Termine - Wirtschaftskammer Steiermark

Die Zeitung der Wirtschaftskammer Steiermark Nr. 11, Jahrgang 4, Freitag, 18. März 2005
P.b.b., Erscheinungsort: Graz, Verlagspostamt 8020 – 02Z032267M – Preis 0,73 Euro wko.at/stmk
Ein starkes Zeichen!
Foto: Fischer
Der hilft beim Wohnen, Planen und Finanzieren. Manchmal eben so gut,
dass man so schnell wie möglich wieder heim will. Kino hin oder her.
Wirtschaftskammerwahl 2005:
Peter Mühlbacher (WB), Gerhard
Köhldorfer (RFW), Erwin Stross (SWV),
Gunther Knill (Industrie) und Hannes Hernler (GW)
nach geschlagener Schlacht (von links).
Sollten Sie im Kino nach der Hand Ihrer Begleitung
greifen und der Platz ist leer, könnte das vielleicht
am Raiffeisen WohnBerater liegen. www.raiffeisen.at/steiermark

2
„Unser Erfolg gehört allen
Listenführern und Funktionären!
Durch ihre Arbeit
konnten wir auch diesmal
wieder unsere steirischen
Unternehmer überzeugen.“
Peter Mühlbacher, WB
*
„Wir haben versucht, gegen
den Trend anzukämpfen.
Wie das Ergebnis zeigt, haben
wir damit leider keinen
Erfolg errungen.“
Gerhard Köhldorfer, RFW
*
„Ich bin überzeugt, dass die
gute Zusammenarbeit aller
Fraktionen, die schon in der
Vergangenheit erfolgreich
war, weitergeht. Unser Ergebnis
ist ein großer Erfolg.“
Erwin Stross, SWV
*
„Unser Ergebnis und der
Einzug ins Wirtschaftsparlament
sind ein Zeichen dafür,
dass das grüne Projekt
langsam, aber kontinuierlich
wächst.“
Hannes Hernler, Grüne
Wirtschaft
*
„Die Industrie ist in der
Wirtschaftskammer
vielleicht nicht immer
beliebt, aber sehr wichtig.
Wir setzen weiterhin auf
Zusammenarbeit, damit es
in der Steiermark aufwärts
geht.“
Gunther Knill, IV
Die steirische
Klares Bekenntnis
74,3%
WB
71,5%
11,4%
19,9%
10,7%
So sehen Sieger aus:
Gilbert Frizberg, Peter Mühlbacher
und Regina Friedrich freuen sich
über das Ergebnis (siehe Grafi k).
6,9%
3,1%
RFW SWV GW
2005 2000 2005 2000 2005 2000 2005
Mandate im Wirtschaftsparlament
Steirischer Wirtschaftsbund (WB)
Ring Freiheitlicher Wirtschaftstreibender (RFW)
Sozialdemokratischer Wirtschaftsverband (SWV)
Grüne Wirtschaftt (GW)
Liste der Steirischen Industrie
Foto: Fischer

Wirtschaft hat gewählt 3
zu einer starke Kammer!
Wirtschaftskammerwahl
2005: Sensationelles Plus
für den Wirtschaftsbund,
empfi ndliche Niederlage für
den RFW.
„Die steirischen Unternehmer
haben ein klares Bekenntnis
zum Wirtschaftsbund abgegeben.
Diesen Auftrag werden wir
mit großer Sorgfalt übernehmen
und weiterhin so stark und effi zient
für die heimische Wirtschaft
kämpfen.“ Sichtlich erfreut zeigte
sich Wirtschaftskammer-Präsident
Peter Mühlbacher, der bei
seinem dritten Antreten zu den
steirischen WK-Wahlen seine
Mehrheit von der letzten Wahl
sogar noch übertreffen konnte.
Mit 74,3 Prozent der Stimmen
www.vw-nutzfahrzeuge.at
Jetzt für
kurze Zeit
5% Bonus
schaffte der WB fast eine Dreiviertel-Mehrheit.
„Unser Erfolgsrezept
hat eben gewirkt“, so
ein gut gelaunter WK-Präsident
bei der Ergebnis-Präsentation.
Auch österreichweit schaffte
der WB die 70-Prozent-Marke.
Präsident Leitl wurde mit 70,4
Prozent eindrucksvoll bestätigt.
Insgesamt sah die steirische
Wirtschaftskammerwahl neben
dem WB zwei weitere Gewinner.
Erwin Stross, Spitzenkandidat
des Sozialdemokratischen
Wirtschaftsverbandes, erreichte
mit 10,7 Prozent knapp sein Ziel
einer zweistelligen Prozentzahl.
„Ein Zugewinn von fast vier
Prozent ist für uns ein absolutes
Spitzenergebnis“, freute sich der
77-jährige Unternehmer. Die Steirer
liegen damit im Bundestrend.
13 Prozent bedeuten ein Plus
von 3,2 Prozentpunkten.
Auch den Grünen gelang ein
Achtungserfolg. Mit 3,1 Prozent
der Stimmen lagen sie zwar unter
dem Österreichergebnis (4,5
Prozent), schafften aber auf
Anhieb 17 Mandate und einen
Sitz im Wirtschaftsparlament.
Erwartungsgemäß fi nden sich
die meisten grünen Mandate in
der Sparte 7. Aber auch in der
Industrie schafften die Grünen
ein Mandat (Filmindustrie).
Verlierer
Der große Verlierer dieser
Wahl ist der Ring Freiheitlicher
Wirtschaftstreibender (RFW).
Spitzenkandidat Gerhard Köhldorfer
scheiterte klar an seinem
Ziel, die 20-Prozent-Marke zu
überspringen. 11,4 Prozent sicherten
ihm zwar noch einen
hauchdünnen Vorsprung vor
seinem Verfolger Stross, doch
Jetzt für alle prompt lieferbaren Caddy, Transporter und LT Modelle, Modelljahr 2004.
