Probleme bei der Arbeit nehmen zu - Basics Media
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Newsticker: carrer MoNitor 2012: „eiNschlägige BerufserfahruNg/Praktika“ Bei schriftlicheN BewerBuNgeN aM wichtigsteN<br />
basics<br />
spezial<br />
Berufseinsteiger<br />
recruiting trends 2012<br />
Studie. Ergebnis <strong>der</strong> von Monster Worldwide<br />
Austria im Auftrag gegebenen „Recruiting Trends<br />
2012 Österreich“ für welche Vertreter <strong>der</strong>Top-<br />
500-Unter<strong>nehmen</strong> Österreichs interviewt wurden:<br />
97,1 Prozent <strong>der</strong> Unter<strong>nehmen</strong> wollen 2012<br />
vakante Positionen besetzen.<br />
Karriere: was<br />
es heute braucht<br />
KommuniKation<br />
ist alles – auf jeden Fall<br />
auf Platz Eins <strong>der</strong> Fähigkeiten,<br />
welche 3500<br />
Personalverantwortliche<br />
(Befragung CA-<br />
REER Monitor 2012)<br />
als unabdingbar erachten.<br />
Auf den nächsten<br />
Plätzen folgen unternehmerisches<br />
Denken<br />
und Lösungs- bzw.<br />
Zielorientiertheit. Danach<br />
Kritikfähigkeit,<br />
Belastbarkeit und Flexibilität.<br />
�<br />
Die BewerBung: Der<br />
optimale Lauf des Lebens<br />
Wie Sieht Sie denn aus,<br />
die optimale schriftliche Bewerbung?<br />
Tipps da<strong>zu</strong> gibt es <strong>zu</strong>hauf,<br />
wir fragen <strong>bei</strong>m Profi nach: „Die<br />
schriftliche Bewerbung sollte ausschließlich<br />
am Computer geschrieben<br />
werden“, sagt Mario Angerer,<br />
Geschäftsführer <strong>der</strong> conSALT<br />
Personalmanagement GmbH.<br />
„Verwenden Sie da<strong>zu</strong> eine leicht<br />
lesbare und gängige Schriftart.“<br />
Hier gilt das Motto: Simples siegt<br />
– verschlungene Schriftarten sind<br />
eher irritierend als ästhetisch. Ist<br />
das Schriftbild geklärt, geht es<br />
um Inhaltliches. In diesem Zusammenhang<br />
sei vorweg erwähnt:<br />
„Vermeiden Sie Rechtschreibfehler,<br />
prüfen Sie die exakte Anschrift<br />
des Ar<strong>bei</strong>tgebers sowie den Namen<br />
des Ansprechpartners – auch<br />
seine Titel“, erklärt Angerer.<br />
Das Vergessen dieser Punkte deutet auf Nachlässigkeit<br />
hin – keine Eigenschaft, die man sich <strong>bei</strong><br />
einem künftigen Mitar<strong>bei</strong>ter wünscht. Beim Bewerber<br />
sollte man Motivation bereits im Schreiben<br />
erkennen, das lässt sich mit einfachen Mitteln<br />
erreichen: „Gehen Sie konkret auf die ausgeschriebene<br />
Stelle ein. Erklären Sie, was Ihre Motivation<br />
für diese Aufgabe ist und beschreiben Sie,<br />
was Sie an dem Unter<strong>nehmen</strong> begeistert.“<br />
Da<strong>bei</strong> gilt: In <strong>der</strong> Kürze liegt die Würze. „Das An-<br />
bzw. Motivationsschreiben sollte nicht <strong>zu</strong> umfassend<br />
sein, weil die konkreten Daten ohnehin im<br />
Lebenslauf enthalten sind.“ Es gilt, das Wesent-<br />
stellenmarkt<br />
4 01. 06. 2012 | Nr. 35<br />
www.basics-media.at<br />
IT-Trainer/in<br />
EF12836<br />
Sie erwartet…<br />
• Sie sind für die Durchführung von diversen Schulungen verantwortlich<br />
(Classroom trainings,Webinars, etc.)<br />
• In Ihren Aufgabenbereich fallen <strong>zu</strong>dem auch dieVerbesserung <strong>der</strong> Kursunterlagen<br />
