Arbeitsrecht/ Arbeitsschutzrecht - BW Bildung und Wissen Verlag
Arbeitsrecht/ Arbeitsschutzrecht - BW Bildung und Wissen Verlag
Arbeitsrecht/ Arbeitsschutzrecht - BW Bildung und Wissen Verlag
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach<br />
wirksamer Befristung 283<br />
Teilzeitarbeit 284<br />
Einführung 284<br />
Daten zur Teilzeitarbeit 285<br />
Begriff der Teilzeitbeschäftigung 285<br />
Schutz vor Diskriminierung 287<br />
Gr<strong>und</strong>satz der Gleichbehandlung 287<br />
Rechtsfolgen bei Verstößen gegen den<br />
Gleichbehandlungsgr<strong>und</strong>satz 288<br />
Förderung von Teilzeitarbeit 289<br />
Pflichten des Arbeitgebers 289<br />
Ausschreibungspflicht 289<br />
Information der Arbeitnehmer 289<br />
Information der Arbeitnehmervertretung 289<br />
Benachteiligungsverbot 289<br />
Kündigungsverbot 290<br />
Aus- <strong>und</strong> Weiterbildung 290<br />
Verringerung der Arbeitszeit 291<br />
Voraussetzungen <strong>und</strong> Geltendmachung des<br />
Teilzeitanspruchs 291<br />
Entscheidung des Arbeitgebers 293<br />
Betriebliche Gründe 293<br />
Betriebliche Gründe in der Praxis 294<br />
Folgen bei fehlender Entscheidung des<br />
Arbeitgebers 295<br />
Sperrfrist 296<br />
Durchsetzung des Teilzeitanspruchs 296<br />
Verlängerung der Arbeitszeit 297<br />
Arbeit auf Abruf 298<br />
Jobsharing 300<br />
Gruppenarbeitsverhältnis 300<br />
Arbeitnehmerüberlassung 301<br />
Nicht gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung<br />
301<br />
Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung 302<br />
Rechtsverhältnis zwischen Verleiher <strong>und</strong><br />
Entleiher (Überlassungsvertrag) 303<br />
Rechtsverhältnis zwischen Verleiher <strong>und</strong><br />
Leiharbeitnehmer (Leiharbeitsverhältnis) 303<br />
Rechtsverhältnis zwischen Entleiher <strong>und</strong> Leiharbeitnehmer<br />
(Beschäftigungsverhältnis) 303<br />
3<br />
KOALITIONS-, TARIFVERTRAGS-<br />
SOWIE ARBEITSKAMPF- UND<br />
SCHLICHTUNGSRECHT 305<br />
Überblick 305<br />
Zweigleisigkeit des kollektiven <strong>Arbeitsrecht</strong>s 305<br />
Koalitionsfreiheit als Gr<strong>und</strong>recht der<br />
Arbeitsverfassung 305<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Historischer Hintergr<strong>und</strong> 305<br />
Koalitionsfreiheit als Gr<strong>und</strong>recht 306<br />
Bestands- <strong>und</strong> Betätigungsschutz der<br />
Koalitionen 308<br />
Erhalt <strong>und</strong> Sicherung einer Koalition,<br />
insbesondere Mitgliederwerbung 308<br />
Garantie staatsfreier Koalitionsbetätigung, vor<br />
allem verfassungsrechtliche Gewährleistung<br />
des Tarifvertragssystems 308<br />
Kollektives <strong>Arbeitsrecht</strong> als Gegenstand<br />
internationaler Abkommen <strong>und</strong> des<br />
Europäischen Gemeinschaftsrechts 309<br />
Koalitionsrecht 310<br />
Begriffsbestimmung der Gewerkschaften <strong>und</strong><br />
Arbeitgeberverbände 310<br />
Geschichtliche Entwicklung <strong>und</strong> Organisationsstruktur<br />
der Gewerkschaften 310<br />
Geschichtliche Entwicklung <strong>und</strong> Organisationsstruktur<br />
der Arbeitgeberverbände 313<br />
Koalitionsverbandsrecht 314<br />
Tarifvertragsrecht 316<br />
Bedeutung des Tarifvertragssystems für die<br />
Ordnung des Arbeitslebens 316<br />
Geschichtliche Entwicklung 316<br />
Begriff des Tarifvertrags 317<br />
Tariffähigkeit 317<br />
Tarifzuständigkeit 318<br />
Tariffähigkeit des einzelnen Arbeitgebers 318<br />
Rechtsgr<strong>und</strong>lage für die Anwendbarkeit eines<br />
Tarifvertrags auf das Arbeitsverhältnis 318<br />
Tarifgeb<strong>und</strong>enheit als Voraussetzung der<br />
unmittelbaren <strong>und</strong> zwingenden Geltung 318<br />
Die Ohne-Tarifbindung-Mitgliedschaft<br />
(OT-Mitgliedschaft) 319<br />
Beginn <strong>und</strong> Ende der Tarifgeb<strong>und</strong>enheit 319<br />
Bezugnahme auf einen Tarifvertrag im<br />
Arbeitsvertrag 320<br />
Verhältnis des Tarifvertrags zu höherrangigem<br />
Recht 320<br />
Gr<strong>und</strong>rechtsbindung der Tarifvertragsparteien 320<br />
Verhältnis zum Gesetz 321<br />
Bereichsausnahme aus der Gesetzesregelung<br />
über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen 321<br />
Rechtsnormen des Tarifvertrages<br />
(Tarifvertrag als Normenvertrag) 321<br />
Inhaltsnormen 322<br />
Abschlussnormen 322<br />
V
Change language