Schnell sein zahlt sich doppelt aus.
Wer jetzt schnell ist, kann sich gleich zweimal freuen: Zum einen über eine große Auswahl und
zum anderen über einen satten Investitionsbonus von 5%. Den gibt es jetzt bei Volkswagen für
alle Caddy, Transporter und LT 2004er* Modelle. Und das Beste: Ihr Wunschfahrzeug ist sofort
verfügbar und einsatzbereit. Aber nur solange der Vorrat reicht. Bei Ihrem VW Betrieb.
*Angebot gilt für Fahrzeuge Modelljahr 2004 ab Lager bis 30. April 2005.
in Mandaten bedeutet dies fast
eine Halbierung. Besetzte man
bislang 201 Ausschuss-Mandate,
so muss man sich in Zukunft mit
108 begnügen.
Noch deutlicher als in der Steiermark
verlor der RFW bundesweit:
von 19,6 auf 9,9 Prozent.
Mandatsverluste musste auch
die Liste der Steirischen Industrie
hinnehmen. Sie wird künftig
mit 84 Mandaten statt bisher 102
in den Industrie-Fachgruppen
vertreten sein. Der Rückgang ist
allerdings weniger auf das Wahlergebnis
als auf eine Reduktion
der Mandate in der Sparte Industrie
zurückzuführen.
Bei allem Auf und Ab teilten
sich alle fünf wahlwerbenden
Gruppen einen Erfolg: Zu dieser
Wahl gingen um 5500 Unternehmer
mehr als zu jener vor
fünf Jahren.
Nutzfahrzeuge

4
Größte Sieger
1. Hubert Lang, Buchbinder
94,1%
2. Albert Baier, Seilbahnen
92,6%
3. Josef Bund, Landesproduktenhandel
90,8%
4. Josef Schafl er, Müller
89,2%
5. Erich Urch, Landmaschinentechniker
88,6%
6. Bruno Rabl, Telekom &
Rundfunk 87,2%
7. Franz Donner, Bildhauer
87,1%
8. Rupert Skotschnig, KFZ-
Techniker 87%
9. Johann Günter Kaufmann,
Viehhandel 86,7%
10. Eduard Schreiner,
Bestatter, 86,4%
Rekordgewinner
„Die letzten Wochen war ich
nur noch unterwegs. Mein Ziel
war es, möglichst jedes Mitglied
über unsere Pläne zu informieren“,
soweit Bruno Rabl, neuer
Obmann der Telekom- und
Rundfunkunternehmen. Die
Ochsentour hat sich für den
frisch gebackenen Funktionär
ausgezahlt: Nicht nur dass er
mit einem Ergebnis von 87,2%
zu den Top-10 der steirischen
Fachgruppen gehört. Er ist mit
63,2% gestartet und hat damit
24% dazugewonnen. Das
ist der größte Zugewinn dieser
Wahl. Einen Stockerlplatz als
fulminante Gewinner eroberten
weiters Josef Trummer, Obmann
der Allgemeinen Fachvertretung
des Verkehrs mit 23% plus sowie
Franz Wurm, Innungsmeister
der Kunststofftechniker, der
um 22% zulegte.
Fotos: Fischer
Hubert
Lang
Die steirische
Die Wahlschlacht
Glaser und Installateure
sind die schwarzen Gewinner,
in der Filmindustrie
erobern die Grünen ein
Drittel der Stimmen.
Die „schwarzen“ Glaser gehören
zu den strahlenden Wahlsiegern.
Sie konnten 83 Prozent
der Stimmen erringen und damit
einen unglaublichen Zugewinn
von 22 Prozent verbuchen.
„Ein schöner Tag!“, strahlt Landesinnungsmeister
Reinhard
Hirschmugl. „Das Ergebnis bestätigt,
dass wir in den letzten
fünf Jahren nicht umsonst gearbeitet
haben. Wir haben ein sehr
gutes Klima im Ausschuss und
nicht nur diskutiert, sondern etwas
weitergebracht!“
Ebenfalls ein deutliches Stimmen-Plus
verzeichnen die Installateure
des Wirtschaftsbundes
– sie legten rund 13 Prozent zu.
Innungsmeister Peter Wagner
freut sich über das Vertrauen:
„Jetzt heißt es weiterarbeiten
und schauen, dass wir noch
mehr erreichen können – etwa
bei den Lehrlingen und in der
Zusammenarbeit mit anderen
Gewerben.“
Zwei Mandate mehr
Aber auch der Freie Wirtschaftsverband
kann auf einzelne
Rekord-Zuwächse verweisen.
So schoss das Ergebnis für die
Sozialdemokraten in der Fachgruppe
der Fahrschulen von
fünf auf über 25 Prozent, in der
Albert
Baier
Landesinnung der Bekleidungsgewerbe
von drei auf mehr als
18 Prozent.
Im Wirtschaftsbund herrscht
besonders gute Stimmung bezüglich
der Ergebnisse in den großen
Fachgruppen. In der Gastronomie
etwa, mit über 6500 Mitgliedern
die größte Fachgruppe,
konnte man mit 77 Prozent der
Stimmen zwei Mandate dazugewinnen.Spartenobmann-Stellvertreter
Karl Wratschko sieht dies
„klar als Auftrag, unseren guten
Weg fortzusetzen. Ab jetzt muss
wieder die Wirtschaftspolitik im
Vordergrund stehen, damit wir
über die Parteigrenzen hinweg
Bruno
Rabl
das Beste für die Wirtschaft herausholen.“
Seine Ziele für die
Gastronomie: „Lohnnebenkosten
senken, Arbeit zu anderen
Tageszeiten möglich machen
und das Image der Gastronomie
verbessern!“
„Superman“
Obmann mit dem größten Zuwachs
ist übrigens Bruno Rabl.
