Neue 2. Auflage 2006! - ImageShack

�
Darüber hinausgehendes Verhalten
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen ein erfolgsorientiertes
Controlling beherrschen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen vollzeitnaher Tätigkeit
möglich.
Hinsichtlich der weiteren detaillierten Anforderungen kann das
Anforderungsprofil eingesehen bzw. angefordert werden.
Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerberinnen
und Bewerber, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum
Land Berlin stehen.
Personalüberhangkräfte des Landes Berlin fordere ich auf, sich
zu bewerben.
Da die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung bestrebt ist, den
Anteil von Frauen zu erhöhen bzw. sie beruflich zu fördern,
sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation
und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ich bin gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch die
aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen.
Soweit eine entsprechende Beurteilung nicht vorliegt,
bitte ich, die Erstellung einzuleiten.
Die Auswahl für die Besetzung der Stelle findet in einem gemeinsamen
strukturierten Auswahlverfahren statt.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer
Lebenslauf, Nachweis der formalen Voraussetzungen)
richten Sie bis 29. September 2006 unter Angabe der Kennzahl
an die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung – X BL –,
Württembergische Straße 6, 10702 Berlin.
Bewerber(innen), die bereits beim Land Berlin tätig sind, bitte
ich um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost
oder Freiumschlag zurückgesandt werden.
Rechnungshof von Berlin
Bezeichnung: Rechnungsrätin/Rechnungsrat – BesGr. A 12 –
Es können sich auch geeignete nichttechnische
Angestellte bewerben.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Ausschreibung richtet sich nur an Bewerber(innen),
die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
zum Land Berlin stehen.
Besetzbar: sofort
Kennzahl: 15/06
Arbeitsgebiet: Prüfungen von Beteiligungen Berlins sowie
betriebswirtschaftliche Prüfungen und Untersuchungen einschließlich
konzeptioneller Vorbereitung.
Anforderungen:
Formale Anforderungen:
Beamtenbewerberinnen/-bewerber sollen die laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen erfüllen; abgeschlossenes FH-Studium
der Betriebswirtschaftslehre.
Den Anforderungen des § 9 des Rechnungshofgesetzes in der
Fassung vom 1. Januar 1980 (GVBl. S. 2) sollen die Bewerberinnen/Bewerber
auch entsprechen.
Fachliche Anforderungen:
Umfassende Kenntnisse der Betriebswirtschaft, insbesondere
der Kosten- und Leistungsrechnung, des Gesellschaftsrechts
sowie der Wirtschaftsführung öffentlicher Betriebe/Unternehmen.
Erfahrungen in der Anwendung der IT. Von Vorteil
Stellenausschreibungen
wären Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und im Haushaltswesen
sowie Prüfungserfahrungen.
Leistungsverhalten:
Analytisches und strukturiertes Arbeiten sowie Erfassung und
Lösung komplexer Probleme. Die Bewerberinnen/Bewerber
müssen vor allem in der Lage sein, Sachverhalte umfassend zu
analysieren, sie insbesondere nach dem Kriterium der Wirtschaftlichkeit
zu würdigen, die gebotenen Schlussfolgerungen
zu ziehen und das Ergebnis überzeugend mündlich und schriftlich
darzustellen. Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur zielgerichteten
Weiterbildung ist erwünscht.
Sozial- und adressatenorientiertes Verhalten:
Teamfähigkeit/Kooperationsverhalten sowie Kritikfähigkeit
werden erwartet. Bewerberinnen/Bewerber müssen sicher und
situationsgerecht auftreten und ihre Auffassung überzeugend
vertreten können.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls
bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen sind mit Lebenslauf und der aktuellen dienstlichen
Beurteilung innerhalb von 4 Wochen nach Veröffentlichung an den
Präsidenten des Rechnungshofs von Berlin, An der Urania 4–10,
10787 Berlin zu richten.
Wir bitten, Ihre Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
auf die Frauenvertreterin und den Personalrat zu erweitern.
Auf Wunsch wird das Anforderungsprofil übersandt.
Für die Rücksendung der uns eingereichten Bewerbungsunterlagen
wird gebeten, einen ausreichend frankierten Freiumschlag
beizufügen.
Der Polizeipräsident in Berlin – Direktion 5 –
Bezeichnung: Erste Polizeihauptkommissarin/Erster Polizeihauptkommissar
– BesGr. A 13 S –
(Teilzeitbeschäftigung ist gegebenenfalls möglich)
Besetzbar: sofort
Kennzahl: S 5/063
Arbeitsgebiet: Leiterin/Leiter Stabsbereich 3 (AP-Nr. 3020-05-
3781).
Zum Aufgabengebiet der Leiterin/des Leiters gehört die Ausübung
der Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten
Sachbereiche sowie die Beratung und Unterstützung der Stabsleitung
und der Direktionsleitung in allen grundlegenden und
konzeptionellen Aufgaben des Stabsbereiches in allgemein- und
polizeivollzugsfachlicher Hinsicht. Des Weiteren gehört dazu
die Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen, die Bearbeitung
von Grundsatzangelegenheiten des Personalmanagements,
der Disziplinarangelegenheiten sowie des Beschwerdemanagements
für einen hauptsächlich vollzugspolizeilichen Personalkörper
auf Direktionsebene sowie die Vertretung der Direktion
in den Fachgremien des Zuständigkeitsbereiches. Ebenfalls beinhaltet
das Aufgabengebiet die Bedarfserhebung, Planung und
Anpassung aller Personalressourcen der Schutz- und Kriminalpolizei
sowie des Verwaltungsdienstes einer Direktion auf genereller
und polizeivollzugsfachlicher und arbeitszeitrechtlicher
Grundlage, die Analyse von Arbeitszeitmodellen hinsichtlich
des damit verbundenen Personalbedarfs einer örtlichen Direktion,
die Erarbeitung von Planungsgrundlagen und die Anpassungen
bzw. Fortschreibungen der strategischen Personalentwicklung
für die Leitungsebene.
ABl. Nr. 43 / 01. 09. 2006 � 3355