Analyse der Austrittsinterviews von Lehrpersonen ... - Kanton Zürich
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STATISTISCHES AMTDES KANTONS ZÜRICHAUSTRITTSINTERVIEWAustrittsgründeBitte geben Sie den Hauptgrund an. Sie haben die Möglichkeit, zwei weitere wichtige Gründe IhresAustritts zu nennen:Hauptgrund 2 weitere GründePersönliche Gründe: LebensumständePersönliche Aus- und Weiterbildung Kin<strong>der</strong>betreuung / Familienarbeit Auslandaufenthalt Wohnortswechsel Än<strong>der</strong>ung des Beschäftigungsgrades Gesundheitliche Gründe Pensionierung Persönliche Gründe: Berufliche EntwicklungBerufswechsel Selbstständige Tätigkeit Übernahme einer Führungsfunktion Übernahme <strong>von</strong> mehr Verantwortung Neue Herausfor<strong>der</strong>ung Tätigkeit als Lehrperson o<strong>der</strong> als Schulleiterin bzw. alsSchulleiter in einer an<strong>der</strong>en Gemeinde, in eineman<strong>der</strong>en <strong>Kanton</strong> o<strong>der</strong> in einem an<strong>der</strong>en LandArbeitsinhalt Mangelnde Einflussmöglichkeiten aufArbeitsgestaltung Unklare o<strong>der</strong> zu geringe Kompetenzen Arbeit befriedigt nicht Unterfor<strong>der</strong>ung Überfor<strong>der</strong>ung Geringe Auslastung Überlastung Arbeit und Zusammenarbeit mit Eltern Zu wenig Zeit für die Kernaufgaben FührungFührungsstil <strong>der</strong> direkten Vorgesetzten Führungsstil <strong>der</strong> höheren Vorgesetzten Informationsfluss Fehlende Unterstützung Zu geringe Wertschätzung Fehlen<strong>der</strong> Gestaltungsspielraum Verhalten <strong>der</strong> Schulpflege Kündigung durch Arbeitgeber - 6 -
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