Er konnte bei den Telekommunikations-
und Rundfunkanstalten
den Stimmenanteil für den
Wirtschaftsbund von 63,2 auf
87,2 Prozent steigern – ein Zuwachs
von unglaublichen 24%.
Den höchsten Stimmenanteil

Wirtschaft hat gewählt 5
Johann
Kaufmann
Eduard
Schreiner
Christine
Korp
und ihre Superstars
überhaupt erringen mit den
Buchbindern ein traditionsreiches
Gewerbe: 94,1 Prozent,
ebenfalls für den Wirtschaftsbund.
Es grünt so grün
Teils beachtliche Erfolge
konnten auch die erstmals kandidierenden
Grünen einfahren.
Allen voran David Haring, der
mit knapp 33 Prozent ein Drittel
der Stimmen der Filmindustrie
für sich verbucht. Damit geht
sich zwar nur ein Mandat für die
Grüne Wirtschaft aus, das hindert
ihn jedoch nicht daran, mit
Elan ans Werk zu gehen. „Ich
bin ganz von den Socken. Es
gibt einige Dinge, die wir ändern
wollen, besonders im Fernsehbereich“,
hofft er auf ein gutes Gesprächsklima
für die Zukunft.
Auf drei Mandate kommen
die Grünen in der Allgemeinen
Fachgruppe des Gewerbes. Spitzenkandidat
Rupert Rauch will
sich hier speziell für Einzelunternehmer
einsetzen und „die
Meinung widerlegen, dass Grün
und Unternehmer nicht zusammenpassen“.
Generell wünscht
er sich eine Entpolitisierung der
Wirtschaftskammer. „Wir müssen
die Farbtöpfe wegbringen
und die Unternehmer direkt
Die WK-Wahl
2005 hatte
viele Sieger
und wenige
Verlierer.
Grund zum
Feiern gab es
aber allemal.
Karikatur:
Michael Köhler
samt ihren Alltagsproblemen ansprechen!“
Spannend dürfte es bei den
Taxifahrern werden. Hier sind
in Zukunft fünf verschiedene
Gruppen vertreten. Neben
Wirtschaftsbund, Wirtschaftsverband
und den freiheitlichen
Wirtschaftstreibenden werden
auch die Grünen und die Gruppe
PIT 2000 ein Wörtchen mitzureden
haben.
Und noch ein interessantes
neues Gesicht: Mit Wirtschaftsbund-Kandidatin
Christine Korp
im Bereich Radio- und Elektrohandel
gibt es künftig erstmals
eine Fachgruppenobfrau.
Differenzieren Sie sich
Ihre Produkte sind austauschbar?
Durch herausragende
technische Dienstleistung
(Monteure, Servicetechniker,
Kundendiensttechniker)
hingegen
wird Ihr
Unternehmen
einzigartig.
Und damit
können Sie
höhere
Preise
erzielen.
„Irgendwann ist Schluss mit billiger!
Wer nicht aufgeben will,
muss sich differenzieren!“
DI Thomas Bogensperger
www.ubit-stmk.at
Service Engineering heißt
die Methodik, mit der Sie die
innovative technische Dienstleistung
(z.B. Parkschein mit
Handy bezahlen) finden.
Der kritische Faktor Monteure:
Die gute Leistung Ihres
Unternehmens wird zur
empfehlenswerten Leistung
oder zur negativen Mundpropaganda.
Zusatzgeschäfte: Wo gibt es
in Ihrem Stammgeschäft noch
zusätzlich gute Umsätze.
Auch beim Investitionsgütergeschäft
gibt es ein „lukratives
Danach“.
Und wenn man schon gut
ist: Wie können Sie Ihre gute
Dienstleistung kontinuierlich
weiterentwickeln.
Machen Sie ihre Monteure,
Servicetechniker zum Botschafter
auf der Baustelle. Die
nächste Chance dazu haben
Sie in Graz am 31. 03. 05 und
01. 04. 05.
DI Thomas Bogensperger
office@bocons.net

6
Toll, dass
Wahltrends
gebrochen
werden
konnten.
Birgit
Mayer
Hinsichtlich
Wahlbeteiligung
ist die
Briefwahl
zukunftsweisend.
Franz Perhab
Ein gutes
Ergebnis, Ziel
ist es aber,
alle ins Boot
zu holen.
Regina
Friedrich
Fünf Jahre
kontinuierliche
Arbeit
brachten den
Wahlerfolg.
Alois
Kögl
In Anbetracht
der Wahlbeteiligungen
ist
unser Ergebnis
gut.
Adelheid
Fürntrath
Unternehmen,
nicht
unterlassen
führte zum
Erfolg.
Arnold
Heidtmann
Mit einem Plus von 5593
Stimmen im Vergleich zum Jahr
2000 endete die diesjährige steirische
Wirtschaftskammerwahl.
Diese große Wahlbeteiligung
bezeichnet Wirtschaftskammer-
Direktor Thomas Spann als
positives Signal für eine starke
Interessenvertretung: „Die Anzahl
der abgegebenen Stimmen
erhöhte sich von 30.502 auf
36.095.“ Damit konnte erstmals
seit mehr als 25 Jahren die Anzahl
der Wähler deutlich gesteigert
werden.
Bundesländer
Die Wahlbeteiligung, in Prozent
betrachtet, blieb trotz Erhöhung
der Wahlberechtigungen
von 55.145 auf 65.284 und
19.500 Erstwählern mit 55,3
Prozent nahezu identisch. Spann
zeigt sich sehr zufrieden: „Das
von uns angepeilte Ziel von 50
Prozent konnten wir damit klar
überbieten.“ Österreichweit positioniert
sich die Steiermark mit
ihrem Wahlergebnis hinter dem-
Burgenland mit rund 61,5 Prozent
und Niederösterreich mit
etwa 55,65 Prozent Wahlbeteiligung
auf dem dritten Platz vor
Oberösterreich und Salzburg.
