Häufigkeit von gesundheitlichen Beschwerden - Deutscher ...

Zwischen der Geschäftsleitung
und dem Betriebsrat SSM, Region Nord-Ost
der T-Systems Business Services GmbH
wird folgende Regionale Betriebsvereinbarung
über Desk Sharing
geschlossen:
Präambel
Die Regionale Betriebsvereinbarung (BV) regelt die Umzüge, die Raum- und Arbeitsplatzgestaltung
bei Desk Sharing Projekten sowie soziale Standards. Rechtliche Grundlagen bilden die
Rahmenvereinbarung Desk Sharing und insbesondere die §§ 111und 112 BetrVG.
1. Grundsätze
1.1 Gegenstand
Gegenstand dieser Vereinbarung ist die Regelung der Arbeitsbedingungen unter besonderer
Berücksichtigung der Arbeit an flexibel genutzten Arbeitsplätzen; dies betrifft insbesondere die
Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation, die Arbeitstätigkeit, die psycho-sozialen und
ergonomischen Arbeitsbedingungen.
1.2 Begriffserläuterungen
Desk Sharing
Unter Desk Sharing ist die flexible, wechselnde Nutzung von Arbeitsplätzen durch mehrere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen. Die betreffenden Mitarbeiter haben keinen eigenen,
fest zugeordneten Arbeitsplatz mehr. Die Mitarbeiter sind zur Ausübung ihrer Tätigkeit mit
Geräten/Systemen der mobilen Informations- und Kommunikationstechnik ausgestattet.
Sharing Quote (Belegungsquote)
Unter der Belegungsquote ist das Verhältnis der Anzahl der flexiblen Arbeitsplätze zur Anzahl der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen, die am Desk Sharing teilnehmen.
Homebase
Sharing Arbeitsplätze werden den Beschäftigten nicht persönlich zugeordnet. Damit ein Team
dennoch räumlich zusammenarbeiten kann, wird in einem Gebäude bzw. auf einer Etage ein
bestimmter Bereich, die sog. Homebase, einem Team fest zugeordnet. In der Homebase befinden
sich eine, der ermittelten Sharing Quote entsprechende, Anzahl von Arbeitsplätzen. Damit wird
gewährleistet, dass die Beschäftigten immer in der Nähe ihres Teams einen Arbeitsplatz finden und
arbeitsinhaltliche sowie soziale Kontakte realisieren können.
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