und Schulungsmethodiken (Lab exercises, troubleshooting content)<br />
• Durch Ihre Erfahrung imTrainingsbereich können Sie neue Ideen und<br />
Schulungskonzepte einbringen und umsetzen<br />
Wir erwarten…<br />
• Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung und idealerweise<br />
Erfahrung alsTrainer<br />
• Erfahrung im BereichWindows Server 2008, Active Directory, Exchange,<br />
Radius, CCNA,VMWare, Linux/Unix undTCP/IP (OSI Modell) sind vonVorteil<br />
• Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute Deutsch- und<br />
Englischkenntnisse setzen wirVoraus<br />
• Bereitschaft <strong>zu</strong>rWeiterbildung, ausgezeichnete Umgangsformen,<br />
Sprachgewandtheit<br />
• Hochmotivierte Persönlichkeit mit hervorragenden fachlichen und<br />
technischen Fähigkeiten<br />
Das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt beträgt mind. € 29.610,-- plus<br />
einer möglichen Überzahlung laut Qualifikationsprofil bzw. Berufspraxis<br />
Rechtschreibfehler sind ein abolutes No-Go in einer Bewerbung.<br />
Innovationsgeist, fachliche Kompetenz und hoher Qualitätsanspruch sind wesentliche Erfolgsfaktoren für unseren Kunden. Das Unter<strong>nehmen</strong>, ein führendes<br />
IT-Unter<strong>nehmen</strong>, erweitert seine höchst erfolgreiche Europa-Zentrale in Innsbruck und sucht <strong>zu</strong>r Verstärkung des Teams in Fixanstellung (Angestelltenverhältnis)<br />
eine/n eigenverantwortliche/n<br />
Support Engineer (m/w)<br />
EF12837<br />
Sie erwartet…<br />
• 1st LevelTelefonsupport<br />
• Weltweite Betreuung unserer Support-Kunden amTelefon<br />
• Selbstständige Bear<strong>bei</strong>tung einfacher Supportanfragen<br />
• Flexible Schichtzeiten Montags bis Freitags; Ar<strong>bei</strong>tszeiten 00:00-24:00 Uhr<br />
Wir erwarten…<br />
• Erfahrungen im Bereich Netzwerk/IT-Security o<strong>der</strong> fundierte technische<br />
IT Ausbildung<br />
• VonVorteil sind Berufserfahrung in <strong>der</strong> IT-Dienstleistung und Kenntnisse im<br />
Bereich Netzwerk Engineering sowie grundlegende Firewall- und<br />
VPN-Kenntnisse<br />
• Grundkenntnisse in MicrosoftWindows und Linux (RedHat)<br />
• Sehr gute Englischkenntnisse inWort und Schrift<br />
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit<br />
• Eigenverantwortliches Ar<strong>bei</strong>ten sowie Enthusiasmus und Begeisterung an<br />
<strong>der</strong> Lösung technischer <strong>Probleme</strong><br />
Das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt beträgt mind. € 21.882,-- plus<br />
einer möglichen Überzahlung laut Qualifikationsprofil bzw. Berufspraxis<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto und Zeugnissen unter Angabe <strong>der</strong> jeweiligen Ref-Nr. per E-Mail an bewerbung@consalt.at und<br />
informieren Sie gerne unter Einhaltung höchster Diskretion sowie Sperrvermerken in einem persönlichen Gespräch über weitere Details.<br />
Finden Sie uns auf<br />
conSALT Personalmanagement GmbH<br />
Grabenweg 3, 6020 Innsbruck<br />
Tel. 0512-548899, www.consalt.at<br />
Karriere<br />
liche heraus<strong>zu</strong>filtern und sich auf die Kernpunkte,<br />
die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind,<br />
<strong>zu</strong> konzentrieren. „Beenden Sie das Schreiben mit<br />
