Praxishandreichung Migrationsspezifische ... - KUMULUS-PLUS

Aus der Praxis:Fachliches Profiling bringt Kompetenzen ans LichtSeit 2004 lebt Spätaussiedler Viktor Stein*, gelernter Elektromonteuraus Kasachstan, in Deutschland, fand aber bislang nurHelfertätigkeiten rund um seinen Job. 2009 wird er in das Programm“Integration durch individuelle berufliche Qualifizierung(IBQ)“ aufgenommen und zunächst vom Hanse-JobcenterRostock zu migra e.V. weitergeleitet, wo eine migrationsspezifischebeschäftigungsorientierte Beratung erfolgt. Zum erstenMal erfährt Stein, dass er seine ausländische Qualifikationanerkennen lassen kann und erhält Unterstützung bei derAntragstellung. Ergebnis: Durch die Handwerkskammer wirddie Gleichwertigkeit seiner ausländischen Qualifikation mitder Gesellenprüfung im Ausbildungsberuf Elektroinstallateurfestgestellt. Viktor Stein nutzt zudem die Chance, im Rahmenvon IBQ alles über seine Fähigkeiten zu erfahren und nimmtauch noch am fachlichen Profiling teil, das neben formal erworbenenFähigkeiten auch informelle Kompetenzen ans Lichtbringt. Es wird bei einem Elektrounternehmen vor Ort durchgeführt.Steins Kompetenzen überzeugen offensichtlich, denner erhält prompt einen Job in diesem Unternehmen, wenn auchzunächst nur auf Geringfügigkeitsbasis. Doch Viktor Stein istnun sicher, den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktesgewachsen zu sein und sich gegebenenfalls erfolgreich auchbei anderen Betrieben bewerben zu können.»Ich bin mir sicher, ich habe etwas im Kopf,aber ich brauche den richtigen Schlüssel,um mein Wissen in aktive Taten zu verwandeln.Beim Assessment war ich vonmir selbst überrascht, denn es zeigte sichbeispielsweise, dass ich Durchsetzungsvermögenhabe, das war mir nicht bewusst.«Silviya Ilieva, Teilnehmerin der Maßnahme„Mit Energie in die berufliche Zukunft“* Name von der Redaktion geändert39