Business Review 2013 Nr. 10 - Uniconsult

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2 | UNICONSULT GruppeINHALT08Unternehmenskrise:Die vier häufigstenHaftungsfallenverbunden:04Richtig MOORE STEPHENS SalzburgBUSINESS REVIEWDas Klientenjournal der UNICONSULT - GruppeIntelligente Lösung für einperfektes Zusammenspiel11„Krankengeld neu“für selbstständigErwerbstätige07„GmbH light“ – wichtige Änderungenfür neue und bestehende GmbHs12Auswertung der IntegriertenLohn- und Einkommensteuerstatistik 201004 | Richtig verbundenvon MOORE STEPHENS, Salzburg06 | Elektronischer Bilanztransfermit der Hausbankvon Mag. (FH) Evelyn Burgstaller, Wels07 | „GmbH light“ – wichtigeÄnderungen für neue undbestehende GmbHsvon Mag. Katharina Trausner, Linz08 | Unternehmenskrise: Die vierhäufigsten Haftungsfallenvon Dr. Josef Rumpl, Ried im Innkreis10 | WAS GIBT ES NEUESin den Kanzleien der MOORE STEPHENS UNICONSULT11 | Die neue Bildungsteilzeitvon Kerstin Brandstetter, Wels11 | „Krankengeld neu“ fürselbstständig Erwerbstätigevon Christina Mair, Steuerberater- Berufsanwärterin, Wels12 | Auswertung der Integrierten LohnundEinkommensteuerstatistik 2010von MMag. Andreas Payer, Linz14 | EU-Beitritt Kroatien – Änderungenbei der Umsatzsteuervon Karl Peham, Schärding15 | Neues von der Oberösterreichisch– Oberschlesischen Wirtschaftsplattformvon Friedrich Wick MBA, Linz
UNICONSULT Gruppe | 3Familienunternehmen – dieStützen unserer Wirtschaftman ununterbrochen melken könne. Nur wenige erkennen in ihm das Pferd, das denKahn zieht.“ Dieses Zitat ist aktueller denn je. Das angekratzte Bild der Top-Managermit ihren goldenen Fallschirmen und oftmals nicht nachvollziehbaren Salären lässtdiese als Individuen ohne Bodenhaftung erscheinen. Das negative Bild von Verantwortungsträgernwird oft auch auf den Familienunternehmer übertragen. Tatsächlichmüssen Familienunternehmen aber als echte Alternative betrachtet werden. Der AspektFamilie vermittelt nicht nur Zuversicht, sondern wird auch mit Langfristigkeit undVertrauen in Verbindung gebracht. Aufgrund der Bedeutung von Familienunternehmenfür Österreich können Sie sich darauf verlassen, dass wir auch weiterhin bestmöglicheund verlässliche Beratung in diesem Bereich bieten. Es bleibt zu hoffen, dass hinkünftigÖsterreichische Familienunternehmen sind für den Wirtschaftsstandort Österreich vonzentraler Bedeutung. Sie sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. 80 % der österreichischenUnternehmen sind Familienbetriebe, sie beschäftigen 70 % der Arbeitnehmerin diesem Land. Die enge Verschränkung von Arbeits- und Lebenswelt ist Chance undHerausforderung gleichermaßen. Nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für unsals Berater. Im Zusammenhang mit der Wertschätzung von Familienunternehmen kanntrefflich Winston Churchill zitiert werden. „Manche Leute halten den Unternehmer füreinen räudigen Wolf, den man tot schlagen müsse. Andere sehen in ihm eine Kuh, dieauch der Gesetzgeber die herausragenden Leistungen der Familienunternehmen für denStandort Österreich stärker würdigt.WP/Stb Mag. René Orth
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