<strong>der</strong> Erklärung, dass Sie sich über eine Einladung<br />
<strong>zu</strong>m persönlichen Vorstellungsgespräch freuen<br />
würden.“<br />
Auf das Motivationsschreiben folgt <strong>der</strong> Lebenslauf<br />
– „erstellt sollte er übersichtlich und lückenlos<br />
auf ein bis maximal drei Seiten werden“, so<br />
Angerer. „Eine chronologische und tabellarische<br />
Form ist empfehlenswert, ein Foto sollte unbedingt<br />
enthalten sein. Und: Zu bunte aber auch<br />
kreative Verzierungen sind meistens nicht an-<br />
Optik Past: Wir freuen uns auf Sie!<br />
gebracht.“ Konkret <strong>zu</strong>r<br />
Formatierung gibt <strong>der</strong><br />
Experte den Tipp, die<br />
einzelnen Stationen <strong>der</strong><br />
Berufspraxis, Fortbildung<br />
und Ausbildung mit Monat<br />
und Jahr an<strong>zu</strong>geben.<br />
„Auch Monate ohne Beschäftigung<br />
sollten klar<br />
beschrieben werden.<br />
Erläutern Sie Ihre bisherigen<br />
Ar<strong>bei</strong>tsbereiche<br />
und Tätigkeiten, beson<strong>der</strong>s<br />
jene, welche für die<br />
vakante Stelle notwendig<br />
sind.“ Für alle im Lebenslauf<br />
aufgelisteten Tätigkeiten<br />
sollten Kopien von<br />
Zeugnissen o<strong>der</strong> an<strong>der</strong>en<br />
Belegen vorhanden sein.<br />
Und ein Zusatztipp für<br />
Bewerbungen per Email:<br />
„Versenden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Format<br />
und nicht als Word-Doku, damit Ihre Unterlagen<br />
auch so formatiert ankommen, wie sie von<br />
Ihnen gestaltet wurden. Vermeiden Sie <strong>zu</strong> große<br />
Dateien, welche durch ein <strong>zu</strong> hoch aufgelöstes<br />
Foto o<strong>der</strong> eingescannte Dokumente entstehen<br />
können.“ �<br />
[Foto: Fotolia]<br />
Die Bewerbungstipps stammen von<br />
Mario angerer, geschäftsführer<br />
<strong>der</strong> consalt Personalmanagement<br />
gmbh.<br />
Bei Optik Past – mit drei Filialen<br />
in Eugendorf, Salzburg<br />
und Seekirchen vertreten –<br />
setzt man seit über 25 Jahren<br />
auf Qualität, auch in Sachen<br />
Mitar<strong>bei</strong>terInnen: Wir freuen<br />
uns auf BewerberInnen!<br />
Infos unter optik-past.biz<br />
…genau <strong>der</strong> richtige Antrieb für Ihre Zukunft!<br />
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KEB ist ein führendes Unter<strong>nehmen</strong> im Bereich <strong>der</strong> elektronischen und elektromechanischen<br />
Antriebstechnik und sucht AB SOFORT einen dynamischen für Ihre Zukunft!<br />
APPLIKATIONSINGENIEUR<br />
im Bereich <strong>der</strong> Antriebs-und Automatisierungstechnik<br />
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• Abgeschlossene, technische Ausbildung (HTL, FH o<strong>der</strong> TU)<br />
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung APPLIKATIONSINGENIEUR<br />
mit<br />
• Sie beherrschen die Sprachen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift<br />
• Grundkenntnisse in elektronischer Antriebstechnik im Bereich <strong>der</strong> Antriebs-<br />
• Programmierkenntnisse in IEC 61131 und / Softmotion Automatisierungstechnik<br />
• Praxiserfahrung in CoDeSys<br />
• Reisebereitschaft (international)<br />
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