Sommer 2013 - kplw.de

Sommer 2013Hilfe! – Mehr Zeit für PflegeUnter dem Motto „Hilfe! – Mehr Zeit fürPflege“ weist die Freie WohlfahrtspflegeNRW in einer landesweiten Initiative aufdie schlechte Situation in der ambulantenPflege hin. Wir, die Caritas Pflegestation,beteiligen uns an dieser Initiative. Sicherlichsind Ihnen im April die Fahnen an unserenFahrzeugen aufgefallen. Auch haben wireine Unterschriftenaktion durchgeführt,bei der man unsere Forderungenmit Postkarten unterstützen konnte.Doch was sind die Gründe für diese Aktion?Warum „Hilfe ! - Mehr Zeit für die Pflege“?Die reale Kostensteigerung in den zehnJahren von 2002-2012 betrug 20 Prozent.Die Vergütungen der Krankenkassen fürambulante Pflegeleistungen sind in dieserZeit jedoch nur um 7 % gestiegen. DieDifferenz von 13 % muss der Pflegedienstauffangen. Leider hat dieser hierfür nur dieMöglichkeit, mehr Leistungen in kürzererZeit zu erbringen, d.h. schneller zu arbeiten.Mittlerweile ist ein Punkt erreicht, woKostensteigerungen durch höhere Löhneund Sachkosten von den Pflegedienstenauf diese Weise nicht mehr aufgefangenwerden können. Auch der in den letztenJahren gestiegene bürokratische Aufwandfür Dokumentation und Abrechnung mitden Krankenkassen verschlingt immermehr wertvolle Zeit und kostet Geld.Ein Beispiel: Für eine Insulinspritze inKombination mit einem Verbandswechsel22hat eine Pflegekraft gerade einmal 12Minuten Zeit. In dieser Zeit sind Anfahrt undDokumentation inbegriffen, denn dies wirdbei medizinischer ambulanter Pflege nichtgesondert erstattet. Wer die Fahrzeit vonLeichlingen nach Witzhelden kennt, weiss,dass manche Leistung trotz optimierterTourenplanung nicht wirtschaftlich erbrachtwerden kann. Solche Defizite müssen mitanderen Leistungen aufgefangen werden.Das Beispiel zeigt, dass die Pflegekräfte einePflege im Minutentakt durchführen müssen,um die Wirtschaftlichkeit ihres Pflegedienstesnicht zu gefährden. Steigt der Druckweiterhin durch die Krankenkassen, so kanneine Pflege mit menschlicher Zuwendung,die Zeit kostet, nicht mehr erbracht werden.Unsere Pflegekräfte haben ihren Berufergriffen, weil sie einen Sinn in ihrer Tätigkeitfinden und weil sie in ihrer Arbeit erfahren,dass sie anderen Menschen helfen können.Schlimm wäre es, wenn weiterhin vielePflegekräfte ihrem Beruf den Rücken kehren,weil sie sich nicht mehr mit ihrer Tätigkeitidentifizieren können, weil zunehmendeArbeitsverdichtung und mangelndeAnerkennung den Beruf unattraktiv machen.Noch können wir als eigenständigerPflegedienst der Kirchengemeindeunseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternangemessene Arbeitsbedingungen beigerechter Bezahlung bieten. UnbefristeteVerträge für Pflegefachkräfte nachTarif und geregelte Arbeitszeiten nachWochenarbeitszeit (z.B. nicht alle 14Tage Wochenenddienst als Teilzeitkraft)SommerpfarrJournal 2013.indd 22 28.06.2013 15:37:10