l Rollenspiele zur Mitarbeiterführung - Rz.fh-augsburg.de
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Fall 10Folie35Projektmanagement – ÜbungMeister Peter Hein ist überraschend und ohne Angabe von Grün<strong>de</strong>n für 1 1 Uhr zu seinemBetriebsleiter bestellt wor<strong>de</strong>n. Er hat sich nichts vorzuwerfen. Die Produktion läuft. AlleAufträge sind im Termin. Trotz<strong>de</strong>m wird er ein ungutes Gefühl nicht los: "Man weiß nie, wasdie da oben wie<strong>de</strong>r ausgeheckt haben." Peter Hein ist daher <strong>de</strong>n ganzen Vormittag übernervös. Es kommt zu einigen unerfreulichen Auseinan<strong>de</strong>rsetzungen mit seinen Vorarbeiternwegen Kleinigkeiten. Einer <strong>de</strong>r Vorarbeiter beschwert sich daher beimBetriebsratsvorsitzen<strong>de</strong>n Anton Hummel, einem Kegelbru<strong>de</strong>r von Peter Hein. Dieser sprichtHein auf seine Nervosität an und erfährt <strong>de</strong>n Grund. Anton Hummel weiß gleich Rat. Er ruftbei <strong>de</strong>r Sekretärin <strong>de</strong>s Betriebsleiters an, mit <strong>de</strong>r er sich seit <strong>de</strong>m letzten Betriebsfest gutversteht, und erkundigt sich, "aus welcher Richtung <strong>de</strong>r Wind weht". Er erfährt, daß <strong>de</strong>rBetriebsleiter sich mit <strong>de</strong>n vorliegen<strong>de</strong>n Verbesserungsvorschlägen befaßt hat und PeterHein auf <strong>de</strong>ssen zwei beson<strong>de</strong>rs gute Vorschläge ansprechen will.Peter Hein fällt ein Stein vom Herzen. An seine bei<strong>de</strong>n Verbesserungsvorschläge hatte ergar nicht mehr gedacht. Nun ist er stolz und macht sich freudig auf <strong>de</strong>n Weg zu seinemBetriebsleiter.Grundlagen - KommunikationDemoStand : 03 –E-Ü-N Autor : Prof. Kögl04.02.2010 Datei : 12Fue_U1
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