Das sind wir! - Evangelische Kirchengemeinde Marsberg

Wir brauchen künftig mehr ehrenamtlich Mitarbeitende inallen Bereichen. Diese müssen stärker bereit sein, eigenverantwortlichzu handeln und sich hierfür auch schulen zulassen. Die Leitung der Gemeinde - das Presbyterium -muss dies anerkennen und fördern – dazu gehört dieFinanzierung kostenpflichtiger Schulungsmaßnahmen. DieGewinnung von Ehrenamtlichen muss geplant undstrukturiert werden. Ein Mitarbeiterkreis soll initiiert werden.Wir brauchen einen Mitarbeiterkreis, der besonders zweiAufgaben haben sollte:Geistlicher Aspekt: Mitarbeitende nehmen sich Zeit für sichselbst und für Gott.Pragmatischer Aspekt: Mitarbeitende planen Gemeindearbeit,organisieren (zeitlich begrenzte) Projekte,suchen und fragen Menschen mit besonderenKompetenzen.Wir brauchen andere Formen, Orte und Zeiten, damitMenschen Gemeinschaftserfahrungen machen können.Anfänge sind z.B. durch das „Kirchcafe“ im Anschluss anGottesdienste gemacht. Es fehlen spezielle Angebote fürdie 30- bis 50-jährigen (wie Frauenfrühstück, Seniorenladen ihre Kinder ein, z.B. zum Candlelightdinner für jungePaare …)Wir brauchen ein diakonisches Profil. Wir leisten erfolgreichspontane diakonische Hilfen für Menschen in Not, es fehlenaber geplante diakonische Initiativen z.B. im Bereich derSeniorenarbeit. Denkbar ist auch ein „Großelterndienst“,Hausaufgabenbetreuung und ähnliches.– 26 –