Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
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28<br />
Arbeitsrecht<br />
Neu<br />
Achtung, ich kann nicht mehr!<br />
Überlastungsanzeigen im Bereich sozialer <strong>Dienste</strong><br />
Die Beschäftigten in den sozialen <strong>Dienste</strong>n leisten engagierte Arbeit, aber personelle<br />
Engpässe <strong>und</strong> die finanzielle Unterversorgung der Sozial- <strong>und</strong> Erziehungsdienste können<br />
damit nicht ausgeglichen werden. Die Arbeitsverdichtung aller Beschäftigtengruppen<br />
hat zugenommen; zum einen, weil sich die Problemstellungen verändern, zum anderen,<br />
weil immer mehr Kinder, Jugendliche, behinderte Menschen <strong>und</strong> andere Klienten von<br />
weniger Beschäftigten beraten <strong>und</strong> betreut werden müssen. Da ist es kein W<strong>und</strong>er,<br />
dass die Angst vor Überforderung <strong>und</strong> Fehlleistung zunimmt.<br />
Aufgr<strong>und</strong> von massiver Überlastung kann es zu Sach- oder Personenschäden durch<br />
die Beschäftigten kommen. Zusätzlich zu dieser psychisch belastenden Situation<br />
drohen dann arbeits-, straf- <strong>und</strong>/oder zivilrechtliche Konsequenzen.<br />
Das Seminar zeigt, welche Rolle der Überlastungsanzeige unter diesen Rahmenbedingungen<br />
zukommt. Mit ihr kann auf personengefährdende Situationen aufmerksam<br />
gemacht werden, <strong>und</strong> man kann sich im Rahmen etwaiger Haftungsansprüche entlasten.<br />
Das Seminar behandelt u.a. die Rechtsgr<strong>und</strong>lagen <strong>und</strong> Voraussetzungen, aber<br />
auch die Folgen von Überlastungsanzeigen.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Mögliche rechtliche <strong>und</strong> persönliche Folgen von Arbeitsüberlastung<br />
� Hinweispflichten der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber auf mögliche<br />
eintretende Schäden<br />
� Gr<strong>und</strong>sätze der Arbeitnehmerhaftung<br />
� Fürsorgepflichten des Arbeitgebers gegenüber den Beschäftigten bei der<br />
Ausgestaltung der Arbeit<br />
� Ziele, Inhalte <strong>und</strong> Folgen von Überlastungsanzeigen<br />
� Pflichten des Arbeitgebers beim Umgang mit Überlastungsanzeigen<br />
� Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
02.05.2011 1600-1105027<br />
Frankfurt am Main<br />
Zielgruppe<br />
Betriebs-/Personalratsmitglieder,<br />
Mitglieder<br />
der Schwerbehinderten-/<br />
Mitarbeitervertretung<br />
Fachbereich<br />
03<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des BR-/PR-/<br />
SBV-Gr<strong>und</strong>seminars<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 46 Abs. 6 BPersVG,<br />
analog LPersVG <strong>und</strong><br />
Regelungen für MAV,<br />
§ 96 Abs. 4 <strong>und</strong> 8 SGB IX<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 240,00 € zzgl. MwSt.
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