Auf die Gesamtzahl der Wahlrechte
hochgerechnet ergibt sich
eine Wahlbeteiligung von etwa
48 Prozent.
Gut gewählt
„Wie das steirische Wahlergebnis
zeigt, hat sich die Briefwahl
mit 12.700 abgegebenen
Stimmen absolut bewährt. Fast
20 Prozent der Wahlberechtigten
machten von diesem Service Gebrauch“,
zieht der Wirtschafts-
Die steirische
Abwärtstrend bei
Mit einer Wahlbeteiligung
von 55,3 Prozent wurde
das erklärte Ziel von 50
Prozent erfreulicher Weise
klar überboten.
Graz-Stadt: 36,29%
Bruck/Mur: 59,90%
Deutschlandsberg: 60,21%
Feldbach: 63,67%
Fürstenfeld: 67,26%
Graz-Umgebung: 47,23%
Hartberg: 66,02%
kammer-Direktor eine positive
Bilanz. Auch Josef Majcan, Leiter
der Regionalstelle Leibnitz/
Bad Radkersburg, ist sich sicher,
dass die Briefwahl als Wahlinstrument
wesentlich zum guten Ergebnis
beigetragen hat. Schließlich
reiht sich der südsteirische
Bezirk Bad Radkersburg mit insgesamt
80,52 Prozent Wahlbeteiligung
– davon entfi elen 40,93
Prozent auf die Briefwahl knapp
hinter dem Bezirk Mariazell auf
Platz zwei im Bezirksranking
Mehr als 55 Prozent der
steirischen Unternehmerinnen
und Unternehmer nahmen an
der Wirtschaftskammerwahl
in diesem Jahr teil.
Prozente der Wahlbeteiligung
Judenburg: 60,76%
Leibnitz: 63,30%
Leoben: 51,55%
Liezen: 62,65%
Mürzzuschlag: 68,40%
Murau: 66,44%
Radkersburg: 80,52%
der Steiermark. Das Geheimnis
des guten Wahlerfolges sieht
der Regionalstellenleiter bei den
hochmotivierten, guten Mitarbeitern
und Funktionären und
der guten Organisation. „Bereits
vor einem Jahr starteten wir mit
den Vorbereitungsarbeiten zur
Wirtschaftskammerwahl. So gab
es weder unangenehme Überraschungen,
noch kamen wir in
Bedrängnis“, so Majcan.
Auch Alois Kögl, Obmann
der Regionalstelle Bad Radkers-

Wirtschaft hat gewählt 7
Wahlbeteiligung gestoppt
in den Bezirken
Gröbming: 76,45%
Voitsberg: 69,87%
Weiz: 59,73%
Bad Aussee: 75,35%
Knittelfeld: 61,53%
Mariazell: 80,80%
GESAMT: 55,29%
burg, freut sich über die gute
Wahlbeteiligung. „Die kontinuierliche
Arbeit für die Mitglieder
während der letzten fünf Jahre
wie auch der enge Kontakt zu
ihnen in den Zeiten unmittelbar
vor der Wahl brachten die
Stimmen“, ist Kögl überzeugt.
„Natürlich waren besonders die
letzten Tage sehr von Stress geprägt,
aber das habe ich schon
wieder so gut wie vergessen. Die
recht hohe Wahlbeteiligung entschädigt
für den Aufwand.“ Als
Foto: Fischer
besonders positives Erlebnis unterstreicht
der Regionalstellenobmann
den fairen Wahlkampf:
„Es gefi el mir ausgesprochen
gut, dass sich alle wahlwerbenden
Gruppen untereinander mit
Respekt begegneten.“
Weiter gesteigert
Der Bezirk Gröbming fi ndet
sich in der Steiermark auf dem
dritten Platz. Regionalstellenobmann
Franz Perhab stolz: „Mit
einer Wahlbeteiligung von ins-
gesamt 76,45 Prozent und einer
Beteiligung von 78 Prozent in der
Fachgruppe Hotellerie konnten
wir uns um jeweils vier Prozent
steigern.“ Auch Perhab sieht die
Briefwahl als zukunftsweisend
und fi ndet, dass dieses Wahlservice
unbedingt verstärkt gehört.
„Doch es geht nichts über ein
gutes Team und großes Engagement“,
so der Regionalstellenobmann
von Gröbming. „Wie in
der Hotellerie gilt auch in der
Interessenvertretung die Qualität
des Service. Und diese Qualität
hat sichtlich gepasst, weshalb
so viele Unternehmerinnen und
Unternehmer wählen gingen.“
Plattform
Mit der Wahlbeteiligung
überaus zufrieden zeigt sich
ebenfalls Arnold Heidtmann,
Obmann der Regionalstelle
Voitsberg: „Gegenüber der letzten
Wirtschaftskammerwahl
konnten wir uns um rund fünf
Prozent steigern. Ein wirklich
toller Erfolg, wenn man bedenkt,
dass Voitsberg zu den
großen Bezirken der Steiermark
zählt.“ Der Regionalstellenobmann
ist überzeugt, dass dieses
Ergebnis nur deshalb möglich
war, weil man ständig vor Ort
bei der Wirtschaft und bei den
Unternehmern ist. Heidtmann
dazu: „Wir bilden eine Plattform
mit der Wirtschaftsoffensive
und sind sehr stark in der Regionalentwicklung
tätig. Natürlich
liegen uns dabei auch die bundesweiten
Themen am Herzen,
wie etwa die Lehrlingsentwicklung,
um ein Beispiel zu nennen.
Unser Ziel ist es aber, auch regional
an Strukturveränderungen
mit zu steuern. Seit etwa
15 Jahren arbeiten wir mit den
Gemeinden sehr eng zusammen.
