Beschäftigung älterer Arbeitnehmer von Susanne Wißfeld

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Die 4 Säulen der Randstad AkademieQualifizierungsmaßnahmen• Durchführung <strong>von</strong> Maßnahmen mit professionellen Bildungsträgern• Standardmaßnahmen in klassischen Bereichen wie Gabelstapler,Schweißer, Englisch, Call Center, Metall/Elektro• maßgeschneiderte Schulungen wie z.B. Air Cargo Assistant, FachhelferGlas, SAP/Navision/IFRS, Berufskraftfahrer, Lesen technischerZeichnungenE-Learning8• umfangreiches Angebot an online-Schulungen für Mitarbeiter undBewerber als effiziente Möglichkeit, Wissen zu erwerben und zuaktualisieren
Die 4 Säulen der Randstad AkademieLernen im Job• Möglichkeit, sich ‚on the job‘ weiterzubilden und dabei einIHK- oder TÜV Rheinland-Zertifikat zu erlangenCampus and Work• Talentförderungsprogramme für Studenten und Absolventen• Möglichkeit, unterschiedliche Unternehmen und Führungsstilekennenzulernen• Fester Vertrag mit entsprechender Vergütung9• Sinnvolle Alternative zum traditionellen Praktikum
Seite 2 und 3: Randstad - unser ProfilMarktführer
Seite 4 und 5: Randstad - unser Profil• geforder
Seite 6 und 7: Randstad Mission StatementWir sind
Seite 10 und 11: Beschäftigung älterer Menschen
Seite 12 und 13: 12Beschäftigung älterer Mitarbeit
Seite 14 und 15: „ life long learning“• Angesi
Seite 16 und 17: Fachkräftemangel ändert Rekrutier
Seite 19 und 20: Ältere Mitarbeiter verfügen über
Seite 21 und 22: AGE-Management benötigt Wissen üb
Seite 23 und 24: AGE-Management unterstützt das bet

Beschäftigung älterer Arbeitnehmer von Susanne Wißfeld

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?