Ratgeber für behinderte Menschen - Aktion Benni und Co e.v.

Ist zum Beispiel eine Berufsausbildung noch nicht möglich, so kann er ausbildungsvorbereitende
Maßnahmen empfehlen. Oder, wenn die Behinderung eine betriebliche Ausbildung
nicht zulässt, einen Ausbildungsplatz in einem Berufsbildungswerk vermitteln.
Auch eine Förderung der Berufsausbildung im Rahmen besonderer Regelungen für die
Berufsausbildung behinderter Jugendlicher ist möglich. So kann mit Förderung durch
die zuständige Agentur für Arbeit auch abweichend von den Ausbildungsordnungen
für staatlich anerkannte Ausbildungsberufe oder in besonderen Berufen für behinderte
Menschen ausgebildet werden.
Es gibt eine Vielzahl von finanziellen Förderungsmöglichkeiten für den behinderten
Auszubildenden und für den Arbeitgeber. Aufgabe des Berufsberaters ist, die dafür notwendigen
Schritte einzuleiten.
So kann Arbeitgebern ein monatlicher Zuschuss bis zur Höhe der Ausbildungsvergütung
gezahlt werden, wenn sie behinderte Menschen ausbilden. Dazu gehören zum
Beispiel auch Zuschüsse zu den Gebühren, insbesondere Prüfungsgebühren bei der
Berufsausbildung. Weitere Zuschüsse und Darlehen sind möglich, um die Kosten für die
behindertengerechte Ausstattung des Ausbildungsplatzes und für überdurchschnittlich
hohen Betreuungsaufwand abzudecken.
Berufsausbildung, das heißt in erster Linie eine Lehre in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb.
Mit dem neuen Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen wurde die betriebliche Ausbildung gestärkt. Behinderte
und schwerbehinderte Jugendliche sollen jetzt verstärkt in den Betrieben
ausgebildet werden. Jugendliche, die außerbetrieblich ausgebildet werden (z. B. in
einem Berufsbildungswerk), können einen Teil ihrer Ausbildung auch in einem Betrieb
absolvieren. Dabei unterstützt das Berufsbildungswerk den Ausbildungsbetrieb. So
können Arbeitgeber besser die Stärken ihrer behinderten und schwerbehinderten Auszubildenden
beurteilen. Damit erhöhen sich die Chancen für diesen Personenkreis auf
eine spätere Übernahme in den Betrieb.
Falls erforderlich, können für behinderte Menschen Ausbildung und Prüfungen erleichtert
werden, beispielsweise durch die behinderungsgerechte Gestaltung von Ausbildungsabschnitten,
durch Zulassung besonderer Hilfsmittel oder durch Einschaltung
eines „Dolmetschers“ bei Prüfungen.
Ein Verzicht auf wesentliche inhaltliche Anforderungen muss allerdings im Prüfungszeugnis
vermerkt werden, um einem späteren Arbeitgeber die objektive Einschätzung
des Leistungsvermögens des behinderten Menschen zu ermöglichen.
Für behinderte Jugendliche, bei denen Art oder Schwere der Behinderung trotz der genannten
Hilfen keine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf zulassen,
gibt es besondere Ausbildungsgänge. Die Berufsausbildung wird in der Regel in einem
Betrieb durchgeführt.
Für behinderte Jugendliche, die wegen Art oder Schwere ihrer Behinderung nicht betrieblich
ausgebildet werden können, gibt es im gesamten Bundesgebiet 46 Berufsbildungswerke
mit rund 12.300 Plätzen. Berufsbildungswerke bilden Jugendliche unter Berück-