Das macht sich nun bezahlt.“
Der alte Spruch „Unternehmen,
nicht unterlassen“, hat für den
Voitsberger Regionalstellenobmann
nach wie vor Gültigkeit
und Leitspruchqualität.
Zur Wahl
Foto: Frankl
THOMAS SPANN
stwi: Herr Direktor, 55,3 Prozent
Wahlbeteiligung – praktisch
gleich wie 2000. Ist das ein
Erfolg?
Spann: Die Wahlbeteiligung
ist seit 1980 im Sturzfl ug
gesunken. Diesen Abwärtstrend
konnten wir brechen.
Besonders positiv ist, dass
heuer um 5500 Unternehmer
mehr gewählt haben als
vor fünf Jahren.
AUFTRAG
stwi: Worauf führen Sie diesen
Achtungserfolg zurück?
Spann: Der Einsatz aller
Unternehmer-Funktionäre
und Mitarbeiter des Hauses
war beispielgebend. Einen
großen Teil des Erfolges haben
wir auch der Briefwahl
zu verdanken. Dieses Instrument
ist meiner Meinung
nach zukunftsweisend für
alle Wahlen.
stwi: Ihr Resümee aus der Wahlbeteiligung?
Spann: Wir dürfen uns auf
diesem erfreulichen Ergebnis
nicht ausruhen. Es ist
ein deutliches Signal, dass
unsere Mitglieder eine starke
Interessenvertretung wünschen.
Wir werden unser
Engagement für einen starken
Wirtschaftsstandort, das
erfolgreiche Bildungs angebot
für die steirische Wirtschaft
und unser sehr anerkanntes
Service weiter ausbauen.

8
„Für sie nicht abschätzbare
hohe Kosten und fehlende personelle
Kapazitäten sind die beiden
Hauptgründe, die mittelständische
Unternehmen als Innovationshemmnisse
nennen“, sagt Joachim
Haindl-Grutsch, Geschäftsführer
der innoregio styria, des
Innovationsnetzwerks der Forschungs-
und Innovationsakteure
in der Steiermark. „Dabei fehlt es
nicht an kreativen Ideen, sondern
oft nur am Wissen, wie man Innovationsprozesse
wirtschaftlich
in Gang bringt.“
Während die Steiermark eine
herausragende Spitze an innovativen
Unternehmen hat, die
auch die zahlreichen Möglichkeiten
kooperativer Entwicklungsarbeit
mit Universitäten,
Fachhochschulen und anderen
„Unternehmerisches, interdisziplinäres
und prozessuales
Denken und Wissen in technischen,
betriebswirtschaftlichen
und organisatorischen Belangen
sind Voraussetzungen für die
professionelle Umsetzung von
Innovationen“, erläutert Hans
Lercher, Studiengangsleiter des
neuen FH-Studiengangs „Innovations-
und Technologiemanagement“
am CAMPUS 02.
Forschungsinstitutionen nutzen,
fehlt es noch an Breite: „Die mittelständische
Wirtschaft hat hier
einen deutlichen Aufholbedarf.“
Erfolgreiche Innovation erfordert
systematische und strukturierte
Prozesse. Viele Ansätze
bleiben ungenutzt, wenn der Informationsfluss
im Unternehmen,
zum Beispiel zwischen Entwicklung,
Produktion und Vertrieb,
nicht professionell koordiniert
wird.
Das FH-Studium baut auf
dem technischen Grundwissen
der berufsbegleitend Studierenden
auf und erweitert es um
kompetentes Wissen im Projektmanagement
von Innovationen
und Technologieentwicklungen
einschließlich der wirtschaftlichen
und rechtlichen
Fragen. Zahlreiche Fallstudien
DIE ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER STEIERMARK
Bildung & Karriere
Innovationsgeist stärken
Ideen zu wirtschaftlichen
Erfolgen zu machen, ist oft
nur eine Frage des Innovationsmanagements.
Dafür gibt
es jetzt ein neues FH-
Studium am CAMPUS 02.
Joachim
Haindl-
Grutsch:
„Dieses
Studium wird
der steirischen
Wirtschaft
starke,
innovative
Impulse
geben.“
Foto: Melbinger
„Und nun gibt es die Chance,
dass sich qualifizierte Mitarbeiter,
Insider im Unternehmen,
parallel zum Beruf in einem
Fachhochschul-Studium die
Kenntnisse und Fähigkeiten für
das Innovations- und Technologiemanagement
aneignen. Das
wird,“ ist Joachim Haindl-
Grutsch überzeugt, „starke Impulse
für die Innovationskraft
der steirischen Wirtschaft setzen.“
Wie man Erfolgsprozesse managt
Eine interdisziplinäre
akademische Ausbildung an
der Schnittstelle zwischen
Markt und Technik.
Studiengangsleiter
Hans Lercher
Foto: Kristoferitsch
sorgen dabei für unmittelbaren
Praxisbezug und sichern den direkten
Transfer in die bestehenden
beruflichen Aufgabenfelder.
„Die Absolventinnen und Absolventen
des Bakkalaureatsstudiums
werden als Innovationsassistenten
und Mitglieder von
Projektteams wertvolle Beiträge
zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
ihrer Unternehmen
leisten“, ist Hans Lercher überzeugt,
„und die Dipl.-Ing. (FH)
werden nach dem Magisterstudium
leitende Funktionen im Innovations-
und Technologiemanagement
mit starker strategische
Ausrichtung übernehmen
können.“
FREITAG,
18. MÄRZ 2005
InnovationsundTechnologiemanagement
Der berufsbegleitende Fachhochschul-Studiengang
für Innovations-
und Technologiemanagement
nimmt seinen
Studienbetrieb mit dem Wintersemester
2005/06 auf. Es
wird ein sechssemestriges Bakkaulareatsstudium
und darauf
aufbauend ein Magisterstudium
mit dem Abschluss als
Dipl.-Ing. (FH) angeboten.
