: Wirtschaftsfaktor Wohlbefi nden S 6: Strategische Personalentwicklung