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BildungsprogrammBeratungsformate3.1 Beratungsverständnis der Katharina Kasper Akademie Seite 233.2 Personal-Coaching Seite 243.3 Coaching für einen erfolgreichen QM-Transfer: Effizienz in der Praxis Seite 263.4 Projektcoaching für Projektleiter/-innen: Eine Projektbegleitung Seite 283.5 Organisationsentwicklung Seite 303.6 Implementierung von Case Management Seite 333.7 Systemische Beratung Seite 363.8 Supervision Seite 3722
BeratungsformateBeratungsverständnisder Katharina Kasper AkademieStudiengängeDas Verständnis unserer Beratungsangeboteliegt im systemischen Ansatz begründet,d. h. wir setzen auf organisierte,dialogische Hilfe für Entscheidungs- bzw.Veränderungsprozesse. Im Fokus stehendie Erweiterung der Wissens- und Handlungskompetenzder Klientin/des Klienten,der Kundin/des Kunden bzw. der Organisation.Wir verstehen den zu Beratenden als„Experten in eigener Sache“. Das bedeutet,vorhandene Ressourcen und Kompetenzenwerden aufgegriffen und bereits gefundeneLösungen anerkannt.Im Zentrum der systemischen Beratungsteht die Steuerung komplexer Systeme,Aufbau und Funktion von Interaktionenund die Berücksichtigung von ihren Wechselwirkungen.Mit einer Haltung von Respekt,Neugier und Wertschätzung könnenmittels vielfältiger Methoden Prozesse inunterschiedlichsten sozialen Kontexten reflektiertsowie eigene Ressourcen genutztund verstärkt werden, um neue Lösungswegezu eröffnen. Dabei werden sowohlkontextuelle, interaktive als auch individuelleBedingungen berücksichtigt.Wir bieten keine festen Produktpalettenfür unsere Beratungsprozesse, sondern anlassbezogene,situationsspezifische Interventionen,die Energien aktivieren, kreativeLösungen ermöglichen, die Veränderungskompetenzstärken und die Zufriedenheitfördern.Auf der Basis dieses Beratungsansatzesentwickeln wir mit unseren Kundinnen undKunden maßgeschneiderte, kreative undindividuelle Konzepte. Dabei haben wir denMut, auch ungewöhnliche Wege zu gehen.Mit gezielten und kreativen Interventionenfördern wir die Veränderungskräfte im System,wobei die Ressourcen der Beständigkeitund die Potenziale der Veränderunggenutzt werden. Unser Ansatz verbindetzudem betriebswirtschaftliche Expertisemit sozialer Kompetenz und gründet sichdabei insbesondere auf die unternehmerischePersönlichkeit.Wir setzen auf eine Beratung, die für klareEntscheidungen, überzeugende Kommunikation,wirksame Umsetzung und nachhaltigenErfolg steht. Das Schaffen von echtenMehrwert ist unser Ziel, so dass die Begleitungin der Umsetzungsphase und derTransfer in die Praxis ausdrücklich einenhohen Stellenwert einnehmen.GeneralManagementAusbildungBeratungsformate23
Seite 7 und 8: Bachelor of Arts inBusiness Adminis
Seite 9 und 10: General Management AusbildungKathar
Seite 11 und 12: Katharina Kasper Akademie & Malik I
Seite 13 und 14: General Management AusbildungMalik
Seite 15: Malik General Management ProgrammSt
Seite 18: StudiengängeGeneral Management Aus
Seite 24: StudiengängeBeratungsformatePerson
Seite 28 und 29: StudiengängeBeratungsformateProjek
Seite 30 und 31: StudiengängeBeratungsformateOrgani
Seite 33 und 34: BeratungsformateImplementierung von
Seite 35 und 36: Schritte der Case ManagementImpleme
Seite 37 und 38: BeratungsformateSupervisionStudieng
Seite 39 und 40: „Erfolg ist nie der Verdienst ein

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