Zum Download - Katharina Kasper Akademie

Malik General Management ProgrammFühren von PersonenStudiengängeModul: Professionalität der FührungThemen, die Sie erwartenModul: Mitarbeiter/-innen wirksam machenThemen, die Sie erwartenManagement als Beruf: Grundsätze, Aufgaben undWerkzeuge einer wirksamen FührungskraftAufgaben, Kompetenzen und Verantwortung imSpannungsfeld Fachexperte - FührungskraftMethodik effizienter und effektiver EntscheidungsfindungAnalyse und Optimierungsmöglichkeitender eigenen ProfessionalitätArten von Zielen und Varianten der ZielfestlegungFührungsleitlinien und Aufgaben wirksamer FührungStakeholder-AnalyseKommunikation und Gesprächsführung in derVorgesetzten-Mitarbeiter-BeziehungUmgang mit schwierigen Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern und FührungssituationenSituative Führung und Führung über ZielvereinbarungDie Transaktionsanalyse: Persönlichkeit und FührungsverhaltenGeneralManagementAusbildungModul: Menschen fördern und entwickelnThemen, die Sie erwartenModul: Kommunikation und Umgang mit KonfliktenThemen, die Sie erwartenFormen und Techniken vonFührungs- und MitarbeitergesprächenKommunikation als strategische, strukturelleund kulturelle SteuerungsgrößeLebensphasen-ModellErkennen von EntwicklungsbedarfenVarianten persönlicher und fachbezogenerEntwicklungsmöglichkeitenEntwicklungsbedingte FührungEbenen in Kommunikationsprozessen:Sach- und BeziehungsebeneEmpfängerorientierte Kommunikationund Regeln der WahrnehmungGesprächsführung: Gestaltung von Mitarbeitergesprächenund schwierigen Gesprächssituationen in der FührungBeratungsformateGesprächstechniken17Vermeiden von Blockaden und Umgang mitSpannungen und Konflikten