Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
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Neue Zusammenarbeit der Berufe im Krankenhaus<br />
Die neue Arbeitsteilung im Fokus der Beteiligungsrechte von Interessenvertretungen<br />
Krankenhausträger haben Schwierigkeiten, auf dem Arbeitsmarkt qualifizierte Mitarbeiter/-innen<br />
zu finden. Verb<strong>und</strong>en mit den Finanzierungsproblemen hat dies zu<br />
neuen Organisations- <strong>und</strong> Arbeitsstrukturen geführt. Ärztliche werden durch pflegerische<br />
Tätigkeiten, Pflegekräfte durch Arzthelfer/-innen <strong>und</strong> Servicekräfte ersetzt:<br />
Arbeitsanteile mit geringerer Qualifikationsanforderung sollen auf niedriger entlohnte<br />
Beschäftigtengruppen verteilt werden. Neue Tätigkeitsbezeichnungen von der Pflege<br />
bis in den OP entstehen. Dazu gehört auch das sog. Primary-Nursing-Konzept oder<br />
die Case-Managerin/der Case-Manager, die Aufgaben im Rahmen einer effektiven<br />
Prozesssteuerung übernehmen sollen.<br />
Parallel zu dieser Entwicklung führt die akademische Qualifizierung der Pflegeberufe<br />
zu neuen Aufgabenfeldern, die zurzeit durch andere Berufe wie Ärztinnen/Ärzte <strong>und</strong><br />
Sozialarbeiter/-innen besetzt sind.<br />
Nach einem Überblick über die Veränderung der <strong>Ges<strong>und</strong>heit</strong>sberufe beleuchten wir<br />
die rechtlichen Aspekte dieser Entwicklung: Unter welchen Bedingungen können<br />
Tätigkeiten auf andere Berufsgruppen übertragen werden? Wird nur die Durchführungs-<br />
oder auch die Anordnungsverantwortung delegiert? Wie können Sie diesen<br />
organisatorischen Veränderungen begegnen?<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Folgen des globalisierten Arbeitsmarkts im <strong>Ges<strong>und</strong>heit</strong>swesen<br />
� Neue Berufsfelder <strong>und</strong> neue Berufszuschnitte<br />
� Folgen der Dequalifizierung von Tätigkeiten<br />
� Rechtliche Grenzen der Delegation ärztlicher oder pflegerischer Tätigkeiten<br />
� Neue Organisationsstrukturen im Krankenhaus<br />
� Beteiligungsrechte der Interessenvertretung<br />
� Eckpunkte für Betriebs-/Dienstvereinbarungen<br />
Unte tern rneh e me m ns nspo politi t k/Ma Manageme mentme meth thoden<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
26.09.– 27.09.2011 1600-1109268<br />
Mosbach<br />
Zielgruppe<br />
Betriebs-/Personalratsmitglieder,<br />
Mitglieder der<br />
Mitarbeitervertretung<br />
Fachbereich<br />
03<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des<br />
BR-/PR-Gr<strong>und</strong>seminars<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 46 Abs. 6 BPersVG,<br />
analog LPersVG <strong>und</strong><br />
Regelungen für MAV<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 495,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.<br />
Bemerkungen<br />
In Kooperation mit dem<br />
Bildungsinstitut im<br />
<strong>Ges<strong>und</strong>heit</strong>swesen (BiG)<br />
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