Bakkalaureatsstudium
Das Bakkauleratsstudium
richtet sich insbesondere an
Absolventen berufsbildender
Höherer Schulen, die bereits
Berufserfahrung in technischen
Positionen gesammelt haben
und vermehrt an der Schnittstelle
zwischen Technik und
Markt tätig werden wollen.
Kernbereiche des Studiums
sind Technologietrends, Analyse
von Entwicklungsrisiken,
Lösungsalternativen und Produzierbarkeit,
Markttrends, Investitionsrechnung,Innovationsmarketing,
Recht und Organisation,
insbesondere Management
von Kooperationen.
Magisterstudium
Zugangsvoraussetzung ist
ein Bakkalaureat oder ein anderer
akademischer Abschluss
in entsprechenden Fächern.
Studienschwerpunkt sind die
strategischen Aufgaben des Innovations-
und Technologiemanagements.
Informationen
Details über den Studienablauf,
die Zugangsvoraussetzungen,
die Studieninhalte und die
beruflichen Möglichkeiten werden
bei den Informationsabenden
besprochen: Die nächsten
sind am 14. April und 12. Mai
jeweils um 18 Uhr.
Weitere Informationen:
www.campus02.at

FREITAG,
18. MÄRZ 2005 Bildung & Karriere
9
Wie viel Theorie ist genug?
Kontroverse Ideen sorgten
für interessante Denkanstöße
beim ersten WIFI-Forum zur
Personalentwicklung.
„Im Mittelpunkt steht der
Mensch – und darum steht er
auch oft im Weg.“ Herbe Kritik
an den Gemeinplätzen, die sich
in der Fachliteratur und wohl
auch in manchem Leitpapier zur
Unternehmenskultur finden, zitierte
Reinhard Peterjan aus zwei
neu erschienenen Büchern, die
„Erfolgsrezepte von Gurus“ ungeniert
und zynisch aufs Korn
nehmen: „Da hat sich eine Sprache
als Idiom der Jungmanager-
Generation so verselbständigt,
dass sie sich schon längst von jeder
menschlichen Dimension gelöst
hat.“
Peterjan, Jurist und Trainer
für Personalmanagement und
Führungskräfteentwicklung, hatte
bewusst provokante Thesen
ausgewählt: „Es ist immer wieder
heilsam, angebliche Patentrezepte
zu hinterfragen und sich
den eigenen Standpunkt bewusst
zu machen.“
Mit den oft gegenläufigen
Strömungen zwischen „einheitlicher
Unternehmenskultur“ und
den individuellen Kulturen von
Mitarbeitern setzte sich Karin
Nicht jeder Kunde spricht Deutsch
Es sollte nicht vorkommen,
dass man bei Kundenwünschen
sprachlos ist.
Kommunikation ist alles! Das
lernt man in jedem Verkaufstraining.
Was nützt das größte Bemühen,
Einkaufen zum Erlebnis
zu machen, wenn man dann
Kunden aus dem Ausland nicht
versteht?
Kritische Literatur als Anregung zur eigenen Standortbestimmung
präsentierte Reinhard Peterjan. Foto: Melbinger
Grasenick auseinander, deren
Firma Convelop sich mit „Cooperative
Knowledge Design“
beschäftigt. Sie erläuterte Beispiele
aus Unternehmen, die
sich Vielfalt und Unterschiede
in Form des „Diversity Management“
nutzbar machen. „Individuen
sind komplexe kulturelle
Wesen und nicht einfach das
standardisierte Produkt ihrer nationalen
Kultur.“
Unternehmen brauchen
mehrdimensionale Strategien in
enger Zusammenarbeit zwischen
Human Resource Management
und Unternehmenskommunikation,
um in den Be-
„Fremdsprachenkenntnisse
sind wesentlich, vor allem bei
Gütern gehobenen Bedarfs“,
stellt auch Joseph Schnedlitz fest,
der Geschäftsführer der Grazer
Handelsmarketinggesellschaft:
„Wir haben viele Gäste aus dem
Süden und Osten, die hervorragend
Englisch sprechen. Dazu
kommen Kongressteilnehmer
aus der ganzen Welt!“
Das WIFI hat sich darauf
ausgerichtet, Berufstätigen rasch
trieben „Einheit in der Vielfalt“
zu entwickeln.
Beide Vorträge lieferten Gesprächsstoff
für anregende Diskussionen
unter den Teilnehmern
des WIFI-Forums für Personalentwicklung,
zu dem ein
ausgewählter Kreis von Personalverantwortlichen,Personalentwicklern
und Unternehmern
aus Betrieben unterschiedlichster
Größe eingeladen war.
Übereinstimmendes Resümee:
Dieses WIFI-Forum sollte
zu einer regelmäßigen Einrichtung
für den Erfahrungsaustausch
zu Themen der Personalentwicklung
werden!
und intensiv zu einer Auffrischung
und Erweiterung ihrer
Sprachkenntnisse zu verhelfen –
bis hin zu international gültigen
Sprachzertifikaten. Für Absolventinnen
und Absolventen der
Lehre gibt es dafür auch besondere
Förderungen. Mehr über
das Fremdsprachen-Programm
im WIFI – und den persönlichen
Einstufungstest via Internet
– findet man unter
www.stmk.wifi.at/sprachen.
Was steht aktuell auf
dem Erfolgsprogramm?
Jetzt will ich's wissen!
■ Unternehmertraining
Das Basiswissen für eine erfolgreiche
Unternehmensführung.
