Beschäftigung älterer Arbeitnehmer von Susanne Wißfeld
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Fachkräftemangel ändert RekrutierungDer durch die Demografie (insb. den Fachkräftemangel) getriebeneWandel der Zeitarbeit verändert den Matching-Prozess fundamental. DieKausalität des Matchingprozesses wird umgedreht:• Zeitarbeit funktioniert ohne Bewerberengpässe in der Kausalkette„Kunde meldet Bedarf – Bewerber wird gesucht – Match“• Umgedrehte Kausalkette aufgrund <strong>von</strong> Fachkräftemangel:„Personaldienstleister qualifiziert Bewerber auf vermuteten Bedarf hin –Bewerber wird potenziellem Kunden angeboten – Match“16
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