Zum Download - Katharina Kasper Akademie

BeratungsformateBeratungsverständnisder Katharina Kasper AkademieStudiengängeDas Verständnis unserer Beratungsangeboteliegt im systemischen Ansatz begründet,d. h. wir setzen auf organisierte,dialogische Hilfe für Entscheidungs- bzw.Veränderungsprozesse. Im Fokus stehendie Erweiterung der Wissens- und Handlungskompetenzder Klientin/des Klienten,der Kundin/des Kunden bzw. der Organisation.Wir verstehen den zu Beratenden als„Experten in eigener Sache“. Das bedeutet,vorhandene Ressourcen und Kompetenzenwerden aufgegriffen und bereits gefundeneLösungen anerkannt.Im Zentrum der systemischen Beratungsteht die Steuerung komplexer Systeme,Aufbau und Funktion von Interaktionenund die Berücksichtigung von ihren Wechselwirkungen.Mit einer Haltung von Respekt,Neugier und Wertschätzung könnenmittels vielfältiger Methoden Prozesse inunterschiedlichsten sozialen Kontexten reflektiertsowie eigene Ressourcen genutztund verstärkt werden, um neue Lösungswegezu eröffnen. Dabei werden sowohlkontextuelle, interaktive als auch individuelleBedingungen berücksichtigt.Wir bieten keine festen Produktpalettenfür unsere Beratungsprozesse, sondern anlassbezogene,situationsspezifische Interventionen,die Energien aktivieren, kreativeLösungen ermöglichen, die Veränderungskompetenzstärken und die Zufriedenheitfördern.Auf der Basis dieses Beratungsansatzesentwickeln wir mit unseren Kundinnen undKunden maßgeschneiderte, kreative undindividuelle Konzepte. Dabei haben wir denMut, auch ungewöhnliche Wege zu gehen.Mit gezielten und kreativen Interventionenfördern wir die Veränderungskräfte im System,wobei die Ressourcen der Beständigkeitund die Potenziale der Veränderunggenutzt werden. Unser Ansatz verbindetzudem betriebswirtschaftliche Expertisemit sozialer Kompetenz und gründet sichdabei insbesondere auf die unternehmerischePersönlichkeit.Wir setzen auf eine Beratung, die für klareEntscheidungen, überzeugende Kommunikation,wirksame Umsetzung und nachhaltigenErfolg steht. Das Schaffen von echtenMehrwert ist unser Ziel, so dass die Begleitungin der Umsetzungsphase und derTransfer in die Praxis ausdrücklich einenhohen Stellenwert einnehmen.GeneralManagementAusbildungBeratungsformate23