69817.054Z
4.4.-11.6.05, Mo, Di, Do,
Fr 18-22, Sa 8-16
WIFI Obersteiermark, Niklasdorf,
€ 1.300,–
■ Fachliche Vorbereitung auf
die Eignungsprüfung im Personenbeförderungsgewerbe
70101.024Z
11.-22.4.05, Mo-Fr 14-22
WIFI Graz, € 750,–
■ Praktisches Lobbying
08325.014Z
7.4.05, Do 18-22
WIFI Graz, € 100,–
■ WIFI Cambridge
English Course1
Für alle, die ihre Schulkenntnisse
von Grund auf auffrischen
wollen.
02400.074Z
5.4.-21.6.05, Di 18.15-21
WIFI Graz, € 220,–
■ Mehr Erfolg als Servicetechniker
durch
kundenorientiertes Verhalten
09345.024Z
15.-16.4.05, Fr 14-22,
Sa 9-17
WIFI Graz, € 310,–
■ Überprüfung von
elektrischen Anlagen
50109.024Z
8.-9.4.05, Fr 14-22, Sa 8-16
WIFI Graz, € 350,–
■ PC Einsteiger
Der erste Überblick für das Arbeiten
mit dem PC.
31920.124Z
4.-6.4.05, Mo-Mi 8-17
WIFI Graz, € 190,–
31820.094Z
5.-19.4.05, Di, Do 18-22
WIFI Obersteiermark, Niklasdorf,
€ 190,–
ANMELDUNG
einfach online:
www.stmk.wifi.at
oder telefonisch:
(0316) 602-1234
DIE ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER STEIERMARK

FREITAG,
18. MÄRZ 2005 Branchen-News 19
Seit 25 Jahren
von Erfolg
zu Erfolg
GF Schrott (Kleine-Zeitung), LR Schöpfer, Bartelme (High Potential), WK-Dir. Spann, Simbürger
(High Potential), Petz (Saubermacher), Generaldirektor Doppelhofer (v.l.). Foto: Fischer
Er ist einer der bekanntesten
Wirtschaftskapitäne der
Steiermark und feiert heuer
zwei schöne runde Jubiläen.
Als Georg Doppelhofer am
12. März 1945 in Schwöbing bei
Krieglach das Licht der Welt erblickt,
erfasst der II. Weltkrieg
seine engere Heimat. „Fünf Tage
nach meiner Geburt im Erdäpfel-Keller
ging meine Mutter mit
mir und den Geschwistern in
eine Hube in einem Seitengraben,
denn die Russen waren im
Anmarsch“, erzählt der RLB-
Generaldirektor.
Seine Schulzeit verbringt
Doppelhofer zunächst in Krieglach,
nach der zweiten Klasse
Hauptschule wechselt er an das
Bischöfl iche Gymnasium nach
Graz. 1964 maturiert er, nach
seinem Präsenzdienst beginnt
25 Jahre mit dem Giebelkreuz
und 60 Lebensjahre:
Dr. Georg Doppelhofer.
er 1965 in Graz Jus zu studieren.
Sein Studium fi nanziert der
Landwirtesohn mit einer ganzen
Palette an Jobs. So arbeitet er
„als Nachtschichtler im Milchhof“,
am Hochofen, er ist Gemüse-
und Obsthändler oder werkt
als Schaltwart im Fernmeldebauamt
in Stuttgart. Im Feber 1970
promoviert er zum Doktor iuris
und tritt im selben Jahr in das
Wirtschaftsförderungsinstitut
(WIFI) der Wirtschaftskammer
Steiermark ein.
Die Zeit im WIFI
Der junge Jurist ist maßgeblich
an der EDV-Einführung,
vor allem im Lohnverrechnungsbereich,
beteiligt. 1972
Georg Doppelhofer ist am
12. März 60 geworden, am 16. April
ist er zusätzlich 25 Jahre Generaldirektor
der Raiffeisenlandesbank
Steiermark. 1976 trat er in die damalige
Raiffeisen Zentralkasse ein,
Infobox
zeichnet Doppelhofer für die
Umstellungskampagne im Zuge
der Mehrwertsteuer-Einführung
verantwortlich. „Das war eine
riesige Umstellung für die steirische
Wirtschaft und eine enorme
Herausforderung für uns
alle“, erinnert er sich.
Neue Maßstäbe
Mit der RLB eilte Doppelhofer
von Erfolg zu Erfolg. „Als ich
die Verantwortung übernahm,
gab es noch Zweigstellen- sowie
Haben- und Eckzinsabkommen.
Das können sich jüngere Mitarbeiter
kaum mehr vorstellen“,
erklärt der RLB-Generaldirektor.
„Wenn ich heute durch die
Grazer Herrengasse gehe, so
leitete zunächst das Direktionssekretariat
und war Personalchef.
Nach dem Tod von Generaldirektor
Alfons Auner im April 1980 übernahm
er mit gerade erst 35 Jahren
das Raiffeisen-Kommando.
Foto: Frankl
sind viele Banken von damals
verschwunden oder haben ihren
Namen gewechselt.“ In seinem
Institut setzt er Maßstäbe.
Er wandelt die RLB von einer
agrarisch orientierten Geldausgleichs-
und Servicestelle zur
Voll-, Kommerz- und Beteiligungsbank.
Er baut in Raaba
einen großen Firmensitz, den
neuen Steirerhof, verdreifacht
die Mitarbeiterzahl und verachtfacht
die Bilanzsumme.
Hypo-Bank
Nebenbei erwirbt er noch
75 Prozent der Landes-Hypothekenbank.
Sein Tatendrang
macht aber auch vor den österreichischen
Grenzen nicht halt,
so ist die RLB heute an den
Raiffeisenbanken in Ungarn,
Kroatien, Bosnien-Herzegowina
und Slowenien direkt beteiligt.
Und der private Georg Doppelhofer?
