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und Südamerika zusammen. Meinen
sogenannten Deal Review koordiniere ich
mit den Kollegen aus dem Commercial
Management und dem Legal Affairs
Department, die dabei ihre spezialisierten
Sichtweisen vertreten. Im Anschluss an
die Deal-Prüfung wird das Vorhaben dem
Management Committee zur Entschei-
Die Wohlfahrtsverbände in Deutschland
stellen einen wichtigen Faktor im
System der bundesdeutschen Sozialwirtschaft
und der sozialstaatlichen
Leistungserbringung dar. Die Verbände
und ihre Mitglieder sind mit Abstand
der größte Anbieter sozialer Dienstleistungen
in der BRD.
Diese reichen von der Kindertagesbetreuung,
über die Hilfen für Wohnungslose
und Menschen mit Behinderung,
Jugendliche, Flüchtlinge etc. bis hin zur
Altenpflege. Nach der aktuellen Gesamtstatistik
der Bundesarbeitsgemeinschaft
der Freien Wohlfahrtspflege vom 1.1.2004
sind bundesweit 98.837 Einrichtungen
und Dienste mit 3.619.799 Betten/Plätzen
der Freien Wohlfahrtspflege angeschlossen.
Hinzu kommen die Kapazitäten von
Beratungsstellen und mobiler Dienste sowie
von knapp 35.000 Selbsthilfegruppen.
Mit insgesamt 1.414.937 hauptamtlichen
Mitarbeiter/innen beschäftigen
die Verbände und ihre Mitglieder knapp
4 % der erwerbstätigen Bevölkerung. Darüber
hinaus wird geschätzt, dass 2 ½ bis
3 Millionen Menschen ehrenamtlich in
diesem Bereich aktiv sind.
Soziale und advokatorische Hilfe
Die Verbände verstehen sich aber nicht nur
als Anbieter sozialer Dienstleistungen,
sondern auch als advokatorischer
Interessenvertreter für hilfebedürftige
Menschen. In diesem Rahmen wirken sie
in vielen Fällen bei der Formulierung von
Gesetzen und deren Implementierung mit.
Sie vertreten die Belange von benachteiligten
und sozial schwachen Bevöl-
dung vorgelegt.
Während meiner gesamten beruflichen
Laufbahn habe ich von meiner generalistischen
und interdisziplinären Veranlagung
profitiert, die nicht zuletzt auch
das Studium der Verwaltungs-wissenschaft
weiter kultiviert hat. Bei der Arbeit
kerungsgruppen in der Öffentlichkeit und
vor Politik und Verwaltung.
Die Verbände sind darüber hinaus als Organisator
bürgerschaftlichen Engagements
aktiv. Zum einen ermöglichen sie
in ihren Einrichtungen und Diensten soziales
Ehrenamt. Zum anderen mobilisieren
sie gesellschaftliche Kräfte, ihre
Belange selbst in die Hand zu nehmen und
bieten entsprechende Rahmenbedingungen
dafür (z. B. über Freiwilligenagenturen
und Selbsthilfegruppen).
Übergreifendes Tätigkeitsprofil
Die Tätigkeit in einem Wohlfahrtsverband
erfordert daher ein übergreifendes Fähigkeitsprofil.
Neben dem notwendigen Interesse
für soziale Fragen, sind organisatorische
und betriebswirtschaftliche als
auch rechtliche Kompetenzen für eine
Tätigkeit als Leitungskraft oder Referent/
in gefragt.
Absolut notwendig für die Arbeit in einem
Wohlfahrtsverband ist eine
organisations-kulturelle Sensibilität. Freigemeinützige
Organisationen weisen eine
Vielzahl unterschiedlicher Professionen
auf. Neben Pädagog/innen und Sozialarbeiter/innen
und auch Geistlichen wirken
Betriebswirte und Jurist/innen, aber eben
auch viele Freiwillige mit unterschiedlichen
Profilen mit. Letztendlich stellt das
ganzheitliche und übergreifende Profil
von Verwaltungswissenschaftler/innen
das ideale Bindeglied zwischen den unterschiedlichen
Denkansätzen dieser Professionen
gerade in organisationellen Veränderungsprozessen
dar.
denke ich des öfteren auch zurück an die
verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie
und deren Aussagen zum
begrenzt rationalen Handeln – wie wahr,
wie wahr. So ist und bleibt es immer
erhellend, den Zugang zur Wissenschaft
zu suchen, sofern die Wissenschaft den
Zugang auch zur Praxis pflegt.
Michael Edele
Verwaltungswissenschaftler und Wohlfahrtsverbände:
Eine optimale Kombination!
Wenn die viel beschworene Multidisziplinarität
im Studium der Verwaltungswissenschaften
ernst genommen
wird und gleichzeitig die Studierenden im
Rahmen von Haus- und Abschlussarbeiten
sich dem Politik- und Organisationsfeld
der Wohlfahrtsverbände bereits etwas genähert
haben, bietet die Freie Wohlfahrtspflege
ein ideales, interessantes und herausforderndes
Betätigungsfeld.
Der Verfasser (Diplomjahrgang 1995,
Schwerpunkte Sozialpolitik und Management)
ist seit acht Jahren Geschäftsführer
der Arbeitsgemeinschaft der
Freien Wohlfahrtspflege Hamburg
e.V., einem Zusammenschluss der
Hamburger Wohlfahrtsverbände und
koordiniert und organisiert die
Interessenvertretungsarbeit der Verbände
in Hamburg.
Kontakt:
Michael Edele
Tel.: 040/231586
Email: agfw.ede@t-online.de
Die Freiwilligenbörse Hamburg
Thema
Die Freiwilligenbörse ist eine jährliche
Informationsveranstaltung für Menschen,
die sich ehrenamtlich engagieren wollen.
Daran beteiligen sich eine Vielzahl von
Hamburger Vereinen und Organisationen
und informieren über ihre Projekte. Die
Messe ist in das AKTIVOLI-Netzwerk
eingebunden, dem Verbund zur
Engagementförderung in Hamburg.
www.aktivoli.de
KonText 20 I April 2007 07