Am liebsten wandert
er auf den Schöckel und in der
Umgebung seines Hauses oder
greift zu einem historischen
Buch. Die wichtigste Rolle in seinem
Leben, sagt er, spielt seine
Familie.
DIE ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER STEIERMARK

Termine ◆ Veranstaltungen ◆ Termine ◆ Veranstaltungen ◆ Termine ◆ Veranstaltungen ◆ Termine
Begasungskurs für Müller
und Bäcker, Donnerstag,
5. April, 14.00 bis 16.00 Uhr,
Lebensmittelakademie des
österr. Gewerbes, St. Pölten,
Raiffeisen-Lagerhaus. Themen:
Biologie der Vorratsschädlinge,
Schadbilder, Hygiene
und HACCP, Bekämpfungsmöglichkeiten
(Technik
und Anwendung).
Tel. 0590900-36 34,
E-Mail LM-Akademie@wko.at
Team für Mode
Haute Couture, Fashion- &
Produkt Show, Werbe- und
Fotomodelle, PR, Model-College-Beginn
am 12. Mai
Info unter Tel. 0664/4101968
und www.teamfuermode.at
Foto: Team für Mode
NLP als Erfolgsfaktor für
Unternehmer. Stammtisch:
30. März, 18.00 Uhr, Literaturcafé,
Lendkai, Mariahilferstraße
12, Graz Ansprechpartner:
Achim Ertl,
Tel. 0676/72 94 684,
E-Mail achim_ertl@yahoo.at
Tourismusförderungen
30. März, 14.00 Uhr, Regionalstelle
Gröbming, Hauptstraße
828, 7. April, 14.00
Uhr, Regionalstelle Judenburg,
Herrengasse 23. Referenten
der Österr. Hotel- und
Tourismusbank und des Landes
Steiermark präsentieren
aktuelle Förderprogramme,
die Tourismus-Betrieben zur
Verfügung stehen.
Info unter Tel. 0316/601-629,
E-Mail gabriele.weiss@
wkstmk.at
Memoire de
la liberte ◆
Sensationell
ist die Ausstellung
des
weltweit
größten grafischenKonvoluts,
die
vom 15.
März bis 17.
April bei
„tazl. – klassischeModerne
& aktuelle
Kunst“
in der Neutorgasse
47
in Graz zu
sehen ist.
1990 wurden
die zu dieser
Zeit international wichtigsten 53 Künstler eingeladen, zum Thema
„Freiheit“ Arbeiten zu erstellen. Träger dieses Projekts war die
UNO. Die ausgewählten Künstler bekamen je einen Menschenrechtsartikel
als Vorgabe für deren künstlerische Auseinandersetzung.
Die erste Präsentation fand im Centre Pompidou statt. Motiv
des Plakats bzw. Ausstellungskatalogs war die Arbeit von Bram Bogart.
Tazl zeigt die Arbeiten von Joseph Beuys, Bram Bogart, Cesar,
Sandro Chia, Christo & Jeanne Claude, Corneille, Erro, Arman Fernandez,
Sam Francis, David Hockney, Ellsworth Kelly, Robert Indiana,
Joseph Kosuth, Sol Lewitt, Roy Lichtenstein, Jean Miotte, Robert
Motherwell, Itsvan Nadler, Mimmo Paladino, Robert Rauschenberg,
Mimmo Rotella, Jesus Rafael Soto, Antoni Tapies, Ben Vautier und
Tom Wesselmann. Öffnungszeiten: Dienstag bis Freitag, 11.00 bis
18.00 Uhr, Samstag 9.00 bis13.00 Uhr und nach Voranmeldung.
Info: Tel. 0316 82 00 46, mobil: 0664/230 87 10,
E-Mail claudia.schmid@galerietazl.at
„Mein persönlicher Führungsstil“ ◆ Wie
man echte Führungsqualitäten entwickelt,
zeigt Managementtrainer und Buchautor
Fritz Hendrich vom 31. März bis 1. April jeweils
von 9.00 bis 17.00 Uhr im Rahmen eines
Seminars im Quellenhotel in Bad Waltersdorf:
Persönliche Qualitäten entdecken
und entfalten, Führen im Wandel, Autorität
statt autoritär sein, erfolgreiches Delegieren
und vom Management zu Leadership. Kosten:
690 Euro inkl. Unterlagen und Verpflegung,
exkl. 20% MwSt. Anmeldung: SAP-
PHIR Academy, Tel. 0316/46 82 207, E-Mail
isabel.flotzinger@sapphir.at, www.sapphir.at
Die Zeitung der Wirtschaftskammer Steiermark
Fritz Hendrich
Josef Zotter ist Gast beim
6. Bench.Mark Circle.
Süßer Gast ◆ WK und JW laden
zum 6. Bench.Mark Circle
am 6. April um 19 Uhr ins
Hotel Bokan exklusiv ein, wo
innovative Unternehmer über
ihre Erfolgskonzepte und Ideen
erzählen. Diesmal ist Josef
Zotter von der Zotter Schokoladenmanufaktur,
der wohl zu
Recht als renommierterster
und erfindungsreichster Chocolatier
Österreichs gehandelt
wird, an der Reihe und plaudert
aus der hohen Schule des
Schokolademachens. Mehr
Lust auf „süße“ Geschichten?
Dann nichts wie hin zum
Bench.Mark Circle! Moderation:
Hubert Patterer, stellvertretender
Chefredakteur der Kleinen
Zeitung. Achtung – begrenzte
Teilnehmerzahl, aber
keine Circle-Fee! Nähere Infos
und Anmeldungen unter: Tel.
0316/601-771, Fax 0316/601-
729, E-Mail: barbara.graf@
wkstmk.at,
www.jungewirtschaft.at/stmk
Event-Ankündigung
Ankündigungen interessanter
Events für WK-Mitgliedsbetriebe
senden Sie bitte an
elke.jantscher@wkstmk.at